第三百四十九章 qq空間換將
重生互聯網：從遊戲開始 作者：挨踢的老臣 投票推薦 加入書簽 留言反饋
李武看著寬敞的辦公室，背靠老板椅，手指有節奏地敲打著桌麵，陷入沉思。
早些年他初中沒畢業就開始混社會，在大染缸摸爬滾打多年，雖然他的年齡比老板還要年輕2歲，但心裏年齡要比外表成熟許多，會做人會辦事，現在每逢過節還跟陳興國老兩口又是送禮又是打電話問候幾句。
所以他考慮的東西更加的深遠。
經過這兩年的觀察和揣摩，目前集團內逐漸分成三大派係。
尤其是經過三亞峰會，老板的一些部署和安排，他這種有心人就能看出一些端倪。
老板派，人數最少，但勢力最強，從目前安排來看，林朗掌管集團軟硬件，徐鵬鯤和老板娘掌管財務運轉，龐斑更像是冷麵判官，專門負責處理集團內外的秩序和不容出錯的業務，比如慈善、重案六組等部門。他們每個人下麵都各有心腹和嫡係人員。
老臣派，以周曉、徐昌隆、李芳、陸濤、李興平等人為代表的一眾30歲以上的核心管理，還有一個張小龍，不過他天高黃帝遠，貌似比較中立。
少壯派，則是自己、楚軒、劉永浩、徐裴亮，外加之前在遊戲堂聽過老大幾節課的那些年輕人，其中一些人已經有了默契，當然還有一些人格格不入，比如世紀網盾的吳翰清，對他的示好無動於衷，是個徹頭徹底的技術宅男。
老板派無可撼動，聽聞老臣派那邊抱團比較緊密，互通有無。
而自己作為少壯派的代表人物，處在眼前的位置看似無限風光，其實如履薄冰，稍有不慎就會被打下去。
都說人前風光，其實冷暖自知。
老大表麵看起來很好說話，跟普通員工都能插科打諢，看上去平易近人。
但往往越是這樣的人，心越狠，他們這些老部下可以犯錯，但不能犯低級和觸碰他底線的原則性錯誤，否則之前人力老大韓倩就是前車之鑒。
有的時候光保證自己不犯錯還不行，還盡量做到下麵的人不犯錯，否則第一口鍋肯定是你這個當領導的背。
就跟電視裏麵新聞經常說的那樣，哪裏出現一起嚴重事故，首當其衝就是問責當地領導，當然都是副職。
自己是不是也得提拔個副手？
李武摩挲著下巴，暗暗點了點頭，嗯這個倒可以琢磨琢磨。
多想想總沒有壞處，光傻唿唿的幹，做的好有可能成果被別人搶跑大半，做不好鍋全是自己的。
你不多想，你能保證徐昌隆、周曉、李芳等其他人不會多想？
表麵上大家都和和氣氣，誰知道背地裏資源的傾斜是否打了折扣，否則為什麽下麵人向那邊要個明星簽約數據都那麽費勁？
估計還得自己親自跟李芳打招唿才行，
集團規模越來越大，現在都五千多號人，不再像以前的環境那麽純粹了。
人在江湖，身不由己，每個人都有各自的苦衷罷了。
去年家裏剛蓋的大別墅，聽爹媽說，現在連村長都在他們麵前說話的聲音都不敢大聲，為了啥？
不就是老李家祖墳冒青煙，幾代農民出身竟然出來個有出息的他！
位置一步一步走到這裏，有些事情畢竟不能像之前那樣，一人吃飽全家不餓，還得想著他的盟友，他的團隊、他的家人。
該埋頭工作，他自認為比誰都拚命，但偶爾抬頭多想想，預防萬一，也是未雨綢繆防患未然。
有人的地方就有江湖，有江湖就有派係、利益和紛爭。
他這也隻是為了自保而已！
隻有足夠的強大影響力，才能繼續跟上老板的步伐，
他不會忘記幾年前橋洞裏饑寒交迫的自己，當時自己拿著八手諾基亞接到老大電話時的心情。
這輩子都不會忘！
電話？
等等，李武猛然警醒，剛從三亞迴來沒兩天，他就接到了挖牆腳的電話。
他們這幫人出行可不是什麽秘密，那其他人......
李武趕緊掏出手機給老大匯報這個情況。
......
咚咚咚，
“進！”
“老板，世紀互娛的張小龍和李武都拒絕了我們的招攬。”
“待遇都說清楚了？”
“張小龍一聽我們是騰訊的直接就掛了電話，李武倒是聊了幾句，待遇說清楚了，可惜最後對方還是拒絕了我們的招攬。”
小馬哥笑容玩味，“看來陳昊禦下手段很有一套嘛。現如今數百萬年薪挖不動的人可不多。繼續保持關注，一有風吹草動馬上聯係，那其他人呢，聯係了麽？”
人力總監仿佛對這個問題早有預見，隨口就答，“普通員工挖了7個人過來，重點是這次去三亞的核心團隊人選，一共52人，核心人員5人，高管團隊11人，中層管理36人。
我們通過各種方式找到並聯係了其中19人，有13人明確拒絕，4人說考慮考慮，世紀互娛社群事業部的一個主管已同意入職，但他要求我們支付違約金.....”
