李鳴宇的離開已成定局，目前易小海要考慮的是怎麽安穩的度過目前的難關。
他看著吳新宇問道：
“上午跟你說的多業態發展的事，你有沒有跟李鳴宇說？”
吳新宇搖搖頭：
“沒有。”
“那就好。”
多業態發展的群狼戰術，是用來對付外資和其它對手的，
易小海可不希望被李鳴宇知道，拿來對付百姓超市。
“從現在開始，給百姓超市6家店的負責人打電話，告訴他們，李鳴宇不再負責超市的運營工作，以後超市的事，不需要再向他匯報。”
吳新宇的心腸比較軟。
他覺得同事一場，程序還沒走，人還在公司，就立即下通知，有點太冷漠。
“小海，他還沒有正式離職，會不會不太好？”
“不太好？”
易小海冷笑：
“他突然離職，交接工作也不做，直接丟下爛攤子，他難道就沒有考慮過公司可能麵臨的困難？他難道就沒有考慮過，你麵對的壓力？”
李鳴宇跳槽，易小海不怪他，
但是他用了最損人的方式離開，那也不能怪易小海絕情。
吳新宇沉默了。
因為易小海說的沒錯，李鳴宇這種不負責任的離開，確實太自私了。
“還有，除了打電話通知，還要派人過去，主要的是安撫好中高層領導，管好下麵的員工，提防李鳴宇挖人……”
“挖人？”
吳新宇承認，李鳴宇不負責任，太自私。
可是挖人，他有點不太相信。
這種時候挖人，不僅僅是工作能力、責任的問題，而是品德有問題。
易小海其實也並不確定李鳴宇會不會挖人，
但是必須防這一手。
“李鳴宇既然做出這麽決絕的決定，不排除做出更過分的事，他的離開已經對超市的運營產生一些影響，重要崗位如果再被挖人，超市的正常運作會受到影響……”
“我們提前跟那個主管負責人打招唿，他們提前知道消息，就不會在李鳴宇挖人的時候做出衝動的決定。”
他們提前告知，會讓大部分人有個心理準備，就不會腦子一熱跟著走。
易小海要做的，僅僅是留下可能留下的，至於那些一心想要離開的人，誰都留不住。
“還有，北江兩家店一直都是李鳴宇在負責，員工跟他比較熟悉，這次他突然離開，最有可能給那兩家店的人打電話……”
“你多派幾個信得過的人過去，盡量以安撫為主，保持他們情緒的穩定，隻要度過這段時期就好了……”
吳新宇跟李鳴宇接觸這段時間，兩人私下交流不多，但是他覺得，李鳴宇不會把事情做絕。
不過易小海下命令，他還是不折不扣的去完成。
很快，他就知道，易小海太有先見之明了。
……
北江縣城，百姓超市，
收銀組組長在休息室裏，靜靜的發呆
十分鍾前，
她接到靜南那邊的電話，李鳴宇不再負責百姓超市的運營，接著李鳴宇就給她打電話一起跳槽，並且承諾工資漲五成。
一時間，她有點猶豫。
距離休息室不遠的倉庫裏，也有幾個人正在商量去留。
他們都是超市的主管，平時關係走得比較近，遇到決定不了的事，他們就一起討論。
大家七嘴八舌討論了半天，也沒有最終結果。
“咱們這你一句，我一句，討論一天也不會有結果，這樣，我們一個一個來，各自先表明立場，然後說出理由，說不定互相能說服……”
“可以。”
大家都同意了這個建議。
我先說，我不想跟著走。”
說話的是負責倉庫的，他持反對意見：
“老板和老板娘對我們不錯，除了工資，還有獎金，平時還有紅包啥的，走之前他們還拜托我們照看好超市，做人不能不感恩！”
“你說的我不讚成！”
負責銷售的站出來。
“我們幹活幹的好，給獎金和紅包那是應該的，憑什麽要感恩戴德，我建議跟著李鳴宇經理走，畢竟工資多了5成，還能升職，機會難得。”
大家都發表了自己的意見，最後隻剩下財務的負責人老李頭。
“我先不說去留，搞財務的，我給你們算筆賬先。”
