第178章 易中海試圖舉報他人戴罪立功，結果引起股東們不滿把路走窄
四合院：從截胡秦淮茹開始 作者：真的在寫了 投票推薦 加入書簽 留言反饋
對於張元林的價值，吳秘書心裏是清楚的，畢竟他跟了老區長這麽多年，走南闖北，見多識廣，看人還是有一手的。
再加上近期吳秘書仔細了解了一下張元林，發現他各方麵的優異表現，且進步空間巨大，絕對值得下重注去投資。
要知道現在的張元林才二十二歲，目前隻是軋鋼廠的一名普普通通的機修工，無論從哪個角度去看都有極大的上升空間。
正所謂跟什麽人學什麽藝，在什麽圈子長什麽見識，一個人最終會成長什麽模樣，和接觸的人以及所在環境脫不了幹係。
在吳秘書看來，張元林這種大才留在軋鋼廠當工人屬實可惜，應該被他帶到區部去培養鍛煉，將來一定會前途無量。
如果張元林在廠裏有個一官半職，那吳秘書可能會不好意思開口，可張元林隻是一個機修工，這樣的身份對他來說根本不匹配。
開玩笑，我要有這種本事還當機修工，怎麽說也得當個主任科長什麽的吧？
但現實的情況卻讓吳秘書吃了個癟，區部是多少人夢寐以求的地方，隻要成功進入了這個圈子，將來不犯錯誤再動點腦子，上位其實沒有那麽難。
而且起步就是區部，未來甭管怎麽按部就班，也別介意往哪裏調，正常情況下隻會越來越好，不可能再到下麵去的。
可就是這樣的條件張元林也不稀罕，吳秘書讓楊廠長那麽說，就是想簡單試探一下張元林的想法。
隻要張元林有這個意願，那麽他就一定會來，等人一到現場，再把條件一談，這事兒不就妥了麽？
然而這都是吳秘書在腦海裏的預判，可張元林是誰呀，隻有他預判別人的份，又怎麽可能會被別人輕易的看破心思？
不過心裏想不通歸想不通，婁半城的幾句話倒是讓吳秘書心裏痛快了些。
原來不是自己沒吸引力，也不是張元林耍橫不給麵子，而是張元林隻想在基層做事，對其他花裏胡哨的事兒沒興趣。
“罷了，這樣也好，說明張元林是個務實的人，不接受我的好意也沒什麽，隻要他是個勤勤懇懇能做事的料兒就行，當時我一眼就看上他，可不就是因為他技藝超群的實力麽？”
如此想著，吳秘書收了心，開始專心的對付眼前的事兒。
但他不知道的是，讓他放棄的婁半城卻在心裏打起了算盤，試圖找機會再來打探一下張元林的心思，並且準備來次硬的，不然就張元林這接二連三的優秀表現，早晚會被有心人搶走不可！
在對麵，易中海和賈東旭瑟瑟發抖的站著，兩人雖然站在一條線上，但是相隔甚遠，沒法兒對噴也不敢大眼瞪小眼，隻能心如死灰的等待自己的審判。
他們本想著殺人不過頭點地，橫豎都是一刀的事兒，事已至此沒別的辦法了，隻能認命。
可誰知主要領導都到齊了，卻在那兒小聲的聊著天，聊完還都一副思考的模樣，感覺他們不是來審判人的，而是來湊數看熱鬧打發時間的，簡直要把易中海和賈東旭給急死。
在明知道自己要接受處罰的情況下，肯定是希望流程快速走完的，畢竟現場這麽多人盯著，大家都要臉，沒誰說可以臉皮厚到毫無反應。
再說還有各種領導在場，讓易中海和賈東旭根本不敢造次，就這樣的環境，多待一秒都是煎熬。
可這些領導就跟沒看見他們似的，愣是過了好一會兒才開始辦事，要不是他們位高權重，不至於針對工人，易中海和賈東旭都懷疑對方是故意的了！
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張元林沒來，吳秘書也就沒有再和其他人商量什麽，本來這事兒已經可以下定論的，他就是想讓張元林參與進來，讓他體會一把當領導者手握權力的滋味，同時表達自己對他的重視，希望能徹底的招攬張元林，讓他真正的成為自己人。
可惜，張元林走到半路溜了，吳秘書就沒了心情再討論結果，轉頭看向楊廠長。
後者微微點頭，一臉的客氣，表示這事兒讓吳秘書宣布就是。
