大長老的眼神中透露出一絲不滿，他的嗓音低沉而有力，“少爺的行為已經背離了我們商業傳統的價值觀，我們不能容忍他在事業中的漠視和不負責任。”他的言辭中透露出對托馬斯的失望，似乎是希望他能夠肩負起更多的責任和使命感。
二長老站了出來，附和著大長老的觀點，“少爺的所作所為已經開始對整個組織的利益造成了影響。我認為我們應該更加嚴密地管理他，敦促他考慮到組織的利益。”
四長老思考片刻後發表了自己的看法，“我們不應該僅僅反對托馬斯的行為，而是應該從中找到商機。如果我們能夠善加利用這個機會，相信會為組織帶來更多的商機和利潤。”
會議室裏的討論進行了很長一段時間，各長老們各抒己見。最終，他們達成了一個共識：他們需要更加密切地監管托馬斯，同時從他的行為中尋找商機，誰都知道這又是掙錢的事，不參與進去，可就跟錢過不去了。
長老們這個決策自然很快做出，為此也就派個人去來與托馬斯談一下。
這大長老立即把這事給攬了下來，他是有私心的，要去宣示自己的地位，也要把這好機會抓住了。
別的長才能也爭不過他，隻能把托馬斯這件事情交給他了。
第二天，一隊車隊浩浩蕩蕩地駛向了威爾工廠。
托馬斯的辦公室中，正坐在沙發上翻閱文件，一點也不知道，這大長老來了，這是來找事的。
大長老算是反對托馬斯的派係，他抱著以托馬斯要吵架的心態，走進了托馬斯的辦公室。
大長老的車隊緩緩駛進威爾工廠的停車場，車流中的員工們都紛紛側目，對這突如其來的氣勢洶洶的車隊感到好奇和驚訝。車隊由五輛黑色豪華轎車組成，每輛車都配備著頂級保鏢。他們身著黑色西裝，佩戴著黑色墨鏡，顯得極其威風凜凜。
車隊停下後，大長老邁著有力而穩定的步伐，從轎車上走了下來，他身著一身黑色西裝，高大威嚴，氣勢逼人，他的目光掃視著周圍的員工，仿佛要看透每個人的內心，這讓他們心中生出一股寒意。
大長老徑直朝著威爾工廠的辦公大樓門去，保鏢們則在他身邊形成了一個嚴密的防線，他們沉默寡言，但那種隨時準備應對危險的氛圍卻讓人不敢輕視。
托馬斯正坐在辦公室的沙發上，一邊翻閱文件，一邊心情愉快地享受著輕鬆的時刻，他完全沒有意識到大長老已經來到了工廠，這麻煩上門了。
大長老走進辦公室，看到托馬斯依然穿著休閑服，坐在沙發上，似乎毫不在意他的到來。這一幕讓大長老內心充滿了怒火，他覺得托馬斯的行為非常不合禮節，甚至托馬斯壓根沒有出門去歡迎他，可以說是對他的不尊重。
然而，大長老並沒有立刻發作，他試圖壓下自己的怒火，保持冷靜，托馬斯畢竟是他們的頭，他不能因為一時的衝動而做出過激的反應。
托馬斯看到大長老進來，立刻站了起來，麵帶微笑地走到他麵前。他親自為大長老泡了一杯茶，仿佛並沒有察覺到大長老心中的不滿。
他展示出的熱情和禮貌，令大長老感到無奈，他真的沒見過托馬斯這麽獨特的待客方式，主要是這讓他有點摸不著頭腦，這位這是要幹什麽？
大長老接過茶杯，喝了一口，平複了一下情緒，然後開始與托馬斯交談。
他以關心的角度，提出了一個新的想法：發展實業。
大長老說，“少爺，雖然之前的協議中沒有涉及海外投資的問題，但現在華夏市場的潛力巨大，如果組織能夠在那裏建立分公司，必定會帶來更多的商機和利潤。我建議，這個人事安排應該讓長老們也參與進來，讓他們有權了解相關情況。”
托馬斯身上背負著巨大的壓力，要完成長老們的要求，卻又要防止他們越界插手到他的地盤上來。
這幫家夥竟然給他當起了律師，開始研究協議漏洞，試圖插手他的事務。
他們似乎忘了，他托馬斯可不是那種好惹的人。他們的行為讓他感到憤怒，卻沒有表示出來，反而熱情地接受了他們的要求。
托馬斯沉思了片刻，然後微微一笑，對大長老說道：“你們有人推薦嗎？你們可以派人過來，但是這個人必須通過我的考驗。我正在為尋找一個合適的人而頭疼，你們給我介紹一下，如果合適，我就用。“
