當天，寧煜便投入到了工作之中，集中性地製作玉簡，集中性地修煉碧海潮生訣。
偶爾閑暇的時候，泡著清茶，刷一刷草木卷或是靈獸卷的熟練度。
剛開始的時候，他工作製作玉簡會緊湊一點，基本上白天的時間，他都會握著凝神筆，手執玉簡坯子在其上輸出。
夜晚的時候，即使是這裏的中級工作間，也會顯得分外幽靜，四周牆壁上的月光石也會散發出幽寂而明亮的光芒，這個時候，他會更樂意用來修煉碧海潮生訣，隨著吐納，讓得周圍一圈圈仿佛被染上了月白光芒的靈氣紛紛唿嘯，仿若化作了潮汐……
須彌可入芥子，心有“佛法”天地寬，當寧煜心神內斂，碧海潮生訣如脈搏般自然湧動的時候，即使是一間小小的屋室，仿佛也化作了大海般，而靈氣，便是飄蕩在其中的浪花。
自然，在這片中級工作間區域本就很寂靜的情況下，他就自然地再聽不到任何的紛擾了。
其實，在這片中級工作間的區域，還是有一部分的人的。
他們像寧煜一樣，在這裏工作，在這裏修煉，甚至在這裏吃飯、睡覺和生活。
隻是本就隔音效果好，再加上忙於自己的事情，所以就會給人一種錯覺，好像這大片區域隻剩下了自己一個人一樣。
可若是沿著長長的通道走幾步，走到盡頭，就會發現那些‘塵世’的喧擾，會再度繚繞於耳畔。
喧囂從未遠離，地偏隻因心遠。
出去交接任務量的時候，寧煜注意到了一部分人，玉簡製作師，開始在忙碌之餘，研讀著草木卷或是靈獸卷其它的篇章，提升著自己的能力。
這在之前，尤其是在那些合約出現之前，是比較罕見的。
因為學習……是痛苦的吧，而且是一種主動的、“自找”的痛苦，所以在以前，大家都是有口飯吃，能夠賺得靈石就可以了。
合約出現之後，這樣的人多了一些，因為有了合約，一些東西似乎變得有跡可循。
大家突然發現那種“高薪酬”、“高迴報”的事情距離自己更近了，那樣的人好像也突然多了起來，在身邊環境和人的一些刺激之下，逐漸地有了將目標盯上草木或靈獸其它篇章的人，努力地想要升級自己的合約。
而現在，這樣的人似乎更多了。
大家似乎在心照不宣之間達成了共識：如果有可能的話，還是要盡可能地擺脫底層，甚至下層玉簡製作師的合約的。
與銷量、需求量什麽的無關，即使是外行人也可以一眼看出，這裏的職業結構是呈金字塔形的。
草木一、靈獸一玉簡的需求量是最大，但是對應的玉簡製作者也是最多啊，相對來說自然門檻也較低，替換起來也很容易。
而且人的精力有限，拋開了麵子、榮譽什麽的，大家也都是為了靈石，既然如此，為什麽不努力地升級到更高級的合約，做性價比更高的活。
更讓人在意與放不下的，其實還有“金字塔”的另一個屬性，由於種種因素疊加的作用，越往上的位置是越少的……位置少而固定，甚至其數量，與想要得到那個位置的人的能力，沒有直接的關係。
也就是說，從某種程度上來講，想要升級到上麵的位置，就要等到時機巧合下上麵空出來了一個位置，或者，努力地，從上麵扳下來一個人……
如果說賺取到的靈石，相當於創造出來的價值的話，那麽除了本身的能力之外，另一個直接影響與決定的因素，便是一個人的負責任程度和奉獻的品質了。
負責任……要求不僅僅是為了完成任務，達到“標準”，而是要為“產品”、“成果”的最終對象“顧客”而考慮，為其著想，甚至麵麵俱到，使勞動成果與之契合。
對於靈玉堂來說，玉簡都是製式的，且有著審核和統一的最終封裝激活處理，在負責任這一點上並不明顯。
就算是圖案稍微模糊一些，隻要能通過審核，說明也是合格的。
若是模糊得過分了，甚至還出現了其它的錯誤，那就要被打迴重做了，耽誤了時間未能完成任務量的話，還有著種種違約金……
