第652章 重大機遇
權財巔峰，從第三次離婚開始高升 作者：刀鋒起舞 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“長天，我之所以能獲得這次晉升。
主要還是歸功於——
臨海分公司半年以來所取得的傑出業績。
如果沒有實打實的業績支撐，即便昆市出現經理空缺。
也肯定輪不到我。
昆市分公司雖然是二級，綜合實力卻是二級分公司中的佼佼者。
其經理位置可謂炙手可熱！
據我所知，有好幾個競爭性很強的正處級幹部——
都對這個位置虎視眈眈。
我之所以能成功拿下，固然與人脈資源有關。
但主要還是得益於我們臨海分公司的傲人業績。
否則，走到正處級這個階段。
誰還沒有一些人脈呢！
在人脈資源差不多的情況下。
幹部晉升，就主要看自身所取得的成績！”
謝曉明頗為誠懇的說道。
謝曉明分析得很清楚。
他就是要明明白白的告訴趙長天——
他的這次晉升，趙長天功勞很大！
頓了頓，謝曉明接著問道：“長天，你知道我今天你為什麽找你來嗎？”
趙長天眨了眨眼，問題有些突然，他有些不知該怎麽迴答。
然而。不等趙長天迴應。
謝曉明接著說道：“長天，你是我非常看好的年輕幹部。
我對你的能力和人品，都非常認可。
所以，我想在正式離開臨海之前。
看看能不能對你提供一些我能力範圍之內的幫助。
如果有可能的話。
我希望能幫你在事業上取得更大的進步。”
隨著謝曉明的一番話，趙長天隻覺得自己心跳瞬間加快。
給他帶來了堪稱強烈的心理衝擊！
“更大的進步！”
這句話意味著什麽
趙長天再清楚不過了。
原本，他對於自己短期內升遷，是不抱任何指望的。
畢竟，他的升遷速度著實已經很快。
半年多時間，在級別上連升三級。
這樣的升遷速度，已經是超出常規了。
完全屬於破格提拔！
依照趙長天原本的職業規劃——
他至少也要穩紮穩打的在科長位置上，幹個兩年以上的時間。
取得足夠輝煌的業績之後。
才會謀求進一步的升遷。
這樣的預期升遷速度，對趙長天來說，已經算是很快了。
然而，計劃趕不上變化。
謝曉明突然之間，給趙長天帶來了一個充滿誘惑力的大好機遇。
趙長天怎麽可能不心動？
盡管他知道，即便有謝曉明的幫助——
其中的難度也會非常大。
甚至有可能隻是空歡喜一場。
但無論如何，當機會來臨時——
趙長天肯定要奮力一搏！
無論是否能成功。
幹就完了！
“謝經理，我剛晉升不久，眼下還能有進步的空間嗎？”
強忍著內心澎湃的情緒，趙長天努力讓自己的聲音顯得正常一些。
“長天，如果是別的年輕幹部。
在剛剛升遷不久的情況下，想在短期內再次獲得晉升。
基本是不可能的事。
你和別人不一樣！
你有著其它年輕幹部不具備的優勢。”
謝曉明邊說邊豎起一根手指——
“第一，你從大學畢業就進入公司工作，工作了近六年時間。
在公司的培養和支持下，你取得了普通年輕幹部需要仰望的成績。
甚至，你在最近半年的表現。
連公司眾多資曆比你深厚得多的幹部，也要瞠乎其後。
毫不誇張的說，在業績上，你是半年以來，整個公司最耀眼的那個。
對一名主管銷售的幹部進行考核，最重要的指標是什麽？
毫無疑問，必然是業績。
你的業績出色，是你能否獲得進步的關鍵因素。”
謝曉明又豎起第二根手指——
“第二點，你在公司有雄厚的人脈資源。
在分公司範圍內，無論是我，還是劉經理。
都不會對你的進步，設置障礙。
甚至，還會對你鼎力支持。
劉經理和我雖然無法直接——
決定你是否能獲得升遷。
但毋庸置疑，我們的意見，將會起到很重要的作用。”
接著，謝曉明又豎起第三根手指——
“第三點，據我所知，你在總公司有著過硬的人脈。
