新豐繅絲廠的包工頭沒敢麵見楊烜，也沒敢畏罪潛逃。
得知皇帝皇後到絲廠微服私訪，為女工的境遇所震怒，包工頭自知罪不容誅，一狠心服毒自盡。
近衛兵撲了個空，隻好抓了當地的民兵連連長。
巧合的是，民兵連連長正是包工頭的兒子。
而這位包工頭，一直兼任村委會的主任。
地頭蛇把持基層政權，由此可見一斑矣。
包工頭沒來，帝國高官卻得到了消息，紛紛趕了過來。
楊烜剛迴京城，很多事情都要由他本人裁決。
每天早上八點，軍政委員會都要召開例會，會議桌上已經擺了厚厚一遝材料。
楊烜從不缺席例會，今早卻遲遲沒有露麵。
軍政委員會各位大員頗感吃驚，一打聽，才知道楊烜到新豐繅絲廠微服私訪，在絲廠裏發現了絕大的弊政，正在大發雷霆。
眾大員不敢怠慢，亦拋下手頭工作，結伴來到了絲廠。
一到絲廠大門，才發現那裏戒備森嚴，近衛師已經封鎖了廠區，人員隻進不出，防止工頭逃匿。
楊烜這邊，絲廠的弊病也漸漸清晰，舉其大者，主要有：
一、包工頭包攬招工，以“包身製”
奴役女工。
有女工拿出了“包身契”
，足以作為控訴包工頭的證據。
上麵寫著：
“立自願書人xxx，情由當年家中困難，今將小女xxx自願包與招工員xxx名下，帶至新豐繅絲廠工作。
憑中言明，包得法幣20元整，以一年期滿，此款按每年三月、九月十五各付洋十元。
“自進廠之後，聽憑招工員教訓，不得有違。
倘有走失拐帶，天年不測，均歸出筆人承認，與招工員無涉，如有頭痛傷風，歸招工員負責。
“一年期內，該女工添補衣服，歸招工員承認。
倘有停工，如數照補。
期限一年，該女工所得工資悉歸招工員，x年x月x日滿工。
“滿工後，該女工若果真學得技藝，即成正式工。
若技藝不精，或資質愚頓，則由招工員處理，或辭退，或延期滿工。
恐後無憑，立此承證。”
二、工頭作惡，虐待女工。
包身契中的招工員，其實就是車間裏的工頭，或與工頭同屬一村，多為包工頭的黨羽，甘心為虎作倀。
工頭對下虐待女工，對上欺瞞工廠，唯包工頭馬首是瞻。
洋人工程師好色，工頭就逼誘女工，以滿足洋人工程師的淫欲。
有個姓林的工頭，出身於漕幫，是包工頭的親信，最是作惡多端，女工對他的意見極大。
姓林的有三大罪狀：
第一，有一個蘇北來的女工，剛開始時受不了繅絲間的苦累、悶熱，擅自跑到車間外麵透氣。
姓林的發現之後，拿她殺一儆百，用皮鞭抽得她死去活來。
之後，姓林的又把她綁在柱子上，任由她苦苦哀求，就是不給她飯吃，任由風吹雨打。
那時正是初春，夜晚還很冷。
一天之後，那名蘇北女工奄奄一息，最終倒斃。
姓林的捏造事實，說她因病去世，最後竟不了了之。
僅這一條，就足以定他一個死罪。
第二，手段殘忍，視女工如牛馬。
繅絲廠的女工，談到姓林的，真正是談虎色變。
女工分到了他的車間，個個心驚膽戰，唯恐哪點做得不對，惹怒了姓林的。
他看哪個女工不順眼，輕則辱罵，重則棍棒相加，更有甚者，竟把女工的小手長時間浸入滾燙的繅絲湯中。
女工痛得哀嚎不已，姓林的卻發出禽獸般的笑聲。
第三，編造土規定，名目眾多。
譬如，為了減少女工上廁所的時間，姓林的製作了幾個木牌子。
女工上廁所前，必須先領到木牌。
常有女工因為領不到木牌，竟至於大小便拉到褲子裏。
姓林的惡貫滿盈，是工頭中的典型代表。
工廠裏的工頭、監工，大多是包工頭的親信，在村裏擔任民兵，溯其根源，大多又是漕幫裏的骨幹。
革命軍攻占南京後，漕幫解散，骨幹編入海軍，餘眾安置在農村。
今日觀之，漕幫勢力盤根錯節，如果根除不盡，輕則把持地方，魚肉鄉裏，重則滲透軍隊，腐蝕政權，敗壞社會風氣。
三、工廠章程設置不完善，忽視工人待遇。
