第126章 七十四章兩麵烤
我把小焦扶起，坐到沙發上。咋樣？要緊不？
還行!鼻青臉腫的小焦吸著涼氣硬撐。
我說，你可真是的，你還咋敢打小姑娘呢，人家還沒結婚呢，你就敢那麽大勁照著肚子踹？你真是瘋了！人家是小姑娘，你把人踹壞了咋辦？你負得起責嗎？
你看到腦門撞出的大包沒？鵝蛋大呀，生生硬撞出來的，得多疼。那麽大勁，能撞死人知道不？！
我知道錯了，我都沒敢走，想讓她家人打我一頓消消氣得了。
你呀，你，我恨鐵不成鋼。
可能嗎？你是糙老爺們，人家是細皮嫩肉的小姑娘，你認為可能互打一頓了事嗎？你如果是家長，你咋會想的！
領導，我知道錯了，當時在氣頭上，沒想那麽多。沒看我都沒敢走......唉，領導我也去醫院看下病。
哎，去吧，我無力地揮揮手，真是無可奈何。算了，反正也超出我能力範圍了，愛咋咋地吧。我隻能勸勸，都這樣了，勸頂個屁用，我就趁早省省吧。
告訴小慧，趕緊找龍姐取消報警電話，並謝謝人家。能壓事別挑事吧，要不咋整。唉！
第二天小焦拿來了醫院診斷，肋骨折兩根，頭外傷待查ct，還有多處體表挫裂傷，大夫建議休息靜養。開了一些消炎止疼和外用的藥。
小焦說，知道自己錯了，但自己也受傷了，也可以住院治療。自己想和解，不想訛人，不想事情搞大，要帶病堅持工作。
我無語，心裏說：想啥呢？現在想明白了，早幹啥去了？再說就這，還不死心，還想兩不找呢？昨天的話都是白說了，對牛彈琴。自私的人永遠自私，隻會從自己角度考慮問題。
我說，這事大發了，動手了，就超出了我能力範圍了。我這隻能調節，小事還行，大事管不了，也沒人會聽我的。
我管不了了，人家也未必讓我管。沒看昨天好心拉個架，差點連我和小慧都要挨打嗎？
還不知道小田傷啥樣呢，肚子和腦子打壞沒有。人家還沒結婚，沒生育呢，你真行，膽夠大的，敢嚇死手踹小姑娘肚子。
小焦訕笑著，說昨天幸虧我喊人報警了，要不還不知道被打成啥樣。這事還需要我多費心，幫忙調解下。
我說，不是不想幫忙，但我作為部門負責人，隻能調節。如果對方不接受，我沒有任何辦法。
人家不是正式員工，不用顧慮我的麵子是否好看。人也不歸咱管，人家去留咱說的壓根都不算。最關鍵的是，小田還是廠家業務親戚。
小焦沉默了，黯然離去。
唉！我長歎一口氣。
可憐之人必有可恨之處。小焦欺負廠聘女員工是一慣的事。
無論是本攤的，還是競爭對手品牌攤的，人如其姓，認為自己是公司領導家親戚，一直在好攤賣貨，方方麵麵的都被高看一眼。平日裏沒人嬌，自己驕傲的不行。
自以為是地以為自己有特權，仗著自己性別優勢，對廠聘女員工一慣張嘴就罵。
被罵哭的女員工既使找到廠家，業務經理也知道小焦咋迴事，大都不了了之。找到商場，也是都挨罰，就是罰多罰少的問題。
因為發生口角，肯定雙方都有責任，不過是罵人和沒罵人罰款多少的區分。
事大了，小焦親戚就會出麵求情，公司級領導屈尊降貴的張嘴了，還能解決不了這點小事？！
小焦的相關處理，大都雷聲大雨點小。罰款大都會被偷偷直接減免了，就是會上公布罰款，暗地裏其實無需交錢。最後吃虧受委屈的，自然還是廠聘女員工。小焦一直傲嬌著。
時間久了，哪有不透風的牆，慢慢大家都知道，混不講理，專愛欺負廠聘女員工的小焦，有個更不要臉助紂為虐的“好”親戚。
惹不起，還躲得起。遇事忍忍就過去了，要不然，更吃虧。
我當經理後，一個因為我升級太快，一年內連升三級。由一名普通員工到賣場經理，到分公司副經理，到分公司經理才用了不到十個月時間。
一個由於忙於經營，對公司級領導，除了必要接觸的工總、業務和店堂、物業副總，其他的領導我大都敬而遠之，疏於聯係。真的很忙，顧不上。
和小焦家大姨夫-胡書記，僅是認識，沒辦過事。
電視賣區人員，我接手後也是相對穩定，由於我是家電出身，尤其賣過電視，大家都比較熟悉了解，也一直相安無事。
