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十年一個小人物的心靈史 作者:強嬰 投票推薦 加入書簽 留言反饋
小鞋飛舞(7)
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我估計我的臉色有點鬱悶,祝響亮突然轉過來問我還有哪些建議,我說,好的,大家一起做吧。
其實,我真想摔袖而去,你們去做吧,媽媽的。
結果這麽一個會議,皮球一轉拔,"鄉村經濟調查"就直接變成由祝響亮確定專題、專項和布置采點區域,並專門成立一個工作室,祝響亮說,就讓丁寧牽頭這個工作室吧。
11
散會後,我騎著車迴家,騎到公園路口,我發現騎岔了道。在街上的人流中,我嘴裏念叨:屁個激活,屁個裂變,整個染缸,攪成一鍋稀粥,攪得大家都不做,攪得功勞全是他吳響亮的。
我安慰自己,在辦公室隻能平分秋色,不能嶄露頭角,隻能混跡,不能獨秀,否則其他人就把自己看成了弱勢群體。弱勢群體一旦焦慮,就特別容易抱成團,並且特別團結。
想著剛才會上卓立、程珊珊、許惠琴他們一張張同心協力分田地的臉,我相信這些日子以來我在他們眼裏肯定是空降地主。
我對著喧囂的大街,罵了一聲:媽的,他們倒成了弱勢群體!我就算他們是弱勢群體吧,就給他們留一口粥吧。
12
我已經有好一陣沒往陳方明的辦公室跑了,由於祝響亮在我剛來時就敲了邊鼓,我好像有了心理障礙。
但我準備去一趟,因為我鬱悶了兩個星期,還沒消化掉自己的情緒。
於是趁中午時間,我借送一份材料進了陳的辦公室,順勢和他聊起來。我一邊把這兩個星期以來想不通的事統統倒給他,一邊留意著門的動靜,生怕祝響亮進來匯報些什麽。
因為著急,好多話似乎要湧出來,我覺得手都在發抖。
我說,陳處長,你看這個工作室都成立兩星期了,有誰下過一次鄉,有誰在做選題,連動靜都沒有。我真的不明白這到底是什麽意思?想得倒是挺美的,什麽充實力量、讓大家都介入,這其實等於大家都不做了。讓我去激活大家,好搞笑啊,我憑什麽啊,我隻知道在激活他們之前,我已經被稀釋了。
我說,陳處長,事實上,人人有份就是人人都沒份;人人攪和,結果就是人人都不做事,想做事的人也不想做了,自己不想做事的人讓別人也別做了,難道那幾個女的真的想下鄉嗎?祝科長叫叫她們試試看,你看著好了,她們不想出千般理由推才怪哪。
麵對陳方明沉靜的神色,我一邊說,一邊猶豫自己的話是不是太沖。但我似乎克製不了。
我說,我也不知道這裏的規矩,我隻是想埋頭幹活,想在這裏能呆下去,因為剛來,總想多做點,但祝科長好像不這麽想,也可能我考慮事兒太簡單了。
陳方明一如既往的溫文爾雅,神色安然。他聽我說完後告訴我有些地方我說得是有道理的,但有些地方是偏激。他說,你怎麽就知道他們參與後就不下鄉了?
我說,都兩個星期了,哪有什麽動靜。
他頓了一下,他嘆了一口氣,他說,你戴有色眼鏡了,你得大氣點。
我心想,這和我大不大氣沒關係啊。於是,我繞著圈問他,我是不是不用做了,我以後怎麽和他們相處呢?
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小鞋飛舞(8)
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他反問我:那你說我現在把他們叫過來罵一通?罵罵也很簡單,但問題可能更解決不了了。
我想,這說的也是。
我愣在了那裏。我聽見他在說,從我這個角度看,與從你這個角度看,很多事是不一樣的,對管理而言,有些事,我不想說透,是因為說透了更不好辦,現在人與人還有一層底線,至少還能協調得下去,但如果哪天真說透了,人與人拉破了臉皮,那倒真不好辦了,所以有時候,不管我們承認不承認,管理就是和稀泥,把矛盾弱化,把大事兒化小,讓場麵能維持運作。
他又嘆了一口氣。我理解他的心煩。
他讓我自己和他們商量。他說,你要多多和祝科長、趙金他們商量。
這是他的風格,他總是讓別人自己去商量。如果我們自己能商量好,要他這個位子幹什麽?而情況也確實如此,這樣的事如果他這個位置不出手,下麵的人越商量就越容易商量出一團亂麻。
唉,我找誰去商量呢?
