第898章 我在時空開民宿50
位麵商店：我靠五星好評暴富永生 作者：蛋蛋蟻 投票推薦 加入書簽 留言反饋
十四家公司相顧無言，彼此之間像是隔了一堵高牆，完美詮釋了“他們不熟”的現實。
除了湯尼、鬱新月和蔡德明認識以外，其他公司的人都沒有機會結識其他公司的高層。
今天這個聚會，倒是十分稀奇。
湯尼身為在場唯二的中型企業，還是老板，身份自是最高的。
他咳了一聲，主動打破沉寂，找蔡德明搭話：“蔡老板，聽說你家最近擴招了幾十個快穿員？步子邁得挺大的呀。”
其餘代表紛紛看過來，豎起耳朵旁聽。
“擴招”這個詞，算是近期的熱點。
幾十個算什麽呀？大家都懷疑，湯尼這是在一語雙關，點信誠集團呢。
蔡德明端得一副好相貌，坐在那兒美得像一幅畫似的。
精靈笑得溫柔，說：“這不是挖來了劉鎏師弟，給他配備的搭檔。”
鬱新月開口：“一比五十幾，老蔡，別告訴我，你也犯這種低級錯誤啊。”
現場個別公司代表動了動眼珠，自家也是這個比例，有種躺著中槍的感覺。
但隻要是正經學過快穿學的都知道，工作效率最佳的理論比例，應該是一比十。
蔡德明連忙解釋：“沒有沒有，多出來的是給其他業務員配的。”
他忍不住炫耀起自己的得力新將，“劉鎏的優秀遠超我的想象，他擁有其他業務員沒有的能力，嘿嘿……”
具體是什麽能力，他就不方便告訴其他人了。
其實就是，劉鎏很擅長甄選和調教沒有任何經驗與知識的新人，他帶出來的二十一個快穿員，各個都是原公司裏排在前列的精英。
隻是那夢巢科技不懂其中的關鍵，把能做事的人統統辭退，不久後就跟著夢元集團一起被清算，現在已經查無此公司了。
不過，蔡德明還是覺得十分可惜，語氣酸酸的，“新月你才是好手段，把實力最好的木偶888給搶走了。”
有現成的業務冠軍，誰不饞呢？
鬱新月喜滋滋地道：“這你就不知道了吧？我第一次來時空民宿的時候，就已經跟她混熟了。”
她適時謙虛一下，拉其他代表加入話題：“各位也厲害呀，比我們入局晚那麽多，也都瓜分走了一兩個。”
其餘代表都露出喜色，嘴上說著哪裏哪裏。
劉鎏那幫人，離職以後，全都打散，去了不同的公司，各有各的前程。
就在大家為自己成功挖牆腳而沾沾自喜的時候，湯尼開始吐槽夢巢科技：
“這公司真不是個東西，人才不應該是成本，而是寶貴的資本。他倒好，把人都氣跑了，大家說，可不可笑？”
其餘人點頭附和，全在嘲笑夢巢科技的短視。
蔡德明接話道：“錢嘛，什麽時候都能賺，但是人跑了，特別是優秀的人，那損失可就大咯！”
鬱新月意有所指：“有些人就是異想天開，完全忘了快穿行業的根本，是人才的質量，而不是接取任務的多少。”
湯尼又說：“蔡老板，我記得你家的人均產值非常高，上百萬了吧？有空咱們交流交流，讓我也取取經。”
蔡德明說：“哪有什麽經可以取？都在課本上呢。
“我這人比較笨，不懂得變通，隻能照著書上的最佳配比來經營，一個業務員隻需要負責十個快穿員。
“多了，我怕他們跑路，辛辛苦苦培養出來的搖錢樹，就這麽便宜了別家。”
湯尼、鬱新月和蔡德明一唱一和，有些代表迴過味來了。
這又是在暗諷信誠集團那一比一百的人才配比。
有些公司，隻是占了人數上的優勢，成了所謂的“大型企業”，但內裏還是個草台班子，人均產值才隻有幾萬。
