第九十五章 新一輪招聘計劃(上架爆更7＼/10)
真實遊戲：從入門到入墳 作者：大火箭 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第96章 新一輪招聘計劃（上架爆更710）
“荀總，我們真的不用管那些鼓噪人心的員工嗎？我們要不要提前開始宣講熱愛勞動的公司文化？”
從晨曦商會開始挖人，已經過去了半個月。
星火公司整體平穩，但極小部分人已經開始開始不安分了，帶頭擺爛。
荀策華通過自發潛入跳槽隊伍員工口中得知。
有部分員工收了外麵公司的錢，鼓動其他員工跳槽。
按跳槽人數拿獎金，同時帶頭擺爛，想要趁著星火現在無法招人，拖慢公司的項目進度。
“不用不用，當然不用。”荀策華不喜歡背叛者，但這幾個叛徒跳出來，又讓荀策華很開心。
原本想著，這些員工起碼能好好幹到拿到項目獎金，自己宣講完公司文化，讓他們認識到，自己的勞動有多大的價值。
到時候什麽問題都沒有了。
但是沒想到，這些員工居然連活都不想幹了。
為了自身的利益帶頭搞起了破壞。
荀策華對錢沒有興趣，晨曦商會的小動作在荀策華眼中相當可笑。
反正等自己宣布熱愛勞動的公司文化後，這些商業集團對星火的壓製都會成為笑話。
譚山大學的學生太單純，張瑞和這些人太奸猾，方橙遊戲跳槽來的人對自己感恩戴德。
這些人都太無趣了。
這幾個跳了出來的叛徒，使荀策華意外的快樂。
“那這些員工要不要直接開除掉？獎金也不用發了。”顏思思很不喜歡這些員工吃裏扒外。
商業競爭中，跳槽，挖人這種行為很常見。
但星火已經給出了行業最高的待遇。
這些想跳槽的員工不是傻子，他們很清楚六城遊戲這些商業集團就是想要打倒星火公司，斷了所有遊戲人的退路。
即使這樣，這些員工依然義無反顧的選擇了那些商業集團畫下的大餅。
出賣所有人的夢想與希望，換取自身一時的利益。
荀策華一聽顏思思的話，頓時急了。
開除是必須的。
但怎麽可以不給他們發錢呢。
尤其分配方案上寫了，這幾個叛徒來的最晚，分到的錢最少。
不發錢快樂減半啊。
“顏助理，你去調查一下，所有收了外麵公司錢的人，等發完項目獎金後，全部開除。其他被鼓動的人，既往不咎。”
“荀總，你居然還給他們發錢？其他人既往不咎？你不能這麽仁慈。”顏思思知道，星火是有錢的。
荀策華用六階頂尖藥劑，從夢想基金會換取了第一批三千億的資金，還有荀總個人和唐氏集團做的氣血合劑的交易，也有80億收入入賬。
這些都是荀策華抵押私人物品賺來的錢，但也被荀策華毫不猶豫的投入了第三款遊戲的開發和相關的一係列計劃之中。
即使如此，荀策華的個人資金依然有數百億之巨。
如果荀策華想要用錢挽迴這些員工，太容易了。
隻是顏思思想想都覺得憋屈。
麵對趁火打劫的跳槽者，自己不但要容忍對方對公司的背叛和破壞，還要自己掏錢換迴這些員工迴頭。
但荀策劃的話讓她更不理解，明明有能力懲罰這些背叛者，為什麽要輕輕放過，還給錢？
荀策華看了眼顏思思，這助理，還是不能理解老板的心思啊。
開除算什麽，太簡單了。
先留著這些叛徒，讓他們感受一下星火的分紅方式。
感受一下其他公司和星火的差距。
隻要好好幹，每個人都有光明的未來。
讓他們無比想要留在星火。
然後再把獎金發到手，讓他們產生星火不計較他們背叛的錯覺。
以為能夠留在星火。
最後在他們開始期待和憧憬未來的時候，狠狠開除他們。
這才能讓人開心嘛。
不過對顏思思肯定不能直說，會破壞對自己的形象的。
斟酌了一下語句，荀策華措好了一套很有說服力的說辭。
“顏助理，我們的公司文化是熱愛勞動。如果我們自己都不尊重勞動，談何熱愛呢。”
“所以我選擇先將這些背叛者應得的部分，還給他們，然後再懲罰他們的背叛。”
“雖然看起來很矯情，但是這件事很重要。”
