第149章 從頭再來
新崗位，新人，新氣象。
領導都是新的，同事也大都是新的。大家擠在一處臨時辦公處所裏，專司新店就是我們原來的店鋪的相關事宜。
各部門正職領導都是商大人，我們原來的同事，都被打散分配到對應部門，大都還是幹自己的老本行。管的也都是這個店的事。都是大家慣常做慣的事。隻是換了領導，大家倒還是適應。
初始時同工不同酬，因為我們是保持至少兩年工資待遇不變。我們原企業是低工資，效益好就高分紅，分紅是背靠背，暗箱操作。這邊是高工資加分紅，那個層級就是那類固定工資總額度，一目了然。
我們隻能眼巴巴看著，很是羨慕。暗下決心，努力工作，早日被認可，早點把工資漲上去。
大家出奇的團結，可能是外壓太大的緣故，大家自動抱團，遇事互相提醒，互幫互助。
由於人手有限，這邊黨群、工會、辦公室都合在一處，辦公室主任是我頂頭上司，負責兩頭工作，還得跟著董事長到處跑外聯工作。除了交代部署工作，我基本看不到人。
我叫辦公室副主任，但手底下的職員都是在他們總部那邊工作。我手底下，沒有一個幹活的兵。遇事我是副主任，幹活我就是職員。我也知道，新崗位，新環境，新機會，一切從頭再來。
我接到第一個大活是清退國美。這個是我非常願意幹的一件事。拿著搬遷通知，一手拿著手機，打開自拍功能，我從進門時就開錄。
在門口走廊上，邊走，邊錄，邊自言自語：這是國美辦公室，我現在去給他們送搬遷通知。再錄一下搬遷通知內容，再錄一下門口國美辦公室標誌的牌子。
敲門進入，手機攝像功能一直保持開啟著，麵對對方發愣，不知所措的工作人員，哢哢一頓錄，一頓自我輸出：我是代表商大，來給你們送搬遷通知的。請問您貴姓？邊說便把把攝像鏡頭對準他，近距離錄特寫鏡頭。
這是通知單，給您放桌子上了。您收好。又調轉攝像頭，對準放在桌麵上的通知單。麻煩您簽收一下，我好迴去交差。
被毫無疑義的以負責人不在，簽字被拒絕後。
我說：好的。
說完，我關好攝像功能。笑著說，上指下派，事出無奈。都是打工的，都不容易，這通知別耽誤在自己手中，一定及時上報，至於上麵咋做，和咱們無關，雲雲。
還好最後被禮送出境，沒被打出來。
良好的溝通很必要，關鍵是：萬一，還得好，再來呢。
迴頭把錄像改為壓縮文件，拷貝到電腦裏，發給主任。獲得好評和認可。我就圓滿完成工作任務。
一個月後，律師帶著攝像師扛著錄像機，帶著兩部照相機，一大批安保人員，再次光臨惠顧，國美辦公室。開始錄像取證，正式啟動強遷流程。
我們原單位和國美簽訂的是十年合約。才履約四年半，國美投入裝修和賣場氛圍營銷，剛打出口碑，開拓成型市場，開始盈利，準備收迴成本，逐步發展更大空間，賺取更大利潤。
國美當然不同意，這樣戛然而止。你說終止合同就終止。合同一經簽訂，就對雙方都有約束力。不可能，乖乖配合，你說咋地就咋地。
但工總已經故去，和誰講理去，上哪講理去。老板娘目前是潑皮破落戶，債多了不愁，不差這一個。就一女二嫁了，也隻能這麽做，不能眼看著企業天天賠錢，賠黃了拉倒。
老板娘就愛誰誰了，愛哪告就哪告去吧，反正我沒錢，隨便。我可以適度賠償，多了我就沒錢。你有千條妙計，我有一定之規。為了這個企業，自己爺們命都賠進去了，還不夠？！還要錢？！
