第66章 衝突
新人新氣象，家電主任日常辦公用的小屋一下擁擠起來。於丹和紅姐如兩尊佛，在屋裏靜悄悄坐著。不說話，不交流，零互動。各懷心思，暗自戒備。互不打擾，互不提示。都把彼此當毒氣那種空氣。於丹有於丹的孤芳自賞，外表的平和，骨子裏的不屑一顧。紅姐有紅姐的群眾根基與楊經理靠山底蘊。我都不在她眼裏，何況如今落魄的於丹。僵持狀態膠著著，很明顯，我卻無能為力。確實力所不逮。也無法幫助，偏左偏右都不合適。一個奉旨欽差，大材小用，自信爆棚。一個地方世襲諸侯，盤根錯節，利益糾葛一時半會理不清，也壓根不想撤退出既得利益勢力範疇—音像賣場。日常管理中，都是理直氣壯，別人動了自己的奶酪。我隻能是難得糊塗，少去幾次，要不太尷尬。
小家電，由於兩個人同時管理，我安排邱麗和小慧倒班上。邱麗準備風風火火開展工作，以圖東山再起。可一個班次人數與過往管理的人數相比實在有點少，有點妨礙才華施展。兩個性格迥異的人，行事方式方法自然也不同。同樣一個公司文件，邱麗傳達得霹靂雷霆，煞有介事，人人自危。小慧傳達，春風化雨，領悟精神，小心提點，別迎風辦案，千萬互相提醒，別被逮住，拖團隊後腿。
員工中也多的是見風使舵，見縫插針，看人下菜碟的角色。一時間，暗潮湧動，風起雲湧。我自巋然不動，能奈我何？我奈誰何？！靜觀其變吧。
日子轉眼過去一個月，管理人員加倍了，違紀率確實下降了。銷售因為是全年最淡季，依舊差強人意，好在沒低於去年同期。我樂得省心，休養生息。旺季抓銷售，淡季抓管理，向管理要效益。新人舊人大家順利度過磨合期，繼續努力吧。
這一天，難得空閑，取了茶杯，沏杯茶，慢慢地一口一口啜飲。雙手抱著茶杯，正想貪婪地吸口茶香氣。門口傳來咚咚咚，急促地敲門聲。
我們受過禮儀培訓，正常的敲門，應該是指節輕扣兩下，間隔一下，再輕敲兩下。
誰？怎麽了？！我心裏狐疑：請進。
門應聲被推開，邱麗一陣風似的進來：我要投訴。
嗯。嗯？我抬頭看著她。
她一屁股把自己塞進辦公桌前麵側著擺放的沙發裏，習慣性的翹起二郎腿。
兩件事。第一件事，我班員工，總找李慧請假，明明不服從管理，還總找理由。李慧還一請就給假。員工想幹啥就幹啥，不好好賣貨，淨耽誤銷售。
第二件事，公司要求，李慧班不認真傳達，員工散漫，不當迴事。整的我好像事多，整事一樣。長此以往，違紀率還得上升。我就是再咋看著，也不頂用，一個人根本看不住。
說罷，氣鼓鼓地望著我。
好的。還有啥需要補充的嗎？我問到。
沒有了。她依舊如脹氣的蛤蟆，堆坐在沙發裏，暗自運氣。
我下午找李慧問下情況。我說道。我知道了。你可以出去了。
我不出去！邱麗突然站立起來，衝著我大吼道。你為啥不打電話，當麵找她核實一下。
我愣了。瑪尼，這是衝著我來的。
你和誰說話尼？什麽態度？我如何工作還需要你來教嗎？我本來白淨的麵色越發的白了起來。
你現在是工作時間，李慧是不上班休息時間。你想當麵解決就應該交接班時間，一起過來再找我解決。除非特殊緊急情況，否則我沒有休息時間打擾員工的習慣。如果是你，你會聽一麵之詞就做出決定嗎？你以為自己是太陽嗎？誰都應該圍著你轉？
出去!