於是，吳秘書直接看向易中海和賈東旭，宣布了對他們二人的處罰結果。
“賈東旭，鑒於你的惡劣行為，不僅損害他人財物，製造恐慌和損失，還道德敗壞，用作弊的方式轉正，有騙取高工資，破壞工廠秩序的嫌疑，應當從重處罰。”
“不過考慮到你家庭比較困難，現決定將你就近調至煤場工作，日常工作內容為搬運工，職位屬性為臨時，相關領導隨時有權利進行轉移和調度。”
“易中海，你協助賈東旭作弊，助長這種不道德，不誠實，不應該的敗壞風氣，同樣不能輕饒，現決定將你的七級工成績取消，並降至六級工，且未來三年不得參與技能考核，同時工資減半，持續一年！”
這個處理結果顯而易見，賈東旭被開除出廠是板上釘釘的事兒，表麵上看起來，或許賈東旭的運氣還不錯，沒丟掉工作變成無業遊民，但實際上這已經是非常重的處罰了。
在這個年代，全國各地百廢待興，各行各業都有很大的缺口，有資源上的，財力上的，人力上的等等，尤其是一些需要大量人力的地方，比如煤場，礦場，石場之類。
一般情況下，沒人願意去幹這些累人還不賺錢的工作，因為幹累了就容易餓，人餓了必須吃東西，這生活成本一下子就上去了。
偏偏幹這種沒有技術含量的活兒注定和高薪無關，怎麽幹就這麽多，人力是死的，能幹的活兒也是死的，自然到手的錢也多不了，同樣每天消耗的體力也是死的，就必須吃足夠多的食物，要不然肯定沒辦法以最飽滿的狀態繼續幹活。
久而久之，人會越發的身心疲憊，但是錢永遠不會變多，因為都被吃進了肚子裏，接著又要周而複始的賣力幹活，真的是一點希望都沒有。
所以，除非是沒辦法了，必須找份工作過日子的人不得不幹，其他人壓根不會看這種工作一眼。
在眾人心裏，他們寧願繼續迴鄉下務農種地，也不願意在煤場，礦場，石場之類的地方賣力一輩子。
也許有人會想，去礦場，煤場做事也不是不行，順手搞點也能換取一些可觀的收入，說實話，這有點異想天開了。
這個年代人力稀缺，剛結束戰亂沒幾年的人口一時半會兒上不來，勞動力不管在哪一行都是稀缺玩意兒。
人力少，就等於是產量少，但是又要供這麽多人使用，尤其是在寒冷的冬季，煤場是最忙最累人的時候。
既然產量不足，又要供那麽多人使用，那每個人身上的活兒又多了不說，一些監督人員也會打起一百分的精神來盯梢，怎麽都不會允許有人中飽私囊。
要不然活兒幹了，出的貨卻少了，那不扯澹麽？
總之，賈東旭被開除出廠後還能有工作，不是領導們大發善心，也不是賈東旭罪不至此，而是煤場正是缺勞動力的時候，然後大家都不願意去，那賈東旭這種被掃地出門的人正合適。
幹多幹少無所謂，隻要是個活人去就行，那多少是能貢獻一份力量的。
也不怕賈東旭渾水摸魚，在煤場他同樣是按數量算錢，多勞多得，少勞少得甚至還會被扣錢。
別說什麽保底工資，賈東旭根本不會有，因為他就是個臨時工，連長久待下去的資格都沒有，等冬天一過，煤場的活兒少了，興許賈東旭又會被調到其他幹苦力的單位去。
當然了，賈東旭也可以不幹，但問題是賈東旭有了這些黑履曆，還成了這一片的名人，他去找工作，誰敢要啊！
至於易中海這邊，他是能繼續留在軋鋼廠的，不過他才考上的七級工還沒體驗到高工資呢，這一下子就被打迴原形，又變成了六級工，並且未來的一年隻能拿一半的工資。
不僅如此，易中海在未來三年內不得參與技能考核，這種懲罰真的一點兒都不客氣，對易中海來說已經算是相當嚴重的處理結果了。
苦練了好幾年，終於考上了七級工，結果升級後的第一個月工資都沒拿到，一下子又降了迴去，完事工資還減半，就看易中海那小表情就知道有多難受了，要不是現場的領導太多，他非得撲向賈東旭狠揍一頓不可。
在別人看來，易中海不管犯事沒犯事，怎麽都不會影響到他的經濟狀況，更不會對他的生活條件帶來影響。
