第183章 聚士(完)


    林本堅很糾結,他在ibm過去十幾年的生活很安穩,同事之間也能夠很開放的交流,這是一種讓他很喜歡的工作狀態,在此之前,他還從來沒有產生過,要離開ibm的想法。


    但ibm對duv一直不重視,林本堅的頂頭上司,是x光技術路線的,堅定支持者。這也使得他的技術設想,根本沒有得到驗證的機會。


    去英豪就是開啟新的冒險,林本堅本質上,是不喜歡冒險的那類人,也不關注虛名,否則也不會在60歲之前,仍然沒有闖出太大名聲。


    至於林本堅賴以成名的浸潤式光刻機的技術路線,其實他最早在1987年的時候,就提出過設想了。


    但也是直到2000年,他加入了台積電後,193nm遲遲無法向下突破,才重新提出了浸潤式的技術路線。浸潤式光刻機真正實現突破的時候,他剛好60歲。


    英豪是邀請他做自己堅信的duv技術路線的,而且給出的條件,尤其是上不封頂的研發費用,實在是給的太多了。


    他不是衝動的人,並沒有當場就答應陳兵的邀請。但兩人分手之後,林本堅卻整整糾結了三天,才重新聯絡陳兵,正式接受了邀請


    這三天的糾結,他徹底想通了,陳兵就是受了神的指引,來幫他完成技術設想的,他自己也需要聽從神的指引。


    搞定了林本堅,陳兵這次的人才邀請之旅,也就全部完成了,至於台積電六騎士中的另外兩個,現在還不到三十歲,還太年輕,可以先放一放,讓他們先在外麵多學習幾年。


    陳兵這次親自出麵上門邀請的幾個人,都是他前世有所了解的人物,他才能針對性的提出邀請條件。


    英豪這次要邀請的當然不止是這幾個,但其他的人,陳兵都交給了趙平去負責,趙平可是英豪的董事長,比他的ceo職銜還高一個等級,又會長期留在燈塔,比他去邀請更加便利。


    陳兵迴到英豪在燈塔的研究中心的時候,與intel的資產交割工作,也已經基本完成了。


    intel在燈塔的影響力足夠強大,將dram業務出售給英豪的交易,雖然需要受到監管部門的審核,但實際上,審核的過程就是一路的綠燈,沒有造成任何的阻礙。


    資產雖然名義上交割完成了,後續的工作其實還非常的多,陳兵沒有去管這些具體的事務,而是開始在研發中心內開始組建幾個新的獨立實驗室。


    燈塔現在的研究條件,還是全球最領先的,因此陳兵答應的幾個獨立實驗室,暫時還都會設在燈塔。


    林本堅的實驗室是做duv的,與芯片廠和光刻機公司都有緊密的聯係。


    陳兵還是將林本堅放在了英豪的芯片體係內,一是duv是未來的技術,需要潛心研發很久。


    另外就是他給林本堅的研發資金,遠超過了荷蘭的阿麥光刻機項目,放到那邊去會影響到公司的平衡。


    最重要的是,林本堅的技術都是最核心的技術,他需要把這個技術,緊緊掌握在英豪的體係之內。


    至於把這些實驗室搬迴香江或內地,那至少是需要幾年之後的事情了。


    就在他忙於籌備幾個實驗室時,他又接到了intel總裁安迪的見麵邀約,陳兵欣然答應下來,他也正想找安迪聊聊,將虞博士的事情定下來。


    陳兵連續挖了那麽多人才過來,但接觸最早的虞博士,反而是一直沒有確定下來,實在是虞博士的職位有些特殊。


    陳兵這次挖來的人才,都是將來的技術大拿,現在基本都還隻是基層的骨幹,無論他們是出身ti、還是出身ibm,直接挖角都不會引起什麽風波。


    但虞博士不同,他在intel已經是真正的核心高管,到了這個級別的高管,再跳槽就已經會直接影響到兩家公司的關係了。


    陳兵與虞博士其實早就溝通過,虞博士對於跳槽到英豪已經有了很明顯的意願,剩下的就是安撫住intel,不要因此影響兩家親密的合作關係。


    英豪與intel的合作已經非常的廣泛,陳兵與安迪也非常的熟悉,兩人約在一家餐館共進晚餐。


    兩人現在已經是老朋友了,見麵時很隨意。邊吃邊談,先是聊了聊雙方的很多合作,又互換了一下對行業的看法,等到兩人都吃好了,換上了咖啡,才聊起了新的話題。


    “陳,我聽說你們在剛剛接收過去的幾個工廠,要上新的計算機管理係統?”


