第161章 變故
那就是超外二了，反正是個二，不動她動誰？！
一直想動，沒動了。這迴人員管理架構四平八穩，早就捋順了，屬於江山一統了。這根硬刺也早該拔出了。要不老發出不同聲音，影響自己光輝偉大形象。
至於總部匿名信，那麽多封了，也不是都壓下了，也不差這一封了。有本事就還找地區總裁去。大不了挨頓說，臉皮厚點能咋地？！
有地區副總裁撐腰。每年真金白銀的往集團地區送禮。總裁那逢年過節，紅白喜事，也是都沒少花，一晃自己當店長五年了，早已和總裁夫人溝通順暢，時不時就送菜送溫暖。去領導家比去父母家都次數多，孝敬他們就差走路攙扶了，對親爹親媽都沒這麽孝順。
一切都沒問題呀！此時不動手，更待何時？到了關門打狗，教育自家不聽話孩子的時候了。看這迴還能蹦哪去？法院起訴？去唄，賠錢唄，又不是沒賠過。
人事部長都擠的乖乖自己辭職了，打卡機都說壞了，數據全部丟失了。想告我，都沒地方查考勤數據了。人證？都下崗或換人了，十不存一，你上哪找證人去？都不在這企業混了，誰還會給你作證？你拿啥證據，讓我賠錢？切！
越想越對，說幹就幹，經營形勢也是真不等人。自己對這個有經驗，到哪那黃，都黃三家店了，自己還不是一樣幹的風生水起，越當官越大，越幹工資越高。關鍵升官的先決條件不是業績幹多好，是能給領導們帶來的好處的大小決定的。
別人還傻乎，埋頭苦幹尼，自己早跳出那個層麵，那活好，地方俏，就去哪，都不用自己操心，有領導替自己把關呢！
自己隻要做好坐好位置，刮地三尺，不斷對領導利益輸送就好。任它東南西北風，我自巋然不動。
開會，三個超外經理，商品部長，人事部長，副店長和自己。自己親自主持會議，控製節奏，副店長，不行，一對上這個“二”，太弱了，弱爆了，還老反過來替人說話。講什麽道理，都啥火候了，絕對優勢麵前，就是實力碾壓就完了。這多霸氣！愛哪告哪告去，我不怕！
店長會上直接公布：超外調整，分為三部分。
超外一大堂取消，空出東側一千三百米區域招商做美食城。大堂特賣場地都歸還給超外一。
超外二從二樓扶梯口位置開始南北切割，東側麵積歸超外三，由原大堂經理負責。
超外二從二樓扶梯口位置開始南北切割，西側麵積仍歸超外二，三樓新騰出空位補充給超外二，由陳倩經理繼續負責。
大家全部默不作聲的聽著，估計除了我，大家早就對這個決定心中有數。
我瞬間氣白了臉。問到：計劃如何分解？
按現有櫃組計劃，帶著走。
超外二現有空位四處，都在西邊區域，三樓又是新開發兔子不拉屎的地方，目前是一家沒一家，計劃數一分不減。如何能夠完成？我冷聲說道。
如果是征求意見，我不同意！如果是決定，我不接受！我硬氣迴懟。能咋地，大不了魚死網破唄，這破地方一點都不值得留戀。
我們這工資早都是績效掛鉤，我幹著最累最破的活，拿著最低地的工資，老子不伺候了。是可忍孰不可忍，不用考慮，就這麽決定了。身體最重要，和她老這麽生氣都犯不上。掙那倆錢看病都不夠。
賣場銷售稀裏嘩啦，一看這就是垂死掙紮，最後的瘋狂了。我也不能還和她耗著白給她陪葬，趁早走人。否則敗軍之將何以言勇，別到時候這店真黃了，想走都走不了了。我心裏暗暗下定決心。
會議開不下去了，她不能會上渾不講理，明麵上她還要保持，道貌岸然的假清高，一絲不苟的“狗”。
散會！店長看著我，黑著臉，幹瞪眼。
大家如蒙大赦，快速地魚貫而出。我剛要起身，卻被叫住了。
我無所謂的繼續坐下來。
來我辦公室。
我知道，這是店長給自己搭台階，要不會上頂撞，不處理，如何收場！
