沒有情人的情人節最後一小時，邊學道接到了沈馥的電話。
拿起電話，邊學道說：“謝謝你安慰我。”
沈馥“咯咯”地笑，然後說：“我其實是想告訴你一聲，我的專輯今天正式發布了。”
邊學道靠在酒店的床頭問：“今天才發？我記得你單曲發了有一陣子了。”
沈馥說：“這東西沒一定。最主要是今年發專輯，可以衝擊下一屆格萊美，不然如果去年年底匆忙發，不一定能有足夠的人氣和數據獲得格萊美提名。”
邊學道“嗯”了兩聲，問沈馥：“今年春節在哪裏過的？”
沈馥說：“倫敦。”
邊學道說：“倫敦沒什麽年味兒吧？”
“年味兒在心裏，人在哪裏，哪裏就是除夕。”說完，沈馥問邊學道：“你在哪呢？”
邊學道說：“燕京。”
沈馥知道單嬈在燕京，便問：“跟單嬈在一起？我不會打擾你倆了吧？”
邊學道說：“我一個人在酒店，單嬈辭職去美國了。”
“辭職？”沈馥輕輕重複一遍，問道：“她不是公務員嗎？”
“恩，她辭了公務員，初六走的。”
“為什麽？”
邊學道輕歎一聲：“我倆分手了。”
“單嬈提出來的？”
“恩。”
靜了幾秒，沈馥說：“想發現新大陸，就得做好很長時間看不到岸邊的準備，她竟航行到一半下船。”
邊學道說：“錯不在她，是我的問題……”
沈馥打斷邊學道的話，寬慰他說：“我不適合說這話，可我還是要說，人這一輩子誰都逃不出貪嗔癡，不忘初心就好。”
不忘初心！
邊學道的“初心”裏都有誰？
………………
進入2008年，有道集團迎來了成立以來第二波招聘高峰。
這次的招聘地點選在燕京。
選在燕京，一來招聘主要為了填充有道集團燕京分公司，二來麵向全國招聘，在燕京辦公比在鬆江辦公更有吸引力。
一時間，集團內外各種小道消息四起。
有說有道集團要搬離鬆江的，有說集團要調整架構的，有說鬆江各公司會越來越邊緣，想有發展就爭取外調的。
邊學道沒空理那些耳外雜音。
他心裏隻有一個念頭——2008年了！
13年的先知已經過了一半，離“外掛”到期還有6年半。盡管已經是億萬富翁，但越靠近2014年，邊學道心裏的不安就越濃……
順風順水好行船，逆風逆水怎麽辦？
跟前世比起來，已經是億萬富翁的邊學道當然有自信，可是自信不等於眼力，自信不等於能力。
有道集團越發展越龐大，頂多再用兩年，就會成為一個員工上萬的“航母級”企業。
小船好調頭，航母調頭可就難了。
“航母級”企業固然抗風險能力比小企業要強，但也不過是容錯率稍微高一些，如果連續出現幾個戰略失誤，強如諾基亞，同樣被對手打得潰不成軍。
所以，一旦沒了先知，沒了處處先人一步的“戰略眼光”，邊學道自己都懷疑自己能否當好一艘航空母艦的艦長。
可是企業已經做到這個份上，不可能輕易地急流勇退當寓公了。
為了應對“先知到期”後的局麵，邊學道有幾個規劃——
首先，提高自身素質。
2008年有地震有奧運會，會是不平凡且非常忙碌的一年，所以邊學道準備等到2009年找一家商學院讀emba，係統提高自己的商業眼光和管理能力，爭取在2014年前，打造出有道集團的核心競爭力。
其次，加入高端“朋友圈”。
江湖傳言，“巨人”的史玉柱能東山再起，“泰山會”在背後出了力。不管傳言是真是假，在“先知期”裏廣結善緣，交幾個給力的商界朋友，還是有必要的。
再次，組建忠誠度高的強大團隊。
一段時間以來，邊學道的管理層裏有不少自己的老同學和老朋友，他這麽做的主要考量，就是忠誠度，目的是為2014年之後做準備。
在“先知期”內，戰略上他不會犯錯，因此可以放手鍛煉下屬的戰略戰術水平。等大家的水平都上來了，邊學道的水平“下降”一點，也可以得到糾正。
最後，邊學道決定幫助家族的人創業，也有這方麵的一分考量。
他想的是，如果幾年內邊家真能奇跡地出現一個商業天才，他有可能會打破不讓邊家人進公司的規矩。
不管怎麽說，同宗同姓，如果真是商業天才，沒理由不讓他在身邊輔佐。至於豪門恩怨什麽的，還是等成為豪門再說吧。
………………
燕京。
隻有監察部的招聘邊學道全程參加了。
