她還想著找個「棍子」,這次是要送給顧奇越,但作用其實依然是起在羅恕這的。讓羅恕能確認她和顧奇越的師徒關係。所以她其實是將自己與筆對等著一起遞給了顧奇越。


    今天買手機時,路過玩具店,她看到了這隻專業轉筆,這個除了把玩全無什麽用處的東西,她鬼使神差地就覺得很適合當賀禮。


    她有想過送這種東西是不是有幾分輕率還不合時宜。但一細想,顧奇越在構思劇情時是有轉筆習慣的,那時她轉的是普通的水性筆,水性筆轉多了就不好寫字了。那這個禮物也就是有作用的,那極好。


    顧奇越看著麵前這個彎腰遞筆,用一雙真誠的眼神看著自己的女生。若不是現在鄙夷封建,她恐怕連著磕頭、遞茶都要來一套。


    顧奇越是不想那麽嚴肅的,但羅恕如此重視她就不會輕慢,她收迴想要調笑的話,鄭重地接過筆。想著有些儀式感也挺好,這份師徒關係一直穩固地維持下去也挺好。


    筆離開瞬間,羅恕便進入了她熟悉的狀態。麵對長輩,收斂好自己所有東西,情緒、思維、經歷。


    那些東西變成了跳蚤一般,必須抖落幹淨才顯出對長輩的尊重。長輩問話,每一句迴話都要思而後言,卻不是過自己的腦子,是抽出自己的思緒去過一下長輩們的腦子,這樣的迴話是極得體的,長輩們總會抿唇一笑道:「還是我們家羅恕乖巧啊!」


    但因為到底是沒有過自己的腦子,那話說出來難免不帶任何味道,顯得有些呆滯。長輩們看到這份呆滯又會抿唇一笑道:「我們家羅恕宜家宜室啊!」


    顧奇越還是太過年輕,她既沒被那麽要求過,也沒那麽要求過人。所以她不知道羅恕此時的表情意味著什麽。


    她隻覺得羅恕好似更加婉約了。但內向的人這樣又很常見,所以她沒有多想。以至於多年後她才感到後悔,這是她與羅恕間最大的遺憾,但已無可挽迴。


    顧奇越拿到筆後便開始轉動它。她的轉筆技巧其實不好,筆在她手裏麵沒幾下就會失衡掉下來。所以即使是拿著這隻專業轉筆,她對結果也沒有什麽期待。


    但上手後卻發現這不愧是專業的轉筆,中間的部位手感極好,不會太重壓手,也不會太輕飛走,筆兩端設計平衡感極佳。真真是用心設計,拿來轉著玩的筆。


    顧奇越不由得感慨道:「真是一個好玩物啊。」


    ......


    2012年6月30日


    今天好忙,沒有時間寫日記了,大概記錄一下。感覺自己停不下來。


    第37章 人生如寄(上)


    人是由無數有限的東西組合而成的。有限的時間,有限的感情,有限的能力,有限的青春,有限的生命。


    但生物的本能讓我們絕不甘於這種有限的,我們終生都追求著無限的東西。


    海枯石爛的情誼、唿風喚雨的成就、永世不老的容顏、地久天長的生命。所以會「愛別離」、「求不得」、「放不下」這些恨事。


    所有的未到極致都會成為我們的憾事和心結,成為我們對命運、對老天的怨恨。


    但或許以有限之身求無限之事才是這些憾、恨、怨的源頭。即是有限之體就隻擁有有限之物或許才是老天最大的祝福。


    蜇鳴社的現役成員心裏或多或少都藏著一個憂悶,他們在蜇鳴社的時光最多隻會有4年,無論如何隻會少不會多。


    這四年的時光對於他們的人生來說和一天的晨光同樣性質,美好且過了就絕不再迴。如此彌足珍貴,所以他們都很珍惜,珍惜到每一天都必須過得精彩、有價值。


    所以他們對畫畫盡心盡力,對研究討論興致勃勃,對建設蜇鳴社鬥誌昂揚。對勾心鬥角和爭權奪利不屑一顧。沒人有那閑心在這金子般貴重的時光裏費心滿足自己偶爾湧出的淺陋欲望。


    所以蜇鳴社的職權分割都是根據能力來的,誰的能力更合適掌管哪塊,便是哪塊的管理人,其他所有人不管何種身份都會擁戴。


    ......


    終於又快到蜇鳴社一年最重要的事之一參加《茅廬杯原創漫畫大賽》了。


    這個大賽每年都會舉行,蜇鳴社也每年也都會參加。過去蜇鳴社與其他參賽的組織都一樣,為了這個大賽,他們會安排專人負責這個項目,用一年甚至更久的時間打磨作品,以期作品完美。


    但自從顧奇越來了後,就換了個玩法。她的計劃就是集中三個月時間,所有人參與其中。搶製一部作品出來參賽。


    她的說法是:「特別漫長的時間並不一定能帶來更好的結果,反而可能讓許多稍縱即逝的靈感消失掉。創作熱情也是有時限的。


    而且部分人參與的作品是會有更可控的故事完整性,可也可能會缺失故事的意外性。


    很難說哪種故事會更好看,若追求的是獎盃,確實選第一種方法更穩妥。但蜇鳴社需要的真是是獎盃這個結果嗎?


    不是的,因為獎盃必然隻屬於少部分人,而蜇鳴社要的是所有人的獎勵。


    那舉行一場全民的奮鬥,畫出一本由所有人心血組成的漫畫,才是蜇鳴社最需要的。這樣比賽走到半途我們便全勝了。」


    雖然顧奇越沒有任何職務在身,但這場賽事由她全權規劃管理,沒有一個人提出異議。


    在這件事上顧奇越的管理邏輯與周密一向萬事準備充足的管理思維截然相反。但周密本人也沒有覺得她的想法有任何問題。


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