第一百八十八章 幹茶
如何從零基礎開始學養貓 作者：lifir 投票推薦 加入書簽 留言反饋
對麵的王經理洗著杯子丁丁朗朗，張某跟藍羽倆人落坐，張某也百無聊懶觀察四周，四麵通透，內裝修中式木裝。
乳白色的光線透射而入，窗紙淡墨山水，畫上線條緩緩流動。水入杯子的聲音，把張某拉迴來，有東西喝了。
王經理把三個杯勻上茶水，再推到兩位來客麵前。和氣地道：“來喝茶。這次讓你們過來隻是聊一下，你們在工作上的感受，需不需要我們協調一下。”
話是對著兩個人說，但注意力是在張某身上。
張某：“那啥，工作很有成就感，工作量很充足。我們會繼續努力，保持業績的。”
王經理：“小張啊，別緊張。公司不會死扣員工kpi，我知道你是半路才進入這一行，我們這一行啊，現在啊，用一句流行的話來形容，那就是佛係了。我們應對任務的要求，是處理從細，要有善後。
你不用繼續以前職場那一套。我看過你的任務報告，你也有了在生死之間的體驗，知道我們的任務，那是關係著自己與他人的性命。所以啊，我們要有一份使命感，我們做的事不隻是一份工作。”
張某：“是是，對對。任務的質量很重要，我下次執行任務時會注意的。”
王經理：“不用擔心，以你現在的職務等級，還不能單獨出任務。當前安排給你出任務同時，都會調配一個適合的搭檔給你。我們公司的宗旨是傳承、發展。
員工就是公司血液，公司珍惜每一個員工。不知道在進階方麵有什麽想法？”
張某：“那個什麽職位的女同事多一點，嗬嗬。開個玩笑，我想問一下，我們公司提供的功法練習手段，有沒有版權，會不會像電視一樣，被正主發現後，被追殺。雖然現在是法治社會性命應該是無憂，但人家網暴過來也不好啊。”
王經理笑著迴道：“看來你平時看資料不仔細啊，在公司開放你的權限下，你所查的資料都有備注出處等相關說明。要是不能給你練，公司肯定也不會讓你看到。
你也不用擔心門派正宗問題，經過先輩的努力，公司實現了本土的異人界統一大局。各大小門派宗族達成協議，以現代化管理體製，讓各個門派宗族都參股公司。
資源、功法、人才，按提供給公司的份額，競得公司的有責任股，以此來分配公司的權利和獲利。如果你對這個過程有興趣，你可以去調閱公司曆史年鑒資料。”
張某心想這是我能知道的？
張某：“是嘛？看來還是我不細心啊。迴頭我會好好學習的。
那個還要其他要注意的嘛？
”
張某喝著不知一兩不知道幾百的茶葉，靜靜地著大佬來個總結小陳詞，家裏還有隻嬌貓等著呢。
王經理:“你們現在的九零後啊，還是不夠圓潤，都走上社會中層了，要有領導風範。多跟領導聊聊又不會吃了你。”
張某心想，我沒有我不是。
張某：“王經理說的是，我確實還是嫩了點，沒有領導才能，沒辦法，除了上班就是在出租屋裏玩電腦，能會有什麽長進，遲早得被年輕的後浪拍死在海灘上。”
藍羽斜瞥了張某一眼。
王經理：“別妄自菲薄，你的任務成績相比很多有背景資源的人，那是相當突出。一年多時間，參與數起案件，如果不是你沒門派宗族背景，我都懷疑你是臨時被提過去參與的。最後我的結論，那就是你運氣太好了。”
麵對王經理的評價，張某不知道是要真的，自覺自己是個運氣之子，還是從躺平論出發，自己就是純屬倒黴。
張某摸著自己的後腦勺，表現得不受誇獎。說道：“
事實上我在任務裏，也沒出多少力，重在參與，打打醬油。”
王經理：“對於新人來說，能參與幾起成型的邪異案件，還能全須全影地坐在這裏喝茶，我覺得全公司員工有你這運氣，公司的財務部肯定會樂壞，天大的筆安置費有得吃了。”