我不出去。邱麗似乎明顯意識到了自己的毛病，但仍為了麵子硬撐著，語氣明顯弱了下來。
這是我的辦公室，是公司安排我辦公的地方，你辦公的地方不在這裏。工作時間你不去工作，等在這裏不走，等著我中午管飯嗎？我真是怒了，泥人還有三分土性，何況我剛上任不到一年，正是年輕氣盛，意氣風發的時候。
事態走向有點偏離，她也許沒想這樣，我也沒想這樣，但已然這樣，就這樣吧。碰撞早晚會發生，不過是早晚而已。
新人新氣象，家電主任日常辦公用的小屋一下擁擠起來。於丹和紅姐如兩尊佛，在屋裏靜悄悄坐著。不說話，不交流，零互動。各懷心思，暗自戒備。互不打擾，互不提示。都把彼此當毒氣那種空氣。於丹有於丹的孤芳自賞，外表的平和，骨子裏的不屑一顧。紅姐有紅姐的群眾根基與楊經理靠山底蘊。我都不在她眼裏，何況如今落魄的於丹。僵持狀態膠著著，很明顯，我卻無能為力。確實力所不逮。也無法幫助，偏左偏右都不合適。一個奉旨欽差，大材小用，自信爆棚。一個地方世襲諸侯，盤根錯節，利益糾葛一時半會理不清，也壓根不想撤退出既得利益勢力範疇—音像賣場。日常管理中，都是理直氣壯，別人動了自己的奶酪。我隻能是難得糊塗，少去幾次，要不太尷尬。
小家電，由於兩個人同時管理，我安排邱麗和小慧倒班上。邱麗準備風風火火開展工作，以圖東山再起。可一個班次人數與過往管理的人數相比實在有點少，有點妨礙才華施展。兩個性格迥異的人，行事方式方法自然也不同。同樣一個公司文件，邱麗傳達得霹靂雷霆，煞有介事，人人自危。小慧傳達，春風化雨，領悟精神，小心提點，別迎風辦案，千萬互相提醒，別被逮住，拖團隊後腿。
員工中也多的是見風使舵，見縫插針，看人下菜碟的角色。一時間，暗潮湧動，風起雲湧。我自巋然不動，能奈我何？我奈誰何？！靜觀其變吧。
日子轉眼過去一個月，管理人員加倍了，違紀率確實下降了。銷售因為是全年最淡季，依舊差強人意，好在沒低於去年同期。我樂得省心，休養生息。旺季抓銷售，淡季抓管理，向管理要效益。新人舊人大家順利度過磨合期，繼續努力吧。
這一天，難得空閑，取了茶杯，沏杯茶，慢慢地一口一口啜飲。雙手抱著茶杯，正想貪婪地吸口茶香氣。門口傳來咚咚咚，急促地敲門聲。
我們受過禮儀培訓，正常的敲門，應該是指節輕扣兩下，間隔一下，再輕敲兩下。
誰？怎麽了？！我心裏狐疑：請進。
門應聲被推開，邱麗一陣風似的進來：我要投訴。
嗯。嗯？我抬頭看著她。
她一屁股把自己塞進辦公桌前麵側著擺放的沙發裏，習慣性的翹起二郎腿。
兩件事。第一件事，我班員工，總找李慧請假，明明不服從管理，還總找理由。李慧還一請就給假。員工想幹啥就幹啥，不好好賣貨，淨耽誤銷售。
第二件事，公司要求，李慧班不認真傳達，員工散漫，不當迴事。整的我好像事多，整事一樣。長此以往，違紀率還得上升。我就是再咋看著，也不頂用，一個人根本看不住。
說罷，氣鼓鼓地望著我。
好的。還有啥需要補充的嗎？我問到。
沒有了。她依舊如脹氣的蛤蟆，堆坐在沙發裏，暗自運氣。
我下午找李慧問下情況。我說道。我知道了。你可以出去了。
我不出去！邱麗突然站立起來，衝著我大吼道。你為啥不打電話，當麵找她核實一下。
我愣了。瑪尼，這是衝著我來的。
你和誰說話尼？什麽態度？我如何工作還需要你來教嗎？我本來白淨的麵色越發的白了起來。
你現在是工作時間，李慧是不上班休息時間。你想當麵解決就應該交接班時間，一起過來再找我解決。除非特殊緊急情況，否則我沒有休息時間打擾員工的習慣。如果是你，你會聽一麵之詞就做出決定嗎？你以為自己是太陽嗎？誰都應該圍著你轉？
出去!
我不出去。邱麗似乎明顯意識到了自己的毛病，但仍為了麵子硬撐著，語氣明顯弱了下來。
這是我的辦公室，是公司安排我辦公的地方，你辦公的地方不在這裏。工作時間你不去工作，等在這裏不走，等著我中午管飯嗎？我真是怒了，泥人還有三分土性，何況我剛上任不到一年，正是年輕氣盛，意氣風發的時候。
事態走向有點偏離，她也許沒想這樣，我也沒想這樣，但已然這樣，就這樣吧。碰撞早晚會發生，不過是早晚而已。