第657章 人事不幹人事
火燒島國神社，你管這叫外賣員？ 作者：雨中雨叔 投票推薦 加入書簽 留言反饋
【房貸真是害死人了，固定支出，本來前幾年我也想換一套大房子來住，想想就算貸一百萬，按二十年按揭，一個月至少要六七千，萬一失業，那就得不償失了，還是住小房子好，就算睡在地上，不用房租，也心安理得，不怕失業，沒錢生活可以簡單一點，可房子按揭，銀行一點也不會同情你的】
【就這條件還非得買房，還非得把孩子帶身邊讀書兩個人，一個人一個月上班5000，這樣不就有錢還房貸了！】
【這是過的什麽日子，沒有這個能力就先別買房子，把自己搞累死了，現在房子普遍降價，想想不得愁是】
【為啥要買那麽貴的房子呢？多大能力幹多大事，網上這些還不起房貸過不起日子的人都是認不清自己能力的人，不會規劃自己的未來】
【看到這樣的新聞就心痛，這年頭哪一個不是為了孩子？結果為了孩子預知了自己的未來，如此痛苦不堪。如果死亡是沒有痛苦的，中國至少死了一半人了】
【真如你所說，快奔四了，做什麽事情應該有計劃，量入為出！如此還敢再生二胎，真的挺替你感歎的】
【沒有規劃吧，窮人生娃、買房，隻能選擇一個，否則痛苦煎熬半輩子就是為了老死了有人埋嗎？】
【那年月，忽悠人們買房的媒體，銷售們在哪？那一副首付房貸都不是事兒，買到算你積大德的嘴臉~~~】
【馬上斷臂自救賣房吧還來得及最多就虧了一點錢，要不你自己想想都後背發涼，30年啊，想想都可怕，我剛剛自救成功，虧了60多萬，最起碼自由了，不用再做房努了】
【不明白你們這些人腦子是怎麽想的！我寧可去農村生活，也絕不會貸款高價買房，一旦做了房奴，就是別人家的一頭牛，一輩子得為別人耕作】
【男的沒有錢不要找老婆，一個人足夠瀟灑。女的找老公也要看看對麵實力，沒有實力也別嫁】
【搞不懂你們夫妻倆，工資和房貸都不成對比就敢買房咋想的？房貸都還不起就貸款買房就為了一時麵子？】
【完全不能理解貸款買房買車是什麽心態，把一家人的人生賣給房，車？買的起就全款，買不起就租，但凡貸款買了就成了現代社會的有車有房的新窮人】
【你為什麽要結婚生子？一人吃飽全家不餓不好嗎？像我這樣無憂無慮的還能攢下一大筆錢。過兩年周遊四海，四海為家。今朝有酒今朝醉，當一天和尚撞一天鍾。】
……
今天跟著hr總監複麵了一個95年的商務主管。麵試臨近尾聲時，總監問候選人有什麽想問的？候選人問“這個職位能給到的真實工資是多少？社保公積金的基數和比例是怎麽繳納”這兩個問題，hr總監反問：你很在意這個嗎？隨後在麵試評估表的複試意見欄這下了“不建議錄用”的複試意見…
當時作為現場的第三人，我能直接感受到hr總監在聽到候選人會問出這樣的問題後是有些不悅的。我猜她應該是覺得候選人關注工資待遇大於工作本身…
但是話說迴來，畢竟時代不同了。我印象中往前推15-20年，像我們80後一代人，在求職得時候，的確有“麵試時不要太關注工資，因為會給企業帶來不好的印象”的說法。
但是現在時代不同了，人家95後甚至00後找工作目的很明確，也更加的簡單直接。本來就是雙向選擇，所以上來先談工資，合適繼續不合適誰也不耽誤誰，這不是挺好？
隻是hr總監的思維還停留在15-20年前，並且以那個時代的思維和認知來評判當下的人和事，那自然是過時甚至是偏激的。
