【88】


    各項工作都已準備就緒,就在此時,市政府也放出了消息:火車站將在候車室附近開辟幾個商業區域,將以競標的形式進行。


    作為重生人士,周滿早就知道這件事,早早地就讓羅銳跟他的團隊準備了。羅銳等人備足資料,隨時準備迎戰。因為羅銳的老練,周滿根本不擔心,轉身就跟應非池、蒙廷到n市去了,他要鍛煉小道士以正常方式出門的經曆,順帶看看應非池招聘的都是什麽樣的人。


    應非池知道他有意考驗,所以準備得格外認真,最終將理論應用到實踐當中,順利地達到了n市,還知道怎麽入住酒店。為了獎勵他,周滿當晚給了小道士一晚美妙的體驗,差點讓應非池第二天爬不起來。


    這次來n市主要是招聘醫藥類人才,韋曉雲早就在當地的報紙、電視台、高校等地方打了廣告,確定了時間和地點。應非池跟酒店方麵打了招唿,在酒店大堂設立了簡曆投遞處,周滿一天三次去查看並收集,然後帶迴房間給應非池、蒙廷兩人過濾簡曆。


    羅銳聽說了以後直嘲笑:“還沒體會大老板是什麽感覺,先當起內勤人員來了。”


    你懂什麽?周滿心想,大丈夫上能治國下能烹小鮮,更何況這是在協助自己媳婦的工作,眼看著自己一手教育出來的孩子終於獨當一麵,這種幸福的滋味,哪是一般人能體會的?


    灌江集團畢竟是省台報道過的企業,灌江土產店跟周滿從五年前就開始出名,而韋曉雲的前期宣傳又非常到位,所以應聘者非常多,三天的時間一共收到將近五百份簡曆。其中大多數都是中醫藥學相關的應屆生,中專居多,大專、二本的也有,甚至還有幾個本科的學生。應非池跟蒙廷從裏麵篩選出一百份,將本科跟二本的全部保留了下來,打電話給學校通知他們進行筆試。


    筆試的題目分為兩個部分:中醫藥知識跟管理學知識,中醫藥部分由蒙廷出題,主要針對灌江土產店平時賣的那些產品的特性、用途等進行考核。管理類則由應非池出題,旨在考核應聘者的管理能力。考試的地點應非池跟酒店租了一個會議室,由他們三人親自監考,應非池準備了考試用的紙筆,畫了個監考符,用來檢測非考試用的紙筆,防止舞弊現象出現。接過當場就抓了三個作弊的孩子。


    “這裏我們要重申一點。”應非池嚴肅地說,曾經青澀得帶嬰兒肥的臉已經長開,俊美的臉板起來有種冰雪般的冷意。“作弊確實是技巧的一種,也同樣是個人能力的表現,但是!灌江集團永遠不會采用作弊的人作為自己的員工,作弊這種技能不是我們公司所需要的。學會做事之前要先學會做人,勿以小惡而為之。現在,請這三位同學離開考場,此生此世,灌江集團永不錄用!”


    三個作弊的學生麵如死灰,應非池的一番話擲地有聲,在場的考生都不禁被震住了。但震住之後,心中又對灌江集團多了一份信心——這麽高超的作弊都能抓住,對作弊行為零容忍,那絕對是個好企業,發展前途肯定會很好!


    所以,考生答得更賣力了。


    當晚,應非池跟蒙廷合作,連夜將那些試卷批改完畢,把分數統計之後,讓前三十人來麵試。


    “我們來做個實驗吧。”一直處於圍觀+打下手狀態的周滿說。


    然後麵試那天,麵試的地點換到了酒店七樓的小會議室,那是個套間,周滿在外間坐著,讓應聘者填一些無關緊要但又刻意刁難的表格。因為那天考試的時候周滿負責搬試卷、給應非池端茶倒水,所以應聘者都將他當做公司的勤雜工,不少人對他沒個好臉色。


    麵試花了一整個上午,最後應非池跟蒙廷都有些疲憊,但應非池還是鼓起精神對應聘者說:“各位辛苦了,從學校趕來應該是十分不方便的,所以公司決定下午三點就公布入選者名單。在我跟蒙幹事商議的時候,就請各位到酒店的自助餐廳用餐吧。”


    應非池說完就跟蒙廷、周滿一起,帶頭往自助餐廳走去。一到餐廳,應非池跟蒙廷就到了專屬的包廂裏,隻有周滿進進出出為他們取食物。經過一個上午的緊張麵試,應聘者們終於鬆了口氣,而酒店的食物都非常豐富美味,也算是慰勞他們的辛苦了。用完午餐時間才過下午一點,酒店又提供茶水,延長了餐廳的營業時間,讓應聘者在裏頭休息。


    時間飛快,等應聘者們再一次聚集到會議室的時候,不少人的表情發生了微妙的變化。


    會議室裏忽然多出了一隊十人的保安,負手站在牆邊。主席台上坐著的三個人,為止發生了微妙的變化。中間那個位置是對著話筒的,從筆試到上午的麵試,一直都是應非池坐在那裏,現在卻變成了那個打下手的男人。


    為什麽?不少人表情都變了,但周滿笑了笑,將話筒移到應非池麵前。看見這個動作,不少人又鬆了口氣,卻還是有人神情緊張。


    “各位下午好。”應非池表情嚴肅地說,神色裏沒有一絲多餘的感情。“各位還記得我們上午說是下午幾點集合的嗎?”