    “是的,有這迴事,這套係統是我們自己開發的,已經在我們原本的芯片廠運行的很平穩了。


    那幾個工廠,雖然原本也有計算機管理係統,但與我們的不兼容,現在就是要進行改造,與我們自己的係統統一起來。”


    燈塔借助計算機,設置企業管理係統的曆史已經很長了,最早甚至可以追溯到30年代。


    隨著計算機技術的不斷進步,這些企業管理係統也一直在不斷的進化,其實距離完整的erp係統,已經隻有一步之遙了。


    “我聽說,你們這次的管理係統有些不同啊,據說要把燈塔的幾個工廠,以及你們的研發中心,將用網絡技術進行全麵打通?”


    雖然這些工廠已經屬於英豪了,但工廠的很多管理人員,與intel仍然有著非常密切的聯係,安迪很容易獲得許多敏感的信息。


    這是沒有辦法的事情,雙方各方麵的合作聯絡太多,與工廠一道被劃入英豪的員工,也還沒有真正的歸心,信息泄露的事情,短期內是根本無法杜絕的,也隻能緩緩圖之。


    “沒錯,我們的整個管理係統的架構,是基於網絡技術的,就是為了能夠對分散的資源,進行統一的管理和調配。


    現在還隻能先把燈塔的這些資源連起來,但如果燈塔與香江的網絡聯通了,我們還會把燈塔與香江也聯起來,目標就是全球的統一管理。”


    陳兵的話,不僅證實了安迪得到信息,而且說明英豪的計劃目標,遠遠超出了之前獲得的那點信息。


    “你們英豪的網絡技術已經這麽成熟了嗎?”安迪有些被驚到了。


    陳兵哈哈笑了起來,“安迪,老朋友,你應該知道,我還在讀碩士吧?我的專業可是通訊啊,這個才是我本行啊。


    你知道香江已經建成了科研網的事情嗎?香江現在正在建設真正的城域網,而且正在申請與燈塔進行聯通。


    這個事情雖然是由香江的各個大學在提議和推進,但在操作層麵,用的都是我們英豪的技術和設備。”


    “我還聽說,你們英豪在香江已經建設了一個非常高效的內部局域網,甚至有自己的一套郵件係統和im即時通訊係統。


    我們派駐在你們公司的那些小組,反饋迴來的信息,使用了你們的網絡係統,信息溝通的效率非常的高。”


    “沒錯,我們的網絡係統已經運行一年多了,非常高效,而且很穩定,這也是我們公司規模能夠不斷擴大的基礎之一。”


    “我們對你們的這套管理係統很感興趣,不知道能不能從你們這裏引進這套管理係統?”


    intel可不隻是一個普通的硬件公司,cpu是要搭配指令集的,在軟件方麵,intel同樣是全球實力最強大的幾家公司之一。


    intel早就有自己的一套計算機管理係統,隻不過,這些管理係統的架構,還大部分是以單機的工作為基礎,還沒有真正的進行網絡技術的改造。


    intel跟隨技術前沿一直很緊,對於網絡技術也很熟悉,而且做了不少的投入,隻是與英豪的成熟係統比較起來,卻已經明顯落後了。


    安迪這次來見陳兵之前,intel內部已經很詳細的評估了英豪的那套管理係統,對於英豪基於網絡技術進行的架構,給予了極高的評價,認為這套係統,已經遠遠超過了當前燈塔的技術水平。


    這個結論,其實並不讓安迪意外,英豪可是在計算機windows操作係統領域走在了全球的最前沿。


    英豪在軟件方麵的研發能力,也正是intel與英豪能夠合作如此密切的基礎之一。


    事實上,intel自從與英豪展開合作以來,一直從英豪這裏不斷獲得新的驚喜,也在不斷調高與英豪合作的重要等級。


    最早的時候,英豪隻是intel諸多的客戶之一,與intel的其他客戶比起來,並沒有太多的特別之處。


    但英豪的技術領域擴展太快了。


    當英豪推出了自己的pc產品和windows操作係統時,雖然當時這個操作係統還很粗糙,並沒有在市場上獲得接受。


    但intel卻已經很敏銳的感覺到了,這個操作係統的光明前景,將與英豪的合作,上升到了戰略級。


    也正是基於這一點,intel才向英豪轉讓了eprom等技術,就是為了加強與英豪的合作關係。


    而等到英豪的286計算機與windows2.0麵世之後,英豪在intel戰略合作夥伴中排名,直接就躍升到了最高級,與ibm並列。


    英豪的業務涉及範圍很廣、很多,一直在不斷擴張、跨界,這與intel專注於芯片領域,絕對是完全相反的經營戰略。


    但英豪可不象已經沒落的rca那樣,隻要賺錢,連養雞場都投資,英豪的擴張,都是在電子產業的範圍之內,而且各個業務之間,連接的非常緊密。


    在intel的內部評估之中,已經很明確的認定,英豪是最象ibm的一家企業,也是未來最有機會與ibm全麵抗衡的企業。


    intel的戰略一直是專注在芯片的領域,尤其是cpu。隻要英豪不試圖踏入cpu領域,對於英豪的不斷跨界擴張,intel就會一直保持支持的態度,否則intel也不會將dram業務賣給英豪了。