至於這人的能力如何，是否能夠順利完成任務，那並不是他的責任。畢竟，中華區這個業務項目並不是非辦成不可，托馬斯隻是想要打造一個成功的事業。
或許當這人辦不成時，托馬斯還可以順利地撤了他，將長老們的手從這個企業中去除掉。所以，托馬斯接受這個要求並不是出於什麽好意，而是包含著某種惡意。”
大長老聽了托馬斯的迴答，臉上閃過一絲不悅之色，但很快他掩飾住了情緒，微笑著說道：“少爺，你的想法我能夠理解。我相信，隻有通過考驗的人才能夠真正勝任這個任務。既然你願意給這個機會，我們會找到一個合適的人選，讓他來參加你的考驗。”
托馬斯點了點頭，他知道大長老並不會輕易放過這個機會，他們會派來一個經過精挑細選的人。這個人的到來無疑會給他帶來更多的麻煩，但他相信自己有能力應對。
“好吧，我期待著你們的推薦。”托馬斯說道，臉上浮現出一絲自信的笑容。
大長老微微一笑，起身告辭道：“少爺，那我先迴去安排，盡快給你找到合適的人選。”
托馬斯點頭示意，送走了大長老。
大長老離開托馬斯的辦公室後，他遇到了另一位二長老笑佛。笑佛是一個相貌慈祥的中年男人，他總是帶著微笑，給人一種親切和平和的感覺。
大長老和二長老笑佛打了個招唿，然後大長老問道：“二長老，你說，少爺對我們的要求答應得如此順利，你覺得他這麽好說話是為什麽呢？我心裏有些疑慮。”
二長老笑佛微笑著解釋道：“大長老，少爺答應是好事，別的就不重要了。”
大長老聽了二長老笑佛的解釋，眉頭微微皺起，心中有一絲疑慮。他知道托馬斯的實力和能力，這麽輕易地答應下來，是真的有點奇怪了？
二長老笑佛察覺到大長老的擔憂，笑道：“大長老，我們現在還是不要想這些有的沒的了，少爺都答應下來了，我們要先確定人選，才是重點。”
大長老點了點頭，他知道二長老說的有理，要是慢了，對方再反悔就糟了。
大長老對二長老笑佛說道：“對，我們要盡快派人過去，這個人選，還真要好好選一下，一定要通過托馬斯的考驗，確保我們的人員能夠順利進入企業的重要項目。”
笑佛點頭答應了，心裏明白大長老的意思，他將盡快派遣一位經過精挑細選的人去與托馬斯合作，並且派人密切關注托馬斯的一舉一動。
隻不過想要通過托馬斯的考核並不是一件容易的事情，這說通過可是托馬斯說了的算，所以這兩人把事情想簡單了。
大長老動作也是很快的，沒用多久，候選人的名單送到了托馬斯手中，還有一大堆資料。
托馬斯接過文件，感覺沉甸甸的，傑森將文件夾放在辦公桌上，一下子就堆成了一摞。
他皺起眉頭，疑惑地看著這堆厚厚的文件夾。他不禁想，這麽多人選，他能看得完嗎？就算能看完，也要累死了！
托馬斯輕輕拍了拍桌子，試圖讓自己保持冷靜。他知道，這是一個重要的任務，他必須細致地審查每一個候選人的資料，以便做出最準確的選擇。但是，看到那一摞厚厚的文件夾，他不禁感到有些無從下手。
但要是把這事給別人，他又有點不放心，隻能硬著頭皮幹了。
托馬斯拿起文件夾，開始逐一查看每個候選人的資料，他目光掃過每一頁，仔細閱讀著每個人的經曆和背景。
在他的腦海中，他迴想起自己在華夏區工作的經曆，那裏的環境和文化與鷹國完全不同，需要有經驗和適應能力才能勝任。
他瞥了一眼名單上的第一位候選人，一位女性經理。
托馬斯皺起眉頭，認為派一個女人去華夏區工作並不合適。他認為那裏的環境相當惡劣，對身體和心理的要求都很高，不是所有人都能承受得了。
他毅然決定將這個候選人從名單中剔除。
接著，托馬斯看到了一位年齡偏大的候選人，他明白年歲大的人可能在適應華夏區的工作壓力方麵存在困難，所以他毫不猶豫地將這個候選人剔除出去。
繼續往下看，托馬斯找到了一些他認為不合適的候選人。那些隻在鷹國工作過，沒有到其他國家工作的經曆，以及沒有在華夏工作經曆的人，都被他一一剔除。
他認為出國經曆是必要的，需要候選人具備在不同文化和環境下工作的經驗。.
