第143章 公司獎勵製度
這個小姨子還真是可愛得讓人頭疼。
掛斷視頻後，這時候一個餐盤放在他吃飯的桌子上，抬頭一看原來是陸雨晴。
“江董好啊。”
“原來是陸小姐啊，你的設計圖我看了，我不得不誇獎你是個很有天賦的設計師。”
“老板過獎了，我還怕自己的設計會被槍斃呢。”
“我們公司是不會埋沒任何一個人才的，並且我們會高度重視的，你隻是就職兩天就能提交設計稿，這一點我是很震驚的。”
創新是企業生存和發展的靈魂，是企業走向成功的關鍵之一。
但是，企業由於經營和管理的局限性，許多企業往往缺乏創新的思路，產品或服務無法充分地體現出獨特的市場價值，同時與消費者期望與需求無法匹配，難以贏得市場競爭力。
產品的創新猶如人體血液要持續更新。
陸雨晴受到表揚心裏很受用。
“江董，我聽說伱的秘助是你老婆，你也太有福氣了，你老婆簡直太美了，我感覺一朵鮮花插在牛糞上了。”
“陸小姐，你不覺你的話有問題嗎，怎麽叫一朵鮮花插在牛糞上了，那鮮花沒有牛糞的養分，它能開得那麽嬌美嗎。”
“對不是江董，我口誤了。”
“沒事，我這人不怕別人怎麽說我，我就是臉皮厚，要不然怎麽把我老婆追到手。”
“噗呲...你這人挺坦誠的。”
“陸小姐，為了鼓勵你繼續創作，下次設計圖如果再次被采用，公司會獎勵你一萬塊，以後每次設計圖被采用，獎金翻倍沒有上限，如果你能拿個幾千萬也是你的本事。”
“董事長是不是真的。”
“我說話算數，當然必須原創的，盜用別人的作品那可是要被公司開除的。”
“我才不屑於幹那種事情呢。”
…………
兩人相談甚歡。
通過和陸雨晴的聊天，他想到公司的獎勵製度，於是下午和韓總、老弟談了這個事。
韓總大力支持！
獎勵種類本製度規定獎勵的種類為年資獎、創造獎、功績獎、全勤獎四種。
公司獎勵製度是許多企業用來激勵員工，提高工作動力和工作積極性的一種管理方式。一個良好的獎勵製度可以幫助公司吸引、留住和激勵員工，並激發他們的創造力和工作熱情。
首先，一個好的獎勵製度應該基於公正和公平的原則。
所有員工都應該有平等的機會獲得獎勵，並且獎勵的標準和流程應該透明、公開和一致。
所有員工都應該清楚了解獲得獎勵的條件和標準，以及獎勵的種類和金額。
這個要韓總具體出來細節，然後公告全公司。
另外一邊，江辰研究象棋的熱情很高，他現在是以打敗語文老師為終極目標。
江辰曾經說過隻要能下贏他的語文老師，那麽這次象棋比賽很有可能奪冠。
現在每天中午，江哲都會去找語文老師殺上一盤。
語文老師也樂於教自己學生。
他從江哲身上看到一種小草的韌性，有的人做一件事隻是一時熱情，而有的人卻有一種持續性把這個事情做好。
“江哲，你的象棋進步不小，我現在和你下棋有一種越來越大的壓力，而且你的棋風有種平靜中暗藏殺機的感覺，你老爸是一個高人啊。”
每個人的下棋風格都不一樣。
棋如其人，指人的性格特征會在棋風上體現出來。
如勇猛強豪之人喜歡攻殺，穩健謹慎之人偏好守空等等。
以象棋為例，從中級水平的棋手的棋風裏能看出性格，但高手下棋，一般很內斂，也就是城府很深，其實是看不出性格的。
比如天天象棋裏業7業8的人，這些應當算達到中級水平，基本上是看性格一看一個準。
比如有的很保守，具體來說就是鞏固士象，車炮巡河，子力占據防守位置，哪怕有了棄子攻殺的手段基本上也不用，子力被捉時，絕對是優先逃子，而不是想一些對攻，或者棄子謀勢的手段。
如何能在象棋中隨心所欲，無劍勝有劍境界。
這是每個象棋愛好者畢生追求。
語文老師通過江哲看到江辰的性格。