畢竟一代人有一代人的生活理念和價值觀，這個無所謂對與錯，隻有在彼此尊重的前提下尋找雙方的和諧點才是正道。
與其當老古董憤憤不平的挑人家的問題，人遠不如多找找自己的原因來的更實在，不是嗎？
【當一個公司和你大談理想和人生，避口不談工資的，都不要去】
【告訴你，這種公司根本給不起錢，而且條條框框很多，人事不幹人事】
【公司談的是公司的理想和老板的人生，你隻負責聽就好啦！該爭取的工資福利一樣不能少也不能降低自己的要求！滿足不了就沒必要入職，選擇都是相互的，沒必要求著工作】
【麵試都能畫餅，入職的話，吃大餅得吃到撐死】
【人家一頓洗腦 對麵不入道 惱羞成怒寫了不錄用 說明此人挺卑鄙】
【話不能這麽說，你給我打工，一個月，你賺一萬我分你五千，賺十萬分五萬，賺一千萬，分500萬，隻要你能賺，我就能分，賺不了就是你沒本事】
【我80後，麵試候選人都是90後。每次我都會詳細將薪酬構成講清楚，並且將薪酬上限以及拿到的條件和幾率也講清。候選人主動提問，我也不認為這算個事情。工作本來就是雙向選擇，況且大家出來工作都是為了賺錢】
【明智的做法，退一萬步說公司根本不需要在人才這一塊省那麽一點錢。超出市場報酬30%就有機會獲得市場上top10%的人才，top10%人才所能發揮的作用可能超出市場平均值100%，性價比非常高的。】
【有句話說的好:你無欲無求，我拿什麽激勵你】
【我當過包工頭，總是先講好工價再找人，怎麽層麵越高的人越名堂多越難打交道？】
【我們線上一麵時都會清晰的告知候選人薪酬，也希望候選人能夠主動表達自己的期望薪酬，大家充分溝通。因為對一個成熟且對候選人能力有所要求的崗位，這非常重要。盡量杜絕入職後因為薪酬的因素離職，這對雙方的試錯成本都很高。】
【最後一句話最實在，出來都是為了掙錢的！累點，難點無所謂，最怕的就是都做了，工資也沒拿全，還被這樣那樣的理由所嫌棄。這樣的公司太多了！】
【就這條件還非得買房，還非得把孩子帶身邊讀書兩個人，一個人一個月上班5000，這樣不就有錢還房貸了！】
【這是過的什麽日子，沒有這個能力就先別買房子，把自己搞累死了，現在房子普遍降價，想想不得愁是】
【為啥要買那麽貴的房子呢？多大能力幹多大事，網上這些還不起房貸過不起日子的人都是認不清自己能力的人，不會規劃自己的未來】
【看到這樣的新聞就心痛，這年頭哪一個不是為了孩子？結果為了孩子預知了自己的未來，如此痛苦不堪。如果死亡是沒有痛苦的，中國至少死了一半人了】
【真如你所說，快奔四了，做什麽事情應該有計劃，量入為出！如此還敢再生二胎，真的挺替你感歎的】
【沒有規劃吧，窮人生娃、買房，隻能選擇一個，否則痛苦煎熬半輩子就是為了老死了有人埋嗎？】
【那年月，忽悠人們買房的媒體，銷售們在哪？那一副首付房貸都不是事兒，買到算你積大德的嘴臉~~~】
【馬上斷臂自救賣房吧還來得及最多就虧了一點錢，要不你自己想想都後背發涼，30年啊，想想都可怕，我剛剛自救成功，虧了60多萬，最起碼自由了，不用再做房努了】
【不明白你們這些人腦子是怎麽想的！我寧可去農村生活，也絕不會貸款高價買房，一旦做了房奴，就是別人家的一頭牛，一輩子得為別人耕作】
【男的沒有錢不要找老婆，一個人足夠瀟灑。女的找老公也要看看對麵實力，沒有實力也別嫁】
【搞不懂你們夫妻倆，工資和房貸都不成對比就敢買房咋想的？房貸都還不起就貸款買房就為了一時麵子？】