張某還不明白這家公司的辦公室鬥爭到底工有多黑，權當聽八卦，按時發工分，他按時稅工分，存夠錢他就投身房地產戰場，進軍股市與股神股妖決鬥，買基金是膽小鬼的行為（金融投資需謹慎）。
張某：“王經理啊，我好奇地問一句，這分公司裏有沒有什麽鎮公司之寶，就像神話故事裏演的，每個組織裏總會有一兩件神奇的寶物。不然那麽嚴密的安保，出入不方便啊。”
換著桌麵的檀香，王經理迴道：“哎呀，這東西肯定有，但我可不能隨便拿出來給你看。不瞞你說，我也隻是在入庫還有清檢倉庫時，才有機會看那麽幾眼寶貝。其實近幾十年出現的物件，都是些普通樣子的。你要是圖個新奇，可以上內網查更久遠的物件信息，那些物體被使用頻率比較高，流傳的信息比較多。現在新出現的物件，多數都在保密期內，不方便泄密。”
張某聽了這話，有點不相信，扭頭用眼神詢問百無聊賴的藍羽，他正在托腮研究著窗上變化的圖。太君雅性啊。感覺到視線的注視，藍羽迴過神來，不好意思地笑了一下。
張某心想你個老六。
張某：“好吧，公司的信息透明度真高，我還想過把聽小道消息的癮呢。”
王經理：“你們年輕人所說現在是互聯網時代，什麽小道消息一搜不就有了，不像當年要實地采風才能拿到一手信息，還能收集各種邪乎傳說小故事，這不就有人拿出去在小說各種娛樂平台上發表。才有很多普通人愛聽愛看的故事。”
張某：“我當初就不相信那些，看來本來就是人家傳出去的假故事。不過難得能把故事編得有板有眼的，故事性真比錯，比看公司的報告有意思。”
王經理倒水的手抖了一下，說道：“
我們寫報告是為了反映事件實際情況，你可不能為了報告看起來有料，學著去編。這可是有違員工守則啊。
”
張某：“不敢，這個真不敢。我怕扣工分。”
乳白色的光線透射而入，窗紙淡墨山水，畫上線條緩緩流動。水入杯子的聲音，把張某拉迴來，有東西喝了。
王經理把三個杯勻上茶水，再推到兩位來客麵前。和氣地道：“來喝茶。這次讓你們過來隻是聊一下，你們在工作上的感受，需不需要我們協調一下。”
話是對著兩個人說，但注意力是在張某身上。
張某：“那啥，工作很有成就感，工作量很充足。我們會繼續努力，保持業績的。”
王經理：“小張啊，別緊張。公司不會死扣員工kpi，我知道你是半路才進入這一行，我們這一行啊，現在啊，用一句流行的話來形容，那就是佛係了。我們應對任務的要求，是處理從細，要有善後。
你不用繼續以前職場那一套。我看過你的任務報告，你也有了在生死之間的體驗，知道我們的任務，那是關係著自己與他人的性命。所以啊，我們要有一份使命感，我們做的事不隻是一份工作。”
張某：“是是，對對。任務的質量很重要，我下次執行任務時會注意的。”
王經理：“不用擔心，以你現在的職務等級，還不能單獨出任務。當前安排給你出任務同時，都會調配一個適合的搭檔給你。我們公司的宗旨是傳承、發展。
員工就是公司血液，公司珍惜每一個員工。不知道在進階方麵有什麽想法？”
張某：“那個什麽職位的女同事多一點，嗬嗬。開個玩笑，我想問一下，我們公司提供的功法練習手段，有沒有版權，會不會像電視一樣，被正主發現後，被追殺。雖然現在是法治社會性命應該是無憂，但人家網暴過來也不好啊。”
王經理笑著迴道：“看來你平時看資料不仔細啊，在公司開放你的權限下，你所查的資料都有備注出處等相關說明。要是不能給你練，公司肯定也不會讓你看到。