二長老站了出來，附和著大長老的觀點，“少爺的所作所為已經開始對整個組織的利益造成了影響。我認為我們應該更加嚴密地管理他，敦促他考慮到組織的利益。”
四長老思考片刻後發表了自己的看法，“我們不應該僅僅反對托馬斯的行為，而是應該從中找到商機。如果我們能夠善加利用這個機會，相信會為組織帶來更多的商機和利潤。”
會議室裏的討論進行了很長一段時間，各長老們各抒己見。最終，他們達成了一個共識：他們需要更加密切地監管托馬斯，同時從他的行為中尋找商機，誰都知道這又是掙錢的事，不參與進去，可就跟錢過不去了。
長老們這個決策自然很快做出，為此也就派個人去來與托馬斯談一下。
這大長老立即把這事給攬了下來，他是有私心的，要去宣示自己的地位，也要把這好機會抓住了。
別的長才能也爭不過他，隻能把托馬斯這件事情交給他了。
第二天，一隊車隊浩浩蕩蕩地駛向了威爾工廠。
托馬斯的辦公室中，正坐在沙發上翻閱文件，一點也不知道，這大長老來了，這是來找事的。
大長老算是反對托馬斯的派係，他抱著以托馬斯要吵架的心態，走進了托馬斯的辦公室。
大長老的車隊緩緩駛進威爾工廠的停車場，車流中的員工們都紛紛側目，對這突如其來的氣勢洶洶的車隊感到好奇和驚訝。車隊由五輛黑色豪華轎車組成，每輛車都配備著頂級保鏢。他們身著黑色西裝，佩戴著黑色墨鏡，顯得極其威風凜凜。
車隊停下後，大長老邁著有力而穩定的步伐，從轎車上走了下來，他身著一身黑色西裝，高大威嚴，氣勢逼人，他的目光掃視著周圍的員工，仿佛要看透每個人的內心，這讓他們心中生出一股寒意。
大長老徑直朝著威爾工廠的辦公大樓門去，保鏢們則在他身邊形成了一個嚴密的防線，他們沉默寡言，但那種隨時準備應對危險的氛圍卻讓人不敢輕視。
托馬斯正坐在辦公室的沙發上，一邊翻閱文件，一邊心情愉快地享受著輕鬆的時刻，他完全沒有意識到大長老已經來到了工廠，這麻煩上門了。
大長老走進辦公室，看到托馬斯依然穿著休閑服，坐在沙發上，似乎毫不在意他的到來。這一幕讓大長老內心充滿了怒火，他覺得托馬斯的行為非常不合禮節，甚至托馬斯壓根沒有出門去歡迎他，可以說是對他的不尊重。
然而，大長老並沒有立刻發作，他試圖壓下自己的怒火，保持冷靜，托馬斯畢竟是他們的頭，他不能因為一時的衝動而做出過激的反應。
托馬斯看到大長老進來，立刻站了起來，麵帶微笑地走到他麵前。他親自為大長老泡了一杯茶，仿佛並沒有察覺到大長老心中的不滿。
他展示出的熱情和禮貌，令大長老感到無奈，他真的沒見過托馬斯這麽獨特的待客方式，主要是這讓他有點摸不著頭腦，這位這是要幹什麽？
大長老接過茶杯，喝了一口，平複了一下情緒，然後開始與托馬斯交談。
他以關心的角度，提出了一個新的想法：發展實業。
大長老說，“少爺，雖然之前的協議中沒有涉及海外投資的問題，但現在華夏市場的潛力巨大，如果組織能夠在那裏建立分公司，必定會帶來更多的商機和利潤。我建議，這個人事安排應該讓長老們也參與進來，讓他們有權了解相關情況。”
托馬斯身上背負著巨大的壓力，要完成長老們的要求，卻又要防止他們越界插手到他的地盤上來。
這幫家夥竟然給他當起了律師，開始研究協議漏洞，試圖插手他的事務。
他們似乎忘了，他托馬斯可不是那種好惹的人。他們的行為讓他感到憤怒，卻沒有表示出來，反而熱情地接受了他們的要求。
托馬斯沉思了片刻，然後微微一笑，對大長老說道：“你們有人推薦嗎？你們可以派人過來，但是這個人必須通過我的考驗。我正在為尋找一個合適的人而頭疼，你們給我介紹一下，如果合適，我就用。“
至於這人的能力如何，是否能夠順利完成任務，那並不是他的責任。畢竟，中華區這個業務項目並不是非辦成不可，托馬斯隻是想要打造一個成功的事業。
