第1227章 當頭一棒
權財巔峰，從第三次離婚開始高升 作者：刀鋒起舞 投票推薦 加入書簽 留言反饋
以他如今日益強大的記憶能力。
可以保證他在短時間內，記住大量內容。
從而，可以讓趙長天在培訓時遊刃有餘。
也有助於趙長天更好的完成培訓考核。
趙長天是一個行動派，想到就要做到。
中午，趙長天就前往分公司資料室。
挑選了大量與培訓內容相關的資料，搬迴了辦公室。
他打算在接下來的幾天裏。
盡可能的利用空閑時間，進行集中學習。
甚至，每天下班之後，也要把空閑時間全都利用起來。
這個周末，他也不打算迴陽城。
眼下的趙長天，頗有一種當年高考前的狀態。
下午三點，趙長天把手頭的工作處理完畢後。
就投入到了對相關資料的學習中。
趙長天特意叮囑王瑩和王麗兩位助理——
在銷售科內傳達他的命令。
最近幾天，如果沒什麽重要工作。
不要打擾他。
以趙長天如今在銷售科巨大的影響力和掌控力。
他的命令，自然沒有人敢違背。
所以，趙長天可以在相對安靜、寬鬆的環境下。
進行培訓前的臨陣魔槍。
趙長天在資料室，總共帶迴了十本相關書籍、以及一些資料。
他要力爭在啟程前往滬市前。
全部翻閱一遍。
如果能完成這個目標。
那趙長天就會有充分的自信，在這次培訓中——
最終取得一個理想的成績。
無獨有偶，與趙長天處於同樣心態的——
還有另外一位入選的年輕幹部。
範曉媛，京城分公司銷售科科長。
現年二十九歲。
身材高挑、皮膚白皙、五官精致而立體。
自從三年前——
範曉媛從母公司直接空降到京城分公司，擔任銷售科副科長。
就因其出眾的美貌，在京城分公司引起轟動。
甚至，被譽為京城分公司第一美女。
京城分公司，與臨海分公司一樣，也是一級分公司。
範曉媛在前年年底晉升為分公司銷售科科長之後。
已經是實打實的副處級幹部。
一個年輕的女性，能以不到三十歲的年紀——
做到實權副處級的層次。
並且，在範曉媛的領導下，京城分公司在去年——
銷售業績大幅提升，位列所有分公司的第二名。
而此前，京城分公司已經有多年沒有進過前三。
從這一點，就足以證明範曉媛的能力。
而能夠在這次激烈的選拔中脫穎而出——
成為唯二入選的青年幹部。
也能夠反映出，範曉媛所擁有的強力人脈。
當趙長天在工作之餘，開啟學習模式時。
範曉媛也同樣如此。
隻是，相比於趙長天。
範曉媛卻無法安心的臨陣磨槍。
這主要與個人工作風格有關。
範曉媛的工作風格，與趙長天有一定差異。
趙長天在管理工作中，通常執行的是抓大放小的策略。
對於一些不是很重要的工作，他一般不會幹預，都放權給幾位副科長。
比如，涉及到幾十萬額度的小項目。
在運作上，趙長天基本不會過問。
基本都交給副科長們全權負責。
而範曉媛，則掌控欲望更強烈一些。
範曉媛覺得，無論項目大小——
作為主管領導，都要給予同樣的重視。
或者說，都有必要親自處理。
不能假手於他人。
否則，如果放權過大。
她這個主管領導就是失職的。
而且，還容易出現被手下架空的風險。
不隻是在項目運作上，範曉媛會大小一起抓。
關於其他方麵的工作，範曉媛也基本是同樣的態度。
可以說，對於京城銷售科的工作，範曉燕事無巨細，都會給予關注。
總體上，她手底下的幾名副科長——
就相當於是她的提線木偶。
凡事隻要嚴格執行她的命令即可。
她絕不允許有哪個副科長在工作上擅作主張。
一旦發現有人敢這麽幹。
就會遭到範曉媛的強力打擊。
自從範曉媛升為科長之後，科內已經陸續更換了三位副科長。
主要原因，基本都是因為在工作上擅作主張。
沒有及時向範曉媛請示匯報——
