第897章 我在時空開民宿49
位麵商店：我靠五星好評暴富永生 作者：蛋蛋蟻 投票推薦 加入書簽 留言反饋
杜蓄等人聽了顧星煙的話，久久不語。
他們並非不讚同人家的觀點，隻是，他們當縮頭烏龜太久了，要邁出第一步，非常難。
這並不完全由性格造成，而是之前的快穿行業十分閉塞。
穿越是一項非常難的技術，從業者隻能通過公司係統一對一或者一對多地交流，很難像普通的社交軟件那樣，隨時跟許多人聯係。
不少人才，都吃了信息差的虧，被公司變相控製住了人身自由。
所以，各大高校站了出來，斥巨資研發了校友係統，讓大家多一些選擇。
不過，大家跳槽的難度依舊很大，也發生過很多次校友之間互坑的醜聞。
有些校友，自己當了老板以後，也變得麵目可憎，校友係統反而成了他們忽悠單純畢業生的工具……
不少人每次想要離職的時候，都會忍不住想：可能所有的老板都是一樣的，自己跳槽過去，也許比現在還要差。
甄莫誠以為，大家不敢離職，是因為自己管理有方，英明神武，實際上，這是整個行業導致的結果。
但現在，時空民宿創造了一個特殊的平台，在大多數人沒注意到的時候，正一點點改變這一現狀。
甄莫誠卻覺得，這是他將信誠集團推向更高層次的完美契機。
一道道命令由董事秘書傳了下去，第二個瘋掉的工種，是人事部的hr們。
人事部的經理還是有些真才實學的，她當即提出疑義：“短時間內增加一萬三千五百人？！那管理人員難道不用相應擴招嗎？”
董事秘書覺得這是個很蠢的問題：“這一萬多人隻是快穿員，管理他們的是業務員，關管理層什麽事？”
人事部經理沒想到他能說出這麽智障的發言，說：“快穿員也是我們的員工啊，業務員是業務員，管理方麵不是專業的啊，哪裏能夠混為一談？”
董事秘書不耐煩道：“不會就去學，隻是管幾個人而已，有那麽難麽？甄董也不是人力管理出身，他可是管著七千多人呢！”
說到這，他都不忘吹領導一波彩虹屁。
人事部經理無語，感覺自己是在對牛彈琴，但她都習慣了。
太多人認為，人力管理這個專業十分雞肋，所有人隻要當上領導就能掌握其中要領。
她隻好咬牙問下一個問題：“短時間內，我上哪裏招這一萬多人？現在可不是畢業季，沒有應屆生可以招。”
董事秘書說：“問得正好，這跟我下一個要傳達的命令有關。
“甄董收到風聲，夢元集團最近要被位麵聯盟清算，即將破產，那六千多的員工，都可以是你的目標。”
人事部經理驚訝道：“這是怎麽迴事？夢元集團可是大公司，犯了多大的罪，才會到清算的地步？”
董事秘書解答她的疑惑：“他們開了一個娛樂城，涉及黃賭毒，意圖控製整個快穿行業的從業人員，所以被舉報了。”
舉報的人是誰，他大概能猜到是誰，但他不說。
人事部經理這迴倒是跟秘書的一致，覺得老板做得對：“我想起來了，幾天前辭退的那三個人，就是去了夢元集團開的娛樂城。幸好甄董早做防備。”
她稍稍鬆了口氣，“有了這六千多人，我這邊的工作壓力沒那麽大。但還有一半的人從哪裏來？”
董事秘書被問煩了：“這是你該考慮的問題，怎麽老是問我？沒有應屆生，你就去低維位麵，找那些願望極其強烈、精神力高的靈魂，不就好了嗎？”
人事部經理嫌棄這樣太過麻煩：“那種員工，不是小公司才會招收的嗎？光是培訓就要花費很大的人力物力。”
“那就別培訓了唄！”
“什麽？”
“那種低維位麵出身的員工，工資是應屆生的五分之一，隻要五個人裏出現一個天才，靠自己完成了任務，我們就已經迴本了。”
人事部經理皺眉，歎了口氣，非常不認同這種割韭菜的行為，無聲地抗議。
董事秘書都當做沒看見，甚至還告訴她一件雪上加霜的事：
“花果山那邊，甄董租了一千多間房，你明白這意味著什麽嗎？”
