楊綜在曹爽觀看竹簡之時又有些憂心的道:“不止是程曉,連其他的朝臣都開始上書要求天子廢除校事,這背後還似乎有著那些世家大族的影子。”


    曹爽看著奏疏冷笑道:“哼,那些人,吾還不知道他們的心思嗎?就是覺得一直被監視著,很是不自在,不能大肆發展私軍、在地方為所欲為,方才如此熱衷於此事吧!若是司馬懿真的成功了,倒是極有可能同意此議。”


    楊綜長長的鬆了一口氣,他擔心的便是曹爽承受不住群臣的壓力,答應他們所請,畢竟在正始十年曹爽可是一個耳根很軟的人,經不住別人這樣的勸說,


    楊綜隨即又抱拳道:“丞相英明,他們也不看看曆朝曆代又何時能少得了這樣的官署。”


    由於以前的粘杆處沒有上下級編製,獨立於清朝的政務係統之外,沒有自己的辦事處,辦公室,簡直像個皮包公司一樣,非常簡陋,


    於是,雍正把粘杆處歸置在內務府下,並且把自己當年做親王的王府賞賜給粘杆處當辦事處,並且宣布辦事處為“龍潛禁地”,


    什麽叫龍潛禁地?說白了就是我當皇上之前,我是潛龍,我潛伏在這個地方,這個地方就厲害,就升值了,就牛了,


    除了他和粘杆處的人,誰都不能進去。


    誰進去就弄死誰,皇帝的命令,誰敢不從?於是,親王府成了那個年代絕對的禁地。


    人員有了,辦公室也有了,雍正開始從粘杆處的這一幫小老弟中選拔人才,他把身上有功勞,本事又出眾的人提升為特務頭子,封為“粘杆侍衛”,


    這些粘杆侍衛大多數都是當年親王府的舊人,有資曆,值得信任,剩下的普通成員叫做“粘杆拜唐阿”,


    這幫人就比較普通了,屬於內務府包衣,啥叫內務府包衣,就是說這幫人的祖先世世代代都是伺候他們愛新覺羅家的奴才,身份很低,但是也值得信任,


    這幫人基本上就屬於末流了,掙的也不多,但是每天常伴雍正左右,搞不好就有升職的機會。


    粘杆處雖小,但是卻因為工作繁忙,又分出另外一個部門,叫“尚虞備用處”,


    這個部門的侍衛有的負責早晨到皇帝辦公室拿奏折給皇帝看,還有的負責每天在朝堂上下調查官員行蹤,如果發現形跡可疑的,可以直接叫人緝拿。


    不僅職能上有了分部門,雍正還在紫禁城裏給他們整了個新辦公室,在禦花園堆秀山的亭子上,一天二十四小時,都有四名粘杆處的工作人員日夜盯梢,這是看的見的,看不見的那就更多了,朝堂內外,全國各地,隻有你跑不掉,沒有我們監視不到的。


    雍正皇帝一生精明強幹,老謀深算,搞什麽文字獄啊,全天下廣布耳目啊,老百姓和朝廷大臣們一想起這位皇帝,都嚇的直哆嗦,而皇帝的黑色政治在他統治期間能大行其道,少不了粘杆處的幫忙。


    這個神秘的特務組織直到雍正去世,乾隆臨朝還在繼續使用,因為實在是好使,乾隆用他來監控北京內外和各省大臣的活動,


    直到乾隆也沒了,兒子嘉慶即位,因為誅殺權臣和珅,牽連到粘杆處,嘉慶覺得什麽狗屁偷雞摸狗的組織,下令廢除,粘杆處這才退出了曆史舞台。


    曹爽仔細看了看程曉寫的奏疏,程曉在上麵首先提到了《周禮》的設官分職,以為民極;《春秋》的天有十日,人有十等概念。


    再結合愚不得臨賢,賤不得臨貴的思想。表明官員的選用還是要依靠選舉製度輔助多次考試為標準。


    程曉指出,最早是沒有校事這個幹預朝政的官職。漢光武帝時期國家百廢待興民心不穩,很多小事都可能升華成為大事影響國家穩定。


    在這種時刻,設置了校事的製度,力求能夠了解到一切信息。雖然有校事製度,但一開始對校事檢禦有方,沒有形成對校事從業人員的縱恣。


    另外,校事製度隻是霸世之權宜,非帝王之正典。製度發展到現在,已經是官無局業,職無分限,隨意任情了。


    程曉認為,現如今的校事們。在工作中方法暴虐,對外假托天威,其實做的都是群奸之事。


    大臣們對這種人甚至都恥與分勢,敢怒不敢言。麵對這種小人隻能暫避鋒芒還“投訴”無門。


    程曉強調,現如今外有公卿將校總統諸署,內有侍中尚書綜理萬機,司隸校尉督察京輦,禦史中丞董攝宮殿。


    這些大臣都是經過層層篩選考試才就職的。如果這些大臣都無法去幫皇帝做什麽,靠一個小小的校尉去做,也不能相信他。


    如此看來,現在國家穩定,校事這個職位完全沒有用了。


    程曉最後補充,即使校事製度對國家有利。


    以禮儀來說,還是太傷大臣的信了。


    而且他們的奸佞性格已經暴露,弊端已現,完全可以廢黜校事製度了。


    大臣們會不會怕校事?這是一定會。如果自己被校事府掛號,那“領導”第二天就能跟看“小人書”似的“欣賞”你的一天。最恐怖的,就是你永遠不知道是誰在“賊”著你。


    其實在戰亂時代或者不穩定的時期,如果對校事剛需的話,我們應該能夠理解。


    但國家相對穩定後,校事的存在必要性就會被質疑。而且校事府的從業人員都會是什麽人?換言之你是領導你會喜歡用什麽人?


    一定是聽話,思想行為狠辣刁鑽的人。


    曹操曾經從言語中透露出了自己對於校事的入職門檻要求,不必經過管理選拔程序,也不必是有身份有地位的人,隻要聽從君主的驅使,即使是“群盜”也可以。


    好一個英雄不看出處,但曹操的確忽略了官場上和當時社會的“階級矛盾”。


    當然,我相信三國時期也有的校事承擔了匡正或是提醒大臣的人。


    例如當年徐邈貪杯,校事還好心提醒了曹操的“禁醉令”,在徐邈多次無視法令之後,才上報曹操的。


    校事的存在,是曆史的需求,但如果從業人員出現塌方式問題,就會出現製度上的崩塌。久而久之,就會導致腐敗並加劇階級內部矛盾。


    高柔曾經找到曹操抱怨校事工作人員經常誣陷他人,作威作福,有很多惡劣行徑。曹操一開始還很袒護校事,但最後也將問題人員處理了。


    “三無”的校事都能無法無天到這種程度,當國家穩定之後,就會有大臣們對校事進行係統性的攻擊。


    當然,校事就是皇權和大臣之間的犧牲品而已。


    到了今日(高平陵事件之後),基於三十多年來大臣們對校事的不滿集中爆發。


    便有了以程昱的孫子程曉牽頭,主動上疏曹芳請求廢黜校事製度,當然曹芳點不點頭沒用,還是要曹爽點頭才行。


    曹爽看罷程曉的奏疏將其合起來開口道:“這程季明也是糊塗啊!被別人慫恿利用了還不自知。”

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