別忘了，易中海一直都是大院工資最高的人，不可能這麽多年沒存下錢，自然也不會懼怕工資減半帶來的後果。
降級降薪肯定會有影響，但是不應該產生太大的影響，至少不會讓易中海犯難，這頂多就是丟人。
可事實上易中海心慌得一批，沒人知道他現在負債多少，家裏的老底掏光了不說，盼著來年靠工資滿血複活的念頭也落了空。
什麽七級工啊，沒了！
什麽大院第一高工資啊，也沒了！
六級工工資減一半，這對身無分文的易中海來說簡直要老命！
其實賈東旭也差不多，他是想擺爛的，當個鹹魚混混日子拉倒。
可現在賈東旭要被調到煤場去幹活，又髒又累還沒機會撈好處，關鍵隻是一個臨時工，連正式編製都沒有，純純是費力不討好，怎麽想怎麽不劃算。
隨著吳秘書宣布結果，易中海和賈東旭兩人都是一副痛苦麵具，並且內心都很抗拒。
這個時候，他們倆的內心想法是一致的，那就是自己決不能就這樣接受，要不然來年甚至以後的日子都難過了！
如此想著，易中海和賈東旭硬著頭皮提出了異議，希望領導們能夠從輕發落。
但這事兒豈是他們說了算的，麵對兩人的求饒，吳秘書哼聲說道：
“我是在和你們宣布結果，可沒有要和你們商量，在今天之前，你們有沒有想過自己的行為會為自己帶來怎樣的後果？”
隨後楊廠長也出聲對他們倆進行了嚴厲的批評，並讓他們放棄討價還價的念頭。
易中海和賈東旭聽到後，頓時麵如死灰，無奈的接受了現實。
這個時候，易中海一咬牙，沉聲說道：
“各位領導，如果我能檢舉其他工人作弊的事情，算不算戴罪立功？”
聽到易中海的話，吳秘書等人互看一眼，顯然都有些意外。
好家夥，原來不止你易中海和賈東旭作弊啊，軋鋼廠居然還有工人在技能考核上作弊！
麵對易中海的主動請纓，吳秘書瞬間來了興趣，軋鋼廠是區部管轄範圍內最大的單位，現在接二連三的出現了問題，那必須狠狠整頓一下，完事了都算自己的成績啊！
而一旁的婁半城和幾個股東卻是臉色一黑，心想作弊一個兩個就算了，怎麽還有，這事兒說出來不嫌丟人嗎？
楊廠長更是臉色難看，他是軋鋼廠的負責人，現在出現了這種事兒，他難咎其責。
易中海啊易中海，你不會覺得這樣就能戴罪立功了吧，開玩笑，對你的處理結果是領導們和股東們商討的結果，怎麽可能是你想改就能改的？
這裏又不是派出所，隻是保衛科，還想著檢舉別人拯救自己，鬧呢！
關鍵是現場有好幾個股東在，廠子是他們的，有好事兒他們長麵子，有醜事他們丟臉麵，易中海你就想不到這一點？
就算有這種想法，不能等區部領導走了再和股東們商量麽？
得，話已經說出口，也難有迴頭的餘地了，易中海啊，你特麽路走窄了呀！
就易中海這種衝動不過腦的行為，直接斷送了他將來往好方向發展的可能性。
楊廠長不知道易中海的技術能不能再有提升，但可以肯定的是，易中海在接下來的時間裏哪怕是考到了八級工，然後又到了一定的資曆，也甭想混到一個活少錢多的崗位。
同級別的工種會有不同的崗位，有的賺錢一樣多，但是辛苦，有的賺的少，但是輕鬆，也有賺的少活兒還辛苦，不用想，將來易中海在最後一種崗位上必有一席，而且是永不調度和輪崗的那種！
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正所謂跟什麽人學什麽藝，在什麽圈子長什麽見識，一個人最終會成長什麽模樣，和接觸的人以及所在環境脫不了幹係。
在吳秘書看來，張元林這種大才留在軋鋼廠當工人屬實可惜，應該被他帶到區部去培養鍛煉，將來一定會前途無量。
如果張元林在廠裏有個一官半職，那吳秘書可能會不好意思開口，可張元林隻是一個機修工，這樣的身份對他來說根本不匹配。
開玩笑，我要有這種本事還當機修工，怎麽說也得當個主任科長什麽的吧？
