第231章 激辯(三)
重生92，走上權力巔峰 作者：一點點小目標 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“有什麽不同？還不一樣是董事長，總經理，監事會主席麽！”胡萊嗤之以鼻。
“名稱一樣，可是內涵不一樣！”李振華淡淡道，“胡同學還記得吧，你們的方案是所有權和經營權分離，我們提倡的股份製，則是所有權和經營權密不可分，就算很多股東因為股份不多，不能參與企業具體的經營管理，但是也能過過董事會，或者股東大會參與到企業的經營決策上來。這就是和你們的所謂製度最大的不同！”
“而這一點，足以令董事長、總經理不敢違背大多數股東的利益，必須全力為股東利益服務。因為如果他違背大多數股東的利益，董事長、總經理就會下台。請問胡同學，在你的方案裏，你們的董事會能讓董事長下台嗎？你們的股東大會能解散董事會嗎！”
李振華的話，讓他感到振聾發聵般，背上冷汗直冒。
這個問題，他不是沒有想過，隻是從來沒有深入思考過。
道理很簡單，這不屬於他們研究的範圍，上邊沒有授權，他們也就不去質疑。
說實話，他們的很多所謂研究，就是上邊的專家先定一個調子，他們下邊的人就圍繞這個調子去開展所謂的研究。
就相當於公安破案，先給一個懷疑對象定了一個罪名，然後圍繞著這個罪名去尋找、羅織證據。
這很容易產生冤假錯案。
而李振華這些實際工作者不同，他們接觸到的都是實際的東西，可以根據事實出發，不受調子的約束，所以考慮問題更加全麵，更加合理，更加真實。
這就是高手在民間的原因。
胡萊知道，他們的現代企業製度方案裏，當然不可能隨意撤換董事長。因為所有權都在政府手裏，隻有政府才能撤換啊，可是董事長都是有級別的啊，你市長都沒有權力撤換啊。
別說撤換董事長這種高級幹部了，就是機關裏的一個普通職員你也沒有權力隨便撤職啊。
況且能夠當到董事長的人，哪一個不是在官場中有各種各樣的關係的？說不定哪一天他就調到政府係統任職了。
所以，代表政府監督、管理企業的有關部門，隻能睜隻眼閉隻眼。有的官員看到董事長、總經理們過的那麽滋潤，幹脆直接加入，一起在汙水中遊泳。
胡萊沉默不語。
“還有那個監事會，在真正的股份製企業裏，監事會主席是股東大會選出來的，做的不好，下一屆股東大會隨時下台。你們的那個方案裏，股東們能選監事會主席嗎？我說的的是真正的選，是競選，是誰都可以上的那種，不是指定名字的等額選！
如果我沒有記錯，你的那個所謂的現代製度方案，監事會主席都是由上邊統一指定的工會主席擔任的吧？”
“你覺得，這個董事長和監事會主席，他的飯碗一直都是由外麵的人把控著，他會對和他飯碗沒有什麽關係的企業和職工負責麽？除非是傻子！你覺得現在的人能是傻子麽？傻子能夠爬到董事長、總經理和監事會主席的位置上去麽？
吃人的嘴軟，拿人的手短，他們當然隻能對任命他們的人負責啊！
胡同學，現在你還覺得你的那個董事會和我說的那個董事會是一樣的嗎，你的那個監事會和我說的監事會是一樣的嗎？”
一陣連珠炮一般的提問，讓胡萊瞠目結舌。
句句都直戳要害，一針見血。
當然不一樣啊，完全不一樣啊！
一個是掛羊頭，賣羊肉，實打實的，該是什麽就是什麽。
一個是掛羊頭賣狗肉，徒有其表，裏外不一啊。
可是這能怪誰？我可是照著書本來深入研究的啊，照著專家們的主流意見來發揮的啊，原來竟然這麽多問題，這麽多漏洞！
可是這是現在提倡的啊，怎麽就這麽不堪呢？
胡萊想不明白，很多人也想不明白。
但是他們聽了李振華的解釋，很清楚，這些的確是很大的弊端，李振華的解決方案，明顯要高明一大截。
為什麽會這樣的？他看問題怎麽會看的那麽透徹呢？
他們那哪裏知道，這都得益於李振華前世的經驗。
在前世，曾經被吹得天花亂墜的所謂現代企業製度，十年後幾乎沒有人再提了。因為實踐的結果很不理想。