人事部經理倒吸一口涼氣，“咱們公司隻有三百多名管理及後勤人員，兩百多個業務員，就算一人一間房，也還有五百間空著……”
“沒錯，這五百間，至少還能容納五百個業務員。
“甄董特地交代過，這個不能放低標準，留著畢業季的時候，招專業的應屆生進來。
“到時候，你們還要為公司擴招五萬名對應的快穿員。”
人事部經理的身體搖搖欲墜，被下屬攙扶住，抖著嘴唇道：“你們瘋了……
“到時候，全公司有七萬人，管理層也不增加？我們人事部才隻有二十幾個人呀！你要累死我們啊？”
董事秘書根本共情不了她的崩潰，無動於衷地說：“那到時候，你跟甄董提一下吧，我的任務已經完成，先走一步了。”
整個人事部的員工，全都用不滿的眼神看著他離開。
人事部經理啐了一聲：“倒黴！攤上這麽一個家庭作坊！”
其他人也低聲附和：“這秘書真把自己當成一人之下的牛人，不過是條擅長搖尾乞憐的狗！”
“哪裏是狗？他是甄董血脈相連的私生子，噦！一樣的沒文化！”
“他說得簡單，一萬三千多人，我們平均一個人要甄選六百七十多名新員工，這怎麽做得完啊……”
就在信誠集團上下哀嚎一片的時候，有一群人，卻摩拳擦掌，準備大幹一場。
這天，顧星煙的客廳裏，坐了十四家公司代表，除了信誠集團的人沒來，全部企業會員都已到齊。
其中，最誌得意滿的，要數湯尼和鬱新月。
因為信誠集團七千多人搬過來的時候，他們公司正好要舉辦周年慶活動！
到那時候，整個花果山裏，都會布置上他家公司的宣傳海報！
小程序的ui界麵早已煥然一新，從原本的黑白潑墨風格，換成了限定的綠色卡通風格。
連下端的四個圖標都被重新設計，四個憨態可掬的q版綠巨人舉著牌子，上麵寫著：
【湯尼】【科技】【周年慶】【歡迎你】！
包括甄莫誠在內的十四家公司，看到這個界麵，都羨慕得要死。
其中十三家代表還要受邀來到現場，直麵當事人的嘚瑟，更是嫉妒得麵目全非。
唉，誰讓人家是第一家簽約的公司，慧眼識珠呢？
他們並非不讚同人家的觀點，隻是，他們當縮頭烏龜太久了，要邁出第一步，非常難。
這並不完全由性格造成，而是之前的快穿行業十分閉塞。
穿越是一項非常難的技術，從業者隻能通過公司係統一對一或者一對多地交流，很難像普通的社交軟件那樣，隨時跟許多人聯係。
不少人才，都吃了信息差的虧，被公司變相控製住了人身自由。
所以，各大高校站了出來，斥巨資研發了校友係統，讓大家多一些選擇。
不過，大家跳槽的難度依舊很大，也發生過很多次校友之間互坑的醜聞。
有些校友，自己當了老板以後，也變得麵目可憎，校友係統反而成了他們忽悠單純畢業生的工具……
不少人每次想要離職的時候，都會忍不住想：可能所有的老板都是一樣的，自己跳槽過去，也許比現在還要差。
甄莫誠以為，大家不敢離職，是因為自己管理有方，英明神武，實際上，這是整個行業導致的結果。
但現在，時空民宿創造了一個特殊的平台，在大多數人沒注意到的時候，正一點點改變這一現狀。
甄莫誠卻覺得，這是他將信誠集團推向更高層次的完美契機。
一道道命令由董事秘書傳了下去，第二個瘋掉的工種，是人事部的hr們。
人事部的經理還是有些真才實學的，她當即提出疑義：“短時間內增加一萬三千五百人？！那管理人員難道不用相應擴招嗎？”
董事秘書覺得這是個很蠢的問題：“這一萬多人隻是快穿員，管理他們的是業務員，關管理層什麽事？”
人事部經理沒想到他能說出這麽智障的發言，說：“快穿員也是我們的員工啊，業務員是業務員，管理方麵不是專業的啊，哪裏能夠混為一談？”
董事秘書不耐煩道：“不會就去學，隻是管幾個人而已，有那麽難麽？甄董也不是人力管理出身，他可是管著七千多人呢！”
說到這，他都不忘吹領導一波彩虹屁。
