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李翔看著在場所有人，說道：“你們是管理，你們要督促好下麵的員工，讓他們好好完成工作。
”
“用一個積極的、精神飽滿的狀態去上班。
”
“我早就說過了，不舒服，打不起精神，可以請假。
”
“來上班了，有氣無力，我們是服務行業，這樣給誰看呢？”
“今天被扣分的人裏麵，有三分之二就因為儀表不整、精神不足被扣分的。
”
“明天早會，你們要把這個問題重點說清楚，知道嗎？”
李翔語氣一轉：“有人做得不好，那也有人做得好。
”
“總店負責倉庫管理的秦主管就做得非常好，及時保證了所有產品的出庫、入庫，按照新規定，商品庫存不足規定要求的百分之十五時及時報備。
”
“同時把所有產品的庫存、損耗、出庫都時刻掌握著，我隨時去問任何一個產品，他基本不用看資料就知道大概還有多少庫存，都是什麽時候生產的。
”
“這就是工作態度。
”
“從今天起，秦主管升一級，以後負責公司四個店的商品調動、采購、供應。
”
很多高層都走了，現在正好沒人負責這些。
秦主管立刻起身：“謝謝老板！”
他也沒想到，自己隻做了一天就會升職。
李翔又點名誇了幾個人，也給他們職位做了一定的提升。
李翔提拔完一批人，看了看眾人，說道：“大家還有沒有什麽問題？”
“老板，我有點問題。
”一個中年女人舉手說道。
李翔看了一眼，記得她叫陳燕，是總店的副經理。
“你說！”李翔並不介意聽一下下麵人的不同意見。
陳燕說道：“老板，我並不發對提拔，但現在忽然提拔這麽多人上來，會不會有什麽影響呀？”
李翔明白陳燕的意思。
義利高層走了一大批，自然也就空出了很多的位置。
現在李翔從下麵調人上去，原本很多是下屬關係的，一下變成了同級。
這樣一個兩個沒有什麽問題，太多了會不會有問題就不好說了。
李翔淡淡說道：“我們現在高層不夠，很多工作都沒有人做，不從下麵提人上來，還去外麵招呀？”
“又或者一個人任兩個職位？”
“工作繁重，完不成任務，又能找借口了？”
陳燕頓時不說這個了：“老板，那我們這個活動力度是不是太大了？”
“我們做超市零售的，利潤本來就低。
”
“打特價沒有關係，就一個商品，即便我們虧本賣，還有其他的商品盈利。
”
“但我們的會員充值活動太誇張了。
”
“充一百送十塊，那就等於九折，還有9.8的折扣，這就相當於全場8.8折的活動。
”
“我們商品的平均毛利潤大概在25%左右。
”
“這一下就少了12%的毛利，客戶充越多，我們後麵可能就虧得越多呀！”
李翔看著在場所有人，說道：“你們是管理，你們要督促好下麵的員工，讓他們好好完成工作。
”
“用一個積極的、精神飽滿的狀態去上班。
”
“我早就說過了，不舒服，打不起精神，可以請假。
”
“來上班了，有氣無力，我們是服務行業，這樣給誰看呢？”
“今天被扣分的人裏麵，有三分之二就因為儀表不整、精神不足被扣分的。
”
“明天早會，你們要把這個問題重點說清楚，知道嗎？”
李翔語氣一轉：“有人做得不好，那也有人做得好。
”
“總店負責倉庫管理的秦主管就做得非常好，及時保證了所有產品的出庫、入庫，按照新規定，商品庫存不足規定要求的百分之十五時及時報備。
”
“同時把所有產品的庫存、損耗、出庫都時刻掌握著，我隨時去問任何一個產品，他基本不用看資料就知道大概還有多少庫存，都是什麽時候生產的。
”
“這就是工作態度。
”
“從今天起，秦主管升一級，以後負責公司四個店的商品調動、采購、供應。
”
很多高層都走了，現在正好沒人負責這些。
秦主管立刻起身：“謝謝老板！”
他也沒想到，自己隻做了一天就會升職。
李翔又點名誇了幾個人，也給他們職位做了一定的提升。
李翔提拔完一批人，看了看眾人，說道：“大家還有沒有什麽問題？”
“老板，我有點問題。
”一個中年女人舉手說道。
李翔看了一眼，記得她叫陳燕，是總店的副經理。
“你說！”李翔並不介意聽一下下麵人的不同意見。
陳燕說道：“老板，我並不發對提拔，但現在忽然提拔這麽多人上來，會不會有什麽影響呀？”
李翔明白陳燕的意思。
義利高層走了一大批，自然也就空出了很多的位置。
現在李翔從下麵調人上去，原本很多是下屬關係的，一下變成了同級。
這樣一個兩個沒有什麽問題，太多了會不會有問題就不好說了。
李翔淡淡說道：“我們現在高層不夠，很多工作都沒有人做，不從下麵提人上來，還去外麵招呀？”
“又或者一個人任兩個職位？”
“工作繁重，完不成任務，又能找借口了？”
陳燕頓時不說這個了：“老板，那我們這個活動力度是不是太大了？”
“我們做超市零售的，利潤本來就低。
”
“打特價沒有關係，就一個商品，即便我們虧本賣，還有其他的商品盈利。
”
“但我們的會員充值活動太誇張了。
”
“充一百送十塊，那就等於九折，還有9.8的折扣，這就相當於全場8.8折的活動。
”
“我們商品的平均毛利潤大概在25%左右。
”
“這一下就少了12%的毛利，客戶充越多，我們後麵可能就虧得越多呀！”