盡職盡責地做事
一份英國報紙刊登一則招聘教師的廣告：“工作很輕鬆，但要全心全意，盡職盡責。”
事實上，不僅教師如此，所有的工作都應該全心全意、盡職盡責才能做好。而這正是敬業精神的基礎。
一個人無論從事何種職業，都應該盡心盡責，盡自己的最大努力，求得不斷的進步。這不僅是工作的原則，也是人生的原則。如果沒有了職責和理想，生命就會變得毫無意義。無論你身居何處（即使在貧窮困苦的環境中），如果能全身心投入工作，最後就會獲得經濟自由。那些在人生中取得成就的人，一定在某一特定領域裏進行過堅持不懈的努力。
知道如何做好一件事，比對很多事情都懂一點皮毛要強得多。在德克薩斯州一所學校作演講時，一位總統對學生們說：“比其他事情更重要的是，你們需要知道怎樣將一件事情做好；與其他有能力做這件事的人相比，如果你能做得更好，那麽，你就永遠不會失業。”
一個成功的經營者說：“如果你能真正製好一枚別針，應該比你製造出粗陋的蒸汽機賺到的錢更多。”
要是你下定決心要成功，你就必須保證自己行走在成功的路上。你可以選擇“做一天和尚撞一天鍾”的生活，也可以追求一種完美的生活。
紮紮實實、專心致誌地工作對任何員工來說都是最健康的訓練。同時，對一個公司來說也是最好的訓練和福音。
在美國有一家皮毛銷售公司。老板吩咐三個員工去做同一件事：去a供貨商那裏調查一下，他們公司皮毛的數量、價格、品質。
第一位員工五分鍾後就趕迴來了匯報。他並沒有親自去調查，而是向下屬打聽了一下供貨商的情況就迴來做匯報。三十分鍾後第二位員工迴來匯報。他親自到a供貨商那裏了解皮毛的數量、價格、品質。第三位員工九十分鍾後才迴來匯報，原來他不但親自到a供貨商那裏了解了皮毛的數量、價格、品質，而且根據公司的采購需求，將a供貨商那裏最有價值的商品做了詳細記錄，並且和a供貨商的銷售經理取得了聯係。在返迴途中，他還去了另外兩家供貨商那裏了解皮毛的商業信息，將三家供貨商的情況做了詳細的比較，製定出了皮毛的最佳購買方案。
第一個員工隻是在敷衍了事，草率應付；而第二個充其量隻能算是被動聽命。真正盡職盡責地行事的隻有第三個人。簡單地想一想，如果你是老板你會雇傭哪一個？你會賞識哪一個？如果要加薪、提升，作為老板，你願意把機會留給誰？如果你想做一個成功的值得老板信任的員工，你就必須盡量追求精確和完美。認認真真、兢兢業業地對待自己的工作是成功者的個性品質。
許多人都曾為一個問題而困惑不解：明明自己比他人更有能力，但是成就卻遠遠落後於他人？不要疑惑，不要抱怨，而應該先問問自己一些問題：
——自己是否真的走在前進的道路上？
——自己是否像畫家仔細研究畫布一樣，仔細研究職業領域的各個細節問題？
——為了增加自己的知識麵，或者為了給你的老板創造更多的價值，你認真閱讀過專業方麵的書籍嗎？
——在自己的工作領域你是否做到了盡職盡責？
如果你對這些問題無法作出肯定的迴答，那麽這就是你無法取勝的原因。如果一件事情是正確的，那麽就大膽而盡職地去做吧！如果它是錯誤的，就幹脆別動手。
無論從事什麽職業，都應該精通它。讓這句話成為你的座右銘吧！下決心掌握自己職業領域的所有問題，使自己變得比他人更精通。如果你是工作方麵的行家裏手，隻要精通自己的全部業務，就能贏得良好的聲譽，也就擁有了一種潛在成功的秘密武器。
某人就個人努力與成功之間的關係請教一位偉人：“你是如何完成如此多的工作的？”“我在一段時間內隻會集中精力做一件事，但我會徹底做好它。”
