第127章 自己解決
電話那頭終於不嘰裏呱啦的沸沸揚揚地宣講了。
沉默了一會兒，沒有動靜。領導還有啥交代的嗎？我問。我一堆正事還沒處理呢。我又沒掙他家錢！不是為他小焦一個人服務的。我很焦慮，但隻能忍著。
陳經理，我的意思是，小焦畢竟是咱公司的人，我愛人非常心疼這個外甥，肋骨都被打折兩根。你看看，盡量照顧一下。斟酌再三，胡書記終於學會好好說話了。
真是不要臉，就天下無敵!我心裏暗自鄙夷。企業還真得改製，要不沒法發展了，太多的特權，太多的天高皇帝遠，猴子猴孫真是太多了。
領導，小焦說過沒？對方是廠聘員工，去留都不歸咱管。我耐著性子，補充道。
知道，你作為分公司經理，這樣打架，你可以行使權力開除她的。他倆不能在一櫃組共事了。臨時工不有都是。胡書記輕描淡寫地說。
咋就豬身上烏鴉，看見別人黑，看不見自己黑呢？！人家要我都開除咋辦？我能開除小焦？我敢開除小焦！我心裏暗自氣惱。
做事就不動動腦子嗎？真是的！但我一句也不能說，說了還都是我的錯，我壓根就不想參與了，膩歪死了。
領導這個員工情況有點特殊，她是廠家客戶經理親戚，就是他們廠家主管員工任用領導的直係血親。
現在咱企業為了減員增效，隻為咱家員工繳納保險，工資提成，都是廠家負責開資。人員管理也是雙重管理。不像過去都是咱自己開工資，咱自己說的算。
你想想辦法吧，想解決，辦法總是有的。胡書記依舊不依不饒地不想放過我。
現在我都怕廠家堅決不用小焦了，這個品牌畢竟是個效益不錯的好品牌。用誰不用誰也是雙向選擇的事，不是過去咱自己定就行了。今非昔比，咱現在啥也不出錢，說的也不算了。我幹脆地攤牌了。
什麽？！怎麽能這樣！？你想想辦法，怎麽能白挨打了呢？一個臨時工都解決不了嗎？！他們還把小焦肋骨打折兩根了。都可以報警抓他們了。
小焦還不想報警，我也這麽勸他的。哎，也沒人聽我的。
陳經理，你再想想辦法啊。
算了，領導你說了，我就試試吧。我真是無語了，有啥家長有啥孩子，老話真不帶說錯的。
等對方來找我的，我試試。我不能找人家，要不更被動了。我無奈地說。
下午，廠家大客戶經理帶著一位五十多歲的大姨來找我，說是小田的母親。
燙著時髦的披肩發，滿頭都是小卷，畫著精致妝容，紋眉、紋眼線、紋唇，臉上能紋的基本都紋了。穿著一身真絲套裙，戴著金項鏈、金耳環、大鑽石戒指、玉鐲子。
一看就是不差錢的主。說話嘁哩喀嚓的，這下我可知道小田7一個二十出頭小姑娘，那麽厲害隨誰了。
客戶經曆介紹後，大姨一上來，就表明了態度：感謝那天我的好心勸架，孩子不懂事，摔壞的我的杯子，他們抱歉加負責賠償。
我說沒事，杯子就是一個坑，不耽誤用。我拉架是應該的，誰看到了也都能這麽做，沒啥可感謝的。
小田咋樣？受內傷沒？當時一瞬間就發生了，等反應過來，拉架都來不及了。
廠家大客戶經理說，這是今天我們來的第二個意思，小焦我們廠家不用了，你們商場另行安排新人來吧，如果沒別人，我們廠家有都是人，都用自己廠家人。
我們也知道他咋迴事，是胡書記家親外甥，這事不用你陳經理為難解決了。我們自己解決。小田母親補充道。
陳經理你人好，我們不能讓你為難。你負責把他調出海爾就行。這是給海爾辦事處領導，一個交代。來顧客他不接待，別人接待，他還罵人，打人！？大客戶經理氣憤地說。
他家不是有公司領導親戚，牛逼嗎？他也別想在這上班了，否則我們見一次，打一次。小田母親接著說。
我們孩子住院呢，我們能生就能養。我們也不訛他，都開除，誰也別幹了。
喝水，大家都喝點水，消消氣。小焦肯定調出了，這個我來安排，再給海爾安排一個能賣貨的，女的，我的電視大組長小張。
讓小田安心養病，病好了，再迴來上班。臨時調配個臨促過來頂崗，你們看這樣成不？
小焦知道錯了。那天來的那些人把他打的也不輕，肋骨折兩根，他也不想追究了。
他追究？！陳經理和你也是不外，我和你說句實話。小田母親接著說。
我現在的老頭是後搞的，是警察。
我閨女親爸早年得病死了。我覺得孩子打小虧，一直舍不得動一手指頭，我閨女從小到大就沒挨過打。
他把我閨女打那樣，我當時是沒在，我要是在，我能拿刀砍死他。你信不信？！