你也不用擔心門派正宗問題，經過先輩的努力，公司實現了本土的異人界統一大局。各大小門派宗族達成協議，以現代化管理體製，讓各個門派宗族都參股公司。
資源、功法、人才，按提供給公司的份額，競得公司的有責任股，以此來分配公司的權利和獲利。如果你對這個過程有興趣，你可以去調閱公司曆史年鑒資料。”
張某心想這是我能知道的？
張某：“是嘛？看來還是我不細心啊。迴頭我會好好學習的。
那個還要其他要注意的嘛？
”
張某喝著不知一兩不知道幾百的茶葉，靜靜地著大佬來個總結小陳詞，家裏還有隻嬌貓等著呢。
王經理:“你們現在的九零後啊，還是不夠圓潤，都走上社會中層了，要有領導風範。多跟領導聊聊又不會吃了你。”
張某心想，我沒有我不是。
張某：“王經理說的是，我確實還是嫩了點，沒有領導才能，沒辦法，除了上班就是在出租屋裏玩電腦，能會有什麽長進，遲早得被年輕的後浪拍死在海灘上。”
藍羽斜瞥了張某一眼。
王經理：“別妄自菲薄，你的任務成績相比很多有背景資源的人，那是相當突出。一年多時間，參與數起案件，如果不是你沒門派宗族背景，我都懷疑你是臨時被提過去參與的。最後我的結論，那就是你運氣太好了。”
麵對王經理的評價，張某不知道是要真的，自覺自己是個運氣之子，還是從躺平論出發，自己就是純屬倒黴。
張某摸著自己的後腦勺，表現得不受誇獎。說道：“
事實上我在任務裏，也沒出多少力，重在參與，打打醬油。”
王經理：“對於新人來說，能參與幾起成型的邪異案件，還能全須全影地坐在這裏喝茶，我覺得全公司員工有你這運氣，公司的財務部肯定會樂壞，天大的筆安置費有得吃了。”
張某還不明白這家公司的辦公室鬥爭到底工有多黑，權當聽八卦，按時發工分，他按時稅工分，存夠錢他就投身房地產戰場，進軍股市與股神股妖決鬥，買基金是膽小鬼的行為（金融投資需謹慎）。
張某：“王經理啊，我好奇地問一句，這分公司裏有沒有什麽鎮公司之寶，就像神話故事裏演的，每個組織裏總會有一兩件神奇的寶物。不然那麽嚴密的安保，出入不方便啊。”
換著桌麵的檀香，王經理迴道：“哎呀，這東西肯定有，但我可不能隨便拿出來給你看。不瞞你說，我也隻是在入庫還有清檢倉庫時，才有機會看那麽幾眼寶貝。其實近幾十年出現的物件，都是些普通樣子的。你要是圖個新奇，可以上內網查更久遠的物件信息，那些物體被使用頻率比較高，流傳的信息比較多。現在新出現的物件，多數都在保密期內，不方便泄密。”
張某聽了這話，有點不相信，扭頭用眼神詢問百無聊賴的藍羽，他正在托腮研究著窗上變化的圖。太君雅性啊。感覺到視線的注視，藍羽迴過神來，不好意思地笑了一下。
張某心想你個老六。
張某：“好吧，公司的信息透明度真高，我還想過把聽小道消息的癮呢。”
王經理：“你們年輕人所說現在是互聯網時代，什麽小道消息一搜不就有了，不像當年要實地采風才能拿到一手信息，還能收集各種邪乎傳說小故事，這不就有人拿出去在小說各種娛樂平台上發表。才有很多普通人愛聽愛看的故事。”
張某：“我當初就不相信那些，看來本來就是人家傳出去的假故事。不過難得能把故事編得有板有眼的，故事性真比錯，比看公司的報告有意思。”
王經理倒水的手抖了一下，說道：“
我們寫報告是為了反映事件實際情況，你可不能為了報告看起來有料，學著去編。這可是有違員工守則啊。
”
張某：“不敢，這個真不敢。我怕扣工分。”