但現實的情況卻讓吳秘書吃了個癟，區部是多少人夢寐以求的地方，隻要成功進入了這個圈子，將來不犯錯誤再動點腦子，上位其實沒有那麽難。
而且起步就是區部，未來甭管怎麽按部就班，也別介意往哪裏調，正常情況下隻會越來越好，不可能再到下麵去的。
可就是這樣的條件張元林也不稀罕，吳秘書讓楊廠長那麽說，就是想簡單試探一下張元林的想法。
隻要張元林有這個意願，那麽他就一定會來，等人一到現場，再把條件一談，這事兒不就妥了麽？
然而這都是吳秘書在腦海裏的預判，可張元林是誰呀，隻有他預判別人的份，又怎麽可能會被別人輕易的看破心思？
不過心裏想不通歸想不通，婁半城的幾句話倒是讓吳秘書心裏痛快了些。
原來不是自己沒吸引力，也不是張元林耍橫不給麵子，而是張元林隻想在基層做事，對其他花裏胡哨的事兒沒興趣。
“罷了，這樣也好，說明張元林是個務實的人，不接受我的好意也沒什麽，隻要他是個勤勤懇懇能做事的料兒就行，當時我一眼就看上他，可不就是因為他技藝超群的實力麽？”
如此想著，吳秘書收了心，開始專心的對付眼前的事兒。
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再說還有各種領導在場，讓易中海和賈東旭根本不敢造次，就這樣的環境，多待一秒都是煎熬。
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後者微微點頭，一臉的客氣，表示這事兒讓吳秘書宣布就是。
於是，吳秘書直接看向易中海和賈東旭，宣布了對他們二人的處罰結果。
“賈東旭，鑒於你的惡劣行為，不僅損害他人財物，製造恐慌和損失，還道德敗壞，用作弊的方式轉正，有騙取高工資，破壞工廠秩序的嫌疑，應當從重處罰。”
“不過考慮到你家庭比較困難，現決定將你就近調至煤場工作，日常工作內容為搬運工，職位屬性為臨時，相關領導隨時有權利進行轉移和調度。”
“易中海，你協助賈東旭作弊，助長這種不道德，不誠實，不應該的敗壞風氣，同樣不能輕饒，現決定將你的七級工成績取消，並降至六級工，且未來三年不得參與技能考核，同時工資減半，持續一年！”
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在這個年代，全國各地百廢待興，各行各業都有很大的缺口，有資源上的，財力上的，人力上的等等，尤其是一些需要大量人力的地方，比如煤場，礦場，石場之類。
一般情況下，沒人願意去幹這些累人還不賺錢的工作，因為幹累了就容易餓，人餓了必須吃東西，這生活成本一下子就上去了。
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久而久之，人會越發的身心疲憊，但是錢永遠不會變多，因為都被吃進了肚子裏，接著又要周而複始的賣力幹活，真的是一點希望都沒有。
所以，除非是沒辦法了，必須找份工作過日子的人不得不幹，其他人壓根不會看這種工作一眼。
在眾人心裏，他們寧願繼續迴鄉下務農種地，也不願意在煤場，礦場，石場之類的地方賣力一輩子。
也許有人會想，去礦場，煤場做事也不是不行，順手搞點也能換取一些可觀的收入，說實話，這有點異想天開了。
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人力少，就等於是產量少，但是又要供這麽多人使用，尤其是在寒冷的冬季，煤場是最忙最累人的時候。
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要不然活兒幹了，出的貨卻少了，那不扯澹麽？