我聽說，銷售處吳大偉處長和你關係密切。
在涉及到公司銷售係統的幹部升遷時，吳處長的意見很重要。
另外，我還聽說劉青山劉副總對你非常賞識。
如果劉副總能夠全力支持你。
對你的下一步升遷，將會起到非常重要的作用。”
頓了頓，謝曉明接著說：“綜合這三點，我認為，當我調任後——
我留下來的這個位置。
你具備一定的競爭力。”
謝曉明非常坦誠、近乎直白的，將趙長天的所具備的優勢逐一進行分析。
由於對趙長天的欣賞、以及對他未來前程的看好。
謝曉明對趙長天的態度，可以說充滿善意。
或者說，謝曉明有意讓雙方本就良好的關係，變得更進一步。
謝曉明深知，在一個有潛力的年輕幹部身上投資——
一旦這個年輕幹部將來達到某個高度，其投資迴報將會是非常豐厚的。
當然，如果這個年輕幹部沒有發展起來。
也就意味著他進行了一次失敗的投資。
但隻要涉及到投資，怎麽可能沒有風險呢？
隨著謝曉明的一番分析。
趙長天的心情也隨之振奮起來。
如謝曉明所說，原來不知不覺間，他已經用他的努力——
讓自己具備了堪稱雄厚的根基。
而這樣的根基，能夠在重大機遇出現的時候，使得趙長天有能力去競爭。
盡管如此，趙長天依然保持著很清醒的頭腦。
謝曉明說出了趙長天具備的三點優勢。
但自家人知自家事，趙長天清楚的知道——
他身上也有著明顯的短板。
比如，他進入公司工作，滿打滿算還不到六年。
而且，他真正走上領導崗位，也就是半年多以前的事。
晉升到副處的時間就更是短暫。
資曆上肯定有所欠缺。
如果是在體製內，趙長天的這種情況，短時間內根本別想獲得晉升。
就算工作再出色，想接連獲得破格提拔，也近乎不可能。
在組織程序上，就基本不會通過。
但國企與體製內不同。
在幹部任用、以及升遷上，更具彈性。
接連獲得破格提拔，程序上是沒有問題的。
當然，也絕對不是一件容易的事。
甚至可以說是困難重重。
這涉及到了方方麵麵，需要考慮的東西很多。
主要還是歸功於——
臨海分公司半年以來所取得的傑出業績。
如果沒有實打實的業績支撐，即便昆市出現經理空缺。
也肯定輪不到我。
昆市分公司雖然是二級，綜合實力卻是二級分公司中的佼佼者。
其經理位置可謂炙手可熱！
據我所知，有好幾個競爭性很強的正處級幹部——
都對這個位置虎視眈眈。
我之所以能成功拿下，固然與人脈資源有關。
但主要還是得益於我們臨海分公司的傲人業績。
否則，走到正處級這個階段。
誰還沒有一些人脈呢！
在人脈資源差不多的情況下。
幹部晉升，就主要看自身所取得的成績！”
謝曉明頗為誠懇的說道。
謝曉明分析得很清楚。
他就是要明明白白的告訴趙長天——
他的這次晉升，趙長天功勞很大！
頓了頓，謝曉明接著問道：“長天，你知道我今天你為什麽找你來嗎？”
趙長天眨了眨眼，問題有些突然，他有些不知該怎麽迴答。
然而。不等趙長天迴應。
謝曉明接著說道：“長天，你是我非常看好的年輕幹部。
我對你的能力和人品，都非常認可。
所以，我想在正式離開臨海之前。
看看能不能對你提供一些我能力範圍之內的幫助。
如果有可能的話。
我希望能幫你在事業上取得更大的進步。”
隨著謝曉明的一番話，趙長天隻覺得自己心跳瞬間加快。
給他帶來了堪稱強烈的心理衝擊！
“更大的進步！”
這句話意味著什麽
趙長天再清楚不過了。
原本，他對於自己短期內升遷，是不抱任何指望的。
畢竟，他的升遷速度著實已經很快。
半年多時間，在級別上連升三級。
這樣的升遷速度，已經是超出常規了。
完全屬於破格提拔！
依照趙長天原本的職業規劃——
他至少也要穩紮穩打的在科長位置上，幹個兩年以上的時間。
取得足夠輝煌的業績之後。
