周扒皮，這是某些心中憤恨的工人，給周景明起的外號。
當然，這些都是荀友亮私下裏告訴周景明的，周景明聽到之後，也隻是付之一笑，並沒有放在心上，都是為了工作，周景明也不想這麽折騰總裝車間。可事實是，如果總裝車間再不去折騰的話，那以後可能連折騰的機會都沒有了。
為了配合師帶徒這一項政策，培養工人們按照工藝文件進行裝配操作的習慣，周景明特意將總裝車間的生產線節拍調到了原先一半的水平，這樣產量雖然降了下來，但是因此而帶來的質量問題的減少，卻是卓有成效的。
當天下午，當總裝車間快要下班的時候，周景明立馬就找到了檢調車間負責終檢的薩內，詢問他今天總共有多少台車子因為質量問題而被扣留了。
“隻有三輛，而且都是一些外觀上的問題，並不涉及到關鍵項的質量問題。”薩內豎起三根手指，一臉的不可思議。
這要是放在往常，一天下線的車輛中，至少有超過10輛車會因為質量問題而被質檢員扣留，而且很多都涉及到關鍵項扭矩的擰緊。
但是今天，居然隻有3輛車！
這是薩內十幾天工作以來，最為輕鬆的一天。
總裝車間早上發生的事情，薩內也是略有耳聞，原本對於上汽大眾這邊任命一個二十多歲的年輕人擔任總裝車間的主任一事，薩內覺得很不可思議，認為上汽大眾這邊簡直就是瘋了、病急亂投醫了！
總裝車間如此混亂的場麵，一個年輕人，怎麽可能鎮得住！
但是僅僅過去了一天，薩內就不得不改變對周景明的看法了，又是開除又是罰款的，如此雷厲風行的手段，著實是讓人眼前一亮，對於這個剛剛上任的車間主任，薩內也多了幾分尊敬。
“辛苦你了。”周景明笑著拍了拍薩內的肩膀，“以後隻要現場的質檢員發現裝配上的質量問題，可以直接對裝配工人開具罰單，賦予你們的權力，你們就要好好用，但是也不能濫用，視具體情節來判斷。”
為了強調“質量”的重要性，周景明特意將罰款這一項權利交給了質檢員，以突出工廠對於質量的重視。
“好的周主任，感謝你對於我們工作的支持。”薩內連忙感激地說道。
在周景明之前，因為楚天一的不作為，以薩內為代表的一幫德國質檢員，處境地位是十分尷尬的，一方麵他們不願意降級檢查標準，另一方麵現場工人對他們也十分的不待見，昨天馬曉天指著鼻子罵其中一名質檢員，隻是他們處境的一個縮影。
本身遠離家鄉來到中國工作，就已經讓薩內他們很難受了，現在工作上又遇到這麽多困難，心中苦痛可想而知了。
但是周景明上任之後，就立馬表示了對他們工作的支持，一係列的行動也表明，周景明絕對是一個實幹家，相比較什麽也不管的楚天一，薩內很顯然更喜歡眼前這個文質彬彬的周景明。
跟薩內說了幾句話之後，周景明便準備找徐廣祿匯報一下工作，這個時候剛好碰上了車間下班，一路上遇到的那些工人，不是遠遠地就避開自己，要麽就是實在避不開了，低著頭叫了一聲“周主任好”，然後便迅速離開了。
從這些人的表情，周景明看得出，大家都很怕他。
周景明的嘴角忍不住上揚，怕，就對了！
“你說周扒皮又在使什麽壞心眼？”
“剛剛從終檢那裏迴來，肯定是夥同那幫德國人，想著法子害我們呢！”
“中國人不幫中國人，呸！”
“噓，你們聲音小點，小心被周扒皮聽見。”
…………
第二天早上，車間正式開線之前，周景明依舊把所有人都聚集到了一起，在工人整體素質沒有達到要求之前，每天早上的集體晨會，將會成為一種常態，周景明也是要用這種方式提醒所有人，時刻將“質量”二字放在心上。
有了昨天早上那麽一出，所有人都是人心惶惶的，不知道周景明又要做什麽，每個人都在擔心，自己會不會重蹈馬曉天的覆轍。
不過，讓所有人都感到驚訝的是，周景明今天早上，竟然是宣布關於獎勵的事情，除了頂內飾作業組、總裝座椅作業組以及內飾前風窗作業組之外，總裝車間所有剩餘班組，每人獲得10塊錢的獎勵！