江辰的性格到底如何，可以說是心思縝密，謀定而後動，而且該出手絕不拖泥帶水。
而江哲受他的影響，這棋風也慢慢同質於江辰。
素素已經迴去四天了，昨晚視頻，她說還要再兩天就迴來。
今天又到了接兒子迴家的日子。
他沒有車子，所以借老弟的車子開。
這種情況讓他考慮是不是多買輛車子。
不過想想還是算了吧，當初買房子就兩個停車位，這多一輛車子，這車位不夠。
要買就買個電動車，這樣買菜和出行也方便。
在校門口等著一堆家長。
每到周六放學的時候，這校門口就被車輛圍得水泄不通的。
江辰一般都把車盡量靠後靠邊不影響交通。
看著兒子走出來，兒子的體型保持得很好。
兒子現在的運動量肯定比不上以前，但是每天還是會堅持打籃球的。
兒子走出校門看到靠在車上抽煙的老爸。
他徑直走過去。
“老爸，你怎麽開二叔的車，我們的車呢。”
“你是不是嫌棄這車來接你不夠檔次啊，我的車被你媽開迴娘家了。”
“哦。”
家裏隻有他們父子，他們先找個地方吃飯。
“兒子，中午想吃什麽？”
“我想吃自助餐。”
“那行，我們中午就吃自助餐。”
開車來到酒店，兩百四一位，兩人開吃，這裏的品類還是挺豐富的。
他們並沒有抱著把本吃迴來的想法，而隻是挑選自己喜歡吃的。
吃完再拿，沒有像其他人盤子裏堆得滿滿的。
雖然自助餐有規定時間，但是他們不緊不慢吃著。
離開酒店，兩人開車迴到小區。
一迴到家裏，兒子很自覺拿出棋盤，兩人開始廝殺。
對於兒子的學習，現在的江辰並不是很擔心，他的基礎比較牢固，隻要平時多做點習題沒問題。
“兒子，最近有沒有考試，成績怎麽樣。”
“考了一次，我考了年段23名。”
這個成績相當不錯了，這可是重點高中，裏麵每個學生都是曾經的尖子生。
兒子隻要保持年段前五十，考上重點高中肯定沒問題。
這個小姨子還真是可愛得讓人頭疼。
掛斷視頻後，這時候一個餐盤放在他吃飯的桌子上，抬頭一看原來是陸雨晴。
“江董好啊。”
“原來是陸小姐啊，你的設計圖我看了，我不得不誇獎你是個很有天賦的設計師。”
“老板過獎了，我還怕自己的設計會被槍斃呢。”
“我們公司是不會埋沒任何一個人才的，並且我們會高度重視的，你隻是就職兩天就能提交設計稿，這一點我是很震驚的。”
創新是企業生存和發展的靈魂，是企業走向成功的關鍵之一。
但是，企業由於經營和管理的局限性，許多企業往往缺乏創新的思路，產品或服務無法充分地體現出獨特的市場價值，同時與消費者期望與需求無法匹配，難以贏得市場競爭力。
產品的創新猶如人體血液要持續更新。
陸雨晴受到表揚心裏很受用。
“江董，我聽說伱的秘助是你老婆，你也太有福氣了，你老婆簡直太美了，我感覺一朵鮮花插在牛糞上了。”
“陸小姐，你不覺你的話有問題嗎，怎麽叫一朵鮮花插在牛糞上了，那鮮花沒有牛糞的養分，它能開得那麽嬌美嗎。”
“對不是江董，我口誤了。”
“沒事，我這人不怕別人怎麽說我，我就是臉皮厚，要不然怎麽把我老婆追到手。”
“噗呲...你這人挺坦誠的。”
“陸小姐，為了鼓勵你繼續創作，下次設計圖如果再次被采用，公司會獎勵你一萬塊，以後每次設計圖被采用，獎金翻倍沒有上限，如果你能拿個幾千萬也是你的本事。”
“董事長是不是真的。”
“我說話算數，當然必須原創的，盜用別人的作品那可是要被公司開除的。”
“我才不屑於幹那種事情呢。”
…………
兩人相談甚歡。
通過和陸雨晴的聊天，他想到公司的獎勵製度，於是下午和韓總、老弟談了這個事。
韓總大力支持！
獎勵種類本製度規定獎勵的種類為年資獎、創造獎、功績獎、全勤獎四種。