“我們沒有執法權，也沒有在事先在合同中規定這種狀況該怎麽賠償。這是我們沒做到位的地方。如果我們開了口子，像其他公司一樣巧取豪奪，有一次就有第二次。這次是背叛的員工？下次是不是工作不用心的員工？效益最低的員工？”
“顏助理，我和伱說過，星火注定是強大的，將分紅全部給員工隻是第一步。如果連第一步都做不好，就算我們星火發展起來了，成長起來了，成為聯邦第一公司。終究隻是一頭走錯路的巨獸罷了。”
荀策華不知不覺間說了很多。
其實他從來都不是做生意的人。
想法也很簡單，誰讓他不舒服，他就讓誰更不舒服。
除非打不過。
也許是荀策華表演的太逼真了。
顏思思再一次感受到了，荀策華沒把她當工具人。
荀策華說完，好像累了一般，開始閉目養神。
當顏思思再次看到工具人專屬目光。
顏思思知道，自己的老板已經恢複了。
不知不覺間，荀策華的形象在顏思思心中更加高大起來。
這才是星火的總裁。
大氣。
拿出計劃書，顏思思開始和荀策華核對星火下一輪發展計劃的細節。
“老板，下一輪招聘計劃流程已經定了，我們對於招聘的人才有什麽標準？另外，招聘五千人是不是太多了。而且大部分招聘人員專業不限，隻要求畢業五年內。維護和更新《文明》還有《校園相簿》，公司的人手已經夠了，為什麽還要招這麽多人？”
晨曦商會對星火的打壓很緊迫，尤其是各種恫嚇普通人不允許加入星火。
但在顏思思和荀策華眼中都不是個事。
“標準就是沒有標準。。。。算了，我加一個吧，頂尖大學畢業的學生不要，就要那些普通學校畢業的學生。我們星火的下一款遊戲非常宏大，五千員工不一定夠用。”荀策華嘿嘿一笑。
第三款遊戲目前隻做了一個黑科技學霸係統給石允賢用。
石允賢不愧是小鎮做題家。
每天都能完成係統布置的18個小時的學習任務。
可惜的是，這次荀策華壓根就沒打算用石允賢的係統使用時間結算。
也不知道石頭這麽拚幹嘛。
這次結算肯定是結算《校園相簿》。
第三款遊戲的製作工程量巨大。
不是一時半會能做完了。
不過做一部分完成係統任務還是很簡單，能夠趕上下個周期。
“荀總，我們真的不用管那些鼓噪人心的員工嗎？我們要不要提前開始宣講熱愛勞動的公司文化？”
從晨曦商會開始挖人，已經過去了半個月。
星火公司整體平穩，但極小部分人已經開始開始不安分了，帶頭擺爛。
荀策華通過自發潛入跳槽隊伍員工口中得知。
有部分員工收了外麵公司的錢，鼓動其他員工跳槽。
按跳槽人數拿獎金，同時帶頭擺爛，想要趁著星火現在無法招人，拖慢公司的項目進度。
“不用不用，當然不用。”荀策華不喜歡背叛者，但這幾個叛徒跳出來，又讓荀策華很開心。
原本想著，這些員工起碼能好好幹到拿到項目獎金，自己宣講完公司文化，讓他們認識到，自己的勞動有多大的價值。
到時候什麽問題都沒有了。
但是沒想到，這些員工居然連活都不想幹了。
為了自身的利益帶頭搞起了破壞。
荀策華對錢沒有興趣，晨曦商會的小動作在荀策華眼中相當可笑。
反正等自己宣布熱愛勞動的公司文化後，這些商業集團對星火的壓製都會成為笑話。
譚山大學的學生太單純，張瑞和這些人太奸猾，方橙遊戲跳槽來的人對自己感恩戴德。
這些人都太無趣了。
這幾個跳了出來的叛徒，使荀策華意外的快樂。
“那這些員工要不要直接開除掉？獎金也不用發了。”顏思思很不喜歡這些員工吃裏扒外。
商業競爭中，跳槽，挖人這種行為很常見。
但星火已經給出了行業最高的待遇。
這些想跳槽的員工不是傻子，他們很清楚六城遊戲這些商業集團就是想要打倒星火公司，斷了所有遊戲人的退路。
即使這樣，這些員工依然義無反顧的選擇了那些商業集團畫下的大餅。
出賣所有人的夢想與希望，換取自身一時的利益。
荀策華一聽顏思思的話，頓時急了。
開除是必須的。
但怎麽可以不給他們發錢呢。
尤其分配方案上寫了，這幾個叛徒來的最晚，分到的錢最少。