商大更不管，這地方租給我了，我的地盤，我做主。國美必須清出去，你願意告，誰租給你，你告誰去？我這是市裏認可的招商引資的項目，關乎民生的大好事。
商大是市裏行業翹楚，國美是市裏商業新貴，算是鉚足勁，杠上了。但終究是彼此都明白不可能繼續合作，錢能解決的事，都不是事。不過是爭來吵去，錢多錢少的事。
我店新租賃方是商大本地區總部所在，剛好家電是老字號，口碑效益並存。臥榻之畔豈容他人鼾聲？！不能，絕對不可能。不惜一切代價，必須鏟除。不能因小益失大利。孰輕孰重還是拎得清的。
國美不搬遷，我們整體樓體裝修調改，無法正常進行。我們這次要改頭換麵，外樓體到內部樓梯全麵大改造。預計全店整體閉店裝修五個月。
壁虎斷尾，刮骨療毒，勢在必行。
時不我待，時間宜早不宜遲。尤其商大總部還多種聲音，目前支持我們地區這次調改行為的略占上風，機不可失，失不再來。
工總曾經的老對手洛總，頂著壓力，立下軍令狀，不用總部撥款，排除萬難，確保十一如期完工開業。
被工總壓抑了折磨了這麽久，終於揚眉吐氣，占領製高地，那是一種何樣的豪邁情懷。
沒有工總，他不會放著獨立的法人不當，而被迫北上加入商大，成為一名地區負責人。不當爺，甘心當孫子，當乖孫子，還一當就是這麽多年。
同樣是市裏知名商業巨子，卻隻能被打得沒有還手之力，經營無以為繼。隻能跑去主動當小弟，求商大庇護一二。那是怎樣心頭插刀的“忍”。
他知道，工總但凡有一口氣在，無論以何種方式，都不會把企業交付給自己管理。這是一種至至死方休的情懷。
工總是，他也是，他們是一類人。一類把事業當理想，努力去做一輩子的人。不僅僅是為了錢，還有使命，還有榮譽，還有擔當.....
工總的企業必須改造，從內到外的改頭換麵。他要抹去一切，工總存在過的痕跡。如果說我們的總部曾經是我們那座城市驕傲的地標建築，那麽現在洛總要做的就是徹底毀滅一切。若幹年後，善忘的人們，又有幾個還會真正記得工總和他曾經輝煌的企業？
設備改造費用，搬遷費用，裝修費用，都先賒欠，即使先個人房產抵押，貸款解決也在所不惜。
開始時，施工方，托人弄竅，搶著進場施工幹活。一個月後，聚眾鬧事，臉紅脖子粗的追著索要工程費用。
領導們緊急磋商，商討解決辦法。最後副總裁兼總經理孫總大手一揮，一錘定音，反其道而行之，給施工方的包工頭送禮，一人一根小金條，工程款先延緩一段時間，工程完工就陸續結算。
這麽大商場又跑不了，我們裝修是要提檔升級準備掙大錢的，幾個月後開業就會日進鬥金。目光放長遠些，市裏商圈就這麽大，好位置都是我們的店鋪，以後還得繼續合作，又不是不裝修了。商業行業兩年一小裝，三年一大裝，都是很正常的事。
有錢能使鬼推磨，推得鬼子樂嗬嗬。爭端順利平息，圓滿解決。至於金條費用，不是有廠家嗎？先賒欠著，開業後拿租金抵頂。至於租金缺口，不是還有裝修工程款項目預算嘛！最後羊毛還是出在狗身上。不過是先花晚花的事。
而洛董事長是不管這種小事的，他隻負責對上麵溝通，資產兼並重組的大事情。但也絕不是撒手不管，而是不定期巡查，沒事就過來看看。
他隻是不管事，但管人，管總經理一人，負責督促他的日常工作。發現任何問題，都是對著總經理一個人說話。總經理，偷懶的不行，拖拉的不可以，有遺漏的也要挨批評。
