這是一個悖論,一個人和聰明的人一起,會覺得自己很聰明,但又覺得這個聰明的人很傻。


    但一旦離開這個聰明的人,又瞬間覺得自己原來很傻。


    因為每個人都把注意力集中在自己的弱項上。


    就是聰明的人總是看到自己傻的一麵,還到處找原因問人,結果大家都覺得他很傻。


    而一個很傻的人一定把注意力集中到自己聰明的部分,處處炫耀,所以顯得很聰明。


    這就是很多聰明的人會聚在一起談論自己笨的事情,然後問其他人,大家也覺得自己很笨需要提高,結果就一起尋找新的方案,看厲害的書,采訪厲害的人,然後恍然大悟,原來自己很笨。


    笨的人也聚在一起炫耀自己的聰明地方,然後一起取笑別人的愚蠢,然後進一步印證自己的聰明。當遇到解決不了的問題,就大家找合理的原因,互相安慰,久而久之,大家很聊得來。


    這就是近朱者赤近墨者黑,天下烏鴉一般黑,一個更比一個黑。


    人就是這麽分層的,尋找共同語言。


    是不是很荒謬。


    一次我和一個同事聊天,他講了他的不幸,我立刻問,為什麽不去尋求幫助,例如和領導溝通一下。


    他說我的領導就這樣。


    我說為什麽不去找上級領導。


    他說,就你不要臉,還去找領導。


    我立刻醒悟,這人不是和我一個群體的,他所要的是安慰,而我給了解決方案。


    這就是驢頭不對馬嘴,拍馬屁拍到蹄子上了。


    有時候你周圍的人會影響到你的行為,這就是適應社會。


    天天灌輸企業文化,但隻知道用金錢激勵,然後跑路的很多。


    有的公司也販賣理想,但人家就是錢少也跟著。


    原因是理想的真實性。


    相同的理想,不同人解讀是不一樣的。


    所以我們說人天生不平等,企業不是保姆院。


    企業是把一群有相同理想的人聚在一起,這就是龍生龍鳳生鳳,老鼠生在,打地洞。


    看問題要全麵。


    米老鼠也是老鼠,但在迪斯尼眼裏就是理想。


    所以人在一開始就要選對群體,這就是獅子帶領的一群羊和羊帶領的一群獅子的區別。


    什麽都是自上而下的,你要翻身就要在觀念裏變。


    人的適應力也就是智力很容易被壓製,這是為了生存。


    比爾蓋茨在小的時候就很另類,當然是在鄰居的眼裏,所以他沒有妥協。


    馬斯克也很另類,以至於常常被同學打,打斷了肋骨。


    但他們的認知很高,這也就是原生家庭認知很高,父母沒有也責備他們適應,而是鼓勵他們堅持自我。雖然這很難,也是草根成才的障礙。


    這就有了孟母三遷的故事。


    雖然我們無法改變環境,但有個方案就是隱藏,在家裏卷,到學校浪。


    我有個同學考了985,但讀書時天天和人踢足球,打籃球,玩遊戲,同學威信很高,但初三才和我一起入團,屬於最後一批,當然還有沒入的,哈哈


    我也和他很熟,不是因為我會做,而是都是一類人,後來他教我編程,雖然我是學計算機的,他是學運輸的。


    老師也經常戳穿他,這位同學和你們打球,迴家努力,你們都被騙了,但同學們依然擁護他,他現在還是大家心裏的神一樣的存在。

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