“目前我們的工資1400，平時還有福利和獎金，過年還有年終獎，平均算下來一個月差不多有1800了，在縣城都屬於高薪職業，好多人擠破頭皮相來都沒機會。”
“我們住在自己家裏，超市又包中晚飯，沒有任何其他的開銷，拿到的錢是實打實的……”
“去市區工作，公司漲五成，多了900，到時候我們住哪裏？吃喝怎麽辦？住的地方要是離公司遠，還有交通費，市裏消費高，這麽算下來，漲的工資基本抵消……”
大家都認可的點頭，
想要跟著走的，也都覺得他說的有道理。
大家工作，就是為了賺錢，折騰半天，錢也沒賺到，那肯定不能幹。
“還有個事情，我們剛到超市，工資才1000，到現在1年不到，漲了不少，而且老板也說了，半年固定漲一次，這麽算下來，留下不必去市區差……”
幾個人你看看我，我看看你。
“老李頭說的還是有點道理的，要不我們就不走了，”
“我看行，走了顯得不地道，還折騰去市裏，還賺不到錢，何必呢。”
同意留的，堅定不移，想要走的，改變了主意，意見統一。
隻有負責銷售的那個人，眼神有些閃爍，不過他沒有再說。
“行了，既然意見統一，都散了吧，還有不少工作要做呢。”
“對對對，都是散了吧，”
大家一起離開了倉庫，各自迴到了自己的崗位。
銷售負責人卻去了樓梯道打電話。
“李經理……”
他的聲音壓的非常低。
“怎麽樣？”
“不太順利。”
他把剛才討論的情況跟李鳴宇匯報。
“既然這樣，那就不勉強了，你抓緊時間跟你們部門的人說這事，盡量多帶些人離開……”
“明白。”
銷售負責人收起電話，打開樓梯道的門，左右看看，確定沒有人，才走出來。
樓梯道再次恢複了安靜……
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他看著吳新宇問道：
“上午跟你說的多業態發展的事，你有沒有跟李鳴宇說？”
吳新宇搖搖頭：
“沒有。”
“那就好。”
多業態發展的群狼戰術，是用來對付外資和其它對手的，
易小海可不希望被李鳴宇知道，拿來對付百姓超市。
“從現在開始，給百姓超市6家店的負責人打電話，告訴他們，李鳴宇不再負責超市的運營工作，以後超市的事，不需要再向他匯報。”
吳新宇的心腸比較軟。
他覺得同事一場，程序還沒走，人還在公司，就立即下通知，有點太冷漠。
“小海，他還沒有正式離職，會不會不太好？”
“不太好？”
易小海冷笑：
“他突然離職，交接工作也不做，直接丟下爛攤子，他難道就沒有考慮過公司可能麵臨的困難？他難道就沒有考慮過，你麵對的壓力？”
李鳴宇跳槽，易小海不怪他，
但是他用了最損人的方式離開，那也不能怪易小海絕情。
吳新宇沉默了。
因為易小海說的沒錯，李鳴宇這種不負責任的離開，確實太自私了。
“還有，除了打電話通知，還要派人過去，主要的是安撫好中高層領導，管好下麵的員工，提防李鳴宇挖人……”
“挖人？”
吳新宇承認，李鳴宇不負責任，太自私。
可是挖人，他有點不太相信。
這種時候挖人，不僅僅是工作能力、責任的問題，而是品德有問題。
易小海其實也並不確定李鳴宇會不會挖人，
但是必須防這一手。
“李鳴宇既然做出這麽決絕的決定，不排除做出更過分的事，他的離開已經對超市的運營產生一些影響，重要崗位如果再被挖人，超市的正常運作會受到影響……”
“我們提前跟那個主管負責人打招唿，他們提前知道消息，就不會在李鳴宇挖人的時候做出衝動的決定。”
他們提前告知，會讓大部分人有個心理準備，就不會腦子一熱跟著走。
易小海要做的，僅僅是留下可能留下的，至於那些一心想要離開的人，誰都留不住。