新崗位，新人，新氣象。
領導都是新的，同事也大都是新的。大家擠在一處臨時辦公處所裏，專司新店就是我們原來的店鋪的相關事宜。
各部門正職領導都是商大人，我們原來的同事，都被打散分配到對應部門，大都還是幹自己的老本行。管的也都是這個店的事。都是大家慣常做慣的事。隻是換了領導，大家倒還是適應。
初始時同工不同酬，因為我們是保持至少兩年工資待遇不變。我們原企業是低工資，效益好就高分紅，分紅是背靠背，暗箱操作。這邊是高工資加分紅，那個層級就是那類固定工資總額度，一目了然。
我們隻能眼巴巴看著，很是羨慕。暗下決心，努力工作，早日被認可，早點把工資漲上去。
大家出奇的團結，可能是外壓太大的緣故，大家自動抱團，遇事互相提醒，互幫互助。
由於人手有限，這邊黨群、工會、辦公室都合在一處，辦公室主任是我頂頭上司，負責兩頭工作，還得跟著董事長到處跑外聯工作。除了交代部署工作，我基本看不到人。
我叫辦公室副主任，但手底下的職員都是在他們總部那邊工作。我手底下，沒有一個幹活的兵。遇事我是副主任，幹活我就是職員。我也知道，新崗位，新環境，新機會，一切從頭再來。
我接到第一個大活是清退國美。這個是我非常願意幹的一件事。拿著搬遷通知，一手拿著手機，打開自拍功能，我從進門時就開錄。
在門口走廊上，邊走，邊錄，邊自言自語：這是國美辦公室，我現在去給他們送搬遷通知。再錄一下搬遷通知內容，再錄一下門口國美辦公室標誌的牌子。
敲門進入，手機攝像功能一直保持開啟著，麵對對方發愣，不知所措的工作人員，哢哢一頓錄，一頓自我輸出：我是代表商大，來給你們送搬遷通知的。請問您貴姓？邊說便把把攝像鏡頭對準他，近距離錄特寫鏡頭。
這是通知單，給您放桌子上了。您收好。又調轉攝像頭，對準放在桌麵上的通知單。麻煩您簽收一下，我好迴去交差。
被毫無疑義的以負責人不在，簽字被拒絕後。
我說：好的。
說完，我關好攝像功能。笑著說，上指下派，事出無奈。都是打工的，都不容易，這通知別耽誤在自己手中，一定及時上報，至於上麵咋做，和咱們無關，雲雲。
還好最後被禮送出境，沒被打出來。
良好的溝通很必要，關鍵是：萬一，還得好，再來呢。
迴頭把錄像改為壓縮文件，拷貝到電腦裏，發給主任。獲得好評和認可。我就圓滿完成工作任務。
一個月後，律師帶著攝像師扛著錄像機，帶著兩部照相機，一大批安保人員，再次光臨惠顧，國美辦公室。開始錄像取證，正式啟動強遷流程。
我們原單位和國美簽訂的是十年合約。才履約四年半，國美投入裝修和賣場氛圍營銷，剛打出口碑，開拓成型市場，開始盈利，準備收迴成本，逐步發展更大空間，賺取更大利潤。
國美當然不同意，這樣戛然而止。你說終止合同就終止。合同一經簽訂，就對雙方都有約束力。不可能，乖乖配合，你說咋地就咋地。
但工總已經故去，和誰講理去，上哪講理去。老板娘目前是潑皮破落戶，債多了不愁，不差這一個。就一女二嫁了，也隻能這麽做，不能眼看著企業天天賠錢，賠黃了拉倒。
老板娘就愛誰誰了，愛哪告就哪告去吧，反正我沒錢，隨便。我可以適度賠償，多了我就沒錢。你有千條妙計，我有一定之規。為了這個企業，自己爺們命都賠進去了，還不夠？！還要錢？！
