春節的尾巴剛剛過去,3月已經悄無聲息的來臨。


    節後第二天,州山鎮正式召開收心工作會,對工作目標和工作紀律進行了再強調。


    李東沐在大會上指出,要以時不我待的緊迫感,抓緊抓牢各項工作。同時每個季度的最後一個月啟動戰時機製,每周召開一次調度會,聽取各項工作的進展情況。


    空前的壓力,籠罩在了鎮政府的每一位工作人員身上,但是通過李東沐深入淺出的講解和獎懲製度的激勵,大家很快便統一了思想。尤其是各村的支部書記,聽到李東沐“1+7+n”的工作思路後,更是熱血沸騰。


    散會之後,幾個村支部書記還聚在一起討論著會議內容。


    “早就聽說李書記理論功底深厚,今天在會上竟然還提出了那個什麽……1+7+x的思路,竟然還有英文,真是老了跟不上趟了。”


    “老孫你這個文盲,哪有什麽+x,那是1+7+n,沒文化真可怕。”


    眾人哈哈大笑,但是從言語中能聽出來,他們對這個工作思路是充滿期待的。


    散會後,李東沐剛準備進辦公室,山莊村支部書記羅躍進便走了過來。


    “李書記,今天聽了您的講話後,真是幹勁兒十足,不過您說的那個幾加幾的思路,我沒太聽懂,所以就想向您學習請教一下。”羅躍進說道。


    李東沐將講話稿遞給了羅躍進,然後笑著說道:“是1+7+n,1指的是以抓經濟促民生為一條主線,統籌抓好抓項目建設、招商引資、產業發展;醫療教育,交通路網,鄉村建設和社會治理。”


    羅躍進撓了撓頭:“李書記,我的文化水平低,前麵的五個我都理解,後麵的兩個具體指的是什麽呀?”


    聽到羅躍進的疑問,李東沐從深處開始反省。


    大多數村支部書記的學曆都不高,因此對很多官方的詞匯可能不是太理解。


    “看來以後和村幹部開會時,要用最通俗的語言和他們說。”李東沐喃喃道。


    “羅書記,鄉村建設指的就是對村內的道路、排水、綠化以及村室、學校等公共設施進行修建或者提升,這個能明白吧?”李東沐問道。


    “這個我明白了,就是讓村裏建設的更好,更方便老百姓生活和出行。”羅躍進說道。


    李東沐點了點頭:“鄉村治理就比較廣泛了,包含村規民約、矛盾化解、村內管理等方麵,主要是為了提升老百姓的道德修養,便於鄰裏和睦、減少矛盾,同時也方便村委開展工作。”


    羅躍進點了點頭:“哎呀,這下我就明白了,迴去也好和兩委幹部們傳達了。”


    說完之後,羅躍進又說起了別的事情。


    “李書記,您年前說的分包我們村的事情還算數吧?”


    “當然算數。”李東沐迴答道。


    “您看現在天氣開始迴暖了,之前說的土壤探測的事情是不是可以進行了?”羅躍進問道。


    李東沐笑了笑,對方繞了這麽一大圈,原來就是為了說這件事。


    “羅書記放心,這件事我可忘不了。我已經和省農科院專家聯係好了,預計三月中下旬實地來探測。”


    聽到李東沐的話後,羅躍進鬆了一口氣。


    “李書記,村裏很多人都很在意這件事,自從您和我說過這件事後,村裏人都有了盼頭,一直等著鎮政府帶著他們致富呢。”


    李東沐眼睛一酸,在他看來山莊村隻是16個村莊中的一個,可是村裏人卻真的把所有希望都寄托在了鎮政府身上,這種信任和期盼,讓李東沐心中一陣酸楚。


    “羅書記放心,等土壤測試結束後,我會讓專家為村裏發展出謀劃策,在鎮政府的帶領下,大家都會過上好日子的。”


    羅躍進激動的點了點頭;“活了大半輩子,終於有盼頭了,謝謝李書記。”


    羅躍進離開後,李東沐依舊沉浸在剛才的情緒中。


    對貧窮地區的老百姓來說,因為地理、曆史等多種因素製約,他們沒有享受到其他地區應該享受到的教育、醫療,以及其他公共資源,他們確實沒有能力致富。


    在這個世界上,沒有絕對的公平,也沒有努力就一定會成功,大多數人窮極一生也不過是普通人。


    可是,你能說他們不努力麽?他們在田間勞作時也付出了許多汗水,可是辛苦指數並不代表幸福指數。


    正當李東沐感慨之餘,常繼傑打來了電話。


    “東沐,今天下午要召開常委會,其中有人事議題,不出意外的話,應該就是關於州山鎮的。”


    李東沐點燃一根煙默默說道:“終於要走程序了。”


    下午三點鍾,縣委常委會議室傳來消息:高山任州山鎮鎮長、劉順為任人大主席的推薦正式通過。


    聽到這個消息後,李東沐並不意外,不過關於副書記的人選,他倒是有些意外。


    因為副書記的人選是原來在隆騰鎮的老領導、老搭檔路小河。


    離開隆騰鎮也已經將近三年了,路小河從黨政辦主任的位置上提拔到鎮黨委副書記,速度也算挺快的。


    對於路小河,李東沐隻能用同事來形容,畢竟兩人之間並沒有過多的深交,而且接觸的時間也不算太長。


    將近三年沒見,李東沐也不清楚路小河的工作能力究竟如何。


    考察進行的很迅速,常委會結束的第二天,考察組便來到了州山鎮進行人事考察。


    對於高山和劉順為的提拔晉升,州山鎮所有人都知道這一切都源於李東沐,如果沒有他的存在,兩人最多也就是迴城任副局長,但是走上正科級的崗位後,又是另一番造化。


    因此,州山鎮密集的人事考察,牽動了鎮幹部的心。他們已經從黃北國在任時期任人唯親的帶病提拔,轉換為了任人唯賢的唯能力論。


    大家都期待著在李東沐的帶領下,個人的進步能追趕上州山鎮的發展步伐,這種肉眼可見的動力充斥在每個幹部身上。


    這種細微的變化,卻將凝聚起加快州山發展的強大合力!

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