不發錢快樂減半啊。
“顏助理，你去調查一下，所有收了外麵公司錢的人，等發完項目獎金後，全部開除。其他被鼓動的人，既往不咎。”
“荀總，你居然還給他們發錢？其他人既往不咎？你不能這麽仁慈。”顏思思知道，星火是有錢的。
荀策華用六階頂尖藥劑，從夢想基金會換取了第一批三千億的資金，還有荀總個人和唐氏集團做的氣血合劑的交易，也有80億收入入賬。
這些都是荀策華抵押私人物品賺來的錢，但也被荀策華毫不猶豫的投入了第三款遊戲的開發和相關的一係列計劃之中。
即使如此，荀策華的個人資金依然有數百億之巨。
如果荀策華想要用錢挽迴這些員工，太容易了。
隻是顏思思想想都覺得憋屈。
麵對趁火打劫的跳槽者，自己不但要容忍對方對公司的背叛和破壞，還要自己掏錢換迴這些員工迴頭。
但荀策劃的話讓她更不理解，明明有能力懲罰這些背叛者，為什麽要輕輕放過，還給錢？
荀策華看了眼顏思思，這助理，還是不能理解老板的心思啊。
開除算什麽，太簡單了。
先留著這些叛徒，讓他們感受一下星火的分紅方式。
感受一下其他公司和星火的差距。
隻要好好幹，每個人都有光明的未來。
讓他們無比想要留在星火。
然後再把獎金發到手，讓他們產生星火不計較他們背叛的錯覺。
以為能夠留在星火。
最後在他們開始期待和憧憬未來的時候，狠狠開除他們。
這才能讓人開心嘛。
不過對顏思思肯定不能直說，會破壞對自己的形象的。
斟酌了一下語句，荀策華措好了一套很有說服力的說辭。
“顏助理，我們的公司文化是熱愛勞動。如果我們自己都不尊重勞動，談何熱愛呢。”
“所以我選擇先將這些背叛者應得的部分，還給他們，然後再懲罰他們的背叛。”
“雖然看起來很矯情，但是這件事很重要。”
“我們沒有執法權，也沒有在事先在合同中規定這種狀況該怎麽賠償。這是我們沒做到位的地方。如果我們開了口子，像其他公司一樣巧取豪奪，有一次就有第二次。這次是背叛的員工？下次是不是工作不用心的員工？效益最低的員工？”
“顏助理，我和伱說過，星火注定是強大的，將分紅全部給員工隻是第一步。如果連第一步都做不好，就算我們星火發展起來了，成長起來了，成為聯邦第一公司。終究隻是一頭走錯路的巨獸罷了。”
荀策華不知不覺間說了很多。
其實他從來都不是做生意的人。
想法也很簡單，誰讓他不舒服，他就讓誰更不舒服。
除非打不過。
也許是荀策華表演的太逼真了。
顏思思再一次感受到了，荀策華沒把她當工具人。
荀策華說完，好像累了一般，開始閉目養神。
當顏思思再次看到工具人專屬目光。
顏思思知道，自己的老板已經恢複了。
不知不覺間，荀策華的形象在顏思思心中更加高大起來。
這才是星火的總裁。
大氣。
拿出計劃書，顏思思開始和荀策華核對星火下一輪發展計劃的細節。
“老板，下一輪招聘計劃流程已經定了，我們對於招聘的人才有什麽標準？另外，招聘五千人是不是太多了。而且大部分招聘人員專業不限，隻要求畢業五年內。維護和更新《文明》還有《校園相簿》，公司的人手已經夠了，為什麽還要招這麽多人？”
晨曦商會對星火的打壓很緊迫，尤其是各種恫嚇普通人不允許加入星火。
但在顏思思和荀策華眼中都不是個事。
“標準就是沒有標準。。。。算了，我加一個吧，頂尖大學畢業的學生不要，就要那些普通學校畢業的學生。我們星火的下一款遊戲非常宏大，五千員工不一定夠用。”荀策華嘿嘿一笑。
第三款遊戲目前隻做了一個黑科技學霸係統給石允賢用。
石允賢不愧是小鎮做題家。
每天都能完成係統布置的18個小時的學習任務。
可惜的是，這次荀策華壓根就沒打算用石允賢的係統使用時間結算。
也不知道石頭這麽拚幹嘛。
這次結算肯定是結算《校園相簿》。
第三款遊戲的製作工程量巨大。
不是一時半會能做完了。
不過做一部分完成係統任務還是很簡單，能夠趕上下個周期。