普華集團雖然是個名副其實的國企，該有的毛病一個也不落下，時不時地蹦出來惡心人，但是在綠能公司卻顯得比私企還私企，這一方麵是漁城的市場化氛圍使然，另一方麵離不開一把手鐵腕意誌下的企業文化。
漁城項目剛簽約的時候，普華新能源很多員工都申請參與漁城項目，希望蹭一蹭項目經曆，為將來提升鍍一層金，但他們人來了，思想仍在舒適圈內原地踏步。
某個下基層的財務部員工，姑且成為a女士吧，她適應不了綠能領導下班後還要報表的工作要求，便想了個主意——迴家不帶電腦，這樣上級想要報表便以未提前通知，缺少辦公工具為由拒絕加班，而且理直氣壯地表示沒有加班費下班後不能幹活。
錢小雨很頭疼，便去找唐偉詢問公司有沒有權力安排加班。
“當然有權力安排加班了！”唐偉看著錢小雨愁眉苦臉的模樣，繼續問道：“怎麽迴事？”
錢小雨把遇到的難題說了出來，又問道：“咱們能給加班費嗎？”
“沒有。”
唐偉嘿嘿地笑著，但其他部門有用人難題，人力資源總不能說自己沒轍吧？他眼珠子轉了轉，盤算了一陣，給錢小雨麵授機宜。
第二天臨下班前，a女士收到一封郵件，通知晚上可能加班，要帶好電腦，隻好不情不願地收拾電腦，當天晚上8點-9點，工作任務郵件如期抵達，加班時間計一個小時。
此後幾乎每天都會收到這樣一封郵件，有時候加班安排在7點-8點，有時候在9點-10點，沒有任何規律，而且任務時間有越來越晚的趨勢，但不變的是每天加班就一個小時。最可氣的是安排在晚上6點半至7點半，正準備吃完飯，任務來了。有時候等到12點，也沒有收到任何通知，幾乎被弄得神經衰弱了。
a女士憤怒地向人力資源部投訴錢小雨不人道的行為，唐偉陪著笑安慰她，然後去財務部溜達一圈啥都不做地迴來了，攤開雙手道：“這是合法的，我也沒辦法。不過你放心，加班費我絕對一分不差地算給你。”
見唐偉軟硬不吃，a女士又去找錢小雨，錢小雨從抽屜裏掏出一張時間表說道：“最近項目忙，領導要求每天下班後匯報。你看，這是領導的要求，我也沒辦法，不過從下周開始就不需要每天匯報了……”
a女士剛長籲了一口氣，就聽見錢小雨繼續說道：“——改為周報了，以後每周六下午加四個小時班出報表，也有可能是周日……”
a女士頓時瞠目結舌，錢小雨感同身受地道：“確實很辛苦，如果實在不能勝任的話，你看能不能跟其他同事商量下，誰願意跟你換一下工作內容？”
聽到“不能勝任”這四個字，a女士都快要哭出來了。a女士更不敢找馮國強，最後灰頭土臉地迴到了普華新能源，自這件事以後，投機下基層的人越來越少。
就在這種氛圍下，工程部高偉僅用不到一周的時間就完成了體育中心充電設施的遷移工作，所有的充電樁和強電設備都挪到了公交集團提供的新試點線路所在場站，就等技術部開展對接調試了。另一方麵，迪沃和亞洲龍的車輛交付也延遲了一周，又給綠能公司留下了兩周的時間。唐偉也匯報第一批次的充電工招聘即將到位，周三就可以收集完資料提交審批。連續幾個好消息讓這周的周會氣氛和諧，馮國強久違地沒有在會議上訓人，大家都心情愉悅。
不過薑驛的心情略有些壓抑，因為體育中心場站發電機采購申請遇到了問題。
在綠能公司流程設計中，設備需求和設備采購申請屬於兩個環節，設備需求由設備使用部門提出，設備采購申請由設備管理部門提出。按照綠能部門分工，運營部屬於設備使用部門，技術部屬於設備管理部門。
