第三百五十章 世紀縱橫隨便一人都這麽能打?
重生互聯網：從遊戲開始 作者：挨踢的老臣 投票推薦 加入書簽 留言反饋
新浪樂穀，天堂2遊戲項目組內。
在新浪總裁兼樂穀總經理汪延的介紹下，“讓我們歡迎今天新來同事。讓他們看到我們小浪人的熱情！”
嘩嘩嘩，掌聲四起，大家很給麵子，賣力鼓掌。
“其中我要隆重介紹一個人，項謙，他是原世紀互娛遊戲事業部奇跡項目部的運營主管，現在加入樂穀大家庭，擔任天堂2的運營經理。希望後續大家能齊心協議，一起讓天堂2的發展更上一層樓。讓我們歡迎他的到來！”
能讓老板親自站台介紹，可見此人在其心中的地位，場下眾人不管心裏如何想，麵上肯定掌聲雷動。
幾天後，汪延手中拿著拿著一份報告，這是新挖過來的運營經理項謙遞過來的投名狀。
這是份報告是項謙這兩天在熟悉天堂2的相關工作內容後，結合在世紀互娛內他所學習到的工作模式，兩相結合給出的後續天堂2的發展規劃。
目前天堂2從巔峰的20多萬人在線跌落到現在10萬人左右，離中韓雙方的預期都差距甚遠。
這也是汪延不惜下血本，雙倍薪酬挖來對方的人，希望能取取經，不奢望彎道超車，起碼能抄抄作業，拉近一下距離。
本來汪延以為對方提交過來的報告隻是針對奇跡和天堂兩者的遊戲進行運營方麵的分析和規劃。
半個小時後，這份報告給汪延帶來億點點來自前世紀互娛員工的震撼。
雖然此人目前在這邊的職位運營經理，但顯然他沒有局限於自身負責的職責，而是縱覽全局。
報告裏言之有物，全是幹貨，整個報告分為上下兩部分，上半部分從工作流程、協作模式到遊戲內容，全方位的對比新浪跟世紀互娛的差異和優缺點。
下半部則是個人對天堂2後續一些短板進行補強的計劃，從技術、運營、策劃、活動各方麵進行考量。
隨便從世紀互娛挖過來人都是這麽能打麽？竟然有這樣的格局和前瞻性，讓汪延有種讓他當個小小運營經理屈才的錯覺。
這就是世紀互娛強大的奧秘？
不過看著其中一些建議，汪延還是皺了皺眉頭，比如目前天堂2外掛和私服是重災區，屢禁不止。
重中之重投入技術資源，防止外掛和bug漏洞滋生，並打擊私服，經過一些數據分析，如果有效遏製這些現象，天堂2的玩家人數起碼能增長1倍以上。
建議臨時先跟世紀互娛談判，采購世紀網盾研發的遊盾遊戲防護固件，同時成立專門防外掛部門進行重點攻關。
除了這條，下麵還有好幾條都是臨時想要采購世紀係的產品，來彌補新浪遊戲自身的短板。
有了之前世紀互娛韓國之行的曆曆在目，汪延現在有些投鼠忌器，或許這個叫項謙說的有道理。
萬一是陳昊故意放出的內奸過來一通瞎搞，把樂穀弄的烏煙瘴氣，然後拍拍屁股去老東家上班，他可真是欲哭無淚。
畢竟商場如戰場，防人之心不可無，小心使得萬年船。
因此汪延同意部分關於內部流程相關的建議，涉及世紀係產品的應用一概駁迴，得給對方打個預防針。
人確實有能力，執行力超強，舉一反三，工作積極。
自家人清楚自家事，下麵的工作作風不是說不認真，隻不過按部就班在現在互聯網飛速發展的時代，還是太慢了，希望這人能帶來新的風氣。
隨後他叫來相關人員針對報告進行拆解和執行，然後把報告做出批示，進行迴複和指示。
見獵心喜，他隨後叫來人力部門負責人，讓他繼續加大對世紀縱橫的挖人力度。
......