最終股份製成為了企業發展的主流，很多經過“現代企業製度”改造的企業，不是實行股份化改造，就是被拍賣出售，走完了他們曾經輝煌的一生。
李振華現在提前十年提出來，當然會引起熱議，引起震驚。
“李同學，你講的太好了，可以留個電話嗎？”最先提問的那個女同學請求道。
“對，我也想留個電話，方便以後聯係！”
“我現在都想趕迴去搞一個人股份製企業試點了！”
“慢著，想法雖好，領導支持不支持還不一定呢！”
“不支持？不想支持我就用錢砸到他支持！我就不相信他跟錢過不去！”
“天！你暴發戶啊！”
“有一點，不過跟那些股份公司老板差遠了，人家一上市，身家馬上過億！”
“上市公司？那不就是李同學說的公眾企業麽，這麽牛逼啊！”
“還用說？不牛逼人家為什麽要爭著上市啊，這才是企業發展的潮流！”
“艸！我也要上市！”
…….
同學們議論紛紛，仿佛看到了一條康莊大道，恨不得立即飛迴去，大搞股份製！
“好，好，大家靜一靜！”張翠雯單手下壓，示意。
鬧哄哄的教室靜了下來。
“說實話，我沒有想到，李同學會說到股份製，而且說的這樣透切！”
張翠雯由衷地說道，“確實，股份製才是企業的未來，也是我們企業體製改革的終極目標。這個課題，我本來是是打算下一節課講的，沒想到李同學先說了。不過這是好事，說明我們的學員不但有實踐經驗，也有很深的理論基礎！”
“我今天說的現代企業製度，其實是股份製企業的一種通用結構形式，但是他體現的隻是股份製企業的一部分特點，不是全部。真正的股份製，遠不是這麽簡單！
至於到底是如何，不在今天的課程內，大家可以自行討論、探討。下課！”
張翠雯說完，對著李振華笑了一下，就走了。
老師充分肯定了李振華的講話，讓學員們對李振華更是刮目相看。
如果說之前隻是憑經驗覺得李振華說的好，現在是有了權威的背書。
要知道，像黨校老師這種層次，他們對學術的研究和形勢的把控肯定比一般人高，他們的看法，往往代表著正確，或者說是正確的方向。
唿啦！
下課後，李振華身邊突然圍過來一大批人。
以那個女同學為首。
“李同學，李縣長是吧，咱們交個朋友唄！”女孩看著李振華，眼裏放光。
李振華再次看了她一眼，發覺女孩一雙大眼睛，很有特點，撲閃撲閃地看著他，很大膽。
李振華總覺得在哪裏見過她，可是又想不起來。
“交什麽朋友？我們是哥們！李縣長，我請你吃夜宵，今晚我們擼串去！”
正在沉思之際，一個男子擠上來，打斷了他的思考。
“切，吃夜宵是不是寒酸了點？李縣長，等下我們晚飯就去外麵吃大餐，我請！”另一個男同學上來又把他擠到一邊。
“等等，怎麽你們一個二個都是請吃，是不是庸俗了點？我要和李縣長膝足長談，我是他經濟政策的追隨者，我要向他請教大量問題！”另一個高瘦的學員微笑著向李振華發出邀請。
“切，你是沒有錢吧？向人請教還飯堂，你想白.嫖啊！”當即有人懟他。
“對啊，你追隨者，我還迷弟呢，我都要花錢請他，你就一邊去吧！”
“……”
熱熱鬧鬧的教室中，胡萊一個人被冷落在一邊。
他望著李振華的方向，眼裏充滿了怨恨。
要知道，僅僅幾個小時前，這些同學還圍著他轉，羨慕地說著恭維的話。
轉眼間一切都變了，李振華竟然把這些本來屬於他的榮耀奪走了。
瑪德，我和你不共戴天！
而在另一個角落，程家輝望著李振華被人眾星捧月，眼神清澈，既沒有羨慕，也沒有妒忌，而是流露出一陣感激的目光。
“名稱一樣，可是內涵不一樣！”李振華淡淡道，“胡同學還記得吧，你們的方案是所有權和經營權分離，我們提倡的股份製，則是所有權和經營權密不可分，就算很多股東因為股份不多，不能參與企業具體的經營管理，但是也能過過董事會，或者股東大會參與到企業的經營決策上來。這就是和你們的所謂製度最大的不同！”
“而這一點，足以令董事長、總經理不敢違背大多數股東的利益，必須全力為股東利益服務。因為如果他違背大多數股東的利益，董事長、總經理就會下台。請問胡同學，在你的方案裏，你們的董事會能讓董事長下台嗎？你們的股東大會能解散董事會嗎！”