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別說什麽保底工資，賈東旭根本不會有，因為他就是個臨時工，連長久待下去的資格都沒有，等冬天一過，煤場的活兒少了，興許賈東旭又會被調到其他幹苦力的單位去。
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不僅如此，易中海在未來三年內不得參與技能考核，這種懲罰真的一點兒都不客氣，對易中海來說已經算是相當嚴重的處理結果了。
苦練了好幾年，終於考上了七級工，結果升級後的第一個月工資都沒拿到，一下子又降了迴去，完事工資還減半，就看易中海那小表情就知道有多難受了，要不是現場的領導太多，他非得撲向賈東旭狠揍一頓不可。
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降級降薪肯定會有影響，但是不應該產生太大的影響，至少不會讓易中海犯難，這頂多就是丟人。
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什麽大院第一高工資啊，也沒了！
六級工工資減一半，這對身無分文的易中海來說簡直要老命！
其實賈東旭也差不多，他是想擺爛的，當個鹹魚混混日子拉倒。
可現在賈東旭要被調到煤場去幹活，又髒又累還沒機會撈好處，關鍵隻是一個臨時工，連正式編製都沒有，純純是費力不討好，怎麽想怎麽不劃算。
隨著吳秘書宣布結果，易中海和賈東旭兩人都是一副痛苦麵具，並且內心都很抗拒。
這個時候，他們倆的內心想法是一致的，那就是自己決不能就這樣接受，要不然來年甚至以後的日子都難過了！
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但這事兒豈是他們說了算的，麵對兩人的求饒，吳秘書哼聲說道：
“我是在和你們宣布結果，可沒有要和你們商量，在今天之前，你們有沒有想過自己的行為會為自己帶來怎樣的後果？”
隨後楊廠長也出聲對他們倆進行了嚴厲的批評，並讓他們放棄討價還價的念頭。
易中海和賈東旭聽到後，頓時麵如死灰，無奈的接受了現實。
這個時候，易中海一咬牙，沉聲說道：
“各位領導，如果我能檢舉其他工人作弊的事情，算不算戴罪立功？”
聽到易中海的話，吳秘書等人互看一眼，顯然都有些意外。
好家夥，原來不止你易中海和賈東旭作弊啊，軋鋼廠居然還有工人在技能考核上作弊！
麵對易中海的主動請纓，吳秘書瞬間來了興趣，軋鋼廠是區部管轄範圍內最大的單位，現在接二連三的出現了問題，那必須狠狠整頓一下，完事了都算自己的成績啊！
而一旁的婁半城和幾個股東卻是臉色一黑，心想作弊一個兩個就算了，怎麽還有，這事兒說出來不嫌丟人嗎？
楊廠長更是臉色難看，他是軋鋼廠的負責人，現在出現了這種事兒，他難咎其責。
易中海啊易中海，你不會覺得這樣就能戴罪立功了吧，開玩笑，對你的處理結果是領導們和股東們商討的結果，怎麽可能是你想改就能改的？
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就算有這種想法，不能等區部領導走了再和股東們商量麽？
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就易中海這種衝動不過腦的行為，直接斷送了他將來往好方向發展的可能性。
楊廠長不知道易中海的技術能不能再有提升，但可以肯定的是，易中海在接下來的時間裏哪怕是考到了八級工，然後又到了一定的資曆，也甭想混到一個活少錢多的崗位。
同級別的工種會有不同的崗位，有的賺錢一樣多，但是辛苦，有的賺的少，但是輕鬆，也有賺的少活兒還辛苦，不用想，將來易中海在最後一種崗位上必有一席，而且是永不調度和輪崗的那種！