無所謂了，我真是無所謂了。
我一步三晃的跟著晃進店長室。進屋沒客氣，拉把椅子，直接坐下，順帶翹起二郎腿。直直盯著店長看，一言不發。
剛才你什麽態度？店長氣勢洶洶的問。
開會不是征求大家意見嗎？我就是表達一下個人意見啊。開會不是暢所欲言，民主發言嗎？一言堂？！我笑眯了眼，樂嗬說道。
你出去！
好嘞!我立馬起身，拍拍屁股，麻利地樂嗬走出去。對於我來說，沒有結果的結果，是最好的結果。
接下來的一周風平浪靜，大家都該幹嘛就幹嘛，為下周一開始的誓師大會做準備。
周六周日機關休息，我們的報表和會議會少許多。大家在一線督促經營就好。與其麵對機關領導的愁眉苦臉或者是店長陰晴不定的大黑臉，我們更願意在賣場溜達，和員工在一起，輔助銷售。
畢竟工資和銷售指標直接掛鉤，說別的都沒用。至於店長每月要扣多少，如何扣，管它呢，自己又說了不算，也左右不了。就隨他去吧。
自己幹些力所能及的提升銷售，努力多賺點，才是真的。和店長說啥都是談臭氧層子的事，屁用沒有，我浪費時間，還彼此都生氣。
打不到狐狸惹身騷的事不能幹，何況這是狽，狼狽為奸的狽。可比狐狸狠多了，陰損多了。
周一大會，大家搬著小板凳，按部門列隊坐到正門口，臨街的廣場上。按順序逐個發言。靠著麥克風，大家慷慨陳詞，群情激昂，表現得真的不能再真，人有多大膽，地有多大產。
銷售利潤指標雙增長，店長說確保達成，我們就以部門為單位業種經理在前麵高唿口號，底下員工跟著嗷嗷滴喊：確保達成。必定達成。我們必贏，我們必勝！高唿口號聲音此起彼伏。好像口號喊得多嘹亮業績就會完成的多好一樣。
我剛帶頭喊完，坐迴自己的小板凳上。抬手擦擦額頭的汗，八月初的天氣還是很熱。電話突然嗡嗡地震動起來。
那就是超外二了，反正是個二，不動她動誰？！
一直想動，沒動了。這迴人員管理架構四平八穩，早就捋順了，屬於江山一統了。這根硬刺也早該拔出了。要不老發出不同聲音，影響自己光輝偉大形象。
至於總部匿名信，那麽多封了，也不是都壓下了，也不差這一封了。有本事就還找地區總裁去。大不了挨頓說，臉皮厚點能咋地？！
有地區副總裁撐腰。每年真金白銀的往集團地區送禮。總裁那逢年過節，紅白喜事，也是都沒少花，一晃自己當店長五年了，早已和總裁夫人溝通順暢，時不時就送菜送溫暖。去領導家比去父母家都次數多，孝敬他們就差走路攙扶了，對親爹親媽都沒這麽孝順。
一切都沒問題呀！此時不動手，更待何時？到了關門打狗，教育自家不聽話孩子的時候了。看這迴還能蹦哪去？法院起訴？去唄，賠錢唄，又不是沒賠過。
人事部長都擠的乖乖自己辭職了，打卡機都說壞了，數據全部丟失了。想告我，都沒地方查考勤數據了。人證？都下崗或換人了，十不存一，你上哪找證人去？都不在這企業混了，誰還會給你作證？你拿啥證據，讓我賠錢？切！
越想越對，說幹就幹，經營形勢也是真不等人。自己對這個有經驗，到哪那黃，都黃三家店了，自己還不是一樣幹的風生水起，越當官越大，越幹工資越高。關鍵升官的先決條件不是業績幹多好，是能給領導們帶來的好處的大小決定的。
別人還傻乎，埋頭苦幹尼，自己早跳出那個層麵，那活好，地方俏，就去哪，都不用自己操心，有領導替自己把關呢！
自己隻要做好坐好位置，刮地三尺，不斷對領導利益輸送就好。任它東南西北風，我自巋然不動。
開會，三個超外經理，商品部長，人事部長，副店長和自己。自己親自主持會議，控製節奏，副店長，不行，一對上這個“二”，太弱了，弱爆了，還老反過來替人說話。講什麽道理，都啥火候了，絕對優勢麵前，就是實力碾壓就完了。這多霸氣！愛哪告哪告去，我不怕！