“主任，憑啥我們班組沒有獎勵呀？”頂內飾作業組的班組長壯起膽子問道。
“因為昨天被查出的3台有質量問題的車子中，有一台就是你們頂內飾裝配露白造成的，其餘兩個沒有獲得獎勵的班組，也是這個原因。”周景明笑著迴答道。
“記住了，質量問題既要靠裝配工自己來把握，也要靠同組人員，乃至同一個工段的人員互相監督才行，一榮俱榮，一辱俱辱！今天我並沒有對出現質量問題的班組進行罰款，從明天開始，出現質量問題的班組，不僅得不到任何的獎勵，全組人員都要罰款！”
“還有，第一個完成師帶徒任務，並且通過考核的班組，年終發獎金的時候，每個人可以多拿500塊錢，第二個完成的，每個人多拿400，以此類推，一直到第五個完成的，每人可以多拿100塊錢的獎金！”
接下來周景明說的這些話，讓工人們徹底沸騰了，誰也不會和錢過不去，尤其是周景明宣布的獎勵措施，力度還非常大，這讓工人們不得不心動。
幹好了，既不會被開除，還能有獎金拿，何樂而不為呢！
昨天先給一棒子，今天再給幾顆糖，這兩下的反差，讓周景明迅速的贏得了不少人的支持。
“今天都給我長點心，誰要是再被查出問題，那就是我們整個班組的敵人！”一名班組長在散會之後，對自己的組員說道。
“記住周主任的話，一榮俱榮，前麵一道工序完成之後，後麵的工序都給我仔細檢查，盡量在咱們自己的工段內，把所有的質量問題都給提前找到！”內飾線的工段長對工段內所有的班組長說道。
“兄弟們，咱們年終的獎金能不能多拿，就看我們自己了，以後師傅讓你們幹什麽，你們都給我照做，每天規定學習進度，學不好的，下班之後留下來繼續練，要是因為誰拖了後腿，害的我們拿不到獎金，那不好意思，年後你就別來我們班組了！”
…………
一時間，整個總裝車間都掀起了“重質量，爭學習”的熱潮，周景明的棍棒加糖果政策的效果，也是立竿見影。
當然，這些都是荀友亮私下裏告訴周景明的，周景明聽到之後，也隻是付之一笑，並沒有放在心上，都是為了工作，周景明也不想這麽折騰總裝車間。可事實是，如果總裝車間再不去折騰的話，那以後可能連折騰的機會都沒有了。
為了配合師帶徒這一項政策，培養工人們按照工藝文件進行裝配操作的習慣，周景明特意將總裝車間的生產線節拍調到了原先一半的水平，這樣產量雖然降了下來，但是因此而帶來的質量問題的減少，卻是卓有成效的。
當天下午，當總裝車間快要下班的時候，周景明立馬就找到了檢調車間負責終檢的薩內，詢問他今天總共有多少台車子因為質量問題而被扣留了。
“隻有三輛，而且都是一些外觀上的問題，並不涉及到關鍵項的質量問題。”薩內豎起三根手指，一臉的不可思議。
這要是放在往常，一天下線的車輛中，至少有超過10輛車會因為質量問題而被質檢員扣留，而且很多都涉及到關鍵項扭矩的擰緊。
但是今天，居然隻有3輛車！
這是薩內十幾天工作以來，最為輕鬆的一天。
總裝車間早上發生的事情，薩內也是略有耳聞，原本對於上汽大眾這邊任命一個二十多歲的年輕人擔任總裝車間的主任一事，薩內覺得很不可思議，認為上汽大眾這邊簡直就是瘋了、病急亂投醫了！
總裝車間如此混亂的場麵，一個年輕人，怎麽可能鎮得住！
但是僅僅過去了一天，薩內就不得不改變對周景明的看法了，又是開除又是罰款的，如此雷厲風行的手段，著實是讓人眼前一亮，對於這個剛剛上任的車間主任，薩內也多了幾分尊敬。
“辛苦你了。”周景明笑著拍了拍薩內的肩膀，“以後隻要現場的質檢員發現裝配上的質量問題，可以直接對裝配工人開具罰單，賦予你們的權力，你們就要好好用，但是也不能濫用，視具體情節來判斷。”
為了強調“質量”的重要性，周景明特意將罰款這一項權利交給了質檢員，以突出工廠對於質量的重視。
