第179章 喜歡舉報就送你去粗加工車間呆著，好好盯著那些低級工吧
四合院：從截胡秦淮茹開始 作者：真的在寫了 投票推薦 加入書簽 留言反饋
降級也就算了，可降薪屬實難以接受，易中海還盼著發工資來盤活自己的日子，自然是要想辦法自救一波的。
於是，在考慮到自身的情況不容樂觀的情況下，易中海無奈之下選擇背刺之前跟他合夥作弊的工人。
在易中海看來，自己的這波操作應該是能將功補過的，如果沒有他的告發，領導們哪裏知道軋鋼廠還有其他人也違規了呢？
這個時候易中海滿腦子都在想怎麽才能保住自己的工資，因為他是真沒錢了，幾次事故導致他窮的叮當響。
從大院首富到首負，感覺就是一下子的事情，存了那麽多年的錢，就那麽幾天給敗的一幹二淨。
問人借錢是不可能的，易中海擺不下臉，所以他隻能選擇背刺來戴罪立功。
但易中海玩這一出，直接和間接的得罪了一大幫人。
首當其衝的就是被易中海背刺的工人，違規不違規先不談，如果沒人告發，與易中海做交易的工人是能安然無恙的。
可易中海這麽一告發，又恰好是在風頭上，想來那人的下場也不會好到哪裏去。
其次就是現場圍觀的領導和股東們，有些事兒鬧大了那是沒辦法，再加上和外麵的老百姓們產生了關聯，就是想大事化小，小事化小也沒轍，畢竟鬧大了沒法兒輕易收場。
可廠子內部的事情，無論是貪汙腐敗也好，敗壞風氣也罷，那都是自家的問題，應該是關起門來自己人處理，而不是在外人麵前大肆宣揚，這不僅會被人看熱鬧，更是會對軋鋼廠的聲譽造成極大的影響。
一個單位的名聲好壞會產生兩種後果，第一是對下，老百姓們要找工作，優先考慮的就是這個單位的名聲好不好，薪資待遇，工作內容，還有就是內部的管理是否合理且正規，試問誰願意在一個不公平的環境下工作呢，指不定哪天就欺負到自己頭上來了！
第二就是對上，這會兒的單位想要爭取到大訂單，主要還得靠地方領導的扶持，因為這個時候的國內產業還沒和國際接軌，也沒有所謂的外貿，既然指望不了出口，就隻能想辦法內部接單，有訂單才有飯吃，要不然再有錢的大戶人家也架不住倒貼啊！
但問題是這個時候的國家百廢待興，到處都是缺口，有的缺人，有的缺活兒，然後又沒有發達的交通工具進行運轉，根本沒辦法維持一個良好的生產循環。
於是，手握權力的領導們就成了一些單位的救命稻草甚至是貴人，可前提是自家的單位得有資本去接活兒，要不然幫也是白幫。
老百姓們要工作，商人們要生意，領導們要功績，正常情況下是可以合作愉快的，可如果廠子的名譽受損，不僅老百姓不樂意來幹，怕是領導們也得三思了，畢竟他們也得注重個人的口碑，要多留意群眾們對自己的評價。
總之，易中海這波操作屬於是自掘墳墓，是搬起石頭砸自己的腳的行為，妥妥的損人不利己。
以後工人們會主動對易中海敬而遠之，也不會輕易和他有交集，甭管是心裏話或是無心之言都得提防些，因為指不定哪天就被出賣了，畢竟易中海是有前科的。
領導們更是會想辦法把易中海邊緣化，不可能再給他任何上升的機會，甚至還會找機會針對他。
要不是這個時候技術好的工人難找，恰好軋鋼廠是區部數一數二的大廠，總是能收獲大量的生產任務，也對勞動力的要求比較高，就易中海這樣同時得罪多人的行為，怕是和賈東旭一樣，也被直接開除出廠了。
就這樣，桌子上坐的一排人當中，隻有吳秘書臉上帶著濃厚的興趣，其餘人的臉色都不太好看。
可這會兒的易中海跟失了智似的，不僅沒有察覺到不對勁的地方，還以為對麵的股東們和廠領導是因為得知廠裏還有人作弊而感到憤怒。
於是，在吳秘書的示意下，易中海開始瘋狂舉報模式，除了與自己合作的工人，還有他之前打聽過的，甚至是道聽途說的小消息也全部說了出來。
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在易中海看來，有人願意聽他說，意味著他是有機會將功補過的，便越說越來勁，而且完全沒意識到他這純粹就是在作大死！
……
不知道過了多久，易中海終於把自己能記起來的事兒全部說了出來。
其中有不少的小道消息，易中海也不確定是否保真，可他尋思著自己舉報的越多，功勞就越大，應該能對自己減輕處罰有幫助，所以想都不想一股腦全說了。
