第97章 一家熱愛勞動的公司(上架爆更810)


    忙於工作的日子過的很快。


    即使顏思思的辦事能力非常強,但要荀策華拍板決定的事情太多。


    荀策華隻能白天上班,晚上去牛頭山修煉。


    很快就達到了三階武者巔峰。


    一到三階被稱為覺醒者,四階到六階被稱為渡星者。


    四階和三階間是一個巨大的天塹,即使以荀策華的資質,一時半會也突破不了。


    係統中有幫助突破四階的基因藥劑。


    但基因藥劑這東西,尤其是突破用的基因藥劑,除了專業定製,或者像六階神啟藥劑一樣貴到離譜的幾種,幾乎都有副作用。


    荀策華決定還是靠自己慢慢磨,隻是進階四階而已,用不了太久的。


    對手是六階渡星者,自己是三階還是四階,在對方眼中沒有任何區別,還沒有李大亮保護自己來的實在。


    不知不覺間,《校園相簿》也上線了一個多月。


    《文明》和《校園相簿》第一筆到賬的銷售額,和顏思思預計的差不多,總計23億星幣。


    這個數字已經很難撥動荀策華的心弦了。


    讓他惆悵的是另一件事。


    因為各大商業集團的恫嚇操作,引起了諸多玩家的不滿。


    這段時間《校園相簿》和《文明》都湧入了大量的玩家。


    尤其是校園相簿。


    許多玩家明知自己不能肝,為了表達對星火的支持。


    硬著頭皮衝了一個月會費。


    最後讓荀策華含淚收下五千星幣。


    雖然這批玩家不參與結算,但也將成功拉低了《校園相簿》前10%玩家的平均在線時長。


    逼得荀策華不得不發布公告,唿籲玩家理性消費,量力而行。


    就差把那句,能不能肝你有點逼數的問候掛在官網上了。


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    丁柏很激動,今天是星火公司發放項目獎金的日子,也是他即將暴富的日子。


    雖然他們這批社會招聘的員工入職星火的時候,《校園相簿》已經接近尾聲。


    但按照星火的規矩,隻要幹活,就能拿錢。


    丁柏真心覺得星火是個好公司。


    不僅給自己錢,還給了自己跳槽的資本,甚至還給了自己發財的機會。


    如果不是被星火招聘進來,他一個平庸的職員不會拿到自己職業生涯最高的工資,一年十五萬星幣。


    也不會被六城集團看中,提供了三十萬年薪的崗位,還有相當豐厚的獎金。


    六城集團更不會提前給他十萬星幣,讓他帶頭擺爛。


    他知道星火的野心,也知道星火給了無數熱愛遊戲的人機會,打破大公司的技術封鎖。


    但是,這些和他又有什麽關係。


    他很明白自己的能力,很平庸。


    能加入星火隻是星火當時剛剛起步,人手跟不上。


    按照星火現在的地位,自己肯定不會被看上。


    星火免費授權星火1.0給所有想要的人創業,但他不想吃創業這個苦。


    不如趁這個機會撈一筆。


    他這幾天忙前忙後,和幾個同樣接受擺爛任務的員工一起,已經說服了二十幾個人準備跳槽了。


    這一波就是兩三百萬的收入。


    簡直是一夜暴富。


    人生在世,活著就是為了一個錢字。


    丁柏沒覺得自己有什麽不對的。


    看著端莊優雅的顏思思走進公司的大禮堂,丁柏的內心也忍不住狠狠跳動了一下。


    知道自己這種人被顏思思多看一眼的可能性都沒,但自己今天就有錢了啊。


    等自己拿到六城集團許諾的獎勵和工作,先去海天豪庭玩幾天。


    這是自己以前想都不敢想的享受。


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    星火的員工下午沒有上班,齊齊端坐在創業園區的禮堂內。


