第130章 悅響天下
這都是啥人啊?林子大了，啥鳥都有!我很無語，也很是無可奈何。我不能按合同約定的違約條款，清退他出場。那樣賣場更空了，更不好招商了。
但也不能聽喇喇蛄叫，就不種地了。招商還得繼續，但他背後說壞話，搗亂是避免不了的了。我隻能忍著。
我拿起電話和領導逐級匯報，報備此事，說了自己的想法。
領導們也沒啥好辦法，說等效益好時，一定清理他家出場，不再續簽合同雲雲。
但我知道，談何容易，啥時候音響可能像手機那樣，旺鋪出兌。
競爭對手多年家電經營，實力雄厚，如滾雪球般越做越大，越做越強。
我們電訊櫃組業績能超過競爭對手，隻是對方開始沒重視。我們悄然入手，等形成格局了，由於電子產品更新特別快，不能做經銷，隻能都是做聯銷。
而電訊實力大家們，已經都在我這。顧客口碑，我也打出了自己的名號，同樣價位，顧客也優先選擇我這。
競爭店鋪一貫的強勢，也不肯自降身價，降低租金。
而且手機有其行業的特殊原因，經營風險很大，無法自營。
賣場口碑、銷售都不占優勢的大氣候下，一貫無利不起早的廠商，也不再會暗中傾斜政策扶持競爭對手。
形成我們在同一起跑線上，公平競爭經營的格局。我店才會一直處於市裏業界，領跑地位。
音響不同，好多品牌人家自營，價格擁有絕對主動權。
利潤空間大，還可以多搞促銷活動，吸引鎖定消費者，我們隻能眼巴巴地看著。
招商繼續。
我帶人看過場地後，要進駐的品牌經營人，都會習慣自己獨自，再問問左右鄰居，經營的真實狀況。或獨自查看一下不同經營時間段，客流真實情況。
愛浪的人也沒有撒謊，隻是沒有隱瞞，銷售確實都不好，淡季更是很差。
其實小虎兄做人也算是比較光棍，要是原來的麗聲，遇到來了解經營情況的人，隻會背地裏悄悄地說，不會當著我們管理人員的麵告訴我們：他們說了添油加醋的實話。
沒法子。賺不到錢，就會有怨氣。
降租不同意，就更會怨氣衝天。
雞肋般的別扭，食者無味，棄者可惜。就是一個擰巴！
擱在誰身上，誰難受，那是每天真金白銀的賠錢，賺吆喝。
賣一個賠一個，都給商場交租金了。不賣銷售為零，更是月底自己掏腰包，幹賠租金。
經營有風險，入行需謹慎。
關鍵自由散漫慣了，自己隻能當老板了，打不了工了，不當老板，幹啥去？
又不能幹待著，又不是七老八十，也待不住。鬧心啊！
我們也很難，本來就是淡季業績。本來就不好，靠挺。天天挨著領導批，被要求經營提升，提升。
店裏不想投入，廠商淡季也不想投入，搞活動也多賣不多少。不搞活動，還省下費用，那可是廠商的純利潤。
而且不搞活動，也沒少賣多少。員工工資提成也低。省心、省事、省錢，廠商何樂而不為呢？
賣了，不給員工提成，員工還不樂意。讓利後，再給員工提成，廠商所剩無幾，加上經營稅弄不好，還得賠上，幹嘛賠本賺吆喝？
說別的沒用，繼續招商吧。我開導自己。
不行，就得走出去，外地招商引資了。我很無奈。
當然會更難，大的經營廠商，不屑於來我們城市經營。因為高端定製機型、豪華機型，根本賣不出去，沒那個消費者層麵。
這時候這個中小城市的消費水平，就壓根別想爆款、暴利的機型。
我市現有的高端消費者，也大都開車不定期去省會城市，直接購物消費了。
走物流配送，或直接雇個貨車，成套家電一次性，就都拉迴來了。又快，又好，還性價比高。