監察部招聘開始前，洪劍打電話跟邊學道推薦了個人。
洪劍推薦的人是他一個檢察院的朋友，叫孫見深。
40多歲的孫見深是個老檢察，因為辦案時堅持個人原則，一直不受領導喜歡。
2007年8月時，孫見深為了一個案子跟上司起爭執，一怒之下辭職出來改行當律師。結果半年過去了，因為缺少一份“無犯罪證明”，孫見深連一張實習律師資格證都沒拿到，更不要說成為一名真正的律師了。
有洪劍這層關係，加上當了20多年檢察官，經驗豐富，孫見深順利應聘有道集團監察部。跟孫見深一批成功應聘的，還有4個幹過紀檢的，5個幹過檢察的，6個幹過警察的，幾個會計師、律師，以及法律專業研究生若幹名。
這樣一來，監察部的骨幹就搭建起來了。
監察部從成立之日起就確立了其超然地位。
李裕任部長的有道集團監察部，屬董事長直管部門，隻要有董事長邊學道簽署的“監察審計手令”，監察部有權對集團總部、分公司和下屬任何子公司展開監察審計，各級管理層不得以任何理由幹擾阻撓監察部。
李裕之外，邊學帶還調了一個大家全都沒想到的人進監察部——韓立川。
半個月前，韓立川還是尚動俱樂部的副總經理兼射箭組主管。結果在全無征兆的情況下，韓立川突然跨界，從教射箭變成了抓反腐。
李裕懂邊學道的安排。
毫無疑問，韓立川這個尚動俱樂部的老人是調過來輔助李裕的，不然整個部門都是公-檢-法的“老油條”，肯定有李裕難受的。
現在，新人裏有孫見深這個“暗子”，加上射了半輩子箭，整個人氣質沉穩淩厲，工作關係又跟形形色色人打過交道的韓立川，等於給李裕搭配了左膀右臂。
監察部剛剛成立，邊學道就在燕京凱晨世貿中心的辦公室裏簽署了10多份監察審計指令，對集團下屬各公司和各地項目進行監察審計。
李裕前腳才出辦公室，邊學道的手機就響了。
拿起來一看，是陌生號碼。
響了幾聲，接通……
“邊學道嗎？我是蘇以。”
“蘇以啊，你見到單嬈了嗎？我打不通她電話。”
“單嬈下飛機就開始發燒，燒了兩天了，她不讓我說，我覺得還是應該告訴你。”
拿起電話，邊學道說：“謝謝你安慰我。”
沈馥“咯咯”地笑，然後說：“我其實是想告訴你一聲，我的專輯今天正式發布了。”
邊學道靠在酒店的床頭問：“今天才發？我記得你單曲發了有一陣子了。”
沈馥說：“這東西沒一定。最主要是今年發專輯，可以衝擊下一屆格萊美，不然如果去年年底匆忙發，不一定能有足夠的人氣和數據獲得格萊美提名。”
邊學道“嗯”了兩聲，問沈馥：“今年春節在哪裏過的？”
沈馥說：“倫敦。”
邊學道說：“倫敦沒什麽年味兒吧？”
“年味兒在心裏，人在哪裏，哪裏就是除夕。”說完，沈馥問邊學道：“你在哪呢？”
邊學道說：“燕京。”
沈馥知道單嬈在燕京，便問：“跟單嬈在一起？我不會打擾你倆了吧？”
邊學道說：“我一個人在酒店，單嬈辭職去美國了。”
“辭職？”沈馥輕輕重複一遍，問道：“她不是公務員嗎？”
“恩，她辭了公務員，初六走的。”
“為什麽？”
邊學道輕歎一聲：“我倆分手了。”
“單嬈提出來的？”
“恩。”
靜了幾秒，沈馥說：“想發現新大陸，就得做好很長時間看不到岸邊的準備，她竟航行到一半下船。”
邊學道說：“錯不在她，是我的問題……”
沈馥打斷邊學道的話，寬慰他說：“我不適合說這話，可我還是要說，人這一輩子誰都逃不出貪嗔癡，不忘初心就好。”
不忘初心！
邊學道的“初心”裏都有誰？
………………
進入2008年，有道集團迎來了成立以來第二波招聘高峰。
這次的招聘地點選在燕京。
選在燕京，一來招聘主要為了填充有道集團燕京分公司，二來麵向全國招聘，在燕京辦公比在鬆江辦公更有吸引力。
一時間，集團內外各種小道消息四起。
有說有道集團要搬離鬆江的，有說集團要調整架構的，有說鬆江各公司會越來越邊緣，想有發展就爭取外調的。
邊學道沒空理那些耳外雜音。
他心裏隻有一個念頭——2008年了！
13年的先知已經過了一半，離“外掛”到期還有6年半。盡管已經是億萬富翁，但越靠近2014年，邊學道心裏的不安就越濃……