首先遇到了設備需求單簽字障礙，張雲峰代管運營部，第一次參與經營事務，看到百八十萬的預算，膽戰心驚不敢簽字，薑驛好說歹說，承諾這是公司決定，並且給張雲峰發了短信，才打消了他的顧慮，好歹通過了。
然後在設備采購申請單上卡殼了，見申請人是綜合管理部薑驛，普華新能源外派到綠能的采購專責喬璐不同意，認為不合規，應當由技術部發起。
薑驛解釋了技術會上的決定，喬璐不認可，除非拿出會議紀要或能夠證明的書麵材料。按綠能公司內部管理要求，專項會議一定要出會議紀要，不過當時召開時隻能算臨時會議，並沒有升級到專項研討的地位，現在技術會已經過去快一周了，李紅兵又充滿了怨氣，怎麽再去補會議紀要？薑驛有些後悔沒有在周會上提出來，如果能寫入周會紀要也就沒事了。
薑驛問道：“那馮總發郵件算嗎？”
喬璐答道：“郵件不是正式采購依據，我們這裏隻能按原則辦事。”
薑驛心中升起不滿，采購申請單周五中午就提交過去了，現在才反饋有問題，浪費了三天時間，如果不是自己追問，還不知道要耽擱多久。
不可否認，喬璐自己也忙得四腳朝天，光大大小小的工程竣工驗收和設備的收貨、驗收、交付還有各種管理留痕要求，都夠她焦頭爛額了。
沒辦法，薑驛還是得老老實實寫會議紀要，請與會領導補簽。
鍾磊仍然是一副不修邊幅的樣子，掃了一眼薑驛遞來的專項會議紀要，便放到一邊道：“等會兒吧，我在跟總部調試產品，很快就結束了。”說完，將目光迴歸到筆記本花花綠綠的字符上。
鍾磊這一忙一個小時就過去了，薑驛三番五次起身看向他的座位，仍見他聚精會神地盯著屏幕，並沒有閱讀會議紀要。
終於鍾磊停下手中的活，拿起會議紀要看了起來，薑驛注意到他已經看完了，主動過來詢問意見：“鍾經理，看完了嗎？能簽字嗎？”
鍾磊說道：“看完了，我們去外麵聊一下？”
“好的。”
漁城項目剛簽約的時候，普華新能源很多員工都申請參與漁城項目，希望蹭一蹭項目經曆，為將來提升鍍一層金，但他們人來了，思想仍在舒適圈內原地踏步。
某個下基層的財務部員工，姑且成為a女士吧，她適應不了綠能領導下班後還要報表的工作要求，便想了個主意——迴家不帶電腦，這樣上級想要報表便以未提前通知，缺少辦公工具為由拒絕加班，而且理直氣壯地表示沒有加班費下班後不能幹活。
錢小雨很頭疼，便去找唐偉詢問公司有沒有權力安排加班。
“當然有權力安排加班了！”唐偉看著錢小雨愁眉苦臉的模樣，繼續問道：“怎麽迴事？”
錢小雨把遇到的難題說了出來，又問道：“咱們能給加班費嗎？”
“沒有。”
唐偉嘿嘿地笑著，但其他部門有用人難題，人力資源總不能說自己沒轍吧？他眼珠子轉了轉，盤算了一陣，給錢小雨麵授機宜。
第二天臨下班前，a女士收到一封郵件，通知晚上可能加班，要帶好電腦，隻好不情不願地收拾電腦，當天晚上8點-9點，工作任務郵件如期抵達，加班時間計一個小時。
此後幾乎每天都會收到這樣一封郵件，有時候加班安排在7點-8點，有時候在9點-10點，沒有任何規律，而且任務時間有越來越晚的趨勢，但不變的是每天加班就一個小時。最可氣的是安排在晚上6點半至7點半，正準備吃完飯，任務來了。有時候等到12點，也沒有收到任何通知，幾乎被弄得神經衰弱了。
a女士憤怒地向人力資源部投訴錢小雨不人道的行為，唐偉陪著笑安慰她，然後去財務部溜達一圈啥都不做地迴來了，攤開雙手道：“這是合法的，我也沒辦法。不過你放心，加班費我絕對一分不差地算給你。”