    這問題一出,一部分人登時變了神色。應非池冷冷地說:“我說的是下午三點,你們三十人中有七個人是超過三點,甚至遲到了將近十五分鍾才趕來的。我沒有別的話,就一句:請遲到的這七位同學離開會議室,灌江集團不需要沒有時間觀念的人。”


    應聘者裏一陣喧嘩,應非池又說道:“集合遲到,連退場也要拖遝嗎?給你們十秒的時間,不走的話我將名字點出來,直接讓保安對照簡曆上的照片趕人!”


    被保安趕走那就太丟臉了,幾個人臉色爆紅,低頭灰溜溜地往大門跑去,看也不敢看周圍。


    一、二、三……應非池計算著,剛想說話,第七個人憤慨地叫道:“我隻遲到了三十秒不到!你怎麽確定自己的鍾表是對的?你以為你是格林尼治時間嗎?”


    “會議室的鍾表確實不是標準時間,但是你明知道鍾表不一定對,為什麽不早點趕到?”應非池冷冷地說,“不懂得考慮客觀因素對事件的影響,有什麽資格擔任店主這個管理職位?遇到事情不會先處理、先穩定對方的情緒,反而與對方起衝突,你叫公司怎麽放心你去麵對顧客?”


    第七人啞口無言,臉色爆紅,在眾人鄙視的目光裏羞愧地跑走了。


    將遲到的人趕走這個舉動不啻於一個下馬威,在場的都是經過層層選拔的,已經明白這一天也許從踏進這酒店開始,每時每刻都是考核。麵試,不僅僅是麵對著應非池跟蒙廷迴答問題的時候。


    “看各位的表情應該也想到了,我們的麵試不僅僅是我跟蒙幹事問問題這麽簡單,我們在某些小地方,留有某些小測試。”應非池取出一張紙說道,“我們選在七樓進行麵試,在各位必須搭乘的電梯口派了一位美麗的服務員小姐,指引各位上七樓。各位的表現很好,三十位裏有十九位對那位小姐說了謝謝。這是第一道考驗,作為服務業人員,哪怕是店長,也要記得隨時保持熱情跟禮貌,懂得感謝。”


    “第二道考核,我們讓各位填一些無關緊要的表格,你們之中有七人表現得非常不耐煩,表格非常潦草敷衍。有十五人填寫地很認真,剩下的八人不僅懂得避重就輕根據表格將自己的優勢填寫出來,還非常細心地做了分類。我們服務業人員,必須足夠的細心,而一個店長,應該懂得事情的主次、重要與不重要。”


    “第三道考核,在各位等待麵試的時候,我們在外間提供了瓶裝水給各位解渴。瓶裝水一共四箱六十四瓶,有細心的同學發現了。”應非池說到這裏故意頓了一下,看人群裏有人露出喜悅的笑,才繼續說道:“於是,這些同學就將多餘的水藏在自己的包裏,準備帶走。具體是誰我就不點名了,總之,無論之後的表現有多好,光是貪小便宜這點就足以抹殺一切。我們公司不需要隨時可能將店麵搬空的員工,你們的名單已經被塗黑了。”


    “第四道考核,還是在會客廳外間。我們的工作人員發了整整一個上午的表格,隻有少數幾個人注意到他一口水都沒有喝。看到紙箱裏的水已經沒了,就用空著的水杯倒了自己的水給他喝。這點做得非常好,一個店長,需要隨時關心自己的店員,讓店員體會到公司的關心跟溫暖。”


    “第五道考核,在自助餐廳,這其實是前麵幾點的重複與組合。是否對主動幫自己取食物的服務員說謝謝,對餐廳裏的清潔工是否禮貌,是否跟其他人良好交流,是否取之有度、不貪圖小便宜拚命吃夠本,等等,這些我們在包廂都看在眼裏,也做了記錄。最重要的是,我們在今天的食物裏增加了一份沙拉,沙拉裏同時存在著兩種食材。”


    這話一說出,在場不少人都變了臉色。他們都想起來了,沙拉裏同時有香芋跟香蕉,而香蕉跟香芋一起吃容易腹脹。都是學中醫藥的人,而且要從事的是藥膳店、藥材店的工作,這一點知識都學過,但是注意到的……


    “注意到的隻有寥寥幾人。”應非池說,“其實還有最後一道考驗,但看各位的臉色,對自己是否入選已經心中有數。所以,我們也不浪費時間了多說了,大家還要趕迴學校不是咩?現在,請掌聲歡迎我們灌江集團的董事長周滿先生,宣布通過所有考核也就是正式錄取的人員名單。”


    “啪啪啪——”掌聲響起,更多的人卻白了臉,臉上全是後悔的神色。


    灌江集團來的隻有三個人,除了一開始就表明身份的人事部經理應非池、幹事蒙廷,還有誰?


    “謝謝各位的掌聲。”周滿在眾人各懷心思的注視下站了起來,手中拿著一張紙。“感謝各位對灌江集團的信賴,選擇灌江集團作為自己未來發展的地方。各位都是人才,但我們灌江集團崗位有限,隻能從優秀裏麵選擇優秀。錄取的,隻代表更適合我們灌江集團,落選的也不要氣餒,相信社會上一定會有適合你並且發揮你特長的崗位。那麽,現在由我來宣布入選的這十個人的名單,他們是……”


    周滿一個一個名字地念了出來,最後微笑道:“恭喜這十位同學,請你們在畢業典禮結束後攜帶相關證件的原件到l市灌江集團總部報道。最後,再次對大家表示感謝,謝謝各位對灌江集團的信賴。本次招聘到此全部結束,各位可以迴去了。”


    作者有話要說:怎麽樣!小道士有木有很厲害!

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