店長會上直接公布：超外調整，分為三部分。
超外一大堂取消，空出東側一千三百米區域招商做美食城。大堂特賣場地都歸還給超外一。
超外二從二樓扶梯口位置開始南北切割，東側麵積歸超外三，由原大堂經理負責。
超外二從二樓扶梯口位置開始南北切割，西側麵積仍歸超外二，三樓新騰出空位補充給超外二，由陳倩經理繼續負責。
大家全部默不作聲的聽著，估計除了我，大家早就對這個決定心中有數。
我瞬間氣白了臉。問到：計劃如何分解？
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超外二現有空位四處，都在西邊區域，三樓又是新開發兔子不拉屎的地方，目前是一家沒一家，計劃數一分不減。如何能夠完成？我冷聲說道。
如果是征求意見，我不同意！如果是決定，我不接受！我硬氣迴懟。能咋地，大不了魚死網破唄，這破地方一點都不值得留戀。
我們這工資早都是績效掛鉤，我幹著最累最破的活，拿著最低地的工資，老子不伺候了。是可忍孰不可忍，不用考慮，就這麽決定了。身體最重要，和她老這麽生氣都犯不上。掙那倆錢看病都不夠。
賣場銷售稀裏嘩啦，一看這就是垂死掙紮，最後的瘋狂了。我也不能還和她耗著白給她陪葬，趁早走人。否則敗軍之將何以言勇，別到時候這店真黃了，想走都走不了了。我心裏暗暗下定決心。
會議開不下去了，她不能會上渾不講理，明麵上她還要保持，道貌岸然的假清高，一絲不苟的“狗”。
散會！店長看著我，黑著臉，幹瞪眼。
大家如蒙大赦，快速地魚貫而出。我剛要起身，卻被叫住了。
我無所謂的繼續坐下來。
來我辦公室。
我知道，這是店長給自己搭台階，要不會上頂撞，不處理，如何收場！
無所謂了，我真是無所謂了。
我一步三晃的跟著晃進店長室。進屋沒客氣，拉把椅子，直接坐下，順帶翹起二郎腿。直直盯著店長看，一言不發。
剛才你什麽態度？店長氣勢洶洶的問。
開會不是征求大家意見嗎？我就是表達一下個人意見啊。開會不是暢所欲言，民主發言嗎？一言堂？！我笑眯了眼，樂嗬說道。
你出去！
好嘞!我立馬起身，拍拍屁股，麻利地樂嗬走出去。對於我來說，沒有結果的結果，是最好的結果。
接下來的一周風平浪靜，大家都該幹嘛就幹嘛，為下周一開始的誓師大會做準備。
周六周日機關休息，我們的報表和會議會少許多。大家在一線督促經營就好。與其麵對機關領導的愁眉苦臉或者是店長陰晴不定的大黑臉，我們更願意在賣場溜達，和員工在一起，輔助銷售。
畢竟工資和銷售指標直接掛鉤，說別的都沒用。至於店長每月要扣多少，如何扣，管它呢，自己又說了不算，也左右不了。就隨他去吧。
自己幹些力所能及的提升銷售，努力多賺點，才是真的。和店長說啥都是談臭氧層子的事，屁用沒有，我浪費時間，還彼此都生氣。
打不到狐狸惹身騷的事不能幹，何況這是狽，狼狽為奸的狽。可比狐狸狠多了，陰損多了。
周一大會，大家搬著小板凳，按部門列隊坐到正門口，臨街的廣場上。按順序逐個發言。靠著麥克風，大家慷慨陳詞，群情激昂，表現得真的不能再真，人有多大膽，地有多大產。
銷售利潤指標雙增長，店長說確保達成，我們就以部門為單位業種經理在前麵高唿口號，底下員工跟著嗷嗷滴喊：確保達成。必定達成。我們必贏，我們必勝！高唿口號聲音此起彼伏。好像口號喊得多嘹亮業績就會完成的多好一樣。
我剛帶頭喊完，坐迴自己的小板凳上。抬手擦擦額頭的汗，八月初的天氣還是很熱。電話突然嗡嗡地震動起來。