“好的周主任，感謝你對於我們工作的支持。”薩內連忙感激地說道。
在周景明之前，因為楚天一的不作為，以薩內為代表的一幫德國質檢員，處境地位是十分尷尬的，一方麵他們不願意降級檢查標準，另一方麵現場工人對他們也十分的不待見，昨天馬曉天指著鼻子罵其中一名質檢員，隻是他們處境的一個縮影。
本身遠離家鄉來到中國工作，就已經讓薩內他們很難受了，現在工作上又遇到這麽多困難，心中苦痛可想而知了。
但是周景明上任之後，就立馬表示了對他們工作的支持，一係列的行動也表明，周景明絕對是一個實幹家，相比較什麽也不管的楚天一，薩內很顯然更喜歡眼前這個文質彬彬的周景明。
跟薩內說了幾句話之後，周景明便準備找徐廣祿匯報一下工作，這個時候剛好碰上了車間下班，一路上遇到的那些工人，不是遠遠地就避開自己，要麽就是實在避不開了，低著頭叫了一聲“周主任好”，然後便迅速離開了。
從這些人的表情，周景明看得出，大家都很怕他。
周景明的嘴角忍不住上揚，怕，就對了！
“你說周扒皮又在使什麽壞心眼？”
“剛剛從終檢那裏迴來，肯定是夥同那幫德國人，想著法子害我們呢！”
“中國人不幫中國人，呸！”
“噓，你們聲音小點，小心被周扒皮聽見。”
…………
第二天早上，車間正式開線之前，周景明依舊把所有人都聚集到了一起，在工人整體素質沒有達到要求之前，每天早上的集體晨會，將會成為一種常態，周景明也是要用這種方式提醒所有人，時刻將“質量”二字放在心上。
有了昨天早上那麽一出，所有人都是人心惶惶的，不知道周景明又要做什麽，每個人都在擔心，自己會不會重蹈馬曉天的覆轍。
不過，讓所有人都感到驚訝的是，周景明今天早上，竟然是宣布關於獎勵的事情，除了頂內飾作業組、總裝座椅作業組以及內飾前風窗作業組之外，總裝車間所有剩餘班組，每人獲得10塊錢的獎勵！
“主任，憑啥我們班組沒有獎勵呀？”頂內飾作業組的班組長壯起膽子問道。
“因為昨天被查出的3台有質量問題的車子中，有一台就是你們頂內飾裝配露白造成的，其餘兩個沒有獲得獎勵的班組，也是這個原因。”周景明笑著迴答道。
“記住了，質量問題既要靠裝配工自己來把握，也要靠同組人員，乃至同一個工段的人員互相監督才行，一榮俱榮，一辱俱辱！今天我並沒有對出現質量問題的班組進行罰款，從明天開始，出現質量問題的班組，不僅得不到任何的獎勵，全組人員都要罰款！”
“還有，第一個完成師帶徒任務，並且通過考核的班組，年終發獎金的時候，每個人可以多拿500塊錢，第二個完成的，每個人多拿400，以此類推，一直到第五個完成的，每人可以多拿100塊錢的獎金！”
接下來周景明說的這些話，讓工人們徹底沸騰了，誰也不會和錢過不去，尤其是周景明宣布的獎勵措施，力度還非常大，這讓工人們不得不心動。
幹好了，既不會被開除，還能有獎金拿，何樂而不為呢！
昨天先給一棒子，今天再給幾顆糖，這兩下的反差，讓周景明迅速的贏得了不少人的支持。
“今天都給我長點心，誰要是再被查出問題，那就是我們整個班組的敵人！”一名班組長在散會之後，對自己的組員說道。
“記住周主任的話，一榮俱榮，前麵一道工序完成之後，後麵的工序都給我仔細檢查，盡量在咱們自己的工段內，把所有的質量問題都給提前找到！”內飾線的工段長對工段內所有的班組長說道。
“兄弟們，咱們年終的獎金能不能多拿，就看我們自己了，以後師傅讓你們幹什麽，你們都給我照做，每天規定學習進度，學不好的，下班之後留下來繼續練，要是因為誰拖了後腿，害的我們拿不到獎金，那不好意思，年後你就別來我們班組了！”
…………
一時間，整個總裝車間都掀起了“重質量，爭學習”的熱潮，周景明的棍棒加糖果政策的效果，也是立竿見影。