    網絡技術是電子產業未來的重要方向,intel自己也一直在密切的關注,隻是還沒有找到自己與網絡技術的結合點。


    獲悉英豪在網絡技術上,又一次走在了前列,安迪讚歎之餘,其實並沒有多少意外。


    這幾乎成了英豪的風格,在幾乎所有的前沿領域,英豪似乎一直都在進行激進的技術研發。


    intel是不會依賴英豪的計算機管理係統的,但既然英豪在這個領域已經明顯的領先了,引進英豪的係統,也會讓intel能夠跟上最前沿的技術應用。


    其實安迪一談到英豪的計算機管理係統,陳兵就猜測到了他的這個要求,所以才沒有絲毫隱瞞,甚至在有意的老王賣瓜自賣自誇。


    “安迪,你們要引入這個計算機管理係統,沒有任何的問題。不過,這可是一筆新的生意,你們需要付錢。


    不瞞你說,我們的這個計算機管理係統,已經被我們產品化了,在香江已經組了,一個專門的軟件公司,在做這個業務。


    事實上,我們在香江已經有了不少的客戶,包括銀行、地產公司、百貨公司和許多工廠。


    本來我們的這個業務,是準備明年再向燈塔市場進行推廣的,不過既然你提了出來,我自然是願意把你們當成我們在燈塔的第一個客戶。”


    燈塔的企業信息服務市場,已經出現很久了,最大的代表性廠商,其實就是ibm,ibm從來不是一家隻賣硬件的公司,它對企業客戶提供的更多是係統級的解決方案。


    “陳,你們英豪現在是越來越象ibm了,既然是生意,那就更簡單了,我們intel可不是付不起錢的,很願意嚐試一下你們的這個服務。”


    “安迪,我另外還有一個額外的條件。”


    “哦?說說看,我到是很好奇你想要什麽?”


    “我想要虞博士到英豪來幫我。”陳兵趁機提出了要求。


    “不,這個不行,虞博士是我們intel重要的一員,也是我的好朋友,我不可能用他來和你做交易。”


    安迪拒絕的很快,但陳兵卻不會罷休。在陳兵眼中,安迪的拒絕,是必須要走的一個過場。


    就象男孩追女孩一樣,即使心裏意動了,很多時候也需要先拒絕一下,保持著矜持。


    涉及到挖人,對方不可能答應的太痛快,必須要有一個拉扯的過程,這樣才顯得沒有那麽冷酷,不會讓人覺得寒心。


    虞博士確實在intel的地位不低,但還沒有到不可或缺的核心高管程度。


    “安迪,我的朋友。你也了解我們英豪的情況,我們這次可是付了5億美元給你們,而且後續還要大筆的進行投資。


    但我們現在缺一個,能夠統領dram業務的核心人物,虞博士顯然是最合適的人選。


    他也是你們intel出身,他過來領導dram業務,才能讓我們用最快的速度,完成好業務整合。


    安迪,我需要幫助,你就把虞博士讓給我吧,算我們英豪欠你們intel一個人情。”


    “虞博士可是我的好朋友,你想讓他過去幫你,給的職位低了可不行,那我可是絕對不會放人的。”安迪非常會做順水人情,假借為虞博士爭取利益,刺探英豪的安排。


    “這個是當然了,我們給虞博士準備的職位,是半導體事業部的ceo,同時兼任我們英豪的副總裁。你們intel出來的人,我們是不會虧待的。”


    “聽起來確實是能讓虞博士的職業成就輝煌很多,但我現在不能答應你,我需要先和虞博士談談,但我可以承諾你,隻要他有意願去你們英豪,我們絕對不會設置任何的障礙。”


    “謝謝,安迪,你幫了我大忙了。虞博士有你這樣的上司和朋友,可真是幸運。”