13
我當然知道,陳方明的意思是讓我自己找祝響亮商量。
我太清楚找祝響亮又能商量出什麽名堂。祝響亮隻要張嘴一句就可以把我的話嗆迴去,比如,他肯定會用他悠悠的口氣勸導我:誰說這一塊一定是誰做的,誰說別的同誌不可以和你合作,群策群力才是動力,我們這裏沒有自留地的。
我知道自己做不了什麽了。
這就像一隻大染缸,或者一隻齒輪,它有自己的節奏,無法讓你以自己的節奏在那裏沖。你一旦融入進去,就沒了影子。在這個單位呆了這麽多年,我第一次切身感到想要做點什麽真的不容易,更妄論想改變點什麽了。
我想,好吧,我等著吧,慢慢來。
我等著他們來派活。
他們也不來派。
又是兩個星期過去了。我想我混著好了,但由於已經有了在資料室呆過的經歷,所以轉念間,我又明白自暴自棄是沒有人會來可憐你的,很多人還巴不得你自暴自棄。
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我估計我的臉色有點鬱悶,祝響亮突然轉過來問我還有哪些建議,我說,好的,大家一起做吧。
其實,我真想摔袖而去,你們去做吧,媽媽的。
結果這麽一個會議,皮球一轉拔,"鄉村經濟調查"就直接變成由祝響亮確定專題、專項和布置采點區域,並專門成立一個工作室,祝響亮說,就讓丁寧牽頭這個工作室吧。
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散會後,我騎著車迴家,騎到公園路口,我發現騎岔了道。在街上的人流中,我嘴裏念叨:屁個激活,屁個裂變,整個染缸,攪成一鍋稀粥,攪得大家都不做,攪得功勞全是他吳響亮的。
我安慰自己,在辦公室隻能平分秋色,不能嶄露頭角,隻能混跡,不能獨秀,否則其他人就把自己看成了弱勢群體。弱勢群體一旦焦慮,就特別容易抱成團,並且特別團結。
想著剛才會上卓立、程珊珊、許惠琴他們一張張同心協力分田地的臉,我相信這些日子以來我在他們眼裏肯定是空降地主。
我對著喧囂的大街,罵了一聲:媽的,他們倒成了弱勢群體!我就算他們是弱勢群體吧,就給他們留一口粥吧。
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我已經有好一陣沒往陳方明的辦公室跑了,由於祝響亮在我剛來時就敲了邊鼓,我好像有了心理障礙。
但我準備去一趟,因為我鬱悶了兩個星期,還沒消化掉自己的情緒。
於是趁中午時間,我借送一份材料進了陳的辦公室,順勢和他聊起來。我一邊把這兩個星期以來想不通的事統統倒給他,一邊留意著門的動靜,生怕祝響亮進來匯報些什麽。
因為著急,好多話似乎要湧出來,我覺得手都在發抖。
我說,陳處長,你看這個工作室都成立兩星期了,有誰下過一次鄉,有誰在做選題,連動靜都沒有。我真的不明白這到底是什麽意思?想得倒是挺美的,什麽充實力量、讓大家都介入,這其實等於大家都不做了。讓我去激活大家,好搞笑啊,我憑什麽啊,我隻知道在激活他們之前,我已經被稀釋了。
我說,陳處長,事實上,人人有份就是人人都沒份;人人攪和,結果就是人人都不做事,想做事的人也不想做了,自己不想做事的人讓別人也別做了,難道那幾個女的真的想下鄉嗎?祝科長叫叫她們試試看,你看著好了,她們不想出千般理由推才怪哪。
麵對陳方明沉靜的神色,我一邊說,一邊猶豫自己的話是不是太沖。但我似乎克製不了。
我說,我也不知道這裏的規矩,我隻是想埋頭幹活,想在這裏能呆下去,因為剛來,總想多做點,但祝科長好像不這麽想,也可能我考慮事兒太簡單了。
陳方明一如既往的溫文爾雅,神色安然。他聽我說完後告訴我有些地方我說得是有道理的,但有些地方是偏激。他說,你怎麽就知道他們參與後就不下鄉了?
我說,都兩個星期了,哪有什麽動靜。
他頓了一下,他嘆了一口氣,他說,你戴有色眼鏡了,你得大氣點。
我心想,這和我大不大氣沒關係啊。於是,我繞著圈問他,我是不是不用做了,我以後怎麽和他們相處呢?
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小鞋飛舞(8)
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他反問我:那你說我現在把他們叫過來罵一通?罵罵也很簡單,但問題可能更解決不了了。
我想,這說的也是。
我愣在了那裏。我聽見他在說,從我這個角度看,與從你這個角度看,很多事是不一樣的,對管理而言,有些事,我不想說透,是因為說透了更不好辦,現在人與人還有一層底線,至少還能協調得下去,但如果哪天真說透了,人與人拉破了臉皮,那倒真不好辦了,所以有時候,不管我們承認不承認,管理就是和稀泥,把矛盾弱化,把大事兒化小,讓場麵能維持運作。
他又嘆了一口氣。我理解他的心煩。
他讓我自己和他們商量。他說,你要多多和祝科長、趙金他們商量。
這是他的風格,他總是讓別人自己去商量。如果我們自己能商量好,要他這個位子幹什麽?而情況也確實如此,這樣的事如果他這個位置不出手,下麵的人越商量就越容易商量出一團亂麻。
唉,我找誰去商量呢?
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我當然知道,陳方明的意思是讓我自己找祝響亮商量。
我太清楚找祝響亮又能商量出什麽名堂。祝響亮隻要張嘴一句就可以把我的話嗆迴去,比如,他肯定會用他悠悠的口氣勸導我:誰說這一塊一定是誰做的,誰說別的同誌不可以和你合作,群策群力才是動力,我們這裏沒有自留地的。
我知道自己做不了什麽了。
這就像一隻大染缸,或者一隻齒輪,它有自己的節奏,無法讓你以自己的節奏在那裏沖。你一旦融入進去,就沒了影子。在這個單位呆了這麽多年,我第一次切身感到想要做點什麽真的不容易,更妄論想改變點什麽了。
我想,好吧,我等著吧,慢慢來。
我等著他們來派活。
他們也不來派。
又是兩個星期過去了。我想我混著好了,但由於已經有了在資料室呆過的經歷,所以轉念間,我又明白自暴自棄是沒有人會來可憐你的,很多人還巴不得你自暴自棄。
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