第142章 做老板太忙是管理上的錯誤


    江辰可能會對其她女人感興趣,但是在婚姻期間他不會有一點越軌的行為。


    當素素迴到家,她的家人都很高興,尤其是甜甜。


    甜甜她是通學生,高中離她家不是很遠。


    中午迴來,看到姐姐,她興奮大叫。


    “姐,你終於迴來了,哇,你還帶那麽多東西,快說有沒有我的份。”


    “有,這兩袋衣服和鞋子是給你的。”


    她急忙接過袋子,拿起衣服和鞋子,這衣服是古馳,鞋子是耐克的。


    “姐,我愛死伱了。”


    “你要謝就謝你姐夫,他說如果不給你帶禮物,你一定會氣得大喊大叫的。”


    “什麽啊,不過還是姐夫了解我。”


    這時候素素把東西分別給了爸媽。


    “你迴來就迴來了還帶這麽多東西,這滋補品什麽那麽貴。”


    “沒事的,這些都是你女婿孝敬你的。”


    “素素,你告訴媽,他家裏人對你怎麽樣?”


    “他們所有人對我挺好的。”


    “媽,你就不用操心我姐了,我姐夫都快把他寵上天了,我都盼望著趕快放假好去他那裏玩,姐夫出手很大方,還做了一手好菜,姐夫很有本事的,如果不是我姐已經嫁給他,我都想做他女朋友了。”


    “你這丫頭瘋言瘋語說什麽?”


    素素並沒有生氣,妹妹一直都是這麽天真可愛的。


    江辰的車子被素素開走了,他隻能讓老弟當司機了。


    此時車上三人,青青坐在副駕駛。


    “哥,素素說要迴去幾天。”


    “這個不知道,估計也得住個四五天吧。”


    “看到素素迴家,我也想迴家了。”


    “想迴家就迴唄,讓我弟陪你迴去。”


    “可是你這邊需要人幫忙,再說我們把車開走了,你出行都不方便啊。”


    “沒事的,我出行可以打車很方便的。”


    “我們還是等素素迴來再迴去。”


    “老弟陪青青迴家不要空著手,禮物要貴重。”


    “哥,我知道了。”


    “謝謝哥。”


    “我們都是一家人說什麽謝。”


    老弟身上還有一百多萬,建房子和生活花銷花了幾十萬。


    江辰沒再給老弟錢。


    以後就以公司分紅把錢給他。


    迴到家裏,青青要去做飯,他沒有阻止,女人還是勤快點好。


    爸媽也迴來了,他們還是喜歡迴老家,在老家有熟人和他們說話。


    建一個房子就算有錢也是很繁瑣的,建築材料都要自己去找,還有看看工人師傅做事是不是馬虎,還有其它需要。


    他們有個事情幹著也不無聊。


    晚上煮的是八寶粥,江辰前些日子醃的是酸豆角。


    酸豆角陪著八寶粥絕了。


    大家紛紛先去洗個澡,身體幹爽了,吃飯心情才好。


    吃完飯已經是晚上八點了。


    他們都去小區樓下活動,他拿出手機玩幾把遊戲。


    第二天,他來到公司,韓總進來辦公室。


    “韓總,你臉上堆滿笑容是不是有什麽好事。”


    “江董,你哪裏招來的人才,這才入職沒兩天就出來設計圖,你看看這幾雙鞋子怎麽樣!”


    “你說的是陸小姐,除了她還有誰,她的天賦不要太強了。”


    “你有必要那麽誇她嗎?”


    他拿起那幾張設計圖,這幾雙運動鞋果然很符合當下潮流,就連自己這個年紀都忍不住對這幾款鞋心動。


    “馬上樣板製作,我們盡快把這幾款鞋作業公司的主打產品。”


    “嗯,知道了。”


    “還有,我們的代工訂單可以逐步減少,我們生產自己設計的鞋子。”


    “嗯。”


    看著韓總出去後,江辰臉上露出笑容,應該給陸姑娘一點獎勵。


    打電話給財務給陸姑娘五千獎金。


    有貢獻必須激勵,這樣員工才會有動力。


    陸雨晴得知自己的設計被采用了,並且還獲得五千元獎勵,那心情很是興奮。


    此時的江辰看起來很閑,在辦公室裏玩著手機。


    很多企業老板都感覺很忙,很累,除了工作沒有時間生活,沒有時間娛樂,也沒有時間陪家人,甚至連愛好都沒有時間,但很多人卻認為這是正常的現象。


    公司的老板是不是應該事必躬親呢?這麽忙真的正常嗎?


    優秀的老板,起碼:


    每天是從容的、有序的、張弛兼有的;


    每天有時間總結、反思和靜心;


    每天有時間跟進下屬的工作,找出預期計劃和實際執行結果之間的差距,並幫助下屬製定措施彌補差距,直至差距得到徹底彌補,並通過這個過程,提升了下屬的能力和思維高度;


    每天能夠有一個小時的時間讀書;


    每周有時間參加自己喜歡的運動和社會活動。


    老板忙得脫不開身,害怕離開三天公司就亂,本質是自己管理有問題。


    一個國家,皇帝忙,就代表將相無用;一個軍隊,將軍忙,就代表凝聚力不夠;一個公司,老板忙,就代表可用之人不多。


    老板為什麽很忙、很累?


    不懂授權、不會授權,結果事事攬在自己身上,或者事事都要自己親自過問,否則,就不能得到有效落實;


    沒有堪用的員工,事情安排出去就失控,無法保質、保量、按期完成;


    缺乏相信的能力,不敢把事情委托別人。


    相信是一種能力,但由於我們經常提到“相信”二字,結果造成熟視無睹的效果,相信這種能力沒有得到應有的重視。


    相信能力很不簡單,它以洞察力為基礎,決策力為依托,溝通能力為載體。


    缺乏相信能力的人,決策效率和效果,都不理想,結果隻能是疲於忙活,但卻碌碌無為。


    中午在食堂吃飯,素素發來視頻,他剛要開口叫老婆,卻看到小姨子出現在視屏裏。


    “姐夫是不是有點意外啊,你現在在幹嘛。”


    “你沒看到我在食堂吃飯嗎。”


    “姐夫,你真是可憐,我姐不在你就吃食堂。”


    “一個人簡單對付,你姐呢,我和她說話。”


    “怎麽我和你說話不行嗎,你這是對我有意見,我姐可是最疼我,小心我讓她別理你。”


    這時候素素搶過手機。


    “老公,我在家多住幾天可以嗎。”


    “可以,隻是沒有你的日子裏,我無時無刻不在想你。”


    “姐夫,你肉麻死了。”

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