比如,趙長天此件重視的腳手架搭建,以及安全帽。


    趙長天就在多處施工現場,發現了問題。


    每一次發現問題,趙長天都會對該項目的項目經理和施工隊長——


    進行嚴肅批評。


    而且,趙長天還會提出嚴厲警告——


    他還會進行第二次複查。


    如果下次再發現類似問題。


    會進行嚴厲處罰。


    趙長天不是隨便說說。


    而是說到做到。


    針對每一個出現問題的在建項目。


    趙長天都會在第二天進行複檢。


    如果問題得到整改,那沒什麽好說的。


    但如果問題沒有得到整改。


    趙長天會說到做到,代表公司,對項目經理做出嚴厲處罰——


    處罰內容,涉及績效以及考評。


    不但會讓該項目經理在經濟上承受較為嚴重的損失。


    而且還會因為背負處分,影響到未來的職務晉升。


    可以說,處罰力度非常大。


    而針對施工隊長,則是直接予以經濟上的製裁。


    畢竟,施工隊長不是公司員工。


    趙長天除了對其進行經濟處罰。


    就隻能代表公司,與其解約。


    但這種處罰方式,太過嚴厲。


    也容易造成嚴重負麵影響。


    所以,隻要涉及問題沒有嚴重的一定程度。


    趙長天肯定不會采取這種製裁手段。


    到即便僅僅隻是涉及罰款。


    也足以讓施工隊長肉痛不已。


    因為,罰款針對的是隊長本人。


    與工人無關。


    工人們不會為隊長分攤這筆費用。


    幾天時間裏。


    有三位項目經理和施工隊長,遭到了趙長天的處罰。


    而與之形成鮮明對比的是——


    其它三位帶隊的負責人,無論李銘,還是薑家春、高林——


    卻沒有做出過過一次類似的嚴厲處罰。


    最多也就是點名批評而已。


    一時間,趙長天的名字在工程科以及整個分公司——


    都成為人們私下裏談論的焦點。


    一些人認為,趙長天小題大做。


    一些人認為,趙長天不近人情。


    對於那些受處罰的施工隊長。


    大家可以不在意。


    畢竟,他們也沒幾個人認識。


    也完全沒有交情可言。


    但受到處罰的幾位項目經理,都是在分公司工作多年的老人兒。


    最年輕的一個,也已經四十出頭,在黎光工作時間超過十年。


    而最年長的那個,已經年過五十,在黎光工作時間近三十年。


    這三位項目經理。


    基本上,分公司的每一名員工,都認識他們。


    而且,還有相當一部分,與他們有一定交情。


    如果他們確實是犯了嚴重錯誤,才遭到處罰。


    倒也無可厚非。


    可關鍵問題是——


    他們所犯的,都是小錯誤。


    或者說,都是在任何工程的管理中,司空見慣的小問題。


    確切來說,就是兩種。


    一種是,有工人在施工時沒有戴安全帽。


    另一種是,腳手架搭建,不符合規範。


    麵對這種小問題——


    如果是別的領導,巡查施工現場。


    最多也就是不痛不癢的批評幾句。


    甚至,都不會有任何批評。


    而是視而不見!


    所以,趙長天的做法。


    真的讓很多人難以理解。


    尤其是,那位年紀最大的名叫林澤功的項目經理。


    在分公司頗有人緣。


    與很多人關係都不錯。


    而且,她女兒林娜在公司後勤科工作。


    還擔任副科長!


    林娜平時在日常工作中,會在能力範圍內,盡量給予同事們關照。


    林娜性格好,會做人,再加上,人也長的比較漂亮。


    在公司內,有很多人喜歡她。


    可以說,林澤功和林娜父女倆,各自的人緣都很好。


    兩個人疊加,效果隻能更好。


    而趙長天處罰林澤功。


    也相當於針對了林娜。


    因此,不提其它兩位項目項目經理。


    僅僅是因為林澤功一個人。


    在這件事上,對趙長天持批評態度的,都有很多。


    當然,趙長天目前如日中天。


    倒也沒什麽人,敢當著他的麵兒指責他。


    也就是背後嚼嚼舌根而已。


    趙長天也聽到了相關風聲。


    但他並在意。


    在他看來。


    有些事,可以和光同塵。


    或者說隨大流。


    但同樣,有另一些事,就必須要認真對待。


    就比如目前他所做的這件事——


    趙長天就認為,非常要必要認真對待。


    否則,就有可能造成嚴重後果。


    等事故真的發生,再後悔,就已經來不及了!


    實際上,趙長天作為分管銷售的副經理。


    工程安全事故,根本不是他的職責範圍。


    正常情況下,趙長天也沒有處理林澤功等人的權限。


    這一次,是劉國單臨時賦予他以及幾位副組長——


    短期內,行使處罰權。


    這一次安全巡查。


    對趙長天來說,隻是一個短期行為。


    準確來說,隻有一周時間。


    等過完這一周,趙長天就會迴歸他的本職工作。


    專注於銷售工作。


    僅僅隻是一周時間的臨時工作。


    趙長天為何如此重視?


    除了總體上防患於未然。


    還有比較具體的兩方麵理由。


    一方麵,如果分公司出現重大安全責任事故。


    固然高林和李銘首當其衝,會承擔相關責任。


    但劉國單這個一把手。


    也難免會承擔連帶責任。


    如果責任事故特別嚴重。


    劉國單被降職甚至免職,都不是沒有可能。


    一旦劉國單出事。


    趙長天就會失去一個非常重要的盟友。


    未來一段時期,對趙長天的事業和前程來說——


    劉國單能起到很關鍵的作用。


    假如,劉國單因為工程事故,導致落馬。


    分公司換一個新的一把手。


    萬一要是李海富一係的幹部。


    李銘的糟糕處境,就會瞬間扭轉。


    與之相對應的,趙長天的處境,就會變得極其糟糕。


    所以,基於這個角度——


    趙長天絕不想看到劉國單出事。


    另一方麵——


    作為黎光的一份子。


    趙長天從內心深處,希望黎光能越來強大。


    趙長天自然也會跟著水漲船高。


    但如果黎光出現嚴重工程事故。


    從而受到負麵影響。


    進而影響到公司的發展壯大。


    也就相當於趙長天的個人利益受損。


    因此,從這個角度。


    趙長天也不希望,黎光出現嚴重的工程事故。


    具體到分公司,就更是如此。


    就算趙長天很希望李銘倒大黴。


    他也絕不希望,以分公司出現嚴重事故的方式,讓李銘倒黴!

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