總裁的命運由自己控製
要不要當總裁？決定權在自己手中。不必因為大家的期許與鼓勵，便非當不可。不能夠由於一時激動，為了爭一口氣，硬要當總裁。不需要一時遇不著好的總裁，就決定要自己當。尤其不能聽了一句“寧為雞首，不為牛後”的片麵道理，便盲目地順應潮流，當上了總裁。這時候才發覺上當，已經騎虎難下，很難挽迴了。
希望成為什麽樣的總裁，同樣由自己決定。要甘要苦？先甘後苦、先苦後甘？悉聽尊便。
社會上那麽多總裁，可以當做自己的借鑒。有些人賺大錢，卻隻能在牢獄中度餘生。就算真的“在獄中過帝王生活”，劃得來嗎？有些人財祿豐厚，卻被不肖子孫弄得身敗名裂，大半生辛勞所得，付諸流水。有些人名利雙收，卻不知道所為何來？過著富有卻茫然的日子。
有些人虛有其名，凡是真正認識他的，無不搖頭歎息。身受其害的，更足咬牙切齒。
有些人患大頭病，一次競選，搞得企業幾乎破產。有些人好大喜功，盲目擴大的結果，虧損累累。
沒有哪一位總裁，存心整垮自己。他隻是不明白自己的實力和處境，才會做出錯誤的決策。
總裁的命運，正是自己的一連串抉擇。幾次決策錯誤，便是運氣欠佳。連續幾次正確決策，就表示運氣很好。
但是，總裁的命運，有一個不變的大前提，那就是：順天應人，替天行道。
天道是“天，人、地三才”當中的常理，總裁扮演“天”的角色，以大公無私的心情，來因應未來的變化。天道尚“無”，所以總裁必須懂得“無為”的道理，來達成“無不為”的理想。
現代中國人受到西方文化的影響，重“有”不重“無”。其實“無為”並不是“不動”，也不是西方所說的“自然主義”。總裁崇尚“虛靜不爭”，最好依照種花人“不禁其性、不塞其源”的道理，使下屬自由自在、自動自發，大家都獲得正常的發展。
總裁要能“舍”才能“得”
順天應人，最要緊的是分清楚：應該做的和不應該做的。惟有“舍”棄不應該做的，才能夠“得”到應該做的良好效果。
總裁不應該獨斷獨行，不可以事必躬親，不能夠縱容親信，不應該鼓勵對立，不可以迫害功臣，也不能夠冤枉好人，而這些，偏偏是若幹總裁，有意無意常犯的錯誤。
身為總裁，應該不多講大家便能體會，不多做大家便能努力，不多管大家便能自動，不授權大家便能盡責，不緊張大家便能快速，不發威大家便能警惕。而事實上，若幹總裁就是缺少這些能耐，反過來責怪大家，不能夠如總裁的意。
總裁最困難的，在“知人善任”。知人不能善任，等於不知。知人之先，又必須知己，所以總裁具有自知之明，才能夠知人善任。
遇到任何事情，總裁第一想到的，不是“怎樣去做”？卻應該是“讓什麽人去做”？
“天”從來不做“事”，隻求把“人”安頓好。總裁不必去處理“事”，卻必須把它交給合適的“人”去處理。找對“人”，讓他自由自在、自動自發去解決，則“事”必順成。
楚漢相爭的時候，楚霸王有萬夫不當之勇，卻由於有範增而不能用，以致兵敗自刎。劉邦的成功，居功於得人而能用人，善用蕭何、張良、韓信這班人，正是劉邦獲得最後勝利的主要原因。
有些總裁“舍不得”，不能夠“放心”，沒有條件“放手”，終於累壞自己，也拖垮企業。
舍得讓下屬表現，舍得讓大家分享利益，也舍得迴饋社會，更舍得禮賢下士，這樣的總裁，才能“得”人，因而成“事”。
知才、覓才、聘才、任才、留才、育才、用才和盡才，成為總裁最大的本領。這一連串與“人”有關的學問，必須虛心求取，勤而行之。
不要寄望反敗為勝