倒是他們瞧不上的許多“小公司”，人均產值百萬，全部加起來，未必比前者少多少。
然而，對有些老板來說，不管是十個人，還是一萬個人，隻要總利潤足夠高，員工的想法和死活，又算什麽呢？
在場真的有幾家公司，聽說信誠集團要全部搬來花果山之後，也曾動了心思，暗地裏找顧星煙要幾棟樓。
但顧星煙有了杜蓄的報信，多留了幾個心眼，全都沒答應。
但是，這一次算是糊弄過去了，肯定還會有第二次。
身為酒店運營方，強製要求遊客不得在客房裏辦公，一點約束力都沒有。
讓她去教育那些公司老板，人家也不會聽她的，反而覺得她多管閑事。
所以，顧星煙沒有直接出麵阻止，而是轉頭找了蔡德明幫忙。
蔡德明或許不是最能賺錢的老板，但他絕對是最疼員工的上司。
之後，蔡德明又拉上鬱新月和湯尼。
湯尼願意把股份給優秀員工，也是個不錯的老板。
於是，便有了今天這個聚會，名頭則是顧星煙邀請各位會員，討論一下新城廣告位的分配問題。
湯尼家的周年慶提前預定好了，所以肯定會在c位，占比也最多。
剩下的大家平分。
顧星煙拿出地圖和效果圖，給大家一一講解，那些宣傳位置在哪裏，是什麽形式，建議大家如何準備。
大家探討了一個下午，隻字未提“挖人”倆字，但每一個建議與觀點，無不是圍繞這點進行。
在信誠集團內部動蕩的時候，他們在人家辦公地點周圍鋪滿宣傳，總不能是免費給花果山做裝飾的。
同時，在討論當中，各家代表都積極說出自家的優勢，讓其他不了解的代表暗自警惕。
原來，自家並沒有占據絕對優勢。
今天，他們挖信誠集團的人。
明天，可能就是這幫人，處心積慮地來瓜分自己的員工。
至此，所有代表都歇了心思，不敢再步甄莫誠的後塵。
信誠集團的下場，早在今天這場商討會中，成了定局。
除了湯尼、鬱新月和蔡德明認識以外，其他公司的人都沒有機會結識其他公司的高層。
今天這個聚會，倒是十分稀奇。
湯尼身為在場唯二的中型企業，還是老板，身份自是最高的。
他咳了一聲，主動打破沉寂，找蔡德明搭話：“蔡老板，聽說你家最近擴招了幾十個快穿員？步子邁得挺大的呀。”
其餘代表紛紛看過來，豎起耳朵旁聽。
“擴招”這個詞，算是近期的熱點。
幾十個算什麽呀？大家都懷疑，湯尼這是在一語雙關，點信誠集團呢。
蔡德明端得一副好相貌，坐在那兒美得像一幅畫似的。
精靈笑得溫柔，說：“這不是挖來了劉鎏師弟，給他配備的搭檔。”
鬱新月開口：“一比五十幾，老蔡，別告訴我，你也犯這種低級錯誤啊。”
現場個別公司代表動了動眼珠，自家也是這個比例，有種躺著中槍的感覺。
但隻要是正經學過快穿學的都知道，工作效率最佳的理論比例，應該是一比十。
蔡德明連忙解釋：“沒有沒有，多出來的是給其他業務員配的。”
他忍不住炫耀起自己的得力新將，“劉鎏的優秀遠超我的想象，他擁有其他業務員沒有的能力，嘿嘿……”
具體是什麽能力，他就不方便告訴其他人了。
其實就是，劉鎏很擅長甄選和調教沒有任何經驗與知識的新人，他帶出來的二十一個快穿員，各個都是原公司裏排在前列的精英。
隻是那夢巢科技不懂其中的關鍵，把能做事的人統統辭退，不久後就跟著夢元集團一起被清算，現在已經查無此公司了。
不過，蔡德明還是覺得十分可惜，語氣酸酸的，“新月你才是好手段，把實力最好的木偶888給搶走了。”