姐，不是，姨。我信，我有啥不信的。我說小田脾氣咋那麽大呢，這是打小就沒吃過虧。那天她不撇水杯，砸人家就好了。這事整的，唉！這下孩子遭罪了。
那天我在外地，沒在家，我弟弟帶人過來的，我弟弟開歌廳的，手下看場兄弟有都是。
怪不得，別提了，那天你弟眼睛都紅了，老嚇人了，原來是開歌廳的，怪不得。長這麽大，我也沒看見過，這麽打人的，六七個人團團圍住打一個人。
姨出口氣得了，給小焦個改正機會，能過就過，繞他這一次。我隻能硬著頭皮接著勸，盡量息事寧人。
這樣陳經理，今天我們來就是告訴你調出他，我們海爾對他打人是開除，永不錄用。小田也是，你對外可以說一並開除，我們調走另行安排。就按照你們賣場規定，打架的都開除，不讓你為難。大客戶經理接著補刀。
水杯我們深表抱歉，孩子小不懂事，我們代表她道歉，賠償。其餘事，讓我姐自行解決吧。你別管了。大客戶經理說。
兩位大姐，今天我也實話實說，小焦我背後真使勁批評了，胡書記讓我偏向處理，我也拒絕了。我做不到的事，我從來不承諾。
但你們也該您們知道，目前我沒能力開除小焦，我沒法給你們交代，打狗還得看主人，除非我不在這幹了。關鍵既使我不在這幹了，誰接著幹，小焦也還是開除不了。
但我真心希望冤家宜解不宜結，冤冤相報何時了。我也知道人微言輕，左右不了什麽，說服不了誰。
但這倆人真都是脾氣很急，話趕話，事趕事的事，都不太懂事，不是有多大冤仇，確實是偶發事件。
我是真心希望，大家坐下來，好好談一下。問題已然發生，說後悔啥的也沒用了，看看咋解決咋善後，該過去就過去，該翻篇就翻篇。
要不你們看這樣行不行，小田別調走了，我把小焦調出。這樣小田心裏更得勁些？
陳經理，你的好心，我們心領了。我們先給孩子看好病的，大夫說還得觀察倆天，畢竟傷到頭部，孩子一直頭暈惡心。一直吐。
他的事你處理也不方便，你是好人，熱心幫忙解決問題，我們不讓你為難。我們自己找他，賣場外解決。領導問你，你就啥也不知道。你人好，我不給你添麻煩。
唉，小田額頭撞那麽大包，都趕上南極仙翁了。不懂醫我都會看，肯定腦震蕩了，先治病，治好病再說其他。我歎口氣。
電話那頭終於不嘰裏呱啦的沸沸揚揚地宣講了。
沉默了一會兒，沒有動靜。領導還有啥交代的嗎？我問。我一堆正事還沒處理呢。我又沒掙他家錢！不是為他小焦一個人服務的。我很焦慮，但隻能忍著。
陳經理，我的意思是，小焦畢竟是咱公司的人，我愛人非常心疼這個外甥，肋骨都被打折兩根。你看看，盡量照顧一下。斟酌再三，胡書記終於學會好好說話了。
真是不要臉，就天下無敵!我心裏暗自鄙夷。企業還真得改製，要不沒法發展了，太多的特權，太多的天高皇帝遠，猴子猴孫真是太多了。
領導，小焦說過沒？對方是廠聘員工，去留都不歸咱管。我耐著性子，補充道。
知道，你作為分公司經理，這樣打架，你可以行使權力開除她的。他倆不能在一櫃組共事了。臨時工不有都是。胡書記輕描淡寫地說。
咋就豬身上烏鴉，看見別人黑，看不見自己黑呢？！人家要我都開除咋辦？我能開除小焦？我敢開除小焦！我心裏暗自氣惱。
做事就不動動腦子嗎？真是的！但我一句也不能說，說了還都是我的錯，我壓根就不想參與了，膩歪死了。
領導這個員工情況有點特殊，她是廠家客戶經理親戚，就是他們廠家主管員工任用領導的直係血親。
現在咱企業為了減員增效，隻為咱家員工繳納保險，工資提成，都是廠家負責開資。人員管理也是雙重管理。不像過去都是咱自己開工資，咱自己說的算。
你想想辦法吧，想解決，辦法總是有的。胡書記依舊不依不饒地不想放過我。
現在我都怕廠家堅決不用小焦了，這個品牌畢竟是個效益不錯的好品牌。用誰不用誰也是雙向選擇的事，不是過去咱自己定就行了。今非昔比，咱現在啥也不出錢，說的也不算了。我幹脆地攤牌了。
什麽？！怎麽能這樣！？你想想辦法，怎麽能白挨打了呢？一個臨時工都解決不了嗎？！他們還把小焦肋骨打折兩根了。都可以報警抓他們了。
小焦還不想報警，我也這麽勸他的。哎，也沒人聽我的。
陳經理，你再想想辦法啊。
算了，領導你說了，我就試試吧。我真是無語了，有啥家長有啥孩子，老話真不帶說錯的。
等對方來找我的，我試試。我不能找人家，要不更被動了。我無奈地說。
