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郭海波點頭應著：“明白了老板。
”
郭海波能維護的也隻有自己接觸的批發商和一些拿貨的高端酒店，其他方麵，他照樣沒有辦法管。
李翔又說了工廠的一些問題，但都是小問題，比如有部分事情管理混亂，找不到具體責任人，這跟工廠部門不全，出現責任真空有關係，不能怪誰。
小問題說完，李翔合上資料，說道：“各位，現在馬上就要過年了，工廠要安排大家休息，酒罐裏的酒要全部清理出來，工廠也要安排大掃除，還有就是所有員工休息，明天開工時間等等問題。
”
“我已經讓張丹給了大家一個時間表，大家看著時間安排自己手頭的工作。
”
張丹立刻拿出十幾張已經打印好的表，一一發給大家。
眾人看完以後，李翔問道：“大家還有什麽問題沒有？沒有的話，我們就這樣安排了。
”
大家看過放假時間安排表後，紛紛表示可以按時處理好節日前的準備工作。
李翔點點頭：“那行，農曆十二月二十七上午上班，下午工廠放假，大家迴去過年，農曆初八正式開工。
”
“現在散會，各自把手裏的事情處理好。
”
李翔給員工的這個時間算比較長的，現在很多工廠根本就把工人當做牛來使喚。
這也沒有辦法，如今工人好招，隻要是工作，很多人搶著做，工廠挑三揀四，工人自然也就沒有什麽“議價”能力，不管工廠怎麽克扣，他們都隻能逆來順收。
李翔能理解普通工人的辛苦和無奈，他也可以盡量給這些普通工人多一些福利，但這個福利必須在可控範圍之內，也不會超出相關法律太多。
兩世為人的李翔很清楚一個道理，你對別人好，別人未必就對你好；你給工人更多的錢，工人不會想著這是老板在照顧我們，工人隻會覺得，這是他們應得的，甚至會覺得，老板賺得更多，要不然怎麽可能給我們這麽高的工資？
總而言之，工資再高，工人也不會感激老板，但高工資可以留住人是真的。
那些指望用高工資、高福利鼓勵工人主動努力、拚命幹活的人，注定走不長遠。
這就是現實！
你可以做好人，但做了好人，就別求迴報。
李翔可以給工人多幾天假，但有薪假，該多少天就多少天，多出來的假期，就當平常放假，沒有錢的。
農曆十二月二十七。
李翔特意準備了幾份小禮物，一早就來了工廠。
現在還沒到上班時間，辦公室的人不多，張丹早就來了，看樣子，似乎已經忙了有些時間。
“怎麽這麽早？”李翔問張丹。
張丹拿著一大堆的紅包，一邊塞紅包，一邊說道：“昨天才有時間去兌零錢，要忙的事情太多了，紅包沒有包完。
”
這些紅包都是給工廠工人的，今年工廠賺錢了，李翔也不是小氣的人，不至於給工人一個多大的紅包，但也會意思一下。
李翔笑道：“你可以讓別人幫忙啊！”
張丹說道：“今天下午就要放假，大家都忙得腳不沾地，反正我的事也忙得差不多了，就不給大家添亂了。
”
李翔拿出早準備好的小禮物，遞給張丹：“也不知道你希望什麽，給你買了一條圍巾，祝你新年快樂。
”
張丹一愣，沒想到李翔真送自己禮物了，反應過來後，有些小慌亂，雙手接過：“謝......謝謝老板。
”
張丹看到李翔手裏還提了其他的小東西，立刻猜到李翔估計給其他人也準備了，至少幾個管理層都是有的。
雖然小禮物大家都有，張丹拿著圍巾，心裏還是忍不住小小的竊喜。
李翔隨手從張丹的桌子上抓起一把紅包和零錢：“這些我拿去包，你這一個人包到什麽時候。
”
郭海波點頭應著：“明白了老板。
”
郭海波能維護的也隻有自己接觸的批發商和一些拿貨的高端酒店，其他方麵，他照樣沒有辦法管。
李翔又說了工廠的一些問題，但都是小問題，比如有部分事情管理混亂，找不到具體責任人，這跟工廠部門不全，出現責任真空有關係，不能怪誰。
小問題說完，李翔合上資料，說道：“各位，現在馬上就要過年了，工廠要安排大家休息，酒罐裏的酒要全部清理出來，工廠也要安排大掃除，還有就是所有員工休息，明天開工時間等等問題。
”
“我已經讓張丹給了大家一個時間表，大家看著時間安排自己手頭的工作。
”
張丹立刻拿出十幾張已經打印好的表，一一發給大家。
眾人看完以後，李翔問道：“大家還有什麽問題沒有？沒有的話，我們就這樣安排了。
”
大家看過放假時間安排表後，紛紛表示可以按時處理好節日前的準備工作。
李翔點點頭：“那行，農曆十二月二十七上午上班，下午工廠放假，大家迴去過年，農曆初八正式開工。
”
“現在散會，各自把手裏的事情處理好。
”
李翔給員工的這個時間算比較長的，現在很多工廠根本就把工人當做牛來使喚。
這也沒有辦法，如今工人好招，隻要是工作，很多人搶著做，工廠挑三揀四，工人自然也就沒有什麽“議價”能力，不管工廠怎麽克扣，他們都隻能逆來順收。
李翔能理解普通工人的辛苦和無奈，他也可以盡量給這些普通工人多一些福利，但這個福利必須在可控範圍之內，也不會超出相關法律太多。
兩世為人的李翔很清楚一個道理，你對別人好，別人未必就對你好；你給工人更多的錢，工人不會想著這是老板在照顧我們，工人隻會覺得，這是他們應得的，甚至會覺得，老板賺得更多，要不然怎麽可能給我們這麽高的工資？
總而言之，工資再高，工人也不會感激老板，但高工資可以留住人是真的。
那些指望用高工資、高福利鼓勵工人主動努力、拚命幹活的人，注定走不長遠。
這就是現實！
你可以做好人，但做了好人，就別求迴報。
李翔可以給工人多幾天假，但有薪假，該多少天就多少天，多出來的假期，就當平常放假，沒有錢的。
農曆十二月二十七。
李翔特意準備了幾份小禮物，一早就來了工廠。
現在還沒到上班時間，辦公室的人不多，張丹早就來了，看樣子，似乎已經忙了有些時間。
“怎麽這麽早？”李翔問張丹。
張丹拿著一大堆的紅包，一邊塞紅包，一邊說道：“昨天才有時間去兌零錢，要忙的事情太多了，紅包沒有包完。
”
這些紅包都是給工廠工人的，今年工廠賺錢了，李翔也不是小氣的人，不至於給工人一個多大的紅包，但也會意思一下。
李翔笑道：“你可以讓別人幫忙啊！”
張丹說道：“今天下午就要放假，大家都忙得腳不沾地，反正我的事也忙得差不多了，就不給大家添亂了。
”
李翔拿出早準備好的小禮物，遞給張丹：“也不知道你希望什麽，給你買了一條圍巾，祝你新年快樂。
”
張丹一愣，沒想到李翔真送自己禮物了，反應過來後，有些小慌亂，雙手接過：“謝......謝謝老板。
”
張丹看到李翔手裏還提了其他的小東西，立刻猜到李翔估計給其他人也準備了，至少幾個管理層都是有的。
雖然小禮物大家都有，張丹拿著圍巾，心裏還是忍不住小小的竊喜。
李翔隨手從張丹的桌子上抓起一把紅包和零錢：“這些我拿去包，你這一個人包到什麽時候。
”