見唐偉軟硬不吃，a女士又去找錢小雨，錢小雨從抽屜裏掏出一張時間表說道：“最近項目忙，領導要求每天下班後匯報。你看，這是領導的要求，我也沒辦法，不過從下周開始就不需要每天匯報了……”
a女士剛長籲了一口氣，就聽見錢小雨繼續說道：“——改為周報了，以後每周六下午加四個小時班出報表，也有可能是周日……”
a女士頓時瞠目結舌，錢小雨感同身受地道：“確實很辛苦，如果實在不能勝任的話，你看能不能跟其他同事商量下，誰願意跟你換一下工作內容？”
聽到“不能勝任”這四個字，a女士都快要哭出來了。a女士更不敢找馮國強，最後灰頭土臉地迴到了普華新能源，自這件事以後，投機下基層的人越來越少。
就在這種氛圍下，工程部高偉僅用不到一周的時間就完成了體育中心充電設施的遷移工作，所有的充電樁和強電設備都挪到了公交集團提供的新試點線路所在場站，就等技術部開展對接調試了。另一方麵，迪沃和亞洲龍的車輛交付也延遲了一周，又給綠能公司留下了兩周的時間。唐偉也匯報第一批次的充電工招聘即將到位，周三就可以收集完資料提交審批。連續幾個好消息讓這周的周會氣氛和諧，馮國強久違地沒有在會議上訓人，大家都心情愉悅。
不過薑驛的心情略有些壓抑，因為體育中心場站發電機采購申請遇到了問題。
在綠能公司流程設計中，設備需求和設備采購申請屬於兩個環節，設備需求由設備使用部門提出，設備采購申請由設備管理部門提出。按照綠能部門分工，運營部屬於設備使用部門，技術部屬於設備管理部門。
首先遇到了設備需求單簽字障礙，張雲峰代管運營部，第一次參與經營事務，看到百八十萬的預算，膽戰心驚不敢簽字，薑驛好說歹說，承諾這是公司決定，並且給張雲峰發了短信，才打消了他的顧慮，好歹通過了。
然後在設備采購申請單上卡殼了，見申請人是綜合管理部薑驛，普華新能源外派到綠能的采購專責喬璐不同意，認為不合規，應當由技術部發起。
薑驛解釋了技術會上的決定，喬璐不認可，除非拿出會議紀要或能夠證明的書麵材料。按綠能公司內部管理要求，專項會議一定要出會議紀要，不過當時召開時隻能算臨時會議，並沒有升級到專項研討的地位，現在技術會已經過去快一周了，李紅兵又充滿了怨氣，怎麽再去補會議紀要？薑驛有些後悔沒有在周會上提出來，如果能寫入周會紀要也就沒事了。
薑驛問道：“那馮總發郵件算嗎？”
喬璐答道：“郵件不是正式采購依據，我們這裏隻能按原則辦事。”
薑驛心中升起不滿，采購申請單周五中午就提交過去了，現在才反饋有問題，浪費了三天時間，如果不是自己追問，還不知道要耽擱多久。
不可否認，喬璐自己也忙得四腳朝天，光大大小小的工程竣工驗收和設備的收貨、驗收、交付還有各種管理留痕要求，都夠她焦頭爛額了。
沒辦法，薑驛還是得老老實實寫會議紀要，請與會領導補簽。
鍾磊仍然是一副不修邊幅的樣子，掃了一眼薑驛遞來的專項會議紀要，便放到一邊道：“等會兒吧，我在跟總部調試產品，很快就結束了。”說完，將目光迴歸到筆記本花花綠綠的字符上。
鍾磊這一忙一個小時就過去了，薑驛三番五次起身看向他的座位，仍見他聚精會神地盯著屏幕，並沒有閱讀會議紀要。
終於鍾磊停下手中的活，拿起會議紀要看了起來，薑驛注意到他已經看完了，主動過來詢問意見：“鍾經理，看完了嗎？能簽字嗎？”
鍾磊說道：“看完了，我們去外麵聊一下？”
“好的。”