“還有，北江兩家店一直都是李鳴宇在負責，員工跟他比較熟悉，這次他突然離開，最有可能給那兩家店的人打電話……”
“你多派幾個信得過的人過去，盡量以安撫為主，保持他們情緒的穩定，隻要度過這段時期就好了……”
吳新宇跟李鳴宇接觸這段時間，兩人私下交流不多，但是他覺得，李鳴宇不會把事情做絕。
不過易小海下命令，他還是不折不扣的去完成。
很快，他就知道，易小海太有先見之明了。
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北江縣城，百姓超市，
收銀組組長在休息室裏，靜靜的發呆
十分鍾前，
她接到靜南那邊的電話，李鳴宇不再負責百姓超市的運營，接著李鳴宇就給她打電話一起跳槽，並且承諾工資漲五成。
一時間，她有點猶豫。
距離休息室不遠的倉庫裏，也有幾個人正在商量去留。
他們都是超市的主管，平時關係走得比較近，遇到決定不了的事，他們就一起討論。
大家七嘴八舌討論了半天，也沒有最終結果。
“咱們這你一句，我一句，討論一天也不會有結果，這樣，我們一個一個來，各自先表明立場，然後說出理由，說不定互相能說服……”
“可以。”
大家都同意了這個建議。
我先說，我不想跟著走。”
說話的是負責倉庫的，他持反對意見：
“老板和老板娘對我們不錯，除了工資，還有獎金，平時還有紅包啥的，走之前他們還拜托我們照看好超市，做人不能不感恩！”
“你說的我不讚成！”
負責銷售的站出來。
“我們幹活幹的好，給獎金和紅包那是應該的，憑什麽要感恩戴德，我建議跟著李鳴宇經理走，畢竟工資多了5成，還能升職，機會難得。”
大家都發表了自己的意見，最後隻剩下財務的負責人老李頭。
“我先不說去留，搞財務的，我給你們算筆賬先。”
“目前我們的工資1400，平時還有福利和獎金，過年還有年終獎，平均算下來一個月差不多有1800了，在縣城都屬於高薪職業，好多人擠破頭皮相來都沒機會。”
“我們住在自己家裏，超市又包中晚飯，沒有任何其他的開銷，拿到的錢是實打實的……”
“去市區工作，公司漲五成，多了900，到時候我們住哪裏？吃喝怎麽辦？住的地方要是離公司遠，還有交通費，市裏消費高，這麽算下來，漲的工資基本抵消……”
大家都認可的點頭，
想要跟著走的，也都覺得他說的有道理。
大家工作，就是為了賺錢，折騰半天，錢也沒賺到，那肯定不能幹。
“還有個事情，我們剛到超市，工資才1000，到現在1年不到，漲了不少，而且老板也說了，半年固定漲一次，這麽算下來，留下不必去市區差……”
幾個人你看看我，我看看你。
“老李頭說的還是有點道理的，要不我們就不走了，”
“我看行，走了顯得不地道，還折騰去市裏，還賺不到錢，何必呢。”
同意留的，堅定不移，想要走的，改變了主意，意見統一。
隻有負責銷售的那個人，眼神有些閃爍，不過他沒有再說。
“行了，既然意見統一，都散了吧，還有不少工作要做呢。”
“對對對，都是散了吧，”
大家一起離開了倉庫，各自迴到了自己的崗位。
銷售負責人卻去了樓梯道打電話。
“李經理……”
他的聲音壓的非常低。
“怎麽樣？”
“不太順利。”
他把剛才討論的情況跟李鳴宇匯報。
“既然這樣，那就不勉強了，你抓緊時間跟你們部門的人說這事，盡量多帶些人離開……”
“明白。”
銷售負責人收起電話，打開樓梯道的門，左右看看，確定沒有人，才走出來。
樓梯道再次恢複了安靜……
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