如果你對自己的工作沒有作好充分的準備，又怎能因自己的失敗而責怪他人、責怪社會呢？現在，最需要做到的就是“精通”二字。大自然要經過千百年的進化，才長出一朵豔麗的花朵和一顆飽滿的果實。但是在美國，年輕人隨便讀幾本法律書，就想處理一樁樁棘手的案件，或者聽了兩三堂醫學課，就急於做外科手術——要知道，那個手術維係著一條寶貴的生命啊！
學生時代一旦養成了半途而廢、心不在焉、懶懶散散的壞習慣，運用一些小伎倆來蒙混過關，欺騙老師，一旦步入社會，就不可能出色地完成任何任務。去銀行辦事時總是遲到，人們會拒付他的票據；與人約會時總是延誤，會讓人大失所望。如果一個人認為小事情是不值得認真對待的，那麽如果他想著書立說，必定漏洞百出。一些人從來不會認真地整理自己的論文和書信，所有的文稿和信件散亂地堆放在書桌上，辦事時他就會缺乏條理，不講究秩序，思維也不周密，結果是連自己最基本的立場、原則和態度都會喪失，也會失去他人對自己的信心。
這種人注定會是失敗者，家人和同事也會為他們感到沮喪和失望。如果這種人成為領導，將會造成更惡劣的影響，其下屬也必定會受這種惡習的傳染——當他們看到上司不是一個精益求精、細心周密的人時，往往會群起而效仿。這樣一來，個人的缺陷和弱點就會滲透到整個事業中去，影響公司的發展。
一位先哲說過：“如果有事情必須去做，便全身心投入去做吧！”另一位明哲則道：“不論你手邊有何工作，都要盡心盡力地去做！”
在猶太人看來，做事情無法善始善終的人，其心靈上亦缺乏相同的特質。他不會培養自己的個性，意誌無法堅定，無法達到自己追求的目標。一麵貪圖玩樂，一麵又想修道，自以為可以左右逢源的人，不但享樂與修道兩頭落空，還會悔不當初。從某種意義而言，全心追名逐利比敷衍修道好。
總之，要想在公司處於無可取代的地位，你隻有以最大的責任心和訓練有素的技能盡職盡責，為公司充分發揮自己的力量。
一份英國報紙刊登一則招聘教師的廣告：“工作很輕鬆，但要全心全意，盡職盡責。”
事實上，不僅教師如此，所有的工作都應該全心全意、盡職盡責才能做好。而這正是敬業精神的基礎。
一個人無論從事何種職業，都應該盡心盡責，盡自己的最大努力，求得不斷的進步。這不僅是工作的原則，也是人生的原則。如果沒有了職責和理想，生命就會變得毫無意義。無論你身居何處（即使在貧窮困苦的環境中），如果能全身心投入工作，最後就會獲得經濟自由。那些在人生中取得成就的人，一定在某一特定領域裏進行過堅持不懈的努力。
知道如何做好一件事，比對很多事情都懂一點皮毛要強得多。在德克薩斯州一所學校作演講時，一位總統對學生們說：“比其他事情更重要的是，你們需要知道怎樣將一件事情做好；與其他有能力做這件事的人相比，如果你能做得更好，那麽，你就永遠不會失業。”
一個成功的經營者說：“如果你能真正製好一枚別針，應該比你製造出粗陋的蒸汽機賺到的錢更多。”
要是你下定決心要成功，你就必須保證自己行走在成功的路上。你可以選擇“做一天和尚撞一天鍾”的生活，也可以追求一種完美的生活。
紮紮實實、專心致誌地工作對任何員工來說都是最健康的訓練。同時，對一個公司來說也是最好的訓練和福音。
在美國有一家皮毛銷售公司。老板吩咐三個員工去做同一件事：去a供貨商那裏調查一下，他們公司皮毛的數量、價格、品質。
第一位員工五分鍾後就趕迴來了匯報。他並沒有親自去調查，而是向下屬打聽了一下供貨商的情況就迴來做匯報。三十分鍾後第二位員工迴來匯報。他親自到a供貨商那裏了解皮毛的數量、價格、品質。第三位員工九十分鍾後才迴來匯報，原來他不但親自到a供貨商那裏了解了皮毛的數量、價格、品質，而且根據公司的采購需求，將a供貨商那裏最有價值的商品做了詳細記錄，並且和a供貨商的銷售經理取得了聯係。在返迴途中，他還去了另外兩家供貨商那裏了解皮毛的商業信息，將三家供貨商的情況做了詳細的比較，製定出了皮毛的最佳購買方案。
