?1號性格寶典
?與1號打交道的技巧
我們在與1號性格者相處時，要多讚美他在工作、生活等方麵的高要求，最好是基於他的優點來讚美他，表揚他，盡量不要反駁，要表示認可。這樣就比較容易與1號有共同語言。
因為1號的批評性意見比較多，所以我們要鼓勵他們多關注正麵的信息，多看看積極的方麵。另外，和1號溝通要講理性，要分析，要有證據，而不能憑感覺，不能過多地談個人好惡。
和1號打交道，要給對方指出方向和使命，這樣他會樂於接受，容易認可，會讓他覺得你是在替他考慮，是關心他。
如果對方是你的客戶，你在與他見麵的時候，最好要穿戴整齊，整潔大方，這樣他才會喜歡你。因為他比較注意細節，所以你在細節方麵也要多花一點功夫。
不要和1號性格者隨意開玩笑，尤其是那種不知輕重的玩笑，否則弄不好，容易自討沒趣。
?對1號的建議
凡事多一些彈性，多想幾條思路，多換幾個角度來思考，避免走進思維的死胡同。
在人際關係上，不要過於苛求，不要隨意批評人，實在忍不住的時候，也要多讚美。讚美和笑臉能融化一切堅冰，這會讓1號性格者更討人喜歡，而不是冷冰冰、拒人於千裏之外的樣子。
1號在日常生活中，應該活躍一點，不要怕表現，拿出激情來，要敢於表現。
情緒也不要那麽壓抑，放輕鬆一點，多給自己找點歡樂，多看問題的正麵，少看負麵，多往好處想，少往壞處想，與別人要多一些溝通。不溝通，壓抑的情緒就無法得到疏解，負麵的情緒積累得太多，會走向固執和偏執。
另外，多笑一笑，生活會更精彩，要學會處理憤怒，放下對人的防衛心理，徹底放下對人和事的偏見，多聽聽別人的意見，學會以開放的心靈來接納生活中的一切美好與不足。
1號還要學會授權，要包容別人做得沒有自己好，給別人一個改進和提高的機會。
?1號適合的工作
1號喜歡需要組織規劃和細心對待的工作，或是從事那些製定並監督程序的工作，比如道德規範委員會、仲裁委員會等。他們對事不對人。所以1號如果選擇從事財務、紀檢、質檢、監理、審計、教導主任、校對等職業，會幹得非常出色。
1號不適合從事具有風險性的、變化大的工作，因為他們不擅長根據變化不定或不完整的信息來製定決策。
?與1號打交道的技巧
我們在與1號性格者相處時，要多讚美他在工作、生活等方麵的高要求，最好是基於他的優點來讚美他，表揚他，盡量不要反駁，要表示認可。這樣就比較容易與1號有共同語言。
因為1號的批評性意見比較多，所以我們要鼓勵他們多關注正麵的信息，多看看積極的方麵。另外，和1號溝通要講理性，要分析，要有證據，而不能憑感覺，不能過多地談個人好惡。
和1號打交道，要給對方指出方向和使命，這樣他會樂於接受，容易認可，會讓他覺得你是在替他考慮，是關心他。
如果對方是你的客戶，你在與他見麵的時候，最好要穿戴整齊，整潔大方，這樣他才會喜歡你。因為他比較注意細節，所以你在細節方麵也要多花一點功夫。
不要和1號性格者隨意開玩笑，尤其是那種不知輕重的玩笑，否則弄不好，容易自討沒趣。
?對1號的建議
凡事多一些彈性，多想幾條思路，多換幾個角度來思考，避免走進思維的死胡同。
在人際關係上，不要過於苛求，不要隨意批評人，實在忍不住的時候，也要多讚美。讚美和笑臉能融化一切堅冰，這會讓1號性格者更討人喜歡，而不是冷冰冰、拒人於千裏之外的樣子。
1號在日常生活中，應該活躍一點，不要怕表現，拿出激情來，要敢於表現。
情緒也不要那麽壓抑，放輕鬆一點，多給自己找點歡樂，多看問題的正麵，少看負麵，多往好處想，少往壞處想，與別人要多一些溝通。不溝通，壓抑的情緒就無法得到疏解，負麵的情緒積累得太多，會走向固執和偏執。
另外，多笑一笑，生活會更精彩，要學會處理憤怒，放下對人的防衛心理，徹底放下對人和事的偏見，多聽聽別人的意見，學會以開放的心靈來接納生活中的一切美好與不足。
1號還要學會授權，要包容別人做得沒有自己好，給別人一個改進和提高的機會。
?1號適合的工作
1號喜歡需要組織規劃和細心對待的工作，或是從事那些製定並監督程序的工作，比如道德規範委員會、仲裁委員會等。他們對事不對人。所以1號如果選擇從事財務、紀檢、質檢、監理、審計、教導主任、校對等職業，會幹得非常出色。
1號不適合從事具有風險性的、變化大的工作，因為他們不擅長根據變化不定或不完整的信息來製定決策。