至於“奉獻”，就更不會陌生了，它有著另外的一套說辭：自願“加班”，把什麽什麽當成自己的家……
奉獻本身無可非議，哪怕是為了靈石，我製作完成了30枚玉簡，完成了任務量之後，繼續製作以求那翻倍的靈石……雖然是為了錢，但本身也是奉獻。
它有著主動與被動之分，被壓榨，痛苦地勞作為被動；“士為知己者死”、“士因高薪酬而賣力加班”，此為主動。
而即使是在前世，公司與員工之間所有的矛盾，合同裏種種的壓榨和剝削，以及麵試的時候，各種角度，稀奇古怪的問題：“為什麽離職”，“家住哪兒”，“有沒有男/女朋友”……
所有的這些，歸根結底，皆是從兩方麵在針對求職者：各種能力，以及以負責任和奉獻為主的品質。
對於靈玉堂的這些玉簡製作人來說，奉獻，或者說努力，當然也是有用的。
哪怕你能力平庸，可若是在每個月任務量的基礎上，還能更多的完成玉簡製作，甚至達到任務量的兩倍，那麽自然會引起上麵負責人的注意，留下良好印象的同時，也會成為加分項。
說不定在某些時刻，會出現兩個人為了同一個位置，同一份合約，不得不競爭的局麵。這種時刻，哪怕你的能力差一些，可因為你之前留下的好印象，總是在閑暇之餘盡可能地想著多製作一些玉簡，那麽你未必就不能戰勝那個能力更高的，贏得你想要的位置。
也由此，一種叫做“內卷”的東西，隱約地形成了。
你甚至會發現，有些人是真的很優秀，不僅能力出眾，本身已經達到了草木二、靈獸三的位置，在完成每月任務量之餘，還特別勤懇，甚至能將下個月的任務量都提前趕出來。
最關鍵的，他們似乎還有時間去提升自己，在你看得到看不到的角落，他們會手捧著草木或靈獸卷其它的篇章，有滋有味，孜孜不倦。
畢竟，大家從某種程度上來說還是競爭者的，靈玉堂也是有限的，達到了一定的程度之後，想要進來一些人，必先要踢出去一部分人……
偶爾閑暇的時候，泡著清茶，刷一刷草木卷或是靈獸卷的熟練度。
剛開始的時候，他工作製作玉簡會緊湊一點，基本上白天的時間，他都會握著凝神筆，手執玉簡坯子在其上輸出。
夜晚的時候，即使是這裏的中級工作間，也會顯得分外幽靜，四周牆壁上的月光石也會散發出幽寂而明亮的光芒，這個時候，他會更樂意用來修煉碧海潮生訣，隨著吐納，讓得周圍一圈圈仿佛被染上了月白光芒的靈氣紛紛唿嘯，仿若化作了潮汐……
須彌可入芥子，心有“佛法”天地寬，當寧煜心神內斂，碧海潮生訣如脈搏般自然湧動的時候，即使是一間小小的屋室，仿佛也化作了大海般，而靈氣，便是飄蕩在其中的浪花。
自然，在這片中級工作間區域本就很寂靜的情況下，他就自然地再聽不到任何的紛擾了。
其實，在這片中級工作間的區域，還是有一部分的人的。
他們像寧煜一樣，在這裏工作，在這裏修煉，甚至在這裏吃飯、睡覺和生活。
隻是本就隔音效果好，再加上忙於自己的事情，所以就會給人一種錯覺，好像這大片區域隻剩下了自己一個人一樣。
可若是沿著長長的通道走幾步，走到盡頭，就會發現那些‘塵世’的喧擾，會再度繚繞於耳畔。
喧囂從未遠離，地偏隻因心遠。
出去交接任務量的時候，寧煜注意到了一部分人，玉簡製作師，開始在忙碌之餘，研讀著草木卷或是靈獸卷其它的篇章，提升著自己的能力。
這在之前，尤其是在那些合約出現之前，是比較罕見的。
因為學習……是痛苦的吧，而且是一種主動的、“自找”的痛苦，所以在以前，大家都是有口飯吃，能夠賺得靈石就可以了。
合約出現之後，這樣的人多了一些，因為有了合約，一些東西似乎變得有跡可循。
