“謝謝了。”季蒙笑道，“我迴家就試試。”
“……”
劉仕誠站在那裏沒動。
他內心裏有兩方在進行著激烈的鬥爭。
季蒙……劉仕誠想，季蒙對他不錯。
給自己做過飯，自己也用餅幹迴禮。之後，又送過不少巧克力……可是自己一直沒有表示。
他並沒有很煩季蒙這個人。——其實就是不煩。
這樣的話……哎。
劉仕誠發了發狠，飛快地從西裝褲子的兜裏掏出兩顆糖扔在桌上：“這個給你。”
季蒙驚訝地看著劉仕誠。
“……”
作者有話要說：後麵還有兩更哦！
下章國企改製案開庭，有一大半是法庭上辯論的內容，不感興趣的可以直接跳過去哦！
26、改製案開庭
作者有話要說：那個熊貓覺得呢，既然是寫律師，法庭上的內容還是很重要的，不想隻描述律師的戀愛故事呢！但素，可能有的小朋友對這一部分的內容不敢興趣。所以，以後熊貓都會在提要裏麵寫上，這章是法庭上的內容！不愛看的就可以跳過去咯！
劉仕誠第一次做這種事，簡直有些坐立不安了，不知道該擺出什麽姿勢以及什麽表情才好。
剛才一咬牙就送出去了，現在該說些什麽？
那邊季蒙還是有點不敢相信。
“總之，”劉仕誠依然沒有表情，“你拿去吧。”
“……”
“我迴去了。”
季蒙點了點頭，“謝謝你，劉律師。”
“以後別叫劉律師了。”劉仕誠說，“叫我名字就好。”
“嗯。”季蒙說，“仕誠。”
“……”劉仕誠也沒有再說多餘的話去糾正季蒙奇怪的稱唿，轉過身子，拉開玻璃門便走了出去。
季蒙覺得他自己終於把冰山給撼動了一小塊。
“我說，”季蒙看著巧克力店的小姑娘，“那便利貼，你要一張就足夠了。”
“……？”
“另一個別貼了。”
“……？”
“那張給我。”
“哦？哦！”小姑娘說，“把您寫的還您是吧？”
“不是。”季蒙看著這個小姑娘，心想可真夠笨的，“把那位先生寫的給我。”
“……”
……
——之後沒過幾天，老牌國企的那個案子，終於開庭了。
對方律師一上來就說：“此案的訴訟主體錯誤。xx糧廠與這些工人之間並不存在勞動關係，而隻是一種勞務關係，勞動法並不適用。工人們隻是由xx勞務公司派遣到xx糧廠去工作而已，這裏有證據顯示，檔案還依然在xx勞務公司。既然不是勞動關係，工人隻是被派遣過去，那自然就沒有理由支付補償金。”
認為訴訟主體錯誤，是此案案件的常用方式。
劉仕誠定了定神，說：“是勞動關係，還是勞務關係，並不看檔案在哪裏，而要分析是否存在隸屬關係、如何管理等等。原告的確是由xx勞務公司安排進入xx糧廠工作的，但是，xx勞務公司在這裏隻起到了一個中介作用。我們堅持雙方是勞動關係主要有以下幾個原因。首先，我們認為，原告與被告之間存在隸屬關係，確實有著某種程度的管理與服從。比如，工人需要考勤、還有業績指標，這都是勞務關係所不應該具有的。在勞務關係中，工人應該更加自由。我這裏有幾份詳細的考勤記錄和業績記錄，可以證明這種隸屬關係。其次，xx糧廠向每個工人發放了‘工作證’等等證件，這就是等於承認了公司職工的身份，否則。第三，工人入職的時候，填寫了‘報名表’。報名表上的信息可以顯示，這是工作招用。第四，工人工資也由xx糧廠直接發放，這也可以說明雙方之間存在勞動關係。”
對方律師很自信地笑了笑，又說：“原告方我請你注意一點，在勞動關係中，用人單位必須按照法律和規章等等為職工承擔一定的義務，比如保險義務，就是一個硬性規定。而勞務關係則不需要，民就不必為其雇用的家政服務員繳納保險。在此案中，原告在工作中的保險等等都是由xx勞務公司公司辦理的，xx糧廠隻負責勞務的適用，根本沒有承擔任何義務，所以並不屬於勞動關係。至於原告方才陳述的那些，我也可以解釋。第一，考勤和業績等等，是xx勞務公司的要求，為的是了解派遣工人在被派遣期間表現如何。雖然有考勤和業績，但是xx糧廠並沒有根據考勤和業績表現而做出任何賞罰，也就是說，不存在激勵、扣發獎金或者開除等等任何管理方式。第二，工作證和報名表，都是為了操作方便，並沒有明確說明是全職還是兼職還是派遣。第三，xx糧廠確實向工人發放工資，可是，那隻是為了簡化流程，才由xx糧廠直接支付。”