下午，廠家大客戶經理帶著一位五十多歲的大姨來找我，說是小田的母親。
燙著時髦的披肩發，滿頭都是小卷，畫著精致妝容，紋眉、紋眼線、紋唇，臉上能紋的基本都紋了。穿著一身真絲套裙，戴著金項鏈、金耳環、大鑽石戒指、玉鐲子。
一看就是不差錢的主。說話嘁哩喀嚓的，這下我可知道小田7一個二十出頭小姑娘，那麽厲害隨誰了。
客戶經曆介紹後，大姨一上來，就表明了態度：感謝那天我的好心勸架，孩子不懂事，摔壞的我的杯子，他們抱歉加負責賠償。
我說沒事，杯子就是一個坑，不耽誤用。我拉架是應該的，誰看到了也都能這麽做，沒啥可感謝的。
小田咋樣？受內傷沒？當時一瞬間就發生了，等反應過來，拉架都來不及了。
廠家大客戶經理說，這是今天我們來的第二個意思，小焦我們廠家不用了，你們商場另行安排新人來吧，如果沒別人，我們廠家有都是人，都用自己廠家人。
我們也知道他咋迴事，是胡書記家親外甥，這事不用你陳經理為難解決了。我們自己解決。小田母親補充道。
陳經理你人好，我們不能讓你為難。你負責把他調出海爾就行。這是給海爾辦事處領導，一個交代。來顧客他不接待，別人接待，他還罵人，打人！？大客戶經理氣憤地說。
他家不是有公司領導親戚，牛逼嗎？他也別想在這上班了，否則我們見一次，打一次。小田母親接著說。
我們孩子住院呢，我們能生就能養。我們也不訛他，都開除，誰也別幹了。
喝水，大家都喝點水，消消氣。小焦肯定調出了，這個我來安排，再給海爾安排一個能賣貨的，女的，我的電視大組長小張。
讓小田安心養病，病好了，再迴來上班。臨時調配個臨促過來頂崗，你們看這樣成不？
小焦知道錯了。那天來的那些人把他打的也不輕，肋骨折兩根，他也不想追究了。
他追究？！陳經理和你也是不外，我和你說句實話。小田母親接著說。
我現在的老頭是後搞的，是警察。
我閨女親爸早年得病死了。我覺得孩子打小虧，一直舍不得動一手指頭，我閨女從小到大就沒挨過打。
他把我閨女打那樣，我當時是沒在，我要是在，我能拿刀砍死他。你信不信？！
姐，不是，姨。我信，我有啥不信的。我說小田脾氣咋那麽大呢，這是打小就沒吃過虧。那天她不撇水杯，砸人家就好了。這事整的，唉！這下孩子遭罪了。
那天我在外地，沒在家，我弟弟帶人過來的，我弟弟開歌廳的，手下看場兄弟有都是。
怪不得，別提了，那天你弟眼睛都紅了，老嚇人了，原來是開歌廳的，怪不得。長這麽大，我也沒看見過，這麽打人的，六七個人團團圍住打一個人。
姨出口氣得了，給小焦個改正機會，能過就過，繞他這一次。我隻能硬著頭皮接著勸，盡量息事寧人。
這樣陳經理，今天我們來就是告訴你調出他，我們海爾對他打人是開除，永不錄用。小田也是，你對外可以說一並開除，我們調走另行安排。就按照你們賣場規定，打架的都開除，不讓你為難。大客戶經理接著補刀。
水杯我們深表抱歉，孩子小不懂事，我們代表她道歉，賠償。其餘事，讓我姐自行解決吧。你別管了。大客戶經理說。
兩位大姐，今天我也實話實說，小焦我背後真使勁批評了，胡書記讓我偏向處理，我也拒絕了。我做不到的事，我從來不承諾。
但你們也該您們知道，目前我沒能力開除小焦，我沒法給你們交代，打狗還得看主人，除非我不在這幹了。關鍵既使我不在這幹了，誰接著幹，小焦也還是開除不了。
但我真心希望冤家宜解不宜結，冤冤相報何時了。我也知道人微言輕，左右不了什麽，說服不了誰。
但這倆人真都是脾氣很急，話趕話，事趕事的事，都不太懂事，不是有多大冤仇，確實是偶發事件。
我是真心希望，大家坐下來，好好談一下。問題已然發生，說後悔啥的也沒用了，看看咋解決咋善後，該過去就過去，該翻篇就翻篇。
要不你們看這樣行不行，小田別調走了，我把小焦調出。這樣小田心裏更得勁些？
陳經理，你的好心，我們心領了。我們先給孩子看好病的，大夫說還得觀察倆天，畢竟傷到頭部，孩子一直頭暈惡心。一直吐。
他的事你處理也不方便，你是好人，熱心幫忙解決問題，我們不讓你為難。我們自己找他，賣場外解決。領導問你，你就啥也不知道。你人好，我不給你添麻煩。
唉，小田額頭撞那麽大包，都趕上南極仙翁了。不懂醫我都會看，肯定腦震蕩了，先治病，治好病再說其他。我歎口氣。