公司獎勵製度是許多企業用來激勵員工，提高工作動力和工作積極性的一種管理方式。一個良好的獎勵製度可以幫助公司吸引、留住和激勵員工，並激發他們的創造力和工作熱情。
首先，一個好的獎勵製度應該基於公正和公平的原則。
所有員工都應該有平等的機會獲得獎勵，並且獎勵的標準和流程應該透明、公開和一致。
所有員工都應該清楚了解獲得獎勵的條件和標準，以及獎勵的種類和金額。
這個要韓總具體出來細節，然後公告全公司。
另外一邊，江辰研究象棋的熱情很高，他現在是以打敗語文老師為終極目標。
江辰曾經說過隻要能下贏他的語文老師，那麽這次象棋比賽很有可能奪冠。
現在每天中午，江哲都會去找語文老師殺上一盤。
語文老師也樂於教自己學生。
他從江哲身上看到一種小草的韌性，有的人做一件事隻是一時熱情，而有的人卻有一種持續性把這個事情做好。
“江哲，你的象棋進步不小，我現在和你下棋有一種越來越大的壓力，而且你的棋風有種平靜中暗藏殺機的感覺，你老爸是一個高人啊。”
每個人的下棋風格都不一樣。
棋如其人，指人的性格特征會在棋風上體現出來。
如勇猛強豪之人喜歡攻殺，穩健謹慎之人偏好守空等等。
以象棋為例，從中級水平的棋手的棋風裏能看出性格，但高手下棋，一般很內斂，也就是城府很深，其實是看不出性格的。
比如天天象棋裏業7業8的人，這些應當算達到中級水平，基本上是看性格一看一個準。
比如有的很保守，具體來說就是鞏固士象，車炮巡河，子力占據防守位置，哪怕有了棄子攻殺的手段基本上也不用，子力被捉時，絕對是優先逃子，而不是想一些對攻，或者棄子謀勢的手段。
如何能在象棋中隨心所欲，無劍勝有劍境界。
這是每個象棋愛好者畢生追求。
語文老師通過江哲看到江辰的性格。
江辰的性格到底如何，可以說是心思縝密，謀定而後動，而且該出手絕不拖泥帶水。
而江哲受他的影響，這棋風也慢慢同質於江辰。
素素已經迴去四天了，昨晚視頻，她說還要再兩天就迴來。
今天又到了接兒子迴家的日子。
他沒有車子，所以借老弟的車子開。
這種情況讓他考慮是不是多買輛車子。
不過想想還是算了吧，當初買房子就兩個停車位，這多一輛車子，這車位不夠。
要買就買個電動車，這樣買菜和出行也方便。
在校門口等著一堆家長。
每到周六放學的時候，這校門口就被車輛圍得水泄不通的。
江辰一般都把車盡量靠後靠邊不影響交通。
看著兒子走出來，兒子的體型保持得很好。
兒子現在的運動量肯定比不上以前，但是每天還是會堅持打籃球的。
兒子走出校門看到靠在車上抽煙的老爸。
他徑直走過去。
“老爸，你怎麽開二叔的車，我們的車呢。”
“你是不是嫌棄這車來接你不夠檔次啊，我的車被你媽開迴娘家了。”
“哦。”
家裏隻有他們父子，他們先找個地方吃飯。
“兒子，中午想吃什麽？”
“我想吃自助餐。”
“那行，我們中午就吃自助餐。”
開車來到酒店，兩百四一位，兩人開吃，這裏的品類還是挺豐富的。
他們並沒有抱著把本吃迴來的想法，而隻是挑選自己喜歡吃的。
吃完再拿，沒有像其他人盤子裏堆得滿滿的。
雖然自助餐有規定時間，但是他們不緊不慢吃著。
離開酒店，兩人開車迴到小區。
一迴到家裏，兒子很自覺拿出棋盤，兩人開始廝殺。
對於兒子的學習，現在的江辰並不是很擔心，他的基礎比較牢固，隻要平時多做點習題沒問題。
“兒子，最近有沒有考試，成績怎麽樣。”
“考了一次，我考了年段23名。”
這個成績相當不錯了，這可是重點高中，裏麵每個學生都是曾經的尖子生。
兒子隻要保持年段前五十，考上重點高中肯定沒問題。