這邊項謙看到郵件迴複，凡是涉及到世紀互娛相關的部分全部被駁迴。
隻同意他做一些職責範圍內的調整，他想了一下明白了領導的想法，確實自己有些急於證明自己，操之過急了，那就慢慢來吧。
現在工作環境、周圍同事、工作內容，就跟奇跡轉生一樣，除了自身屬性點保留，其他全部清零重新來過。
而且趕上了遊戲迴退到原始版本的情況。
辦公環境還算湊合，但看跟誰比，跟老東家那差的何止幾個檔子，光座椅一個幾千塊，這裏的椅子充其量兩三百塊，那體驗感就是一個天上一個地下，讓他有種從天上落入凡間的強烈落差。
雖然新浪也不要求打卡，但他剛入職第一天被hr領著熟悉工位，卻看到許多人在各自電腦上刷著論壇，甚至還有人堂而皇之的看nba的圖文直播，讓他我以為到了一家it養老院。
沒辦法，要不是為了給家裏那個好賭成性的老不死還債，他也不至於急於為了錢跳槽。
他們這行年薪從6位數到7位數是一道坎，這次跳槽就是為了錢才來的。
否則在世紀互娛再努力兩年他有信心同樣能達到這種水平，可他現在最缺的就是時間，畢竟賭債不等人。
他怎麽就攤上這麽個爹，兒時勤勞樸實的父親是什麽時候開始變的呢？
前幾年家裏拆遷後？好像是這樣，家裏突然多了一大筆錢，父親也不上班了，奇怪的是，鎮裏突然就莫名多出來好多地下賭場。
希望那老不死這次真如他所說再也不賭，起碼別再拖累他娘。
別人出生是來享福的，他倒好成了還債的。
這次再幫最後一次，如果再賭，就讓老媽跟他離婚，自己再跟他斷絕父子關係，讓那個賭鬼自生自滅吧！
項謙歎了口氣，把這些煩心事甩到腦後，神情專注，開始投入到繁忙的工作中。
跟周圍其他休閑辦公的同事顯得有些格格不入。
新浪其他一些運營員工看到msn部門群裏，打了雞血一樣的新領導開始發布各種工作任務，
每個人在群裏都很是給力，紛紛迴答著「收到，保證完成任務！」一副興致高昂，充滿激情的樣子。
轉頭其中幾個關係比較好的人，就在自行組建的yy小群裏吐槽，
“都是拿工資的，他拚什麽命啊。”
“就是，老板又不在跟前，演給誰看？”
“就怕這種工作狂，攤上這種上司，我估計咱們好日子要到頭了。”
“天堂2也就這樣了，大家按部就班不好麽，非得一來就這活動那活動，竟弄些幺蛾子好演給向上麵看，真是虛偽。”
“趕緊幹活吧，否則晚上要加班了，還沒加班費，賠得還是自己。”
“...好久沒聽過這個詞了。[恐懼]”
.....
在新浪總裁兼樂穀總經理汪延的介紹下，“讓我們歡迎今天新來同事。讓他們看到我們小浪人的熱情！”
嘩嘩嘩，掌聲四起，大家很給麵子，賣力鼓掌。
“其中我要隆重介紹一個人，項謙，他是原世紀互娛遊戲事業部奇跡項目部的運營主管，現在加入樂穀大家庭，擔任天堂2的運營經理。希望後續大家能齊心協議，一起讓天堂2的發展更上一層樓。讓我們歡迎他的到來！”
能讓老板親自站台介紹，可見此人在其心中的地位，場下眾人不管心裏如何想，麵上肯定掌聲雷動。
幾天後，汪延手中拿著拿著一份報告，這是新挖過來的運營經理項謙遞過來的投名狀。
這是份報告是項謙這兩天在熟悉天堂2的相關工作內容後，結合在世紀互娛內他所學習到的工作模式，兩相結合給出的後續天堂2的發展規劃。
目前天堂2從巔峰的20多萬人在線跌落到現在10萬人左右，離中韓雙方的預期都差距甚遠。
這也是汪延不惜下血本，雙倍薪酬挖來對方的人，希望能取取經，不奢望彎道超車，起碼能抄抄作業，拉近一下距離。
本來汪延以為對方提交過來的報告隻是針對奇跡和天堂兩者的遊戲進行運營方麵的分析和規劃。
半個小時後，這份報告給汪延帶來億點點來自前世紀互娛員工的震撼。
雖然此人目前在這邊的職位運營經理，但顯然他沒有局限於自身負責的職責，而是縱覽全局。
報告裏言之有物，全是幹貨，整個報告分為上下兩部分，上半部分從工作流程、協作模式到遊戲內容，全方位的對比新浪跟世紀互娛的差異和優缺點。
下半部則是個人對天堂2後續一些短板進行補強的計劃，從技術、運營、策劃、活動各方麵進行考量。