順風順水好行船，逆風逆水怎麽辦？
跟前世比起來，已經是億萬富翁的邊學道當然有自信，可是自信不等於眼力，自信不等於能力。
有道集團越發展越龐大，頂多再用兩年，就會成為一個員工上萬的“航母級”企業。
小船好調頭，航母調頭可就難了。
“航母級”企業固然抗風險能力比小企業要強，但也不過是容錯率稍微高一些，如果連續出現幾個戰略失誤，強如諾基亞，同樣被對手打得潰不成軍。
所以，一旦沒了先知，沒了處處先人一步的“戰略眼光”，邊學道自己都懷疑自己能否當好一艘航空母艦的艦長。
可是企業已經做到這個份上，不可能輕易地急流勇退當寓公了。
為了應對“先知到期”後的局麵，邊學道有幾個規劃——
首先，提高自身素質。
2008年有地震有奧運會，會是不平凡且非常忙碌的一年，所以邊學道準備等到2009年找一家商學院讀emba，係統提高自己的商業眼光和管理能力，爭取在2014年前，打造出有道集團的核心競爭力。
其次，加入高端“朋友圈”。
江湖傳言，“巨人”的史玉柱能東山再起，“泰山會”在背後出了力。不管傳言是真是假，在“先知期”裏廣結善緣，交幾個給力的商界朋友，還是有必要的。
再次，組建忠誠度高的強大團隊。
一段時間以來，邊學道的管理層裏有不少自己的老同學和老朋友，他這麽做的主要考量，就是忠誠度，目的是為2014年之後做準備。
在“先知期”內，戰略上他不會犯錯，因此可以放手鍛煉下屬的戰略戰術水平。等大家的水平都上來了，邊學道的水平“下降”一點，也可以得到糾正。
最後，邊學道決定幫助家族的人創業，也有這方麵的一分考量。
他想的是，如果幾年內邊家真能奇跡地出現一個商業天才，他有可能會打破不讓邊家人進公司的規矩。
不管怎麽說，同宗同姓，如果真是商業天才，沒理由不讓他在身邊輔佐。至於豪門恩怨什麽的，還是等成為豪門再說吧。
………………
燕京。
隻有監察部的招聘邊學道全程參加了。
監察部招聘開始前，洪劍打電話跟邊學道推薦了個人。
洪劍推薦的人是他一個檢察院的朋友，叫孫見深。
40多歲的孫見深是個老檢察，因為辦案時堅持個人原則，一直不受領導喜歡。
2007年8月時，孫見深為了一個案子跟上司起爭執，一怒之下辭職出來改行當律師。結果半年過去了，因為缺少一份“無犯罪證明”，孫見深連一張實習律師資格證都沒拿到，更不要說成為一名真正的律師了。
有洪劍這層關係，加上當了20多年檢察官，經驗豐富，孫見深順利應聘有道集團監察部。跟孫見深一批成功應聘的，還有4個幹過紀檢的，5個幹過檢察的，6個幹過警察的，幾個會計師、律師，以及法律專業研究生若幹名。
這樣一來，監察部的骨幹就搭建起來了。
監察部從成立之日起就確立了其超然地位。
李裕任部長的有道集團監察部，屬董事長直管部門，隻要有董事長邊學道簽署的“監察審計手令”，監察部有權對集團總部、分公司和下屬任何子公司展開監察審計，各級管理層不得以任何理由幹擾阻撓監察部。
李裕之外，邊學帶還調了一個大家全都沒想到的人進監察部——韓立川。
半個月前，韓立川還是尚動俱樂部的副總經理兼射箭組主管。結果在全無征兆的情況下，韓立川突然跨界，從教射箭變成了抓反腐。
李裕懂邊學道的安排。
毫無疑問，韓立川這個尚動俱樂部的老人是調過來輔助李裕的，不然整個部門都是公-檢-法的“老油條”，肯定有李裕難受的。
現在，新人裏有孫見深這個“暗子”，加上射了半輩子箭，整個人氣質沉穩淩厲，工作關係又跟形形色色人打過交道的韓立川，等於給李裕搭配了左膀右臂。
監察部剛剛成立，邊學道就在燕京凱晨世貿中心的辦公室裏簽署了10多份監察審計指令，對集團下屬各公司和各地項目進行監察審計。
李裕前腳才出辦公室，邊學道的手機就響了。
拿起來一看，是陌生號碼。
響了幾聲，接通……
“邊學道嗎？我是蘇以。”
“蘇以啊，你見到單嬈了嗎？我打不通她電話。”
“單嬈下飛機就開始發燒，燒了兩天了，她不讓我說，我覺得還是應該告訴你。”