前情概要62
命運三國龍套覓封侯之定鼎中原篇 作者：坐看閑花 投票推薦 加入書簽 留言反饋
說了一會，諸葛老大就將話題轉到了我之前說過的“九品中正法”，原來諸葛老大早前已經知會過關興和馬岱前後兩任涼州主事之人，欲在涼州試行“九品中正法”。
而現在已是一年時間到了，諸葛老大計劃這個月就從中央派人，前往涼州，進行這個史無前例的考核方法。
諸葛老大與劉禪陛下研究之後，就決定派董允這個相對穩妥的人前去涼州主持此事，再另外派兩名幹吏給他幫忙打下手就可以了。
諸葛老大突然提起此事，必有下文，我就靜靜等著諸葛老大的發話，果然諸葛老大說完要派董允去涼州之後，就向我問道，說此法既是我提出的，現在將要施行此法，可還有什麽要注意的地方。
諸葛老大既然這樣問，說明他對此法並沒有多少概念，都是聽我之前講解的內容而已，不過這也正是我想達到的目的。
畢竟諸葛老大雖然是神人一枚，但是若是事事都自己深入思考，就算是“神威”這種級數的超級電腦，也會頂不住的。
所以他現在這種有事會向下屬詢問，不是自己苦思冥想的做法，才真真正正符合一個丞相的做派。
於是我便組織一下語言，將“九品中正法”之中的要點再向諸葛老大說了一遍，內容其實也差不離，主要是一些地方說得再淺顯一點。
就譬如之前說過的上級評等替代下級評等的做法，乃是在去除一個最高評等及一個最低評等之後，剩下的七個評等，沒有一個評等過半數的情況下實行的。
具體方法還是舉例說明吧，如果有三個“甲中”，一個“甲下”，三個“乙上”的話，由於沒有一個評等過半數達到四個。
所以就要將“甲中”的評等向下調一等視為“甲下”，這樣的話，“甲下”就有四個了，已經過半數，評等就可以定為“甲下”了。
而如果七個評等裏麵，有一個“甲上”，兩個“甲中”，一個“甲下”，三個“乙上”的話，就算將“甲上”的評等向下調一等變為“甲中”，也就是變成三個“甲中”，一個“甲下”，三個“乙上”的話，還是沒有一項評等超過半數，所以還要將三個“甲中”的評等向下調為“甲下”，這樣才能有四個“甲下”，三個“乙上”，評等定為“甲下”。
如此操作的話，實際上開始的一個“甲上”評等，就要經過兩次下調變為“甲下”評等，才能順利確定評等的最終等級。
總之總的原則就是這樣，反正總共九個人對一個人的九個評等，去除一個最高評等和最低評等後，剩下的七個評等裏麵，如果沒有一項評等的數目多過或等於四個的話，就要遵循這個原則將高的評等不斷向下調，直至有一項評等的數目多過或等於四個之後，才能確定這個人的最終評等。
而之前我和諸葛老大說過的幾個防止舞弊的事項，如同一個人三年內不得再擔任同一地方的考評官，以及如果一個人九個評等都是“甲”或都是“丙”的話，要派專人細細審查其人其事。
除了這兩點之外，為了公平起見，我也向諸葛老大提出了被考核的人有質疑以及要求查核考評程序的權利。
當然了，為了不至於被考評的官員動不動就使用這個權利，要加點條件，好讓被考評的官員經過深思熟慮之後才敢使用這個權利。
而我的意見就是，如果考評程序確實有問題的話，自是追究相關人員責任並重新對該名官員進行考評。
但如果經過調查，發現考評程序沒有問題的話，那麽質疑以及要求查核考評程序的該名官員，其考評等級就要降兩等，也就是如果本來考評等級是“乙上”的話，就要降等為“乙下”，同時評等的獎懲也要執行。
而現在已是一年時間到了，諸葛老大計劃這個月就從中央派人，前往涼州，進行這個史無前例的考核方法。
諸葛老大與劉禪陛下研究之後，就決定派董允這個相對穩妥的人前去涼州主持此事，再另外派兩名幹吏給他幫忙打下手就可以了。
諸葛老大突然提起此事，必有下文，我就靜靜等著諸葛老大的發話，果然諸葛老大說完要派董允去涼州之後，就向我問道，說此法既是我提出的，現在將要施行此法，可還有什麽要注意的地方。
諸葛老大既然這樣問，說明他對此法並沒有多少概念，都是聽我之前講解的內容而已，不過這也正是我想達到的目的。
畢竟諸葛老大雖然是神人一枚，但是若是事事都自己深入思考，就算是“神威”這種級數的超級電腦，也會頂不住的。
所以他現在這種有事會向下屬詢問，不是自己苦思冥想的做法，才真真正正符合一個丞相的做派。
於是我便組織一下語言，將“九品中正法”之中的要點再向諸葛老大說了一遍，內容其實也差不離，主要是一些地方說得再淺顯一點。
就譬如之前說過的上級評等替代下級評等的做法，乃是在去除一個最高評等及一個最低評等之後，剩下的七個評等，沒有一個評等過半數的情況下實行的。
具體方法還是舉例說明吧，如果有三個“甲中”，一個“甲下”，三個“乙上”的話，由於沒有一個評等過半數達到四個。
所以就要將“甲中”的評等向下調一等視為“甲下”，這樣的話，“甲下”就有四個了，已經過半數，評等就可以定為“甲下”了。
而如果七個評等裏麵，有一個“甲上”，兩個“甲中”，一個“甲下”，三個“乙上”的話，就算將“甲上”的評等向下調一等變為“甲中”，也就是變成三個“甲中”，一個“甲下”，三個“乙上”的話，還是沒有一項評等超過半數，所以還要將三個“甲中”的評等向下調為“甲下”，這樣才能有四個“甲下”，三個“乙上”，評等定為“甲下”。
如此操作的話，實際上開始的一個“甲上”評等，就要經過兩次下調變為“甲下”評等，才能順利確定評等的最終等級。
總之總的原則就是這樣，反正總共九個人對一個人的九個評等，去除一個最高評等和最低評等後，剩下的七個評等裏麵，如果沒有一項評等的數目多過或等於四個的話，就要遵循這個原則將高的評等不斷向下調，直至有一項評等的數目多過或等於四個之後，才能確定這個人的最終評等。
而之前我和諸葛老大說過的幾個防止舞弊的事項，如同一個人三年內不得再擔任同一地方的考評官，以及如果一個人九個評等都是“甲”或都是“丙”的話，要派專人細細審查其人其事。
除了這兩點之外，為了公平起見，我也向諸葛老大提出了被考核的人有質疑以及要求查核考評程序的權利。
當然了，為了不至於被考評的官員動不動就使用這個權利，要加點條件，好讓被考評的官員經過深思熟慮之後才敢使用這個權利。
而我的意見就是，如果考評程序確實有問題的話，自是追究相關人員責任並重新對該名官員進行考評。
但如果經過調查，發現考評程序沒有問題的話，那麽質疑以及要求查核考評程序的該名官員，其考評等級就要降兩等，也就是如果本來考評等級是“乙上”的話，就要降等為“乙下”，同時評等的獎懲也要執行。