商大更不管，這地方租給我了，我的地盤，我做主。國美必須清出去，你願意告，誰租給你，你告誰去？我這是市裏認可的招商引資的項目，關乎民生的大好事。
商大是市裏行業翹楚，國美是市裏商業新貴，算是鉚足勁，杠上了。但終究是彼此都明白不可能繼續合作，錢能解決的事，都不是事。不過是爭來吵去，錢多錢少的事。
我店新租賃方是商大本地區總部所在，剛好家電是老字號，口碑效益並存。臥榻之畔豈容他人鼾聲？！不能，絕對不可能。不惜一切代價，必須鏟除。不能因小益失大利。孰輕孰重還是拎得清的。
國美不搬遷，我們整體樓體裝修調改，無法正常進行。我們這次要改頭換麵，外樓體到內部樓梯全麵大改造。預計全店整體閉店裝修五個月。
壁虎斷尾，刮骨療毒，勢在必行。
時不我待，時間宜早不宜遲。尤其商大總部還多種聲音，目前支持我們地區這次調改行為的略占上風，機不可失，失不再來。
工總曾經的老對手洛總，頂著壓力，立下軍令狀，不用總部撥款，排除萬難，確保十一如期完工開業。
被工總壓抑了折磨了這麽久，終於揚眉吐氣，占領製高地，那是一種何樣的豪邁情懷。
沒有工總，他不會放著獨立的法人不當，而被迫北上加入商大，成為一名地區負責人。不當爺，甘心當孫子，當乖孫子，還一當就是這麽多年。
同樣是市裏知名商業巨子，卻隻能被打得沒有還手之力，經營無以為繼。隻能跑去主動當小弟，求商大庇護一二。那是怎樣心頭插刀的“忍”。
他知道，工總但凡有一口氣在，無論以何種方式，都不會把企業交付給自己管理。這是一種至至死方休的情懷。
工總是，他也是，他們是一類人。一類把事業當理想，努力去做一輩子的人。不僅僅是為了錢，還有使命，還有榮譽，還有擔當.....
工總的企業必須改造，從內到外的改頭換麵。他要抹去一切，工總存在過的痕跡。如果說我們的總部曾經是我們那座城市驕傲的地標建築，那麽現在洛總要做的就是徹底毀滅一切。若幹年後，善忘的人們，又有幾個還會真正記得工總和他曾經輝煌的企業？
設備改造費用，搬遷費用，裝修費用，都先賒欠，即使先個人房產抵押，貸款解決也在所不惜。
開始時，施工方，托人弄竅，搶著進場施工幹活。一個月後，聚眾鬧事，臉紅脖子粗的追著索要工程費用。
領導們緊急磋商，商討解決辦法。最後副總裁兼總經理孫總大手一揮，一錘定音，反其道而行之，給施工方的包工頭送禮，一人一根小金條，工程款先延緩一段時間，工程完工就陸續結算。
這麽大商場又跑不了，我們裝修是要提檔升級準備掙大錢的，幾個月後開業就會日進鬥金。目光放長遠些，市裏商圈就這麽大，好位置都是我們的店鋪，以後還得繼續合作，又不是不裝修了。商業行業兩年一小裝，三年一大裝，都是很正常的事。
有錢能使鬼推磨，推得鬼子樂嗬嗬。爭端順利平息，圓滿解決。至於金條費用，不是有廠家嗎？先賒欠著，開業後拿租金抵頂。至於租金缺口，不是還有裝修工程款項目預算嘛！最後羊毛還是出在狗身上。不過是先花晚花的事。
而洛董事長是不管這種小事的，他隻負責對上麵溝通，資產兼並重組的大事情。但也絕不是撒手不管，而是不定期巡查，沒事就過來看看。
他隻是不管事，但管人，管總經理一人，負責督促他的日常工作。發現任何問題，都是對著總經理一個人說話。總經理，偷懶的不行，拖拉的不可以，有遺漏的也要挨批評。