第一個員工隻是在敷衍了事，草率應付；而第二個充其量隻能算是被動聽命。真正盡職盡責地行事的隻有第三個人。簡單地想一想，如果你是老板你會雇傭哪一個？你會賞識哪一個？如果要加薪、提升，作為老板，你願意把機會留給誰？如果你想做一個成功的值得老板信任的員工，你就必須盡量追求精確和完美。認認真真、兢兢業業地對待自己的工作是成功者的個性品質。
許多人都曾為一個問題而困惑不解：明明自己比他人更有能力，但是成就卻遠遠落後於他人？不要疑惑，不要抱怨，而應該先問問自己一些問題：
——自己是否真的走在前進的道路上？
——自己是否像畫家仔細研究畫布一樣，仔細研究職業領域的各個細節問題？
——為了增加自己的知識麵，或者為了給你的老板創造更多的價值，你認真閱讀過專業方麵的書籍嗎？
——在自己的工作領域你是否做到了盡職盡責？
如果你對這些問題無法作出肯定的迴答，那麽這就是你無法取勝的原因。如果一件事情是正確的，那麽就大膽而盡職地去做吧！如果它是錯誤的，就幹脆別動手。
無論從事什麽職業，都應該精通它。讓這句話成為你的座右銘吧！下決心掌握自己職業領域的所有問題，使自己變得比他人更精通。如果你是工作方麵的行家裏手，隻要精通自己的全部業務，就能贏得良好的聲譽，也就擁有了一種潛在成功的秘密武器。
某人就個人努力與成功之間的關係請教一位偉人：“你是如何完成如此多的工作的？”“我在一段時間內隻會集中精力做一件事，但我會徹底做好它。”
如果你對自己的工作沒有作好充分的準備，又怎能因自己的失敗而責怪他人、責怪社會呢？現在，最需要做到的就是“精通”二字。大自然要經過千百年的進化，才長出一朵豔麗的花朵和一顆飽滿的果實。但是在美國，年輕人隨便讀幾本法律書，就想處理一樁樁棘手的案件，或者聽了兩三堂醫學課，就急於做外科手術——要知道，那個手術維係著一條寶貴的生命啊！
學生時代一旦養成了半途而廢、心不在焉、懶懶散散的壞習慣，運用一些小伎倆來蒙混過關，欺騙老師，一旦步入社會，就不可能出色地完成任何任務。去銀行辦事時總是遲到，人們會拒付他的票據；與人約會時總是延誤，會讓人大失所望。如果一個人認為小事情是不值得認真對待的，那麽如果他想著書立說，必定漏洞百出。一些人從來不會認真地整理自己的論文和書信，所有的文稿和信件散亂地堆放在書桌上，辦事時他就會缺乏條理，不講究秩序，思維也不周密，結果是連自己最基本的立場、原則和態度都會喪失，也會失去他人對自己的信心。
這種人注定會是失敗者，家人和同事也會為他們感到沮喪和失望。如果這種人成為領導，將會造成更惡劣的影響，其下屬也必定會受這種惡習的傳染——當他們看到上司不是一個精益求精、細心周密的人時，往往會群起而效仿。這樣一來，個人的缺陷和弱點就會滲透到整個事業中去，影響公司的發展。
一位先哲說過：“如果有事情必須去做，便全身心投入去做吧！”另一位明哲則道：“不論你手邊有何工作，都要盡心盡力地去做！”
在猶太人看來，做事情無法善始善終的人，其心靈上亦缺乏相同的特質。他不會培養自己的個性，意誌無法堅定，無法達到自己追求的目標。一麵貪圖玩樂，一麵又想修道，自以為可以左右逢源的人，不但享樂與修道兩頭落空，還會悔不當初。從某種意義而言，全心追名逐利比敷衍修道好。
總之，要想在公司處於無可取代的地位，你隻有以最大的責任心和訓練有素的技能盡職盡責，為公司充分發揮自己的力量。