大家突然發現那種“高薪酬”、“高迴報”的事情距離自己更近了，那樣的人好像也突然多了起來，在身邊環境和人的一些刺激之下，逐漸地有了將目標盯上草木或靈獸其它篇章的人，努力地想要升級自己的合約。
而現在，這樣的人似乎更多了。
大家似乎在心照不宣之間達成了共識：如果有可能的話，還是要盡可能地擺脫底層，甚至下層玉簡製作師的合約的。
與銷量、需求量什麽的無關，即使是外行人也可以一眼看出，這裏的職業結構是呈金字塔形的。
草木一、靈獸一玉簡的需求量是最大，但是對應的玉簡製作者也是最多啊，相對來說自然門檻也較低，替換起來也很容易。
而且人的精力有限，拋開了麵子、榮譽什麽的，大家也都是為了靈石，既然如此，為什麽不努力地升級到更高級的合約，做性價比更高的活。
更讓人在意與放不下的，其實還有“金字塔”的另一個屬性，由於種種因素疊加的作用，越往上的位置是越少的……位置少而固定，甚至其數量，與想要得到那個位置的人的能力，沒有直接的關係。
也就是說，從某種程度上來講，想要升級到上麵的位置，就要等到時機巧合下上麵空出來了一個位置，或者，努力地，從上麵扳下來一個人……
如果說賺取到的靈石，相當於創造出來的價值的話，那麽除了本身的能力之外，另一個直接影響與決定的因素，便是一個人的負責任程度和奉獻的品質了。
負責任……要求不僅僅是為了完成任務，達到“標準”，而是要為“產品”、“成果”的最終對象“顧客”而考慮，為其著想，甚至麵麵俱到，使勞動成果與之契合。
對於靈玉堂來說，玉簡都是製式的，且有著審核和統一的最終封裝激活處理，在負責任這一點上並不明顯。
就算是圖案稍微模糊一些，隻要能通過審核，說明也是合格的。
若是模糊得過分了，甚至還出現了其它的錯誤，那就要被打迴重做了，耽誤了時間未能完成任務量的話，還有著種種違約金……
至於“奉獻”，就更不會陌生了，它有著另外的一套說辭：自願“加班”，把什麽什麽當成自己的家……
奉獻本身無可非議，哪怕是為了靈石，我製作完成了30枚玉簡，完成了任務量之後，繼續製作以求那翻倍的靈石……雖然是為了錢，但本身也是奉獻。
它有著主動與被動之分，被壓榨，痛苦地勞作為被動；“士為知己者死”、“士因高薪酬而賣力加班”，此為主動。
而即使是在前世，公司與員工之間所有的矛盾，合同裏種種的壓榨和剝削，以及麵試的時候，各種角度，稀奇古怪的問題：“為什麽離職”，“家住哪兒”，“有沒有男/女朋友”……
所有的這些，歸根結底，皆是從兩方麵在針對求職者：各種能力，以及以負責任和奉獻為主的品質。
對於靈玉堂的這些玉簡製作人來說，奉獻，或者說努力，當然也是有用的。
哪怕你能力平庸，可若是在每個月任務量的基礎上，還能更多的完成玉簡製作，甚至達到任務量的兩倍，那麽自然會引起上麵負責人的注意，留下良好印象的同時，也會成為加分項。
說不定在某些時刻，會出現兩個人為了同一個位置，同一份合約，不得不競爭的局麵。這種時刻，哪怕你的能力差一些，可因為你之前留下的好印象，總是在閑暇之餘盡可能地想著多製作一些玉簡，那麽你未必就不能戰勝那個能力更高的，贏得你想要的位置。
也由此，一種叫做“內卷”的東西，隱約地形成了。
你甚至會發現，有些人是真的很優秀，不僅能力出眾，本身已經達到了草木二、靈獸三的位置，在完成每月任務量之餘，還特別勤懇，甚至能將下個月的任務量都提前趕出來。
最關鍵的，他們似乎還有時間去提升自己，在你看得到看不到的角落，他們會手捧著草木或靈獸卷其它的篇章，有滋有味，孜孜不倦。
畢竟，大家從某種程度上來說還是競爭者的，靈玉堂也是有限的，達到了一定的程度之後，想要進來一些人，必先要踢出去一部分人……