我先在本地競爭店鋪，轉轉，看有沒有能下手的品牌。
小心點，和員工攀談盡量要他們廠商聯係電話時，別被競爭對手的管理人員發現。
唉，大不了被轟出來唄。挨說就挨說唄，反正我不能幹坐著，在家裏等死。搏一搏吧。
這天我正在外麵，走市場招商。
小慧來電話：領導你趕緊迴來，有外地來的音響廠家，要租廳進場。
好嘞，我馬上打車迴去。我就差一蹦三個高了。正想瞌睡，有人遞枕頭。好事，絕對的好事！
廠家確實是外地來的，來至縣城。
代理的品牌是新品牌：君悅音響。
帶著先看了場地，讓進辦公室，繼續詳談。
老板是位女士，很漂亮，很有氣質，很優雅的女士。
她說自己老公做生意掙到錢了，自己在家待著沒事，做個音響連鎖店，玩玩。
相中我店的知名度，和租金價位了。
但不想搞太大的裝修投入，換個門楣，重新刷個大白就成。
我說，是音響裝修沒啥，所有展架和陳列台，都是可以到城南家具市場買。
不用買材質太好的，音響就是必須擺在上麵，才好看，普通材質的就足夠用了。
頂棚格柵和燈是上一家的，也不會多要錢。多要你就讓他拆除，他剔除拆除人工費用，賣廢品還得賠錢。
你落個省心了，不用新裝了，給他些錢，肯定還比新裝省錢。兩家兩將就，都受益的事。
她爽快地說：好的。您幫忙聯係一下對方。
我告訴她，咱們先簽約，交經營保證金，三個月的人員管理費，電費先預交五百元，和至少三個月的租金，也就是半年租金總額的百分之八十。
剩餘的租金和管理費還有電費，可以從銷售貨款賬扣。
我麻利的拿出計算器，一頓加，告訴她需要先交的資金總額，先簽合同，後銀行匯款到公司財務部。
她問我，是否還可以優惠？
我告訴她，我這是經營大賣場，租金，管理費用都是有明文規定的，比較死性，但也是規範省心省事。動不了，誰來都是這個條件。
我可以幫她的就是，淡季補空進場，不用繳納進場費了。
再一個就是員工簽約收取，兩人的管理費用。
但節假日，銷售旺季時可以來臨時促銷員幫忙，隻花名十元辦理不帶名字的臨時胸卡，不用交管理費就可以上崗賣貨。
平時兩名員工也足夠使用了。沒必要一下上很多人，白浪費錢。
她表示理解，隻要大家一個標準，不單獨針對她家就好。
我說，怎麽會？我們都是打工的，漫天要價，多收入，也進不了我們兜。我們是公司間的合作。不是個人買賣。
她說好！就這麽定了。
她很忙，還要接著去別的地方看門店。廠家總部有要求，她要短期內，開至少十家店。我這，也沒啥了，今天就簽約交款。
幸福來的太突然，我們笑得合不攏嘴。
我讓小慧親自陪著她安排的人，去附近銀行，直接匯款到財務部賬號。
一個是她們外地過來的，不太熟悉。
一個是我怕節外生枝，她們接觸到愛浪的人，再反悔跑了，一定要以最快的速度，把這次合作，盡快落實。
我立刻書寫合同文本，一式四份，逐一讓她簽字蓋章。
留了一份君悅品牌五證一書手續複印件，存檔備查。
接著我聯係麗聲老板，說明介紹一下情況，剩下的就是把電話交給君悅老板娘，價格的事，他們自己協商。
我隻負責一手托兩家，牽線搭橋。
談攏談不攏，看他們彼此的誠意。但一般都是沒問題。
誰也不差那毛八七的錢，對誰來說，都是小錢。
新進場的深一腳淺一腳的，不差錢。
撤場的已然賠了那麽多，也不差這點小錢，收迴多少，是多少。早就不想，也沒精力，沒心情多計較了。