隨便從世紀互娛挖過來人都是這麽能打麽？竟然有這樣的格局和前瞻性，讓汪延有種讓他當個小小運營經理屈才的錯覺。
這就是世紀互娛強大的奧秘？
不過看著其中一些建議，汪延還是皺了皺眉頭，比如目前天堂2外掛和私服是重災區，屢禁不止。
重中之重投入技術資源，防止外掛和bug漏洞滋生，並打擊私服，經過一些數據分析，如果有效遏製這些現象，天堂2的玩家人數起碼能增長1倍以上。
建議臨時先跟世紀互娛談判，采購世紀網盾研發的遊盾遊戲防護固件，同時成立專門防外掛部門進行重點攻關。
除了這條，下麵還有好幾條都是臨時想要采購世紀係的產品，來彌補新浪遊戲自身的短板。
有了之前世紀互娛韓國之行的曆曆在目，汪延現在有些投鼠忌器，或許這個叫項謙說的有道理。
萬一是陳昊故意放出的內奸過來一通瞎搞，把樂穀弄的烏煙瘴氣，然後拍拍屁股去老東家上班，他可真是欲哭無淚。
畢竟商場如戰場，防人之心不可無，小心使得萬年船。
因此汪延同意部分關於內部流程相關的建議，涉及世紀係產品的應用一概駁迴，得給對方打個預防針。
人確實有能力，執行力超強，舉一反三，工作積極。
自家人清楚自家事，下麵的工作作風不是說不認真，隻不過按部就班在現在互聯網飛速發展的時代，還是太慢了，希望這人能帶來新的風氣。
隨後他叫來相關人員針對報告進行拆解和執行，然後把報告做出批示，進行迴複和指示。
見獵心喜，他隨後叫來人力部門負責人，讓他繼續加大對世紀縱橫的挖人力度。
......
這邊項謙看到郵件迴複，凡是涉及到世紀互娛相關的部分全部被駁迴。
隻同意他做一些職責範圍內的調整，他想了一下明白了領導的想法，確實自己有些急於證明自己，操之過急了，那就慢慢來吧。
現在工作環境、周圍同事、工作內容，就跟奇跡轉生一樣，除了自身屬性點保留，其他全部清零重新來過。
而且趕上了遊戲迴退到原始版本的情況。
辦公環境還算湊合，但看跟誰比，跟老東家那差的何止幾個檔子，光座椅一個幾千塊，這裏的椅子充其量兩三百塊，那體驗感就是一個天上一個地下，讓他有種從天上落入凡間的強烈落差。
雖然新浪也不要求打卡，但他剛入職第一天被hr領著熟悉工位，卻看到許多人在各自電腦上刷著論壇，甚至還有人堂而皇之的看nba的圖文直播，讓他我以為到了一家it養老院。
沒辦法，要不是為了給家裏那個好賭成性的老不死還債，他也不至於急於為了錢跳槽。
他們這行年薪從6位數到7位數是一道坎，這次跳槽就是為了錢才來的。
否則在世紀互娛再努力兩年他有信心同樣能達到這種水平，可他現在最缺的就是時間，畢竟賭債不等人。
他怎麽就攤上這麽個爹，兒時勤勞樸實的父親是什麽時候開始變的呢？
前幾年家裏拆遷後？好像是這樣，家裏突然多了一大筆錢，父親也不上班了，奇怪的是，鎮裏突然就莫名多出來好多地下賭場。
希望那老不死這次真如他所說再也不賭，起碼別再拖累他娘。
別人出生是來享福的，他倒好成了還債的。
這次再幫最後一次，如果再賭，就讓老媽跟他離婚，自己再跟他斷絕父子關係，讓那個賭鬼自生自滅吧！
項謙歎了口氣，把這些煩心事甩到腦後，神情專注，開始投入到繁忙的工作中。
跟周圍其他休閑辦公的同事顯得有些格格不入。
新浪其他一些運營員工看到msn部門群裏，打了雞血一樣的新領導開始發布各種工作任務，
每個人在群裏都很是給力，紛紛迴答著「收到，保證完成任務！」一副興致高昂，充滿激情的樣子。
轉頭其中幾個關係比較好的人，就在自行組建的yy小群裏吐槽，
“都是拿工資的，他拚什麽命啊。”
“就是，老板又不在跟前，演給誰看？”
“就怕這種工作狂，攤上這種上司，我估計咱們好日子要到頭了。”
“天堂2也就這樣了，大家按部就班不好麽，非得一來就這活動那活動，竟弄些幺蛾子好演給向上麵看，真是虛偽。”
“趕緊幹活吧，否則晚上要加班了，還沒加班費，賠得還是自己。”
“...好久沒聽過這個詞了。[恐懼]”
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