    為了這個dram業務,陳兵5億美金都付了,為了把虞博士招來,他更不吝嗇對安迪說些肉麻的話。


    這次陳兵來燈塔前後又已經快一個月了,燈塔的事情剛一勉強安頓好,他就趕快飛迴了香江。


    在香江稍作停留,他就再次北上趕到了首都。這次陳兵過來,就是要徹底敲定,內地大學生的事情。


    春節前,他在首都就提過需要大量大學生的事情,那時超品還隻是答應研究一下。


    但等到與intel敲定了dram交易,他去燈塔之前,又跑到特區,與超品和周主任,專門通了一次電話。


    電話中,他一方麵是通報與intel達成交易的信息,另一方麵,就是要求內地給他分配大學生。


    超品這次再沒有任何的猶豫,很是明確的答應,一定會調一批大學畢業生到英豪來,隻是具體數額以及入職方式,還需要他再去首都確認一次。


    陳兵這次在燈塔,挖掘的華人人才,都是三十歲朝上的,已經有足夠的學曆和工作經驗,入職之後馬上就能獨擋一麵。


    但陳兵最看重的,卻是那些即將分配來的大學畢業生,因為這批大學生,才是內地芯片產業最重要的種子。


    在陳兵前世重生之前,內地的芯片產業其實已經有了不錯的成績,如中芯等一批企業,雖然還沒有趕上最先進的製程,但也已經成為了主流的玩家。


    但內地芯片行業,卻有一個大家都在有意少講的話題,就是內地芯片產業,對對岸的技術人才,其實有很深的依賴。


    許多芯片廠的技術骨幹,都是對岸人,而內地自身培養出來的技術人才,卻十分稀少。


    這不是內地半導體人的問題,而是整個半導體產業發展落後欠下的債。


    半導體行業,是一個技術與資本雙密集的行業,而其中的技術,也更多的是工廠內部的應用技術,而不是學校能夠教授的技術理論。


    半導體人才的培養能力,與半導體產業的發展水平是息息相關的。


    曆史上,內地曾經幾次嚐試過要發展半導體產業,但成果都不樂觀。


    無論是907的貝嶺、908的華晶、還是909的華虹,都沒有真正的建設起獨立的技術體係,更不要談先進的製造能力了,想培養內地自己的半導體人才,就異常的艱難。


    直到張汝京帶領團隊創辦了中芯國際,內地的半導體產業,尤其是芯片製造產業,才真正開始進入全球的主流水平。


    也正是從那個時候起,內地的芯片製造人才培養,才算是真正有了基礎,和規模化的開端。


    芯片製造人才的培養,需要一個漫長的過程,能夠培養出骨幹工程師群體,往往需要十年左右的時間,而想要成長成領軍人物,恐怕就需要十五到二十年的時間。


    如果陳兵沒有被送迴來重生,也許他有機會看到內地技術人才的規模湧現,但他重生迴來了,就沒有機會去親眼看到那一天了。


    不過這一世陳兵重生了,自然不會再讓內地的半導體產業重蹈覆轍。


    他自從為英豪紮住了根基之後,就開始積極的尋求進入芯片製造領域,就是為了能夠盡早的開始人才培養。


    對於半導體產業來說,資本很重要,能夠引進國外的技術和設備也很重要,但最重要的,其實就是人,是需要一大批的半導體人才。


    這些人才中,不止需要技術水平過硬的領軍人物,還需要大量技術紮實的骨幹人才,才能支撐起整個產業骨架。


    陳兵在之前一首都的電話中,就明確的說出了他的人才培養計劃。


    這些新分配來的大學生,會陸續被送到intel的那7個工廠做學徒,有了一定的基礎之後,就會被調入李家坡的工廠去至少工作三年。


    然後這些人才,會被調迴內地,進入英豪在內地的各家工廠,成為真正的技術骨幹。


    這還隻是針對那些技術骨幹的培養計劃,在這些骨幹中,隻要發現有更好的苗子,陳兵還會幫他們聯絡海外更好的大學,並出資對他們進行培養和深造。


    對於陳兵來說,花費了兩年的時間,動用了十億美元的巨資,他要的可不僅僅是一個dram產業,而是一個培養半導體人才的體係。


    英豪有了這個dram產業,就是有了鍥入全球半導體產業鏈,真正的橋頭堡。


    這個橋頭堡的作用,可不僅僅是為了進行產業競爭和布局,更是為了內地半導體人才,打開了掌握半導體工業技術體係的路徑。


    陳兵在燈塔花費了不少時間,去搜羅那些人才,包括台積電的六騎士,固然是為了增強英豪的技術實力,同樣也是在幫助內地的年輕人尋找師父。


    感謝書友 myx386、、的月票支持,感謝書友們的推薦票鼓勵。

章節目錄

閱讀記錄

重生八零之低調發育所有內容均來自互聯網,繁體小說網隻為原作者老燕難飛的小說進行宣傳。歡迎各位書友支持老燕難飛並收藏重生八零之低調發育最新章節