李振華的話，讓他感到振聾發聵般，背上冷汗直冒。
這個問題，他不是沒有想過，隻是從來沒有深入思考過。
道理很簡單，這不屬於他們研究的範圍，上邊沒有授權，他們也就不去質疑。
說實話，他們的很多所謂研究，就是上邊的專家先定一個調子，他們下邊的人就圍繞這個調子去開展所謂的研究。
就相當於公安破案，先給一個懷疑對象定了一個罪名，然後圍繞著這個罪名去尋找、羅織證據。
這很容易產生冤假錯案。
而李振華這些實際工作者不同，他們接觸到的都是實際的東西，可以根據事實出發，不受調子的約束，所以考慮問題更加全麵，更加合理，更加真實。
這就是高手在民間的原因。
胡萊知道，他們的現代企業製度方案裏，當然不可能隨意撤換董事長。因為所有權都在政府手裏，隻有政府才能撤換啊，可是董事長都是有級別的啊，你市長都沒有權力撤換啊。
別說撤換董事長這種高級幹部了，就是機關裏的一個普通職員你也沒有權力隨便撤職啊。
況且能夠當到董事長的人，哪一個不是在官場中有各種各樣的關係的？說不定哪一天他就調到政府係統任職了。
所以，代表政府監督、管理企業的有關部門，隻能睜隻眼閉隻眼。有的官員看到董事長、總經理們過的那麽滋潤，幹脆直接加入，一起在汙水中遊泳。
胡萊沉默不語。
“還有那個監事會，在真正的股份製企業裏，監事會主席是股東大會選出來的，做的不好，下一屆股東大會隨時下台。你們的那個方案裏，股東們能選監事會主席嗎？我說的的是真正的選，是競選，是誰都可以上的那種，不是指定名字的等額選！
如果我沒有記錯，你的那個所謂的現代製度方案，監事會主席都是由上邊統一指定的工會主席擔任的吧？”
“你覺得，這個董事長和監事會主席，他的飯碗一直都是由外麵的人把控著，他會對和他飯碗沒有什麽關係的企業和職工負責麽？除非是傻子！你覺得現在的人能是傻子麽？傻子能夠爬到董事長、總經理和監事會主席的位置上去麽？
吃人的嘴軟，拿人的手短，他們當然隻能對任命他們的人負責啊！
胡同學，現在你還覺得你的那個董事會和我說的那個董事會是一樣的嗎，你的那個監事會和我說的監事會是一樣的嗎？”
一陣連珠炮一般的提問，讓胡萊瞠目結舌。
句句都直戳要害，一針見血。
當然不一樣啊，完全不一樣啊！
一個是掛羊頭，賣羊肉，實打實的，該是什麽就是什麽。
一個是掛羊頭賣狗肉，徒有其表，裏外不一啊。
可是這能怪誰？我可是照著書本來深入研究的啊，照著專家們的主流意見來發揮的啊，原來竟然這麽多問題，這麽多漏洞！
可是這是現在提倡的啊，怎麽就這麽不堪呢？
胡萊想不明白，很多人也想不明白。
但是他們聽了李振華的解釋，很清楚，這些的確是很大的弊端，李振華的解決方案，明顯要高明一大截。
為什麽會這樣的？他看問題怎麽會看的那麽透徹呢？
他們那哪裏知道，這都得益於李振華前世的經驗。
在前世，曾經被吹得天花亂墜的所謂現代企業製度，十年後幾乎沒有人再提了。因為實踐的結果很不理想。
最終股份製成為了企業發展的主流，很多經過“現代企業製度”改造的企業，不是實行股份化改造，就是被拍賣出售，走完了他們曾經輝煌的一生。
李振華現在提前十年提出來，當然會引起熱議，引起震驚。
“李同學，你講的太好了，可以留個電話嗎？”最先提問的那個女同學請求道。
“對，我也想留個電話，方便以後聯係！”
“我現在都想趕迴去搞一個人股份製企業試點了！”
“慢著，想法雖好，領導支持不支持還不一定呢！”
“不支持？不想支持我就用錢砸到他支持！我就不相信他跟錢過不去！”
“天！你暴發戶啊！”
“有一點，不過跟那些股份公司老板差遠了，人家一上市，身家馬上過億！”
“上市公司？那不就是李同學說的公眾企業麽，這麽牛逼啊！”
“還用說？不牛逼人家為什麽要爭著上市啊，這才是企業發展的潮流！”
“艸！我也要上市！”
…….