但今天不同於往日，我辦公室內線電話響起，2111，專屬黨委電話。工總是2888。全公司就這倆特殊號。
是福不是禍，是禍躲不過。接吧，我心裏說。
喂，家電辦公室，您找哪位？我明知故問，心裏說不出的膩歪。
哎，我找陳經理啊。一口濃重的湖南口音在聽筒中傳來。黨高官是湖南人，退伍轉業到我們這當書記，這一當就是一輩子。
原先是國營時是黨管行政，正經的一把手。後來企業改製，工總承包了企業，工總是當家做主人了。位置沒變，身份地位大大不同了。
胡書記逐步被邊緣化。老人還都很念舊，會給他幾分薄麵。
我們這批新提拔的管理人員：分公司經理和主任，與這些老領導就不是很熟悉，僅是知道有這些位功勳元老領導而已。
這也是工總提拔任免新人的初衷。臉生，沒那麽多羈絆，便於打開束縛，便於開展工作。
喂，喂，電話中連續的聲音，打斷了我的思緒。
我在，我就是。我連忙迴複道。
我是胡書記，我家愛人外甥小焦在你那工作，他昨天來找我，說他在你辦公室，當著你麵被人暴打了一頓，肋骨都打折了兩根。這是什麽情況？！語速不快，雖然口音嚴重，但他在努力說普通話，我知道。
因為能聽清，所以我很生氣，還問我什麽情況，自己心裏沒點數嗎？！但他是領導，我是兵，有意見我得忍著，他說話我得聽著。
昨天現場很混亂，小焦罵人在先，動手在先。他被打了是事實。對方傷情外表看著更嚴重，傷在腹部和頭部。小焦知道，就是他動手的。
對方到底傷的如何，還不清楚。家長帶走看病了。
頭上能看到的包就鵝蛋大，還是肚子被踹一腳摔出去，撞得受的傷。至於肚子傷到啥樣，真不知道。
不過小田當時疼的坐地上，直不起腰來，我一個人都扶不起來。小焦都知道，他一直都在場。
領導，這種性質的衝突，我們分公司也是無能為力了。如果小焦覺得自己吃虧了，想維護自身權益。我建議，報警解決吧，到時我盡量配合。
我把小焦扶起，坐到沙發上。咋樣？要緊不？
還行!鼻青臉腫的小焦吸著涼氣硬撐。
我說，你可真是的，你還咋敢打小姑娘呢，人家還沒結婚呢，你就敢那麽大勁照著肚子踹？你真是瘋了！人家是小姑娘，你把人踹壞了咋辦？你負得起責嗎？
你看到腦門撞出的大包沒？鵝蛋大呀，生生硬撞出來的，得多疼。那麽大勁，能撞死人知道不？！
我知道錯了，我都沒敢走，想讓她家人打我一頓消消氣得了。
你呀，你，我恨鐵不成鋼。
可能嗎？你是糙老爺們，人家是細皮嫩肉的小姑娘，你認為可能互打一頓了事嗎？你如果是家長，你咋會想的！
領導，我知道錯了，當時在氣頭上，沒想那麽多。沒看我都沒敢走......唉，領導我也去醫院看下病。
哎，去吧，我無力地揮揮手，真是無可奈何。算了，反正也超出我能力範圍了，愛咋咋地吧。我隻能勸勸，都這樣了，勸頂個屁用，我就趁早省省吧。
告訴小慧，趕緊找龍姐取消報警電話，並謝謝人家。能壓事別挑事吧，要不咋整。唉！
第二天小焦拿來了醫院診斷，肋骨折兩根，頭外傷待查ct，還有多處體表挫裂傷，大夫建議休息靜養。開了一些消炎止疼和外用的藥。
小焦說，知道自己錯了，但自己也受傷了，也可以住院治療。自己想和解，不想訛人，不想事情搞大，要帶病堅持工作。
我無語，心裏說：想啥呢？現在想明白了，早幹啥去了？再說就這，還不死心，還想兩不找呢？昨天的話都是白說了，對牛彈琴。自私的人永遠自私，隻會從自己角度考慮問題。
我說，這事大發了，動手了，就超出了我能力範圍了。我這隻能調節，小事還行，大事管不了，也沒人會聽我的。
我管不了了，人家也未必讓我管。沒看昨天好心拉個架，差點連我和小慧都要挨打嗎？
還不知道小田傷啥樣呢，肚子和腦子打壞沒有。人家還沒結婚，沒生育呢，你真行，膽夠大的，敢嚇死手踹小姑娘肚子。