甭管是真是假，易中海每說一個名字，就會得罪一個人，因為隻要是他說的，保衛科就一定會去細查，到時候無辜的也好，確有其事的也罷，他們都會牢牢記住易中海這個背刺他們的家夥。
“婁老板，各位股東們，還有楊廠長，馬科長，說實話啊，這本應該是你們內部的事情，我不應該插手和過問，但是，我得提醒你們一句，第三軋鋼廠是個大廠，也是我們區部的代表單位，這種內部問題必須重視起來啊，絕對不能掉以輕心！”
“所以呢，我決定和你們一起，好好的整治一下內部問題，這事兒對上對下都得有個交代，畢竟廠子的名譽影響太大了，關乎到多方利益，尤其是在年關前這個節骨眼上，有些問題必須快刀斬亂麻的解決掉，要不然明年的訂單能接下來多少就難說了！”
麵對吳秘書的交代，廠領導和股東們隻得點著頭聽著，因為吳秘書說的沒毛病，這事兒鬧大了就得想辦法處理好，要不然是會影響到多方麵的。
交代完，吳秘書收獲滿滿的離開了，這種事情處理好了他也有功勞，幫區部最大的廠子整頓風氣，這可不得是大功一件麽？
緊跟著，易中海就遭了殃。
楊廠長明白婁半城和幾個股東這會兒窩火的很，便主動看向易中海，沉聲說道：
“易中海，你知道的挺多啊！”
對麵的易中海渾然不覺，一臉認真的說道：
“楊廠長，我一開始沒說是我不對，但那會兒是我沒想到，不是我刻意隱瞞，您放心吧，如果調查的時候需要我幫忙，我一定全力配合！”
見易中海還沒反應過來，楊廠長直接就被氣笑了。
“成，既然你能打聽到這麽多消息，那是不能埋沒了你的才能，這樣吧，明天起你也別在精加工車間呆著了，那裏都是技術好的工人，估計你也查不出名堂來，所以我打算把你安排到粗加工車間去，好好盯著那些低級工吧！”
易中海聽完一愣，呆了許久後終於反應過來，然後忍不住驚唿道：
“啊？楊廠長您開玩笑的吧！”
於是，在考慮到自身的情況不容樂觀的情況下，易中海無奈之下選擇背刺之前跟他合夥作弊的工人。
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但易中海玩這一出，直接和間接的得罪了一大幫人。
首當其衝的就是被易中海背刺的工人，違規不違規先不談，如果沒人告發，與易中海做交易的工人是能安然無恙的。
可易中海這麽一告發，又恰好是在風頭上，想來那人的下場也不會好到哪裏去。
其次就是現場圍觀的領導和股東們，有些事兒鬧大了那是沒辦法，再加上和外麵的老百姓們產生了關聯，就是想大事化小，小事化小也沒轍，畢竟鬧大了沒法兒輕易收場。
可廠子內部的事情，無論是貪汙腐敗也好，敗壞風氣也罷，那都是自家的問題，應該是關起門來自己人處理，而不是在外人麵前大肆宣揚，這不僅會被人看熱鬧，更是會對軋鋼廠的聲譽造成極大的影響。
一個單位的名聲好壞會產生兩種後果，第一是對下，老百姓們要找工作，優先考慮的就是這個單位的名聲好不好，薪資待遇，工作內容，還有就是內部的管理是否合理且正規，試問誰願意在一個不公平的環境下工作呢，指不定哪天就欺負到自己頭上來了！
第二就是對上，這會兒的單位想要爭取到大訂單，主要還得靠地方領導的扶持，因為這個時候的國內產業還沒和國際接軌，也沒有所謂的外貿，既然指望不了出口，就隻能想辦法內部接單，有訂單才有飯吃，要不然再有錢的大戶人家也架不住倒貼啊！
但問題是這個時候的國家百廢待興，到處都是缺口，有的缺人，有的缺活兒，然後又沒有發達的交通工具進行運轉，根本沒辦法維持一個良好的生產循環。
於是，手握權力的領導們就成了一些單位的救命稻草甚至是貴人，可前提是自家的單位得有資本去接活兒，要不然幫也是白幫。
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總之，易中海這波操作屬於是自掘墳墓，是搬起石頭砸自己的腳的行為，妥妥的損人不利己。
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可這會兒的易中海跟失了智似的，不僅沒有察覺到不對勁的地方，還以為對麵的股東們和廠領導是因為得知廠裏還有人作弊而感到憤怒。
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