【完全不能理解貸款買房買車是什麽心態，把一家人的人生賣給房，車？買的起就全款，買不起就租，但凡貸款買了就成了現代社會的有車有房的新窮人】
【你為什麽要結婚生子？一人吃飽全家不餓不好嗎？像我這樣無憂無慮的還能攢下一大筆錢。過兩年周遊四海，四海為家。今朝有酒今朝醉，當一天和尚撞一天鍾。】
……
今天跟著hr總監複麵了一個95年的商務主管。麵試臨近尾聲時，總監問候選人有什麽想問的？候選人問“這個職位能給到的真實工資是多少？社保公積金的基數和比例是怎麽繳納”這兩個問題，hr總監反問：你很在意這個嗎？隨後在麵試評估表的複試意見欄這下了“不建議錄用”的複試意見…
當時作為現場的第三人，我能直接感受到hr總監在聽到候選人會問出這樣的問題後是有些不悅的。我猜她應該是覺得候選人關注工資待遇大於工作本身…
但是話說迴來，畢竟時代不同了。我印象中往前推15-20年，像我們80後一代人，在求職得時候，的確有“麵試時不要太關注工資，因為會給企業帶來不好的印象”的說法。
但是現在時代不同了，人家95後甚至00後找工作目的很明確，也更加的簡單直接。本來就是雙向選擇，所以上來先談工資，合適繼續不合適誰也不耽誤誰，這不是挺好？
隻是hr總監的思維還停留在15-20年前，並且以那個時代的思維和認知來評判當下的人和事，那自然是過時甚至是偏激的。
畢竟一代人有一代人的生活理念和價值觀，這個無所謂對與錯，隻有在彼此尊重的前提下尋找雙方的和諧點才是正道。
與其當老古董憤憤不平的挑人家的問題，人遠不如多找找自己的原因來的更實在，不是嗎？
【當一個公司和你大談理想和人生，避口不談工資的，都不要去】
【告訴你，這種公司根本給不起錢，而且條條框框很多，人事不幹人事】
【公司談的是公司的理想和老板的人生，你隻負責聽就好啦！該爭取的工資福利一樣不能少也不能降低自己的要求！滿足不了就沒必要入職，選擇都是相互的，沒必要求著工作】
【麵試都能畫餅，入職的話，吃大餅得吃到撐死】
【人家一頓洗腦 對麵不入道 惱羞成怒寫了不錄用 說明此人挺卑鄙】
【話不能這麽說，你給我打工，一個月，你賺一萬我分你五千，賺十萬分五萬，賺一千萬，分500萬，隻要你能賺，我就能分，賺不了就是你沒本事】
【我80後，麵試候選人都是90後。每次我都會詳細將薪酬構成講清楚，並且將薪酬上限以及拿到的條件和幾率也講清。候選人主動提問，我也不認為這算個事情。工作本來就是雙向選擇，況且大家出來工作都是為了賺錢】
【明智的做法，退一萬步說公司根本不需要在人才這一塊省那麽一點錢。超出市場報酬30%就有機會獲得市場上top10%的人才，top10%人才所能發揮的作用可能超出市場平均值100%，性價比非常高的。】
【有句話說的好:你無欲無求，我拿什麽激勵你】
【我當過包工頭，總是先講好工價再找人，怎麽層麵越高的人越名堂多越難打交道？】
【我們線上一麵時都會清晰的告知候選人薪酬，也希望候選人能夠主動表達自己的期望薪酬，大家充分溝通。因為對一個成熟且對候選人能力有所要求的崗位，這非常重要。盡量杜絕入職後因為薪酬的因素離職，這對雙方的試錯成本都很高。】
【最後一句話最實在，出來都是為了掙錢的！累點，難點無所謂，最怕的就是都做了，工資也沒拿全，還被這樣那樣的理由所嫌棄。這樣的公司太多了！】