小焦訕笑著，說昨天幸虧我喊人報警了，要不還不知道被打成啥樣。這事還需要我多費心，幫忙調解下。
我說，不是不想幫忙，但我作為部門負責人，隻能調節。如果對方不接受，我沒有任何辦法。
人家不是正式員工，不用顧慮我的麵子是否好看。人也不歸咱管，人家去留咱說的壓根都不算。最關鍵的是，小田還是廠家業務親戚。
小焦沉默了，黯然離去。
唉！我長歎一口氣。
可憐之人必有可恨之處。小焦欺負廠聘女員工是一慣的事。
無論是本攤的，還是競爭對手品牌攤的，人如其姓，認為自己是公司領導家親戚，一直在好攤賣貨，方方麵麵的都被高看一眼。平日裏沒人嬌，自己驕傲的不行。
自以為是地以為自己有特權，仗著自己性別優勢，對廠聘女員工一慣張嘴就罵。
被罵哭的女員工既使找到廠家，業務經理也知道小焦咋迴事，大都不了了之。找到商場，也是都挨罰，就是罰多罰少的問題。
因為發生口角，肯定雙方都有責任，不過是罵人和沒罵人罰款多少的區分。
事大了，小焦親戚就會出麵求情，公司級領導屈尊降貴的張嘴了，還能解決不了這點小事？！
小焦的相關處理，大都雷聲大雨點小。罰款大都會被偷偷直接減免了，就是會上公布罰款，暗地裏其實無需交錢。最後吃虧受委屈的，自然還是廠聘女員工。小焦一直傲嬌著。
時間久了，哪有不透風的牆，慢慢大家都知道，混不講理，專愛欺負廠聘女員工的小焦，有個更不要臉助紂為虐的“好”親戚。
惹不起，還躲得起。遇事忍忍就過去了，要不然，更吃虧。
我當經理後，一個因為我升級太快，一年內連升三級。由一名普通員工到賣場經理，到分公司副經理，到分公司經理才用了不到十個月時間。
一個由於忙於經營，對公司級領導，除了必要接觸的工總、業務和店堂、物業副總，其他的領導我大都敬而遠之，疏於聯係。真的很忙，顧不上。
和小焦家大姨夫-胡書記，僅是認識，沒辦過事。
電視賣區人員，我接手後也是相對穩定，由於我是家電出身，尤其賣過電視，大家都比較熟悉了解，也一直相安無事。
但今天不同於往日，我辦公室內線電話響起，2111，專屬黨委電話。工總是2888。全公司就這倆特殊號。
是福不是禍，是禍躲不過。接吧，我心裏說。
喂，家電辦公室，您找哪位？我明知故問，心裏說不出的膩歪。
哎，我找陳經理啊。一口濃重的湖南口音在聽筒中傳來。黨高官是湖南人，退伍轉業到我們這當書記，這一當就是一輩子。
原先是國營時是黨管行政，正經的一把手。後來企業改製，工總承包了企業，工總是當家做主人了。位置沒變，身份地位大大不同了。
胡書記逐步被邊緣化。老人還都很念舊，會給他幾分薄麵。
我們這批新提拔的管理人員：分公司經理和主任，與這些老領導就不是很熟悉，僅是知道有這些位功勳元老領導而已。
這也是工總提拔任免新人的初衷。臉生，沒那麽多羈絆，便於打開束縛，便於開展工作。
喂，喂，電話中連續的聲音，打斷了我的思緒。
我在，我就是。我連忙迴複道。
我是胡書記，我家愛人外甥小焦在你那工作，他昨天來找我，說他在你辦公室，當著你麵被人暴打了一頓，肋骨都打折了兩根。這是什麽情況？！語速不快，雖然口音嚴重，但他在努力說普通話，我知道。
因為能聽清，所以我很生氣，還問我什麽情況，自己心裏沒點數嗎？！但他是領導，我是兵，有意見我得忍著，他說話我得聽著。
昨天現場很混亂，小焦罵人在先，動手在先。他被打了是事實。對方傷情外表看著更嚴重，傷在腹部和頭部。小焦知道，就是他動手的。
對方到底傷的如何，還不清楚。家長帶走看病了。
頭上能看到的包就鵝蛋大，還是肚子被踹一腳摔出去，撞得受的傷。至於肚子傷到啥樣，真不知道。
不過小田當時疼的坐地上，直不起腰來，我一個人都扶不起來。小焦都知道，他一直都在場。
領導，這種性質的衝突，我們分公司也是無能為力了。如果小焦覺得自己吃虧了，想維護自身權益。我建議，報警解決吧，到時我盡量配合。