有現成的業務冠軍，誰不饞呢？
鬱新月喜滋滋地道：“這你就不知道了吧？我第一次來時空民宿的時候，就已經跟她混熟了。”
她適時謙虛一下，拉其他代表加入話題：“各位也厲害呀，比我們入局晚那麽多，也都瓜分走了一兩個。”
其餘代表都露出喜色，嘴上說著哪裏哪裏。
劉鎏那幫人，離職以後，全都打散，去了不同的公司，各有各的前程。
就在大家為自己成功挖牆腳而沾沾自喜的時候，湯尼開始吐槽夢巢科技：
“這公司真不是個東西，人才不應該是成本，而是寶貴的資本。他倒好，把人都氣跑了，大家說，可不可笑？”
其餘人點頭附和，全在嘲笑夢巢科技的短視。
蔡德明接話道：“錢嘛，什麽時候都能賺，但是人跑了，特別是優秀的人，那損失可就大咯！”
鬱新月意有所指：“有些人就是異想天開，完全忘了快穿行業的根本，是人才的質量，而不是接取任務的多少。”
湯尼又說：“蔡老板，我記得你家的人均產值非常高，上百萬了吧？有空咱們交流交流，讓我也取取經。”
蔡德明說：“哪有什麽經可以取？都在課本上呢。
“我這人比較笨，不懂得變通，隻能照著書上的最佳配比來經營，一個業務員隻需要負責十個快穿員。
“多了，我怕他們跑路，辛辛苦苦培養出來的搖錢樹，就這麽便宜了別家。”
湯尼、鬱新月和蔡德明一唱一和，有些代表迴過味來了。
這又是在暗諷信誠集團那一比一百的人才配比。
有些公司，隻是占了人數上的優勢，成了所謂的“大型企業”，但內裏還是個草台班子，人均產值才隻有幾萬。
倒是他們瞧不上的許多“小公司”，人均產值百萬，全部加起來，未必比前者少多少。
然而，對有些老板來說，不管是十個人，還是一萬個人，隻要總利潤足夠高，員工的想法和死活，又算什麽呢？
在場真的有幾家公司，聽說信誠集團要全部搬來花果山之後，也曾動了心思，暗地裏找顧星煙要幾棟樓。
但顧星煙有了杜蓄的報信，多留了幾個心眼，全都沒答應。
但是，這一次算是糊弄過去了，肯定還會有第二次。
身為酒店運營方，強製要求遊客不得在客房裏辦公，一點約束力都沒有。
讓她去教育那些公司老板，人家也不會聽她的，反而覺得她多管閑事。
所以，顧星煙沒有直接出麵阻止，而是轉頭找了蔡德明幫忙。
蔡德明或許不是最能賺錢的老板，但他絕對是最疼員工的上司。
之後，蔡德明又拉上鬱新月和湯尼。
湯尼願意把股份給優秀員工，也是個不錯的老板。
於是，便有了今天這個聚會，名頭則是顧星煙邀請各位會員，討論一下新城廣告位的分配問題。
湯尼家的周年慶提前預定好了，所以肯定會在c位，占比也最多。
剩下的大家平分。
顧星煙拿出地圖和效果圖，給大家一一講解，那些宣傳位置在哪裏，是什麽形式，建議大家如何準備。
大家探討了一個下午，隻字未提“挖人”倆字，但每一個建議與觀點，無不是圍繞這點進行。
在信誠集團內部動蕩的時候，他們在人家辦公地點周圍鋪滿宣傳，總不能是免費給花果山做裝飾的。
同時，在討論當中，各家代表都積極說出自家的優勢，讓其他不了解的代表暗自警惕。
原來，自家並沒有占據絕對優勢。
今天，他們挖信誠集團的人。
明天，可能就是這幫人，處心積慮地來瓜分自己的員工。
至此，所有代表都歇了心思，不敢再步甄莫誠的後塵。
信誠集團的下場，早在今天這場商討會中，成了定局。