導致範曉媛心生不滿。
將他們調離工作崗位。
而範曉媛這種工作作風，固然導致她得罪了很多人，不少人會在背後咒罵她。
但同時，也使得範曉媛在銷售科掌握了絕對權力——
基本沒有人敢和她對著幹。
也基本沒有人再敢擅作主張。
這就造成了，下屬們會經常向範曉媛請示匯報。
在這種情況下。
就會導致她不時的會受到幹擾。
範曉媛自然很難靜下心來進行學習。
但即便如此。
範曉媛也對此次培訓工作充滿自信。
“趙長天，這次培訓，我的表現一定會超過你！
也必須要超過你！”
範曉媛一邊翻看學習資料。
一邊用這樣的方式，為自己加油鼓勁。
對範曉媛來說，她是以一種高傲的心態——
來到黎光裝修公司工作的。
就相當於，一個大學生到偏僻的農村小學任職。
畢竟，範曉媛自從碩士畢業之後。
就直接進入黎光集團本部工作。
短短兩年多時間，就做到了正科級。
隨後，為了躲避某個人的糾纏，也是為了錘煉自己的能力。
範曉媛借助母親在集團的人脈關係，把她調任集團下屬的子公司任職。
範曉媛想當然的認為，以她的能力——
到裝修公司工作之後，肯定是鶴立雞群的存在。
無論是她的級別，還是她的能力。
在同齡幹部中，肯定都是最拔尖的。
等正式進入京城分公司工作之後。
事情也的確與範曉媛預想的一樣。
隨著時間流逝，根據範曉媛觀察——
無論是總公司還是分公司。
根本沒有哪個年輕幹部，值得範曉媛另眼看待。
基本都是一些平庸之輩。
與集團公司相比，年輕幹部的質量，總體上差距明顯。
然而，幾個月之前——
當範曉媛信心滿滿的，競爭臨海分公司副經理的職位時。
她卻遭遇了當頭一棒。
她最終竟然敗給了一個臨海分公司的年輕幹部。
那個叫趙長天的家夥，竟然比她還要小上一歲。
一個比她範曉媛年紀還小的幹部——
竟然取代了她範曉媛勢在必得的一次晉升機會。
這是讓範曉媛無論如何也無法接受的。
可以保證他在短時間內，記住大量內容。
從而，可以讓趙長天在培訓時遊刃有餘。
也有助於趙長天更好的完成培訓考核。
趙長天是一個行動派，想到就要做到。
中午，趙長天就前往分公司資料室。
挑選了大量與培訓內容相關的資料，搬迴了辦公室。
他打算在接下來的幾天裏。
盡可能的利用空閑時間，進行集中學習。
甚至，每天下班之後，也要把空閑時間全都利用起來。
這個周末，他也不打算迴陽城。
眼下的趙長天，頗有一種當年高考前的狀態。
下午三點，趙長天把手頭的工作處理完畢後。
就投入到了對相關資料的學習中。
趙長天特意叮囑王瑩和王麗兩位助理——
在銷售科內傳達他的命令。
最近幾天，如果沒什麽重要工作。
不要打擾他。
以趙長天如今在銷售科巨大的影響力和掌控力。
他的命令，自然沒有人敢違背。
所以，趙長天可以在相對安靜、寬鬆的環境下。
進行培訓前的臨陣魔槍。
趙長天在資料室，總共帶迴了十本相關書籍、以及一些資料。
他要力爭在啟程前往滬市前。
全部翻閱一遍。
如果能完成這個目標。
那趙長天就會有充分的自信，在這次培訓中——
最終取得一個理想的成績。
無獨有偶，與趙長天處於同樣心態的——
還有另外一位入選的年輕幹部。
範曉媛，京城分公司銷售科科長。
現年二十九歲。
身材高挑、皮膚白皙、五官精致而立體。
自從三年前——
範曉媛從母公司直接空降到京城分公司，擔任銷售科副科長。
就因其出眾的美貌，在京城分公司引起轟動。
甚至，被譽為京城分公司第一美女。
京城分公司，與臨海分公司一樣，也是一級分公司。
範曉媛在前年年底晉升為分公司銷售科科長之後。
已經是實打實的副處級幹部。
一個年輕的女性，能以不到三十歲的年紀——