這都是啥人啊?林子大了，啥鳥都有!我很無語，也很是無可奈何。我不能按合同約定的違約條款，清退他出場。那樣賣場更空了，更不好招商了。
但也不能聽喇喇蛄叫，就不種地了。招商還得繼續，但他背後說壞話，搗亂是避免不了的了。我隻能忍著。
我拿起電話和領導逐級匯報，報備此事，說了自己的想法。
領導們也沒啥好辦法，說等效益好時，一定清理他家出場，不再續簽合同雲雲。
但我知道，談何容易，啥時候音響可能像手機那樣，旺鋪出兌。
競爭對手多年家電經營，實力雄厚，如滾雪球般越做越大，越做越強。
我們電訊櫃組業績能超過競爭對手，隻是對方開始沒重視。我們悄然入手，等形成格局了，由於電子產品更新特別快，不能做經銷，隻能都是做聯銷。
而電訊實力大家們，已經都在我這。顧客口碑，我也打出了自己的名號，同樣價位，顧客也優先選擇我這。
競爭店鋪一貫的強勢，也不肯自降身價，降低租金。
而且手機有其行業的特殊原因，經營風險很大，無法自營。
賣場口碑、銷售都不占優勢的大氣候下，一貫無利不起早的廠商，也不再會暗中傾斜政策扶持競爭對手。
形成我們在同一起跑線上，公平競爭經營的格局。我店才會一直處於市裏業界，領跑地位。
音響不同，好多品牌人家自營，價格擁有絕對主動權。
利潤空間大，還可以多搞促銷活動，吸引鎖定消費者，我們隻能眼巴巴地看著。
招商繼續。
我帶人看過場地後，要進駐的品牌經營人，都會習慣自己獨自，再問問左右鄰居，經營的真實狀況。或獨自查看一下不同經營時間段，客流真實情況。
愛浪的人也沒有撒謊，隻是沒有隱瞞，銷售確實都不好，淡季更是很差。
其實小虎兄做人也算是比較光棍，要是原來的麗聲，遇到來了解經營情況的人，隻會背地裏悄悄地說，不會當著我們管理人員的麵告訴我們：他們說了添油加醋的實話。
沒法子。賺不到錢，就會有怨氣。
降租不同意，就更會怨氣衝天。
雞肋般的別扭，食者無味，棄者可惜。就是一個擰巴！
擱在誰身上，誰難受，那是每天真金白銀的賠錢，賺吆喝。
賣一個賠一個，都給商場交租金了。不賣銷售為零，更是月底自己掏腰包，幹賠租金。
經營有風險，入行需謹慎。
關鍵自由散漫慣了，自己隻能當老板了，打不了工了，不當老板，幹啥去？
又不能幹待著，又不是七老八十，也待不住。鬧心啊！
我們也很難，本來就是淡季業績。本來就不好，靠挺。天天挨著領導批，被要求經營提升，提升。
店裏不想投入，廠商淡季也不想投入，搞活動也多賣不多少。不搞活動，還省下費用，那可是廠商的純利潤。
而且不搞活動，也沒少賣多少。員工工資提成也低。省心、省事、省錢，廠商何樂而不為呢？
賣了，不給員工提成，員工還不樂意。讓利後，再給員工提成，廠商所剩無幾，加上經營稅弄不好，還得賠上，幹嘛賠本賺吆喝？
說別的沒用，繼續招商吧。我開導自己。
不行，就得走出去，外地招商引資了。我很無奈。
當然會更難，大的經營廠商，不屑於來我們城市經營。因為高端定製機型、豪華機型，根本賣不出去，沒那個消費者層麵。
這時候這個中小城市的消費水平，就壓根別想爆款、暴利的機型。
我市現有的高端消費者，也大都開車不定期去省會城市，直接購物消費了。
走物流配送，或直接雇個貨車，成套家電一次性，就都拉迴來了。又快，又好，還性價比高。