自從美國著名企業家艾科卡的大作《反敗為勝》問世以來，某些身世相似的總裁，便極力推薦，好像反敗為勝，乃是總裁的共同命運。
其實，中國人自有一套“立於不敗之地”的方法，不可不加以深究。因為總裁好不容易打出天下，為什麽要輕易讓它敗亡？為什麽要隨便拱手讓人，自己再出去另打天下呢？
在事業旺盛的時期，總裁及時讓賢退休，或者交給合適的人，讓他順利接班。這種出乎自願的“堯舜禪讓”，值得讚美，也值得學習。
好不容易當上總裁，卻被迫下台，甚至於遭人趕殺，終究不是好事情。中國人最好明白“上台容易下台難”的理則，知道“上台多半靠機會”，機緣成熟，總裁就當上了。“下台必須靠藝術”，萬一被劈成三段，不能全身以退，豈非得不償失？
希望立於不敗之地，首先要禮遇顧問。因為“旁觀者清，當局者迷”，總裁對於自己的處境，往往弄不清楚。劉邦如果沒有張良的指點，恐怕也不能成功。
掌握時勢，絕對不是投機取巧。總裁應該具有自己的理念，把自己的理念表現在事業上。守時待勢，都是為了發揮自己的理念，這才是掌握時勢，而不是同流合汙。
基層的信息，最能夠代表現場的實況。總裁不必拘泥於層層節製的形式，時常逾越中堅幹部，表現一些“親民”的作風。惟有親近基層，不高高在上，才能深入基層，迅速掌握現場的變化，適時找“人”去處置。
中堅幹部的訓練，愈來愈重要。因為現代管理課程，這一環十分薄弱。總裁感歎人才難求，多半對此而言。
注意公共關係和用心維護家庭實在是一體兩麵，內外兼顧。家庭是根本，子女不肖，再好的公共關係也會轉壞。總裁各方麵兼顧並重，自然立於不敗之地。若是顧此失彼，就難免遭遇失敗，不得不咬緊牙關，無奈地祈求反敗為勝了。
要不要當總裁？決定權在自己手中。不必因為大家的期許與鼓勵，便非當不可。不能夠由於一時激動，為了爭一口氣，硬要當總裁。不需要一時遇不著好的總裁，就決定要自己當。尤其不能聽了一句“寧為雞首，不為牛後”的片麵道理，便盲目地順應潮流，當上了總裁。這時候才發覺上當，已經騎虎難下，很難挽迴了。
希望成為什麽樣的總裁，同樣由自己決定。要甘要苦？先甘後苦、先苦後甘？悉聽尊便。
社會上那麽多總裁，可以當做自己的借鑒。有些人賺大錢，卻隻能在牢獄中度餘生。就算真的“在獄中過帝王生活”，劃得來嗎？有些人財祿豐厚，卻被不肖子孫弄得身敗名裂，大半生辛勞所得，付諸流水。有些人名利雙收，卻不知道所為何來？過著富有卻茫然的日子。
有些人虛有其名，凡是真正認識他的，無不搖頭歎息。身受其害的，更足咬牙切齒。
有些人患大頭病，一次競選，搞得企業幾乎破產。有些人好大喜功，盲目擴大的結果，虧損累累。
沒有哪一位總裁，存心整垮自己。他隻是不明白自己的實力和處境，才會做出錯誤的決策。
總裁的命運，正是自己的一連串抉擇。幾次決策錯誤，便是運氣欠佳。連續幾次正確決策，就表示運氣很好。
但是，總裁的命運，有一個不變的大前提，那就是：順天應人，替天行道。
天道是“天，人、地三才”當中的常理，總裁扮演“天”的角色，以大公無私的心情，來因應未來的變化。天道尚“無”，所以總裁必須懂得“無為”的道理，來達成“無不為”的理想。
現代中國人受到西方文化的影響，重“有”不重“無”。其實“無為”並不是“不動”，也不是西方所說的“自然主義”。總裁崇尚“虛靜不爭”，最好依照種花人“不禁其性、不塞其源”的道理，使下屬自由自在、自動自發，大家都獲得正常的發展。