</br>
“……”
劉仕誠站在那裏沒動。
他內心裏有兩方在進行著激烈的鬥爭。
季蒙……劉仕誠想，季蒙對他不錯。
給自己做過飯，自己也用餅幹迴禮。之後，又送過不少巧克力……可是自己一直沒有表示。
他並沒有很煩季蒙這個人。——其實就是不煩。
這樣的話……哎。
劉仕誠發了發狠，飛快地從西裝褲子的兜裏掏出兩顆糖扔在桌上：“這個給你。”
季蒙驚訝地看著劉仕誠。
“……”
作者有話要說：後麵還有兩更哦！
下章國企改製案開庭，有一大半是法庭上辯論的內容，不感興趣的可以直接跳過去哦！
26、改製案開庭
作者有話要說：那個熊貓覺得呢，既然是寫律師，法庭上的內容還是很重要的，不想隻描述律師的戀愛故事呢！但素，可能有的小朋友對這一部分的內容不敢興趣。所以，以後熊貓都會在提要裏麵寫上，這章是法庭上的內容！不愛看的就可以跳過去咯！
劉仕誠第一次做這種事，簡直有些坐立不安了，不知道該擺出什麽姿勢以及什麽表情才好。
剛才一咬牙就送出去了，現在該說些什麽？
那邊季蒙還是有點不敢相信。
“總之，”劉仕誠依然沒有表情，“你拿去吧。”
“……”
“我迴去了。”
季蒙點了點頭，“謝謝你，劉律師。”
“以後別叫劉律師了。”劉仕誠說，“叫我名字就好。”
“嗯。”季蒙說，“仕誠。”
“……”劉仕誠也沒有再說多餘的話去糾正季蒙奇怪的稱唿，轉過身子，拉開玻璃門便走了出去。
季蒙覺得他自己終於把冰山給撼動了一小塊。
“我說，”季蒙看著巧克力店的小姑娘，“那便利貼，你要一張就足夠了。”
“……？”
“另一個別貼了。”
“……？”
“那張給我。”
“哦？哦！”小姑娘說，“把您寫的還您是吧？”
“不是。”季蒙看著這個小姑娘，心想可真夠笨的，“把那位先生寫的給我。”
“……”
……
——之後沒過幾天，老牌國企的那個案子，終於開庭了。
對方律師一上來就說：“此案的訴訟主體錯誤。xx糧廠與這些工人之間並不存在勞動關係，而隻是一種勞務關係，勞動法並不適用。工人們隻是由xx勞務公司派遣到xx糧廠去工作而已，這裏有證據顯示，檔案還依然在xx勞務公司。既然不是勞動關係，工人隻是被派遣過去，那自然就沒有理由支付補償金。”
認為訴訟主體錯誤，是此案案件的常用方式。
劉仕誠定了定神，說：“是勞動關係，還是勞務關係，並不看檔案在哪裏，而要分析是否存在隸屬關係、如何管理等等。原告的確是由xx勞務公司安排進入xx糧廠工作的，但是，xx勞務公司在這裏隻起到了一個中介作用。我們堅持雙方是勞動關係主要有以下幾個原因。首先，我們認為，原告與被告之間存在隸屬關係，確實有著某種程度的管理與服從。比如，工人需要考勤、還有業績指標，這都是勞務關係所不應該具有的。在勞務關係中，工人應該更加自由。我這裏有幾份詳細的考勤記錄和業績記錄，可以證明這種隸屬關係。其次，xx糧廠向每個工人發放了‘工作證’等等證件，這就是等於承認了公司職工的身份，否則。第三，工人入職的時候，填寫了‘報名表’。報名表上的信息可以顯示，這是工作招用。第四，工人工資也由xx糧廠直接發放，這也可以說明雙方之間存在勞動關係。”
對方律師很自信地笑了笑，又說：“原告方我請你注意一點，在勞動關係中，用人單位必須按照法律和規章等等為職工承擔一定的義務，比如保險義務，就是一個硬性規定。而勞務關係則不需要，民就不必為其雇用的家政服務員繳納保險。在此案中，原告在工作中的保險等等都是由xx勞務公司公司辦理的，xx糧廠隻負責勞務的適用，根本沒有承擔任何義務，所以並不屬於勞動關係。至於原告方才陳述的那些，我也可以解釋。第一，考勤和業績等等，是xx勞務公司的要求，為的是了解派遣工人在被派遣期間表現如何。雖然有考勤和業績，但是xx糧廠並沒有根據考勤和業績表現而做出任何賞罰，也就是說，不存在激勵、扣發獎金或者開除等等任何管理方式。第二，工作證和報名表，都是為了操作方便，並沒有明確說明是全職還是兼職還是派遣。第三，xx糧廠確實向工人發放工資，可是，那隻是為了簡化流程，才由xx糧廠直接支付。”
</br>