同學們議論紛紛，仿佛看到了一條康莊大道，恨不得立即飛迴去，大搞股份製！
“好，好，大家靜一靜！”張翠雯單手下壓，示意。
鬧哄哄的教室靜了下來。
“說實話，我沒有想到，李同學會說到股份製，而且說的這樣透切！”
張翠雯由衷地說道，“確實，股份製才是企業的未來，也是我們企業體製改革的終極目標。這個課題，我本來是是打算下一節課講的，沒想到李同學先說了。不過這是好事，說明我們的學員不但有實踐經驗，也有很深的理論基礎！”
“我今天說的現代企業製度，其實是股份製企業的一種通用結構形式，但是他體現的隻是股份製企業的一部分特點，不是全部。真正的股份製，遠不是這麽簡單！
至於到底是如何，不在今天的課程內，大家可以自行討論、探討。下課！”
張翠雯說完，對著李振華笑了一下，就走了。
老師充分肯定了李振華的講話，讓學員們對李振華更是刮目相看。
如果說之前隻是憑經驗覺得李振華說的好，現在是有了權威的背書。
要知道，像黨校老師這種層次，他們對學術的研究和形勢的把控肯定比一般人高，他們的看法，往往代表著正確，或者說是正確的方向。
唿啦！
下課後，李振華身邊突然圍過來一大批人。
以那個女同學為首。
“李同學，李縣長是吧，咱們交個朋友唄！”女孩看著李振華，眼裏放光。
李振華再次看了她一眼，發覺女孩一雙大眼睛，很有特點，撲閃撲閃地看著他，很大膽。
李振華總覺得在哪裏見過她，可是又想不起來。
“交什麽朋友？我們是哥們！李縣長，我請你吃夜宵，今晚我們擼串去！”
正在沉思之際，一個男子擠上來，打斷了他的思考。
“切，吃夜宵是不是寒酸了點？李縣長，等下我們晚飯就去外麵吃大餐，我請！”另一個男同學上來又把他擠到一邊。
“等等，怎麽你們一個二個都是請吃，是不是庸俗了點？我要和李縣長膝足長談，我是他經濟政策的追隨者，我要向他請教大量問題！”另一個高瘦的學員微笑著向李振華發出邀請。
“切，你是沒有錢吧？向人請教還飯堂，你想白.嫖啊！”當即有人懟他。
“對啊，你追隨者，我還迷弟呢，我都要花錢請他，你就一邊去吧！”
“……”
熱熱鬧鬧的教室中，胡萊一個人被冷落在一邊。
他望著李振華的方向，眼裏充滿了怨恨。
要知道，僅僅幾個小時前，這些同學還圍著他轉，羨慕地說著恭維的話。
轉眼間一切都變了，李振華竟然把這些本來屬於他的榮耀奪走了。
瑪德，我和你不共戴天！
而在另一個角落，程家輝望著李振華被人眾星捧月，眼神清澈，既沒有羨慕，也沒有妒忌，而是流露出一陣感激的目光。