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到今天，來到這邊已經有一個月了，實驗室基本算是穩定下來了。接下來，為了推動進度，自然要把任務分配到組，責任落實到人。
從實驗室落成開始，範總師一直是以三倍工作效率領著十組人的任務量，然而每天都無法按計劃完成。按照範總師的計劃，25組不可觀測糾纏態數據，一組數據一個小組負責，每個小組五人。等確認了所有形態後，更是需要250人分為五十組，49組分開負責。
一是工作量太大，另一個也是出於保密需要。每個小組都隻知道自己負責的部分。這種野生實驗室本來在保密忠誠度方麵就不高，最多有專利協議限製。但是趙遠山因為私心不想申請專利，範總和趙遠山有協議，自然要等成果出來後，兩人再看情況是否申請專利。
所以目前的情況是嚴重缺乏人手，範總師叫來助理李非，讓他整理一份涵蓋財務、設備和人事的報表給自己。李非早有準備，立刻操作，嘴上說著：“早給你準備好了，範總師，隻是看你每天忙得腳不沾地，沒敢打擾你。”範總師大概一掃，說道：“行了，你去忙吧，盡快招人補齊260人。”
這可把李非嚇了一跳，連忙叫道：“範總師，這個不行啊，我們現在總的資金隻有3921萬美元，這是兩年內的項目經費。我們現在每個月的實驗室設備維護需要30萬，人員工資228萬，已經超標了。如果按你的規模，我們可能隻能維持幾個月。”
範總師一聽，連忙往後翻了翻找到人員工資一項，76個人沒有任何一個低於3萬美元的，不禁無語了。想當初他在國內前五的研究所，一個月換算下來也就五千美元，一個項目負責人的工資和這些人比起來啥也不是。他也不知道是趙遠山特意開這麽高工資還是怎的，直接撥通趙遠山電話。
趙遠山接通電話，範總師就開口問到：“趙總，你現在有空嗎？我過來找你，我們得談談實驗室的事情。”趙遠山迴到：“我現在在國內啊，實驗室所有事情你做主，不用和我商量。”範總師：“那好吧，迴頭聊，掛了。”
範總師掛了電話，讓李非重新準備一份所有實驗室研究員的簡曆給自己。李非立馬操作，同時迴答：“好的範總師，已經給你發過去了。”
範總師讓李非：“先下去準備下，還是得招聘接近200人，不用招什麽厲害人物，專業對口的畢業生就行。招人比例待會兒我發給你，工資不能超過五千美元。”交代完就開始在腦中查看簡曆和這些人最近這一個月的工作日誌。
看完這批人的簡曆，範總師馬上改變主意。現在的小組是每組兩名組員一個組長，分組是圍繞光子計算機，按照紙麵最優組合分配的。現在一個多月過去，剛好讓光子計算機根據配合度重新分組，再讓李非給每個小組補兩個菜鳥新人，需要什麽專業的由他們組長和李非溝通。
在腦子裏過了一遍，範總師覺得這樣安排才妥當，馬上聯係李非，安排下去。
李非正頭大如鬥，不知道該如何是好。聯係趙總吧，又不合適，剛剛範總師已經當著他的麵聯係過趙總了，趙總都說範總師說了算，自己再去嚼舌根，不是找不自在嗎？兩頭得罪，裏外不是人。不和趙總說吧，這麽搞肯定不合適，萬一範總這邊把趙家這些年來想方設法存下來的人才都開了，範總不一定有事，他小李子鐵定會成為海底某個骨灰壇子裏的一份子，他可是趙家的家生子，沒跑路的可能。
範總師調出科學家的資料。在這些簡曆中，科學家約翰遜和科學家布朗這樣的頂級科學家。這樣的人物真不是錢的事了。
科學家約翰遜的簡曆：
姓名：羅斯·約翰遜
學曆：博士
畢業院校：斯坦福大學
研究領域：人工智能與機器學習
曾在知名科技企業擔任核心研發人員，主導了多個重要項目的算法設計與優化，為公司的技術創新做出了顯著貢獻。在相關領域發表了多篇具有影響力的學術論文，其提出的創新算法在行業內得到廣泛應用。
科學家布朗的簡曆：
姓名：艾米·布朗
學曆：博士
畢業院校：麻省理工學院
研究領域：生物醫學工程
致力於新型醫療器械的研發，擁有多項發明專利。曾參與國家級科研項目，其研究成果為疾病的診斷和治療提供了新的思路和方法。