才會謀求進一步的升遷。
這樣的預期升遷速度，對趙長天來說，已經算是很快了。
然而，計劃趕不上變化。
謝曉明突然之間，給趙長天帶來了一個充滿誘惑力的大好機遇。
趙長天怎麽可能不心動？
盡管他知道，即便有謝曉明的幫助——
其中的難度也會非常大。
甚至有可能隻是空歡喜一場。
但無論如何，當機會來臨時——
趙長天肯定要奮力一搏！
無論是否能成功。
幹就完了！
“謝經理，我剛晉升不久，眼下還能有進步的空間嗎？”
強忍著內心澎湃的情緒，趙長天努力讓自己的聲音顯得正常一些。
“長天，如果是別的年輕幹部。
在剛剛升遷不久的情況下，想在短期內再次獲得晉升。
基本是不可能的事。
你和別人不一樣！
你有著其它年輕幹部不具備的優勢。”
謝曉明邊說邊豎起一根手指——
“第一，你從大學畢業就進入公司工作，工作了近六年時間。
在公司的培養和支持下，你取得了普通年輕幹部需要仰望的成績。
甚至，你在最近半年的表現。
連公司眾多資曆比你深厚得多的幹部，也要瞠乎其後。
毫不誇張的說，在業績上，你是半年以來，整個公司最耀眼的那個。
對一名主管銷售的幹部進行考核，最重要的指標是什麽？
毫無疑問，必然是業績。
你的業績出色，是你能否獲得進步的關鍵因素。”
謝曉明又豎起第二根手指——
“第二點，你在公司有雄厚的人脈資源。
在分公司範圍內，無論是我，還是劉經理。
都不會對你的進步，設置障礙。
甚至，還會對你鼎力支持。
劉經理和我雖然無法直接——
決定你是否能獲得升遷。
但毋庸置疑，我們的意見，將會起到很重要的作用。”
接著，謝曉明又豎起第三根手指——
“第三點，據我所知，你在總公司有著過硬的人脈。
我聽說，銷售處吳大偉處長和你關係密切。
在涉及到公司銷售係統的幹部升遷時，吳處長的意見很重要。
另外，我還聽說劉青山劉副總對你非常賞識。
如果劉副總能夠全力支持你。
對你的下一步升遷，將會起到非常重要的作用。”
頓了頓，謝曉明接著說：“綜合這三點，我認為，當我調任後——
我留下來的這個位置。
你具備一定的競爭力。”
謝曉明非常坦誠、近乎直白的，將趙長天的所具備的優勢逐一進行分析。
由於對趙長天的欣賞、以及對他未來前程的看好。
謝曉明對趙長天的態度，可以說充滿善意。
或者說，謝曉明有意讓雙方本就良好的關係，變得更進一步。
謝曉明深知，在一個有潛力的年輕幹部身上投資——
一旦這個年輕幹部將來達到某個高度，其投資迴報將會是非常豐厚的。
當然，如果這個年輕幹部沒有發展起來。
也就意味著他進行了一次失敗的投資。
但隻要涉及到投資，怎麽可能沒有風險呢？
隨著謝曉明的一番分析。
趙長天的心情也隨之振奮起來。
如謝曉明所說，原來不知不覺間，他已經用他的努力——
讓自己具備了堪稱雄厚的根基。
而這樣的根基，能夠在重大機遇出現的時候，使得趙長天有能力去競爭。
盡管如此，趙長天依然保持著很清醒的頭腦。
謝曉明說出了趙長天具備的三點優勢。
但自家人知自家事，趙長天清楚的知道——
他身上也有著明顯的短板。
比如，他進入公司工作，滿打滿算還不到六年。
而且，他真正走上領導崗位，也就是半年多以前的事。
晉升到副處的時間就更是短暫。
資曆上肯定有所欠缺。
如果是在體製內，趙長天的這種情況，短時間內根本別想獲得晉升。
就算工作再出色，想接連獲得破格提拔，也近乎不可能。
在組織程序上，就基本不會通過。
但國企與體製內不同。
在幹部任用、以及升遷上，更具彈性。
接連獲得破格提拔，程序上是沒有問題的。
當然，也絕對不是一件容易的事。
甚至可以說是困難重重。
這涉及到了方方麵麵，需要考慮的東西很多。