或許當這人辦不成時，托馬斯還可以順利地撤了他，將長老們的手從這個企業中去除掉。所以，托馬斯接受這個要求並不是出於什麽好意，而是包含著某種惡意。”
大長老聽了托馬斯的迴答，臉上閃過一絲不悅之色，但很快他掩飾住了情緒，微笑著說道：“少爺，你的想法我能夠理解。我相信，隻有通過考驗的人才能夠真正勝任這個任務。既然你願意給這個機會，我們會找到一個合適的人選，讓他來參加你的考驗。”
托馬斯點了點頭，他知道大長老並不會輕易放過這個機會，他們會派來一個經過精挑細選的人。這個人的到來無疑會給他帶來更多的麻煩，但他相信自己有能力應對。
“好吧，我期待著你們的推薦。”托馬斯說道，臉上浮現出一絲自信的笑容。
大長老微微一笑，起身告辭道：“少爺，那我先迴去安排，盡快給你找到合適的人選。”
托馬斯點頭示意，送走了大長老。
大長老離開托馬斯的辦公室後，他遇到了另一位二長老笑佛。笑佛是一個相貌慈祥的中年男人，他總是帶著微笑，給人一種親切和平和的感覺。
大長老和二長老笑佛打了個招唿，然後大長老問道：“二長老，你說，少爺對我們的要求答應得如此順利，你覺得他這麽好說話是為什麽呢？我心裏有些疑慮。”
二長老笑佛微笑著解釋道：“大長老，少爺答應是好事，別的就不重要了。”
大長老聽了二長老笑佛的解釋，眉頭微微皺起，心中有一絲疑慮。他知道托馬斯的實力和能力，這麽輕易地答應下來，是真的有點奇怪了？
二長老笑佛察覺到大長老的擔憂，笑道：“大長老，我們現在還是不要想這些有的沒的了，少爺都答應下來了，我們要先確定人選，才是重點。”
大長老點了點頭，他知道二長老說的有理，要是慢了，對方再反悔就糟了。
大長老對二長老笑佛說道：“對，我們要盡快派人過去，這個人選，還真要好好選一下，一定要通過托馬斯的考驗，確保我們的人員能夠順利進入企業的重要項目。”
笑佛點頭答應了，心裏明白大長老的意思，他將盡快派遣一位經過精挑細選的人去與托馬斯合作，並且派人密切關注托馬斯的一舉一動。
隻不過想要通過托馬斯的考核並不是一件容易的事情，這說通過可是托馬斯說了的算，所以這兩人把事情想簡單了。
大長老動作也是很快的，沒用多久，候選人的名單送到了托馬斯手中，還有一大堆資料。
托馬斯接過文件，感覺沉甸甸的，傑森將文件夾放在辦公桌上，一下子就堆成了一摞。
他皺起眉頭，疑惑地看著這堆厚厚的文件夾。他不禁想，這麽多人選，他能看得完嗎？就算能看完，也要累死了！
托馬斯輕輕拍了拍桌子，試圖讓自己保持冷靜。他知道，這是一個重要的任務，他必須細致地審查每一個候選人的資料，以便做出最準確的選擇。但是，看到那一摞厚厚的文件夾，他不禁感到有些無從下手。
但要是把這事給別人，他又有點不放心，隻能硬著頭皮幹了。
托馬斯拿起文件夾，開始逐一查看每個候選人的資料，他目光掃過每一頁，仔細閱讀著每個人的經曆和背景。
在他的腦海中，他迴想起自己在華夏區工作的經曆，那裏的環境和文化與鷹國完全不同，需要有經驗和適應能力才能勝任。
他瞥了一眼名單上的第一位候選人，一位女性經理。
托馬斯皺起眉頭，認為派一個女人去華夏區工作並不合適。他認為那裏的環境相當惡劣，對身體和心理的要求都很高，不是所有人都能承受得了。
他毅然決定將這個候選人從名單中剔除。
接著，托馬斯看到了一位年齡偏大的候選人，他明白年歲大的人可能在適應華夏區的工作壓力方麵存在困難，所以他毫不猶豫地將這個候選人剔除出去。
繼續往下看，托馬斯找到了一些他認為不合適的候選人。那些隻在鷹國工作過，沒有到其他國家工作的經曆，以及沒有在華夏工作經曆的人，都被他一一剔除。
他認為出國經曆是必要的，需要候選人具備在不同文化和環境下工作的經驗。.