做到實權副處級的層次。
並且，在範曉媛的領導下，京城分公司在去年——
銷售業績大幅提升，位列所有分公司的第二名。
而此前，京城分公司已經有多年沒有進過前三。
從這一點，就足以證明範曉媛的能力。
而能夠在這次激烈的選拔中脫穎而出——
成為唯二入選的青年幹部。
也能夠反映出，範曉媛所擁有的強力人脈。
當趙長天在工作之餘，開啟學習模式時。
範曉媛也同樣如此。
隻是，相比於趙長天。
範曉媛卻無法安心的臨陣磨槍。
這主要與個人工作風格有關。
範曉媛的工作風格，與趙長天有一定差異。
趙長天在管理工作中，通常執行的是抓大放小的策略。
對於一些不是很重要的工作，他一般不會幹預，都放權給幾位副科長。
比如，涉及到幾十萬額度的小項目。
在運作上，趙長天基本不會過問。
基本都交給副科長們全權負責。
而範曉媛，則掌控欲望更強烈一些。
範曉媛覺得，無論項目大小——
作為主管領導，都要給予同樣的重視。
或者說，都有必要親自處理。
不能假手於他人。
否則，如果放權過大。
她這個主管領導就是失職的。
而且，還容易出現被手下架空的風險。
不隻是在項目運作上，範曉媛會大小一起抓。
關於其他方麵的工作，範曉媛也基本是同樣的態度。
可以說，對於京城銷售科的工作，範曉燕事無巨細，都會給予關注。
總體上，她手底下的幾名副科長——
就相當於是她的提線木偶。
凡事隻要嚴格執行她的命令即可。
她絕不允許有哪個副科長在工作上擅作主張。
一旦發現有人敢這麽幹。
就會遭到範曉媛的強力打擊。
自從範曉媛升為科長之後，科內已經陸續更換了三位副科長。
主要原因，基本都是因為在工作上擅作主張。
沒有及時向範曉媛請示匯報——
導致範曉媛心生不滿。
將他們調離工作崗位。
而範曉媛這種工作作風，固然導致她得罪了很多人，不少人會在背後咒罵她。
但同時，也使得範曉媛在銷售科掌握了絕對權力——
基本沒有人敢和她對著幹。
也基本沒有人再敢擅作主張。
這就造成了，下屬們會經常向範曉媛請示匯報。
在這種情況下。
就會導致她不時的會受到幹擾。
範曉媛自然很難靜下心來進行學習。
但即便如此。
範曉媛也對此次培訓工作充滿自信。
“趙長天，這次培訓，我的表現一定會超過你！
也必須要超過你！”
範曉媛一邊翻看學習資料。
一邊用這樣的方式，為自己加油鼓勁。
對範曉媛來說，她是以一種高傲的心態——
來到黎光裝修公司工作的。
就相當於，一個大學生到偏僻的農村小學任職。
畢竟，範曉媛自從碩士畢業之後。
就直接進入黎光集團本部工作。
短短兩年多時間，就做到了正科級。
隨後，為了躲避某個人的糾纏，也是為了錘煉自己的能力。
範曉媛借助母親在集團的人脈關係，把她調任集團下屬的子公司任職。
範曉媛想當然的認為，以她的能力——
到裝修公司工作之後，肯定是鶴立雞群的存在。
無論是她的級別，還是她的能力。
在同齡幹部中，肯定都是最拔尖的。
等正式進入京城分公司工作之後。
事情也的確與範曉媛預想的一樣。
隨著時間流逝，根據範曉媛觀察——
無論是總公司還是分公司。
根本沒有哪個年輕幹部，值得範曉媛另眼看待。
基本都是一些平庸之輩。
與集團公司相比，年輕幹部的質量，總體上差距明顯。
然而，幾個月之前——
當範曉媛信心滿滿的，競爭臨海分公司副經理的職位時。
她卻遭遇了當頭一棒。
她最終竟然敗給了一個臨海分公司的年輕幹部。
那個叫趙長天的家夥，竟然比她還要小上一歲。
一個比她範曉媛年紀還小的幹部——
竟然取代了她範曉媛勢在必得的一次晉升機會。
這是讓範曉媛無論如何也無法接受的。