前情概要63
命運三國龍套覓封侯之定鼎中原篇 作者：坐看閑花 投票推薦 加入書簽 留言反饋
如此一來，本來“乙上”是升遷的評等，就會變成“乙下”這個受到處分的評等，不過這樣的話才能有效地讓受考評的官員慎重使用自己的權力。
另外還有一樣，就是要求查核考評程序的官員，三年內不得再對自己的考評等級有異議，這樣是為了防止有些官員報複性地再三要求查核，增加一些不必要的工作量。
最後還有一樣，就是評等如何累加的問題了，因為誰也不可能保證自己每一年的評等都是一樣的，這樣的話，就要考慮評等換算的問題了。
於是我就之前自己想出來的換算關係向諸葛老大詳細說明了，首先“甲上”這個評等是不用說的，因為一個就可以升遷一級了。
之後“甲中”以下的評等才要考慮怎麽累加，而其中的原則依然是上級評等向下調視作下級評等，不過出於公平和激勵的考慮，上級評等下調的時候會視作1.5個下級評等，但是這種換算隻能一次，再次下調的話就隻能按照一比一換算了。
就這樣說，有點難以說明白，還是舉例來說了，譬如一個官員，其三年的評等分別是“甲中”、“甲下”、“乙上”，按照升遷原則，是兩個“甲中”或三個“甲下”或是四個“乙上”才能升遷的。
這樣看的話，是一個都不符合，但是通過換算的話，“甲中”視為1.5個“甲下”，加上原來的“甲下”，隻得2.5個，不夠3個，也是不能升遷。
但是如果繼續換算下去的話，“甲中”視為1.5個“甲下”，再視為1.5個“乙上”；“甲下”視為1.5個“乙上”，加上原來的“乙上”，就有四個“乙上”，符合升遷的條件了。
還好，中國乃是最早使用十進製、小數、負數等數學概念的國家，相傳由漢北平侯張蒼、大司農中丞耿壽昌所編輯的算術書《九章算術》（後世普遍認為此書是曆代各家的增補修訂而成，隻是最後修訂的人是張蒼和耿壽昌而已。）裏麵，就記錄了秦漢時期諸多數學問題。
其中第二章“粟米”說的是穀物糧食的按比例折換，提出比例算法，稱為今有術；第三章“衰分”提出比例分配法則，稱為衰分術，都是涉及到分數、小數等概念。
所以諸葛老大這等學神，自然明白我說的這些換算之法，所以說華夏曆史網上追溯，真的是神人一大堆，也惠及了眾多後世子孫。
為了繼續說清楚評等換算問題，我繼續引用之前的例子，將“甲中”、“甲下”、“乙上”三個評等換成“甲中”、“甲下”、“乙中”的話。
經過換算，最後也隻有4個“乙中”，不符合升遷的條件，隻能在下次評等的時候再爭取多一個“乙中”以上的評等，才能達到升遷的條件。
從這兩個例子說明，本來“乙上”評等是要累計四個才能升遷的，也就是最快也要四年時間，但由於第一個例子裏麵有兩年得到了“甲”等的評等，所以最後隻要三年時間就得到升遷了。
第二個例子也是一樣，本來“乙中”評等是最快也要五年才可以升遷的，但由於得到過高一等的評等，所以隻要四年就可以升遷了。
也就是說，得到過較高評等的話，是能縮短升遷所需時間的，這樣的話，官員工作起來才會有積極性，而不會隻盼望工作合格，年年評個“乙中”，磨上五年時間得到升遷了。
當然了，這個製度的設計本身也鼓勵這種安安分分，盡本分做好自己工作的“老黃牛”，讓他們也能在這個製度中得到好處，不用永遠也是升遷無望。
也就是說，一個官員就算今年被評為“丙中”，但是之後的評等都是“乙中”或以上的話，那麽等他累計夠符合升遷條件的評等後，其依然會得到升遷，而之前的評等就會勾銷，隻留下記錄，不再作以後升遷或降貶的依據。
另外還有一樣，就是要求查核考評程序的官員，三年內不得再對自己的考評等級有異議，這樣是為了防止有些官員報複性地再三要求查核，增加一些不必要的工作量。
最後還有一樣，就是評等如何累加的問題了，因為誰也不可能保證自己每一年的評等都是一樣的，這樣的話，就要考慮評等換算的問題了。
於是我就之前自己想出來的換算關係向諸葛老大詳細說明了，首先“甲上”這個評等是不用說的，因為一個就可以升遷一級了。
之後“甲中”以下的評等才要考慮怎麽累加，而其中的原則依然是上級評等向下調視作下級評等，不過出於公平和激勵的考慮，上級評等下調的時候會視作1.5個下級評等，但是這種換算隻能一次，再次下調的話就隻能按照一比一換算了。
就這樣說，有點難以說明白，還是舉例來說了，譬如一個官員，其三年的評等分別是“甲中”、“甲下”、“乙上”，按照升遷原則，是兩個“甲中”或三個“甲下”或是四個“乙上”才能升遷的。
這樣看的話，是一個都不符合，但是通過換算的話，“甲中”視為1.5個“甲下”，加上原來的“甲下”，隻得2.5個，不夠3個，也是不能升遷。
但是如果繼續換算下去的話，“甲中”視為1.5個“甲下”，再視為1.5個“乙上”；“甲下”視為1.5個“乙上”，加上原來的“乙上”，就有四個“乙上”，符合升遷的條件了。
還好，中國乃是最早使用十進製、小數、負數等數學概念的國家，相傳由漢北平侯張蒼、大司農中丞耿壽昌所編輯的算術書《九章算術》（後世普遍認為此書是曆代各家的增補修訂而成，隻是最後修訂的人是張蒼和耿壽昌而已。）裏麵，就記錄了秦漢時期諸多數學問題。
其中第二章“粟米”說的是穀物糧食的按比例折換，提出比例算法，稱為今有術；第三章“衰分”提出比例分配法則，稱為衰分術，都是涉及到分數、小數等概念。
所以諸葛老大這等學神，自然明白我說的這些換算之法，所以說華夏曆史網上追溯，真的是神人一大堆，也惠及了眾多後世子孫。
為了繼續說清楚評等換算問題，我繼續引用之前的例子，將“甲中”、“甲下”、“乙上”三個評等換成“甲中”、“甲下”、“乙中”的話。
經過換算，最後也隻有4個“乙中”，不符合升遷的條件，隻能在下次評等的時候再爭取多一個“乙中”以上的評等，才能達到升遷的條件。
從這兩個例子說明，本來“乙上”評等是要累計四個才能升遷的，也就是最快也要四年時間，但由於第一個例子裏麵有兩年得到了“甲”等的評等，所以最後隻要三年時間就得到升遷了。
第二個例子也是一樣，本來“乙中”評等是最快也要五年才可以升遷的，但由於得到過高一等的評等，所以隻要四年就可以升遷了。
也就是說，得到過較高評等的話，是能縮短升遷所需時間的，這樣的話，官員工作起來才會有積極性，而不會隻盼望工作合格，年年評個“乙中”，磨上五年時間得到升遷了。
當然了，這個製度的設計本身也鼓勵這種安安分分，盡本分做好自己工作的“老黃牛”，讓他們也能在這個製度中得到好處，不用永遠也是升遷無望。
也就是說，一個官員就算今年被評為“丙中”，但是之後的評等都是“乙中”或以上的話，那麽等他累計夠符合升遷條件的評等後，其依然會得到升遷，而之前的評等就會勾銷，隻留下記錄，不再作以後升遷或降貶的依據。