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次日，李翔迴到工廠，正準備讓張丹安排一下會議，畢竟這麽長時間沒有迴來，有一些細節已經不了解。
而且，李翔並沒有刻意跟進這些事情，目的倒也簡單，就是希望能培養出自己手下員工的自主性，能自己解決問題。
十幾天的時間，就算他們能力再差也不會捅出什麽麻煩，剛好這些日子也能看看他們的能力。
要是這一個班底能管好工廠，等到了合適的時候，李翔也能放手。
做老板，不能一直拽著公司不放手，有一部分事，你必須是有放手的。
“老板，您迴來了？”張丹看到李翔，有些驚喜。
李翔點頭：“最近沒有什麽事吧？”
張丹說道：“沒有什麽大事。
”
辦公司其實就是在不停的解決問題，隻不過遇到的問題大多都是重複的，比如退貨、比如有顧客來工廠考察、比如談客戶、比如各種證件辦理等等，這些問題換著法子輪番上來給你添麻煩，偶爾會出一兩個比較奇葩、難搞的事，但解決起來都是有規律，有辦法的。
掌握了解決這些問題的規律和辦法，人的能力自然而然就提升上來了，也就是人們口中常說的“工作經驗。
”
李翔說道：“沒什麽問題就好，通知大家開會。
”
“好的，老板！”張丹應了一聲，轉身就去通知管理層。
十五分鍾後，老鄭、陳峰、郭海波都來了，這次還有一個新人，三十出頭的女人。
張丹介紹道：“老板，這是新來的人事部經理陳美英，目前還在試用期，陳姐以前在一家私企做過人事管理，有管理數百工人的人事管理經驗。
”
李翔打量了陳美英一眼，微微頷首：“歡迎加入我們公司。
”
“謝謝老板，我一定會努力管理好公司人事的。
”陳美英稍微有些緊張。
李翔第一次見陳美英，對她的第一印象說不上好，但也說不說壞，再觀察一段時間吧！
“行，那我們開會！”李翔招唿眾人坐下，說道：“我離開了一段時間，這些日子，工廠都是大家在管理，我們今天這個會議，主要就是總結一下最近遇到的問題。
”
“大家有什麽問題都可以說，沒有問題的，也匯報一下最近自己所管理部門的情況。
”
“老鄭，你先來吧！”
老鄭從自己的文件夾裏抽出了一張紙，遞給李翔，說道：“老板，這是我最近組建起來的研究小組名單，這些人都是對釀酒技術有比較深了解的。
”
李翔接過名單看了一眼，這一份名之中一共有六個人，幾乎每個人都會釀白酒、燒酒，技術都還不錯。
這一點其實可以理解，畢竟國內喝白酒的人居多，尤其很多人都是自己釀造的白酒，會釀酒的人自然也就多了，但這技術，高低不一、參差不齊。
但這六個人，以前就是啤酒廠的老員工，本身釀啤酒的技術也很好。
次日，李翔迴到工廠，正準備讓張丹安排一下會議，畢竟這麽長時間沒有迴來，有一些細節已經不了解。
而且，李翔並沒有刻意跟進這些事情，目的倒也簡單，就是希望能培養出自己手下員工的自主性，能自己解決問題。
十幾天的時間，就算他們能力再差也不會捅出什麽麻煩，剛好這些日子也能看看他們的能力。
要是這一個班底能管好工廠，等到了合適的時候，李翔也能放手。
做老板，不能一直拽著公司不放手，有一部分事，你必須是有放手的。
“老板，您迴來了？”張丹看到李翔，有些驚喜。
李翔點頭：“最近沒有什麽事吧？”
張丹說道：“沒有什麽大事。
”
辦公司其實就是在不停的解決問題，隻不過遇到的問題大多都是重複的，比如退貨、比如有顧客來工廠考察、比如談客戶、比如各種證件辦理等等，這些問題換著法子輪番上來給你添麻煩，偶爾會出一兩個比較奇葩、難搞的事，但解決起來都是有規律，有辦法的。
掌握了解決這些問題的規律和辦法，人的能力自然而然就提升上來了，也就是人們口中常說的“工作經驗。
”
李翔說道：“沒什麽問題就好，通知大家開會。
”
“好的，老板！”張丹應了一聲，轉身就去通知管理層。
十五分鍾後，老鄭、陳峰、郭海波都來了，這次還有一個新人，三十出頭的女人。
張丹介紹道：“老板，這是新來的人事部經理陳美英，目前還在試用期，陳姐以前在一家私企做過人事管理，有管理數百工人的人事管理經驗。
”
李翔打量了陳美英一眼，微微頷首：“歡迎加入我們公司。
”
“謝謝老板，我一定會努力管理好公司人事的。
”陳美英稍微有些緊張。
李翔第一次見陳美英，對她的第一印象說不上好，但也說不說壞，再觀察一段時間吧！
“行，那我們開會！”李翔招唿眾人坐下，說道：“我離開了一段時間，這些日子，工廠都是大家在管理，我們今天這個會議，主要就是總結一下最近遇到的問題。
”
“大家有什麽問題都可以說，沒有問題的，也匯報一下最近自己所管理部門的情況。
”
“老鄭，你先來吧！”
老鄭從自己的文件夾裏抽出了一張紙，遞給李翔，說道：“老板，這是我最近組建起來的研究小組名單，這些人都是對釀酒技術有比較深了解的。
”
李翔接過名單看了一眼，這一份名之中一共有六個人，幾乎每個人都會釀白酒、燒酒，技術都還不錯。
這一點其實可以理解，畢竟國內喝白酒的人居多，尤其很多人都是自己釀造的白酒，會釀酒的人自然也就多了，但這技術，高低不一、參差不齊。
但這六個人，以前就是啤酒廠的老員工，本身釀啤酒的技術也很好。