李翔這麽好說話,那幾個辭職的員工反而有些不好意思了。


    等陳峰簽字後,李翔問員工:“怎麽忽然想要辭職?”


    實際上,不問李翔也大概能猜出來。


    員工說道:“家裏有事情。


    ”


    這種理由都是忽悠人的,李翔也不會信:“辭職時間是半個月,現在老陳已經簽字了,你們也不用擔心得罪人。


    ”


    “說說真實理由。


    ”


    “我這公司肯定要一直開下去的,你們離職的原因,說不定也會成為其他員工的理由。


    ”


    “我提前之前,也好把公司的這些缺點給改正。


    ”


    “不如這樣,你們說出來,在你們結算工資的時候,我給你們沒人多發一百的獎金。


    ”


    員工猶豫了一下,說道:“公司的經營情況不太好,我們怕公司做不下去。


    ”


    “現在辭工還能拿到工資,要是等公司經營不下去了,我們可能就拿不到工資了。


    ”


    這個理由李翔倒也想到過,很認同的點點頭:“你們的擔心也沒錯,獎金我會讓人事部給你們記上的,你們離職拿工資的時候就可以拿到。


    ”


    “不管怎麽樣,這半個月,把工作做好,把交接做好,沒問題吧?”


    員工見李翔真沒有生氣,越發不好意思:“我們會好好完成工作的。


    ”


    “行,去工作吧!”李翔輕笑著說道。


    等員工離開後,李翔對陳峰說道:“老陳,你也聽到了,有他們這種擔心的,恐怕不隻是他們,很多員工可能都會有這樣的擔憂。


    ”


    陳峰說道:“老板,我們的情況還沒有那麽糟糕,就算現在暫時出現問題,我們還是能支撐下來的嘛。


    ”


    李翔說道:“你的感覺也未必正確。


    ”


    這話讓陳峰愣住了。


    李翔解釋說道:“老陳,你覺得一個公司能不能開下去的標準是什麽?”


    “賺不賺錢唄。


    ”陳峰說道。


    李翔搖頭:“不是!而是有沒有前景。


    ”


    “一個公司現在賺錢,但沒有前景,還不如一個好價錢賣了,拿著錢去做其他行業。


    ”


    “一個公司如果有前景,就算虧本,也可以一直做下去。


    ”


    “以能不能賺錢為標準,那隻是最低級的生意。


    ”


    陳峰聽不太懂:“老板,那我們公司......”


    李翔說道:“百威這次是針對我們的,百威這家公司實力很強。


    ”


    “如果我們被他們壓住了,那繼續做下去,也沒有用,還不如趁著公司還有點價值,趁早賣了,至少能賣個好價錢。


    ”


    “如果我們沒有被他們壓住,那我們就能繼續做下去。


    ”


    “所以,關鍵是看我們這次能不能解決百威的問題。


    ”


    “去把活動策劃小組還有市場部門的人叫來開會。


    ”


    “商量一下接下來我們的應對方法。


    ”


    陳峰應著:“行,我現在就去安排。


    ”


    陳峰是很著急的,很快就把人叫過來了。


    十五分鍾後,會議開始。


    李翔看著眾人,說道:“這次百威的活動,大家都知道了吧?”


    有人點頭,有人低頭,看樣子,全部都知道了。


    李翔問道:“大家有沒有什麽看法和想法。


    ”

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