人事部經理無語，感覺自己是在對牛彈琴，但她都習慣了。
太多人認為，人力管理這個專業十分雞肋，所有人隻要當上領導就能掌握其中要領。
她隻好咬牙問下一個問題：“短時間內，我上哪裏招這一萬多人？現在可不是畢業季，沒有應屆生可以招。”
董事秘書說：“問得正好，這跟我下一個要傳達的命令有關。
“甄董收到風聲，夢元集團最近要被位麵聯盟清算，即將破產，那六千多的員工，都可以是你的目標。”
人事部經理驚訝道：“這是怎麽迴事？夢元集團可是大公司，犯了多大的罪，才會到清算的地步？”
董事秘書解答她的疑惑：“他們開了一個娛樂城，涉及黃賭毒，意圖控製整個快穿行業的從業人員，所以被舉報了。”
舉報的人是誰，他大概能猜到是誰，但他不說。
人事部經理這迴倒是跟秘書的一致，覺得老板做得對：“我想起來了，幾天前辭退的那三個人，就是去了夢元集團開的娛樂城。幸好甄董早做防備。”
她稍稍鬆了口氣，“有了這六千多人，我這邊的工作壓力沒那麽大。但還有一半的人從哪裏來？”
董事秘書被問煩了：“這是你該考慮的問題，怎麽老是問我？沒有應屆生，你就去低維位麵，找那些願望極其強烈、精神力高的靈魂，不就好了嗎？”
人事部經理嫌棄這樣太過麻煩：“那種員工，不是小公司才會招收的嗎？光是培訓就要花費很大的人力物力。”
“那就別培訓了唄！”
“什麽？”
“那種低維位麵出身的員工，工資是應屆生的五分之一，隻要五個人裏出現一個天才，靠自己完成了任務，我們就已經迴本了。”
人事部經理皺眉，歎了口氣，非常不認同這種割韭菜的行為，無聲地抗議。
董事秘書都當做沒看見，甚至還告訴她一件雪上加霜的事：
“花果山那邊，甄董租了一千多間房，你明白這意味著什麽嗎？”
人事部經理倒吸一口涼氣，“咱們公司隻有三百多名管理及後勤人員，兩百多個業務員，就算一人一間房，也還有五百間空著……”
“沒錯，這五百間，至少還能容納五百個業務員。
“甄董特地交代過，這個不能放低標準，留著畢業季的時候，招專業的應屆生進來。
“到時候，你們還要為公司擴招五萬名對應的快穿員。”
人事部經理的身體搖搖欲墜，被下屬攙扶住，抖著嘴唇道：“你們瘋了……
“到時候，全公司有七萬人，管理層也不增加？我們人事部才隻有二十幾個人呀！你要累死我們啊？”
董事秘書根本共情不了她的崩潰，無動於衷地說：“那到時候，你跟甄董提一下吧，我的任務已經完成，先走一步了。”
整個人事部的員工，全都用不滿的眼神看著他離開。
人事部經理啐了一聲：“倒黴！攤上這麽一個家庭作坊！”
其他人也低聲附和：“這秘書真把自己當成一人之下的牛人，不過是條擅長搖尾乞憐的狗！”
“哪裏是狗？他是甄董血脈相連的私生子，噦！一樣的沒文化！”
“他說得簡單，一萬三千多人，我們平均一個人要甄選六百七十多名新員工，這怎麽做得完啊……”
就在信誠集團上下哀嚎一片的時候，有一群人，卻摩拳擦掌，準備大幹一場。
這天，顧星煙的客廳裏，坐了十四家公司代表，除了信誠集團的人沒來，全部企業會員都已到齊。
其中，最誌得意滿的，要數湯尼和鬱新月。
因為信誠集團七千多人搬過來的時候，他們公司正好要舉辦周年慶活動！
到那時候，整個花果山裏，都會布置上他家公司的宣傳海報！
小程序的ui界麵早已煥然一新，從原本的黑白潑墨風格，換成了限定的綠色卡通風格。
連下端的四個圖標都被重新設計，四個憨態可掬的q版綠巨人舉著牌子，上麵寫著：
【湯尼】【科技】【周年慶】【歡迎你】！
包括甄莫誠在內的十四家公司，看到這個界麵，都羨慕得要死。
其中十三家代表還要受邀來到現場，直麵當事人的嘚瑟，更是嫉妒得麵目全非。
唉，誰讓人家是第一家簽約的公司，慧眼識珠呢？