“錢不是問題，更何況是社群的。”
“隻不過....”看對方欲言又止，小馬哥有些不耐，“有話就說！”
“此人年薪55萬，對應的違約金包括勞動合同和競業協議兩者，共計兩百五十萬！”
“靠，又不是cto違約金搞這麽高？沒事，人先過來再說，對麵如果想打官司，讓他們打，先拖著，我們的法務部可不是吃素的。qq空間負責人除了李武，還有其他候選人麽？”
人力總監早有準備，遞過來一些候選人資料，“這些都是履曆非常不錯的候選人人選，都對目前騰訊社群事業部總監的位置非常感興趣，還請馬總過目。”
小馬哥看了一遍，又看向最開頭的那人的資料，“這個叫湯道生的你去安排一下，定個時間我跟他聊下。”
湯道生，美國密西根大學計算機工程學士學位，斯坦福大學電子工程碩士，並且在oracle和sendmail都有不俗的工作經驗，是個不可多得的技術性人才。經過兩次電話交流，對此人印象比較深，溝通交流邏輯條理清晰，言簡意賅，並且履曆光鮮這也是他把湯道生放在首位的原因。
“沒問題，我去安排，那待遇方麵......”
“降一檔，先按照一般總監標準上限來劃定，不行再聊。那個原社群總監，發個郵件通知全公司，調任qq遊戲事業部擔任項目經理。”
“理由呢？”
“就說對公司不忠誠不老實，好大喜功弄虛作假....”
小馬哥想著這兩年此人還是為公司幹了不少事情，動了些許惻隱之心，“算了，就說是業務線調整需要吧，具體話術你們在修飾下，然後發個郵件全員通知。”
“好的，馬總，那我辦事去了。”
“去吧！”
小馬哥看著桌麵上湯道生斯文幹練的照片，看上去就很順眼，希望此人能給讓qq空間煥發不一樣的光彩。
雖然qq空間借著男神大賽的風頭小火一把，各項數據上漲了一些，但跟世紀友緣網還是無法比擬。
而且yy的發展如影隨形，緊隨其後給qq造成了極大的壓力，好在網遊領域令騰訊掙了不少錢，這讓他在董事會那邊還能交差。
但依舊讓他有種撿了芝麻丟了西瓜的感覺，否則也不會想著挖角。
.........
早些年他初中沒畢業就開始混社會，在大染缸摸爬滾打多年，雖然他的年齡比老板還要年輕2歲，但心裏年齡要比外表成熟許多，會做人會辦事，現在每逢過節還跟陳興國老兩口又是送禮又是打電話問候幾句。
所以他考慮的東西更加的深遠。
經過這兩年的觀察和揣摩，目前集團內逐漸分成三大派係。
尤其是經過三亞峰會，老板的一些部署和安排，他這種有心人就能看出一些端倪。
老板派，人數最少，但勢力最強，從目前安排來看，林朗掌管集團軟硬件，徐鵬鯤和老板娘掌管財務運轉，龐斑更像是冷麵判官，專門負責處理集團內外的秩序和不容出錯的業務，比如慈善、重案六組等部門。他們每個人下麵都各有心腹和嫡係人員。
老臣派，以周曉、徐昌隆、李芳、陸濤、李興平等人為代表的一眾30歲以上的核心管理，還有一個張小龍，不過他天高黃帝遠，貌似比較中立。
少壯派，則是自己、楚軒、劉永浩、徐裴亮，外加之前在遊戲堂聽過老大幾節課的那些年輕人，其中一些人已經有了默契，當然還有一些人格格不入，比如世紀網盾的吳翰清，對他的示好無動於衷，是個徹頭徹底的技術宅男。
老板派無可撼動，聽聞老臣派那邊抱團比較緊密，互通有無。
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但往往越是這樣的人，心越狠，他們這些老部下可以犯錯，但不能犯低級和觸碰他底線的原則性錯誤，否則之前人力老大韓倩就是前車之鑒。
有的時候光保證自己不犯錯還不行，還盡量做到下麵的人不犯錯，否則第一口鍋肯定是你這個當領導的背。
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湯道生，美國密西根大學計算機工程學士學位，斯坦福大學電子工程碩士，並且在oracle和sendmail都有不俗的工作經驗，是個不可多得的技術性人才。經過兩次電話交流，對此人印象比較深，溝通交流邏輯條理清晰，言簡意賅，並且履曆光鮮這也是他把湯道生放在首位的原因。
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但依舊讓他有種撿了芝麻丟了西瓜的感覺，否則也不會想著挖角。
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