工廠單程共有兩幹餘字，涉及工人的，隻有不到四百字，條款又相當苛刻，著眼點在於維護工廠的管理經營，對工人待遇鮮有提及。
譬如說，工廠章程明確規定：“凡誌願進本廠為工人者，須於進廠前填寫誌願書及保證書，並由法定代理人與本廠訂立契約。”
所謂法定代理人，就是“包工頭”
。
包工頭包辦招工，逼工人簽署一份“包身契”
，作為包工頭與工人之間的契約。
對於工廠，包工頭再炮製一份誌願書，逼迫工人摁下手印。
工人大多不識字，又急於進廠，隻好不加分辨摁上手印。
保證書由招工員簽署，由他們充當工人的保證人。
這些招工員，其實就是包工頭手下的徒子徒孫。
有誌願書，有保證書，有保證人，工廠的招工手續看起來很完善，其實弊病叢生。
至於工廠方麵，明知這裏麵存在著極大的弊病，卻不敢自揭其醜，得過且過。
工廠無疑要承擔極大的責任，老板黃舜生之所以要賣工廠，原因也在於此。
章程中又規定：“工人在一年實習時期，本廠特聘教師予以嚴格之訓練，工人應絕對服從之。”
僅這一條，就剝奪了工人與工廠討價還價的權利。
四，勞動條件惡劣，女工身心健康受到極大摧殘。
工廠沒有浴室，有工人偷偷拎熱水到廁所衝洗，被發現後會受到懲罰。
繅絲間女工普遍患有皮膚炎症，腳氣、沙眼、黃疸、婦女病都很普遍。
女工來了例假，也不敢有絲毫的休息，一旦懷孕，就會被工頭辭退。
有女工懷孕後，害怕被辭退，不敢聲張，用束腰緊束腰腹，或服用流產的偏方，主動流產，生下的孩子，則丟在廁所裏衝走。
小產後的女工，還要假裝無事，忍住巨痛，繼續做工。
淩辱和搜查現象也很普遍。
女工放工時，常有工頭搜身，防止女工偷竊絲綢。
搜身的多是女班長，這些女班長，又多是男工頭的姘頭，或者是漕幫的家屬。
不僅放工時搜身，工作期間，工頭若懷疑女工夾帶工料，也會隨時搜身。
有時女班長不在，或者女工姿色尚可，男工頭也會上下其手，女工敢怒不敢言。
得知皇帝皇後到絲廠微服私訪，為女工的境遇所震怒，包工頭自知罪不容誅，一狠心服毒自盡。
近衛兵撲了個空，隻好抓了當地的民兵連連長。
巧合的是，民兵連連長正是包工頭的兒子。
而這位包工頭，一直兼任村委會的主任。
地頭蛇把持基層政權，由此可見一斑矣。
包工頭沒來，帝國高官卻得到了消息，紛紛趕了過來。
楊烜剛迴京城，很多事情都要由他本人裁決。
每天早上八點，軍政委員會都要召開例會，會議桌上已經擺了厚厚一遝材料。
楊烜從不缺席例會，今早卻遲遲沒有露麵。
軍政委員會各位大員頗感吃驚，一打聽，才知道楊烜到新豐繅絲廠微服私訪，在絲廠裏發現了絕大的弊政，正在大發雷霆。
眾大員不敢怠慢，亦拋下手頭工作，結伴來到了絲廠。
一到絲廠大門，才發現那裏戒備森嚴，近衛師已經封鎖了廠區，人員隻進不出，防止工頭逃匿。
楊烜這邊，絲廠的弊病也漸漸清晰，舉其大者，主要有：
一、包工頭包攬招工，以“包身製”
奴役女工。
有女工拿出了“包身契”
，足以作為控訴包工頭的證據。
上麵寫著：
“立自願書人xxx，情由當年家中困難，今將小女xxx自願包與招工員xxx名下，帶至新豐繅絲廠工作。
憑中言明，包得法幣20元整，以一年期滿，此款按每年三月、九月十五各付洋十元。
“自進廠之後，聽憑招工員教訓，不得有違。
倘有走失拐帶，天年不測，均歸出筆人承認，與招工員無涉，如有頭痛傷風，歸招工員負責。
“一年期內，該女工添補衣服，歸招工員承認。
倘有停工，如數照補。
期限一年，該女工所得工資悉歸招工員，x年x月x日滿工。
“滿工後，該女工若果真學得技藝，即成正式工。
若技藝不精，或資質愚頓，則由招工員處理，或辭退，或延期滿工。
恐後無憑，立此承證。”
二、工頭作惡，虐待女工。
