這段時間,媒體仿佛聞到了腥味的貓,世紀縱橫又又又粗大事啦。


    這個5月大瓜跟連續劇一樣,一集接著一集上演,先是世紀縱橫高管團神秘出遊。


    迴來後不久三遊大戰爆發,隨後勁舞團風潮興起,在年輕人群裏刮起一陣風潮後來居上。


    這兩天,爆出關於世紀縱橫集團遭遇挖人危機的報道,


    《群狼環伺:世紀縱橫遭遇挖角危機》


    《世紀縱橫人力總監首發聲:都是正常人員流動》


    《人才流失嚴重,或對世紀係部分業務產生影響》


    .......


    門戶媒體,雜誌爭相報道,在it企業圈也產生比較大的影響。


    隨著深入的挖掘,神通廣大的媒體竟然從法院網站發現了幾例職業違約的起訴。


    一方是世紀縱橫旗下公司,另一方是其他互聯網企業,騰訊、網易、新浪、盛大等等頭部企業。


    這成為了世紀縱橫集團目前遭遇惡意挖人最好的佐證。


    人都有從眾心理,企業從眾起來更可怕,並且世紀縱橫作為網遊一哥已經好久,早已成為了眾矢之的。


    並且一份來源不明的統計在網上流傳,這次挖人風波,世紀縱橫集團走了十幾名管理人員和上百名員工。


    汝之砒霜,吾之蜜糖,許多應屆生和職場打工人紛紛豎起了耳朵,還有這好事,


    在某個yy職場交流群裏交流。


    “你們最近聽說了麽?現如今世紀縱橫缺人缺的厲害。”


    “網上都傳開了,尤其世紀縱橫集團旗下的世紀互娛公司,老慘了,有個項目組甚至被挖走一半。”


    “我靠,真的假的?不會影響到武俠世界吧,本來就排隊,萬一服務器宕機那可搞笑了。”


    “還能騙你不成,我舅舅在裏麵上班,聽他說,董事長陳昊為此氣的摔碎了最心愛的茶杯。”


    “樓上說沒錯,這點我可以作證,我就是那個被摔碎的茶杯,現在還躺在醫院急救呢。”


    “急救還能上網?能不能整點靠譜的,現在供求平衡被打破,此刻,不正是我們輔佐明君的大好時機,弟兄們,投起來!”


    “同去同去,網上那些世紀縱橫辦公環境的騷圖一天勾引我八百遍,實在遭不住,我先麵為敬!”


    “+1,我都三戰世互!每次都倒在技術麵第三輪,希望這次能有個好結果。”


    “放心吧,現在世紀縱橫這麽缺人,肯定會放鬆標準的,機會難得,錯過這次再等一年!”


    “你這麽一說,我感覺阿裏的工牌都不香了,我也去試試。”


    “好哥哥們,有了麵試題,記得群裏互通一下有無啊。好人一生平安^^”


    .......


    幾天後,同一個群。


    “誰他娘的謊報軍情,原本還能麵到第三輪,現在第二輪都沒過去。來麵試的跟不要錢的大白菜一樣多。”


    “就是,背的那些麵試題根本沒用,遇到的都是不重樣的。”


    “都是社會人,那幫媒體人給奶就是娘,你們信他,還是信我是秦始皇!”


    “我聽說,幾年前在京城國展中心,世紀縱橫第一次招聘會,基本上隻要當時投了簡曆基本上百分百必過。”


    “都怪我媽,要是把我早生幾年,世紀縱橫剛成立那會,說不定我也是其中元老,哪像現在還在一家小廠當it民工。”


    “你們快看,世紀縱橫官網發了最新的招聘計劃,什麽英才招募。”


    幾分鍾後,臥槽聲開始在群裏刷屏,仿佛這樣才能抒發此刻他們的心情。


    “學曆不限、年薪百萬起步,包分房落戶,這待遇算是天花板了吧?”


    “消息看一半,關鍵點你是隻字不提啊,在物理、數學、計算機、材料、芯片等領域有重要貢獻和建樹,並立誌成為領軍者人物。重量級科研成果\/專利\/論文,國際頂級競賽獲獎者優先考慮,你當什麽阿貓阿狗都能給這麽高的待遇?”


    其中群裏一個名叫愛潛水的魚,突然冒出一句“這才有點挑戰,那必是我了!”


    “這是誰啊,這麽囂張。”


    “反正在互聯網上裝逼不要錢,什麽牛鬼蛇神都出來了。”


    “就是,我一個麻省理工博士,在穀歌掌管上百人團隊的精英都沒說話呢,逼先讓人裝了,媽惹法克兒!(╯°Д°)╯︵┻━┻”


    “哎呀失敬失敬,鄙人哈佛本科、耶魯碩士、劍橋博士在讀,也想挑戰一下自己的軟肋。”


    “本人隸屬天庭凡間事務司,剛被貶凡間,不知道這職位配不配得上我。”


    ......


    隨後一幫吹牛嗶不打草稿的開始了樂子人的狂歡。


    愛潛水的魚冒了一個泡就繼續潛水去了。


    這條魚名叫王垠,是一個名副其實的計算機天才。


    他偶然看到群裏說什麽世紀縱橫英才招募的消息,引起了他的興趣。


    先花了半個小時,查找世紀縱橫集團的所有資料,了解了發展史,感覺每一步都挺合自己的脾胃。


    尤其是一些在媒體和大眾看上去離經叛道卻無比高效的舉措,讓他感覺找到了同類。


    最後在網上看到世紀縱橫集團英才招募計劃的簡章要求。


    這些待遇什麽的,說句不好聽的,他根本不在意,對於他這個層麵,這些物質獎勵屬於錦上添花的東西,希望進去能遇到一些有意思的人和做一些有意思的事。


    理由就這麽簡單。


    王垠沒有做簡曆,他覺得隻有庸才才需要這東西,直接在郵件裏麵寫下了如下信息:


    「川大本科,京華大學計算機係直博在讀。


    《完全用linux工作》原作者。


    論文獲asp-dac國際會議最佳論文獎。


    我叫王垠,聯係電話:xxxxxxxx」


    把郵件發送給對方,他收拾收拾東西,去實驗室繼續他的研究。


    也沒咋放在心上,成就成,不成就拉倒。


    .......


    投資京東搞電商、世紀友緣改版、進軍手機領域。


    許多互聯網企業老板都知道世紀縱橫接下來的發展方向。


    知道不代表能理解,理解不代表能用。


    但還是有一些參考價值在其中,比如一些活動策劃的小心思還是可以借鑒一二的。


    雖然物超所值,但令這些企業老板和人力紛紛暗罵,世紀互娛哄抬物價,給那麽高的工資,讓他們挖人的成本暴增,很是肉疼。


    這些企業中,騰訊可算是下了血本挖人,所以成果也最是斐然,成功挖來原世紀縱橫旗下公司管理人員3人,普通員工20多人。

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