我先在本地競爭店鋪，轉轉，看有沒有能下手的品牌。
小心點，和員工攀談盡量要他們廠商聯係電話時，別被競爭對手的管理人員發現。
唉，大不了被轟出來唄。挨說就挨說唄，反正我不能幹坐著，在家裏等死。搏一搏吧。
這天我正在外麵，走市場招商。
小慧來電話：領導你趕緊迴來，有外地來的音響廠家，要租廳進場。
好嘞，我馬上打車迴去。我就差一蹦三個高了。正想瞌睡，有人遞枕頭。好事，絕對的好事！
廠家確實是外地來的，來至縣城。
代理的品牌是新品牌：君悅音響。
帶著先看了場地，讓進辦公室，繼續詳談。
老板是位女士，很漂亮，很有氣質，很優雅的女士。
她說自己老公做生意掙到錢了，自己在家待著沒事，做個音響連鎖店，玩玩。
相中我店的知名度，和租金價位了。
但不想搞太大的裝修投入，換個門楣，重新刷個大白就成。
我說，是音響裝修沒啥，所有展架和陳列台，都是可以到城南家具市場買。
不用買材質太好的，音響就是必須擺在上麵，才好看，普通材質的就足夠用了。
頂棚格柵和燈是上一家的，也不會多要錢。多要你就讓他拆除，他剔除拆除人工費用，賣廢品還得賠錢。
你落個省心了，不用新裝了，給他些錢，肯定還比新裝省錢。兩家兩將就，都受益的事。
她爽快地說：好的。您幫忙聯係一下對方。
我告訴她，咱們先簽約，交經營保證金，三個月的人員管理費，電費先預交五百元，和至少三個月的租金，也就是半年租金總額的百分之八十。
剩餘的租金和管理費還有電費，可以從銷售貨款賬扣。
我麻利的拿出計算器，一頓加，告訴她需要先交的資金總額，先簽合同，後銀行匯款到公司財務部。
她問我，是否還可以優惠？
我告訴她，我這是經營大賣場，租金，管理費用都是有明文規定的，比較死性，但也是規範省心省事。動不了，誰來都是這個條件。
我可以幫她的就是，淡季補空進場，不用繳納進場費了。
再一個就是員工簽約收取，兩人的管理費用。
但節假日，銷售旺季時可以來臨時促銷員幫忙，隻花名十元辦理不帶名字的臨時胸卡，不用交管理費就可以上崗賣貨。
平時兩名員工也足夠使用了。沒必要一下上很多人，白浪費錢。
她表示理解，隻要大家一個標準，不單獨針對她家就好。
我說，怎麽會？我們都是打工的，漫天要價，多收入，也進不了我們兜。我們是公司間的合作。不是個人買賣。
她說好！就這麽定了。
她很忙，還要接著去別的地方看門店。廠家總部有要求，她要短期內，開至少十家店。我這，也沒啥了，今天就簽約交款。
幸福來的太突然，我們笑得合不攏嘴。
我讓小慧親自陪著她安排的人，去附近銀行，直接匯款到財務部賬號。
一個是她們外地過來的，不太熟悉。
一個是我怕節外生枝，她們接觸到愛浪的人，再反悔跑了，一定要以最快的速度，把這次合作，盡快落實。
我立刻書寫合同文本，一式四份，逐一讓她簽字蓋章。
留了一份君悅品牌五證一書手續複印件，存檔備查。
接著我聯係麗聲老板，說明介紹一下情況，剩下的就是把電話交給君悅老板娘，價格的事，他們自己協商。
我隻負責一手托兩家，牽線搭橋。
談攏談不攏，看他們彼此的誠意。但一般都是沒問題。
誰也不差那毛八七的錢，對誰來說，都是小錢。
新進場的深一腳淺一腳的，不差錢。
撤場的已然賠了那麽多，也不差這點小錢，收迴多少，是多少。早就不想，也沒精力，沒心情多計較了。