包身契中的招工員，其實就是車間裏的工頭，或與工頭同屬一村，多為包工頭的黨羽，甘心為虎作倀。
工頭對下虐待女工，對上欺瞞工廠，唯包工頭馬首是瞻。
洋人工程師好色，工頭就逼誘女工，以滿足洋人工程師的淫欲。
有個姓林的工頭，出身於漕幫，是包工頭的親信，最是作惡多端，女工對他的意見極大。
姓林的有三大罪狀：
第一，有一個蘇北來的女工，剛開始時受不了繅絲間的苦累、悶熱，擅自跑到車間外麵透氣。
姓林的發現之後，拿她殺一儆百，用皮鞭抽得她死去活來。
之後，姓林的又把她綁在柱子上，任由她苦苦哀求，就是不給她飯吃，任由風吹雨打。
那時正是初春，夜晚還很冷。
一天之後，那名蘇北女工奄奄一息，最終倒斃。
姓林的捏造事實，說她因病去世，最後竟不了了之。
僅這一條，就足以定他一個死罪。
第二，手段殘忍，視女工如牛馬。
繅絲廠的女工，談到姓林的，真正是談虎色變。
女工分到了他的車間，個個心驚膽戰，唯恐哪點做得不對，惹怒了姓林的。
他看哪個女工不順眼，輕則辱罵，重則棍棒相加，更有甚者，竟把女工的小手長時間浸入滾燙的繅絲湯中。
女工痛得哀嚎不已，姓林的卻發出禽獸般的笑聲。
第三，編造土規定，名目眾多。
譬如，為了減少女工上廁所的時間，姓林的製作了幾個木牌子。
女工上廁所前，必須先領到木牌。
常有女工因為領不到木牌，竟至於大小便拉到褲子裏。
姓林的惡貫滿盈，是工頭中的典型代表。
工廠裏的工頭、監工，大多是包工頭的親信，在村裏擔任民兵，溯其根源，大多又是漕幫裏的骨幹。
革命軍攻占南京後，漕幫解散，骨幹編入海軍，餘眾安置在農村。
今日觀之，漕幫勢力盤根錯節，如果根除不盡，輕則把持地方，魚肉鄉裏，重則滲透軍隊，腐蝕政權，敗壞社會風氣。
三、工廠章程設置不完善，忽視工人待遇。
工廠單程共有兩幹餘字，涉及工人的，隻有不到四百字，條款又相當苛刻，著眼點在於維護工廠的管理經營，對工人待遇鮮有提及。
譬如說，工廠章程明確規定：“凡誌願進本廠為工人者，須於進廠前填寫誌願書及保證書，並由法定代理人與本廠訂立契約。”
所謂法定代理人，就是“包工頭”
。
包工頭包辦招工，逼工人簽署一份“包身契”
，作為包工頭與工人之間的契約。
對於工廠，包工頭再炮製一份誌願書，逼迫工人摁下手印。
工人大多不識字，又急於進廠，隻好不加分辨摁上手印。
保證書由招工員簽署，由他們充當工人的保證人。
這些招工員，其實就是包工頭手下的徒子徒孫。
有誌願書，有保證書，有保證人，工廠的招工手續看起來很完善，其實弊病叢生。
至於工廠方麵，明知這裏麵存在著極大的弊病，卻不敢自揭其醜，得過且過。
工廠無疑要承擔極大的責任，老板黃舜生之所以要賣工廠，原因也在於此。
章程中又規定：“工人在一年實習時期，本廠特聘教師予以嚴格之訓練，工人應絕對服從之。”
僅這一條，就剝奪了工人與工廠討價還價的權利。
四，勞動條件惡劣，女工身心健康受到極大摧殘。
工廠沒有浴室，有工人偷偷拎熱水到廁所衝洗，被發現後會受到懲罰。
繅絲間女工普遍患有皮膚炎症，腳氣、沙眼、黃疸、婦女病都很普遍。
女工來了例假，也不敢有絲毫的休息，一旦懷孕，就會被工頭辭退。
有女工懷孕後，害怕被辭退，不敢聲張，用束腰緊束腰腹，或服用流產的偏方，主動流產，生下的孩子，則丟在廁所裏衝走。
小產後的女工，還要假裝無事，忍住巨痛，繼續做工。
淩辱和搜查現象也很普遍。
女工放工時，常有工頭搜身，防止女工偷竊絲綢。
搜身的多是女班長，這些女班長，又多是男工頭的姘頭，或者是漕幫的家屬。
不僅放工時搜身，工作期間，工頭若懷疑女工夾帶工料，也會隨時搜身。
有時女班長不在，或者女工姿色尚可，男工頭也會上下其手，女工敢怒不敢言。