    顏助理上午發的通知,讓他們下午不要上班了,到大會禮堂參加企業文化的宣講,順便發放項目獎金。


    這種等待的時刻是最難挨的,所有人都很想知道,自己能拿多少錢。


    “莊寧,你估計你這次能拿多少錢?”孫凱飛用手指捅了捅莊寧,莊寧是遊戲主策劃,獎金肯定是最多的。


    “不知道,隨便吧。給了拿著就是了。”莊寧無所謂的迴答道,要說完全沒期待是不可能的,但情人節結束後,莊寧工作時已經很少想錢的事了。


    葉玄同將腦袋探到兩人中間,興奮道:“我查過,聯邦遊戲行業有史以來最高的紀錄是發了一百三十個月工資的獎金。按照荀總的大氣,八成不會比這個紀錄少,伱們主管這一級這波差不到能有六七百萬星元入賬。我們這些核心成員估計也能入手個五六十萬獎金。”


    “這麽多的嗎?”莊寧聽到這麽多錢,心中也泛起了波瀾。


    葉玄同狠狠的點了點頭。


    他當初不顧網上的流言蜚語和花式嘲諷,硬著頭皮留在了星火。


    還好沒辭職,否則去哪找三個月不到,賺幾十萬工資的工作。


    他決定了,等他拿到獎金,就把自己的論壇頭像改成賬戶餘額,將自己的論壇昵稱改為“能伸能縮”。


    當顏思思踩著高跟鞋,款款走上主持台時,禮堂內鴉雀無聲。所有人都在等顏思思開口。


    顏思思知道這些員工在擔心什麽,直接開口道:“大家不用擔心,《校園相簿》和《文明》的項目迴款已經到了,等我們進行完公司文化宣講,就會發到大家手上。”


    顏思思和荀策華敲定宣講細節的時候問過,是先發錢還是先宣講。


    荀策華的話很簡單粗暴。


    員工拿到錢,誰還聽你宣講?


    先講,後給錢,效果更好。


    顏思思想想也是,畢竟這次員工的分紅,不是一點點錢。


    在眾人震驚的目光中,顏思思將“熱愛勞動”四個大字投在了屏幕上。


    “果然,荀總還是這個風格。”


    緩過剛開始的驚訝,星火的員工們迅速接受了“熱愛勞動”如此直白的口號作為星火的企業文化。


    一看就是荀總定的,和荀總的畫風一致。


    尤其是譚山大學的學生們,心中甚至想笑。


    我們都是星火的老員工了。


    什麽沒見過?


    從上班到現在,兩個月放假不超過8天。


    每天白天黑夜的加班。


    要說熱愛勞動。


    誰有我們熱愛勞動?


    不就是加班嗎。


    還是荀總會說話。


    明明是加班,改成熱愛勞動就好聽多了。


    顏思思看著台下員工一副無所畏懼的表情,嘴角一抿,朱唇輕動,開始解釋熱愛勞動的含義。


    “在荀總的指示下,星火決定采用熱愛勞動作為我們的企業文化和奮鬥目標。”


    “熱愛勞動的重點在於勞動,更在於熱愛。”


    “我們公司的老員工。對於勞動無所畏懼,對於加班也習以為常。但這些不夠。不是荀總想要的熱愛勞動。”


    “我們熱愛勞動隻是因為公司要求,因為公司給錢,因為我們想要獲得更好的生活,這沒有錯。但仔細想想,我們真的喜歡幹活嗎?我們真的熱愛勞動嗎?”


    “有人是熱愛的,比如莊寧主策。”


    “莊寧主策本身就喜歡做遊戲,熱愛做遊戲。我經常看到莊寧在公司主動加班,隻為了把每一個數據做好,把每一個人物設計好。”


    “因為忙於加班,莊寧經常漏報自己的工作量,我連加班費都沒辦法給他算。即使是放假在家,沒有加班費的情況下,莊寧主策在做策劃方案。隻想讓自己手中的遊戲盡善盡美。”


    “我們認為,莊寧主策是我們熱愛勞動的標杆,是能領悟到熱愛勞動真諦的人。”


    “隻有當我們真心想要工作的時候,真心想要想要加班的時候,才叫做熱愛勞動。”


    “不要在乎錢,錢不算我們加班的目標,真心喜歡加班才是我們的目標。”

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