到今天，來到這邊已經有一個月了，實驗室基本算是穩定下來了。接下來，為了推動進度，自然要把任務分配到組，責任落實到人。
從實驗室落成開始，範總師一直是以三倍工作效率領著十組人的任務量，然而每天都無法按計劃完成。按照範總師的計劃，25組不可觀測糾纏態數據，一組數據一個小組負責，每個小組五人。等確認了所有形態後，更是需要250人分為五十組，49組分開負責。
一是工作量太大，另一個也是出於保密需要。每個小組都隻知道自己負責的部分。這種野生實驗室本來在保密忠誠度方麵就不高，最多有專利協議限製。但是趙遠山因為私心不想申請專利，範總和趙遠山有協議，自然要等成果出來後，兩人再看情況是否申請專利。
所以目前的情況是嚴重缺乏人手，範總師叫來助理李非，讓他整理一份涵蓋財務、設備和人事的報表給自己。李非早有準備，立刻操作，嘴上說著：“早給你準備好了，範總師，隻是看你每天忙得腳不沾地，沒敢打擾你。”範總師大概一掃，說道：“行了，你去忙吧，盡快招人補齊260人。”
這可把李非嚇了一跳，連忙叫道：“範總師，這個不行啊，我們現在總的資金隻有3921萬美元，這是兩年內的項目經費。我們現在每個月的實驗室設備維護需要30萬，人員工資228萬，已經超標了。如果按你的規模，我們可能隻能維持幾個月。”
範總師一聽，連忙往後翻了翻找到人員工資一項，76個人沒有任何一個低於3萬美元的，不禁無語了。想當初他在國內前五的研究所，一個月換算下來也就五千美元，一個項目負責人的工資和這些人比起來啥也不是。他也不知道是趙遠山特意開這麽高工資還是怎的，直接撥通趙遠山電話。
趙遠山接通電話，範總師就開口問到：“趙總，你現在有空嗎？我過來找你，我們得談談實驗室的事情。”趙遠山迴到：“我現在在國內啊，實驗室所有事情你做主，不用和我商量。”範總師：“那好吧，迴頭聊，掛了。”
範總師掛了電話，讓李非重新準備一份所有實驗室研究員的簡曆給自己。李非立馬操作，同時迴答：“好的範總師，已經給你發過去了。”
範總師讓李非：“先下去準備下，還是得招聘接近200人，不用招什麽厲害人物，專業對口的畢業生就行。招人比例待會兒我發給你，工資不能超過五千美元。”交代完就開始在腦中查看簡曆和這些人最近這一個月的工作日誌。
看完這批人的簡曆，範總師馬上改變主意。現在的小組是每組兩名組員一個組長，分組是圍繞光子計算機，按照紙麵最優組合分配的。現在一個多月過去，剛好讓光子計算機根據配合度重新分組，再讓李非給每個小組補兩個菜鳥新人，需要什麽專業的由他們組長和李非溝通。
在腦子裏過了一遍，範總師覺得這樣安排才妥當，馬上聯係李非，安排下去。
李非正頭大如鬥，不知道該如何是好。聯係趙總吧，又不合適，剛剛範總師已經當著他的麵聯係過趙總了，趙總都說範總師說了算，自己再去嚼舌根，不是找不自在嗎？兩頭得罪，裏外不是人。不和趙總說吧，這麽搞肯定不合適，萬一範總這邊把趙家這些年來想方設法存下來的人才都開了，範總不一定有事，他小李子鐵定會成為海底某個骨灰壇子裏的一份子，他可是趙家的家生子，沒跑路的可能。
範總師調出科學家的資料。在這些簡曆中，科學家約翰遜和科學家布朗這樣的頂級科學家。這樣的人物真不是錢的事了。
科學家約翰遜的簡曆：
姓名：羅斯·約翰遜
學曆：博士
畢業院校：斯坦福大學
研究領域：人工智能與機器學習
曾在知名科技企業擔任核心研發人員，主導了多個重要項目的算法設計與優化，為公司的技術創新做出了顯著貢獻。在相關領域發表了多篇具有影響力的學術論文，其提出的創新算法在行業內得到廣泛應用。
科學家布朗的簡曆：
姓名：艾米·布朗
學曆：博士
畢業院校：麻省理工學院
研究領域：生物醫學工程
致力於新型醫療器械的研發，擁有多項發明專利。曾參與國家級科研項目，其研究成果為疾病的診斷和治療提供了新的思路和方法。