總裁要能“舍”才能“得”
順天應人，最要緊的是分清楚：應該做的和不應該做的。惟有“舍”棄不應該做的，才能夠“得”到應該做的良好效果。
總裁不應該獨斷獨行，不可以事必躬親，不能夠縱容親信，不應該鼓勵對立，不可以迫害功臣，也不能夠冤枉好人，而這些，偏偏是若幹總裁，有意無意常犯的錯誤。
身為總裁，應該不多講大家便能體會，不多做大家便能努力，不多管大家便能自動，不授權大家便能盡責，不緊張大家便能快速，不發威大家便能警惕。而事實上，若幹總裁就是缺少這些能耐，反過來責怪大家，不能夠如總裁的意。
總裁最困難的，在“知人善任”。知人不能善任，等於不知。知人之先，又必須知己，所以總裁具有自知之明，才能夠知人善任。
遇到任何事情，總裁第一想到的，不是“怎樣去做”？卻應該是“讓什麽人去做”？
“天”從來不做“事”，隻求把“人”安頓好。總裁不必去處理“事”，卻必須把它交給合適的“人”去處理。找對“人”，讓他自由自在、自動自發去解決，則“事”必順成。
楚漢相爭的時候，楚霸王有萬夫不當之勇，卻由於有範增而不能用，以致兵敗自刎。劉邦的成功，居功於得人而能用人，善用蕭何、張良、韓信這班人，正是劉邦獲得最後勝利的主要原因。
有些總裁“舍不得”，不能夠“放心”，沒有條件“放手”，終於累壞自己，也拖垮企業。
舍得讓下屬表現，舍得讓大家分享利益，也舍得迴饋社會，更舍得禮賢下士，這樣的總裁，才能“得”人，因而成“事”。
知才、覓才、聘才、任才、留才、育才、用才和盡才，成為總裁最大的本領。這一連串與“人”有關的學問，必須虛心求取，勤而行之。
不要寄望反敗為勝
自從美國著名企業家艾科卡的大作《反敗為勝》問世以來，某些身世相似的總裁，便極力推薦，好像反敗為勝，乃是總裁的共同命運。
其實，中國人自有一套“立於不敗之地”的方法，不可不加以深究。因為總裁好不容易打出天下，為什麽要輕易讓它敗亡？為什麽要隨便拱手讓人，自己再出去另打天下呢？
在事業旺盛的時期，總裁及時讓賢退休，或者交給合適的人，讓他順利接班。這種出乎自願的“堯舜禪讓”，值得讚美，也值得學習。
好不容易當上總裁，卻被迫下台，甚至於遭人趕殺，終究不是好事情。中國人最好明白“上台容易下台難”的理則，知道“上台多半靠機會”，機緣成熟，總裁就當上了。“下台必須靠藝術”，萬一被劈成三段，不能全身以退，豈非得不償失？
希望立於不敗之地，首先要禮遇顧問。因為“旁觀者清，當局者迷”，總裁對於自己的處境，往往弄不清楚。劉邦如果沒有張良的指點，恐怕也不能成功。
掌握時勢，絕對不是投機取巧。總裁應該具有自己的理念，把自己的理念表現在事業上。守時待勢，都是為了發揮自己的理念，這才是掌握時勢，而不是同流合汙。
基層的信息，最能夠代表現場的實況。總裁不必拘泥於層層節製的形式，時常逾越中堅幹部，表現一些“親民”的作風。惟有親近基層，不高高在上，才能深入基層，迅速掌握現場的變化，適時找“人”去處置。
中堅幹部的訓練，愈來愈重要。因為現代管理課程，這一環十分薄弱。總裁感歎人才難求，多半對此而言。
注意公共關係和用心維護家庭實在是一體兩麵，內外兼顧。家庭是根本，子女不肖，再好的公共關係也會轉壞。總裁各方麵兼顧並重，自然立於不敗之地。若是顧此失彼，就難免遭遇失敗，不得不咬緊牙關，無奈地祈求反敗為勝了。