有人曾找內部人打聽過，得知新希望的法務部有起訴的想法，卻被大老板拒絕了。說是訴訟成本太高，不想折騰。
所以，這些廠商仿製的時候，根本沒有任何心理壓力。
然而，當大批假冒偽劣產品上市的時候，新希望的法務部很快就行動起來。
他們搜集了大量的證據，然後把這些廠商合並告上法庭，要求停止侵權，賠償損失。
法院傳票遞到廠商手裏的時候，這些人都傻眼了。
不是說不想折騰嗎，怎麽突然起訴了？
從起訴書上涉及的廠商名單來看，幾乎所有仿造防偽標的都在上麵，也就是說，這場起訴並不是臨時起意，而是蓄謀已久。
那麽多廠商的證據，光是搜集就要很長時間。
新希望能在這麽短的時間裏搜集完成，說明他們早就開始做準備。
沒有仿造防偽標的廠商，依然被新希望忽視，他們隻抓著假冒的人打。隻要你的質量過關，那打著新希望的旗號賣產品，無所謂。甚至有廠商說，在出現售後問題的時候，有顧客打了新希望的電話，這家公司竟然真的跑去給人售後了。
這讓很多廠商都覺得新希望是不是腦子壞掉了，我們打著你的旗號賣東西，還不給你錢，你竟然幫我們售後？
那好啊，以後售後工作就交給你們了。
那些廠商心一橫，幹脆直接把所有售後電話都改成了新希望，有任何事情都推過去，自己隻負責賺錢。
這種情況，法務部也注意到了，並且匯報到了寧雪晴那裏。
對此，寧雪晴表示不予追究，隻要產品質量過關，公司可以負責售後。
公司很多人都感到不解，我們不追究那些人的法律責任就不錯了，幹嘛要幫他們。
但寧雪晴已經跟霍不凡學會了，對這種事不做解釋，反正該發的工資，一分錢不會少你，讓你做什麽，你做就是了。
很多公司的員工都非常年輕，進了公司後，跟大爺似的。
上級敢對他發脾氣，他就敢不幹，美其名譽自由和尊嚴。
但在新希望，沒有這樣的情況。
你如果不服從上級的命令，第一時間就會被解聘，並且根據合同約定，要處於相當驚人的違約金處罰。
當然了，這不是說你不可以質疑上級的命令。
質疑可以，甚至拒絕執行也可以，但在事後，會有專門的監察組對整件事進行核查。如果最後發現你的質疑是無意義的錯誤行為，同樣會給予最少三萬，上不封頂的處罰。
這樣一來，新希望的員工在質疑上司命令的時候，會謹慎很多。除非有萬全的把握，否則他們不會輕易違背命令。
而如果你的質疑經過監察組的審核，確定是有效的，將給予最少十萬元，上不封頂的獎勵！
處罰的下限輕，獎勵的下限高，這讓員工們感受到了公司的人性化，也讓他們在每執行一個命令的時候，都會下意識的思考，這件事有沒有漏洞。
長此以往，員工們的思考能力得到了大大的提高，任何事情他們都會從最根本的細節開始考慮。而這樣做的結果是，執行力爆表。
所有從上麵下發的命令，到了底層，都被執行的極其完美。
許多和新希望有合作的公司，都在合作過程中發現，這家公司的員工能力實在太強悍了。哪怕隻是一個普通的銷售員，做起事來，比他們的總監還要厲害。
這也是為什麽新希望的員工，在獵頭市場上非常受歡迎的原因。
被起訴的廠商，現在有點焦頭爛額，不知道該如何是好。
有人直接關門跑路，有人找到新希望的法務部，希望賠錢了事，也有人打算硬抗，還有人去找了霍家。
但涉及到法律層麵，霍家也不會幫他們。
因為新希望在這件事情上，找到了一個非常完美的點。
他們不搞那些質量相同的人，隻搞偽造防偽標誌的。這樣的事情，是非常明顯的違法犯罪，任你說的天花亂墜，也絕對不可能勝訴的。
霍家的人那麽聰明，又怎麽可能趟這趟渾水呢，他們隻會遠遠的避開，不承認自己和這些人有任何關係。
如此一來，敢繼續偽造防偽標誌的人，一個都沒了。
這些被起訴的廠商，也登上了新希望的官方網站，讓所有人消費者知道，哪些人是假冒偽劣的商家。
各大媒體被新希望的公關部花高價買下了頭條宣傳位置，鋪天蓋地的宣傳，讓廠商們無所遁形。
現在的人對身體健康問題看的非常重，就算你本來是一個非常正規的大品牌，一次健康方麵的危機，就可能讓你直接破產。
而那些廠商，根本就沒有品牌可言，他們都是打著新希望的旗號賺錢。遇到這樣的危機，自然潰敗的比誰都快。
讓他們感到慶幸的是，新希望同意庭下調解，隻要願意賠償，可以不繼續追究法律責任。
賠償的金額，根據每一家之前銷售的產品量，會有不同的標準。在這方麵，新希望要求每一家廠商都提供具體的財務報表，而且要非常細的那種。
如果讓他們查到有遺漏或者虛假問題，那麽對不起，官司打定了，不讓你把牢底坐穿都算我們輸！
這個要求，讓很多廠商心裏都忐忑萬分。
財務報表交出來，等於把命都交給新希望了，如果他們把這個當證據，自己會死的非常慘。
可是如果不交，也一樣是個死，而且未必會好多少。
綜合下來一想，這些人還是選擇了有一線生機的路。
他們苦著臉把財務報表拿出來交到新希望的法務部，法務部又轉交給了財務部門。
一大堆會計師早就等的摩拳擦掌，他們按照寧雪晴的吩咐，在簡思思的帶領下，對這些報表進行了梳理。
確定賠償金額是一方麵，另一方麵，則是確定這些廠商的銷售量和當地的經銷環境。
這是寧雪晴點名要的，要財務部門給她一個明確的匯總。
在這些廠商被新希望搞的焦頭爛額的時候，時間依然在不斷的流逝。
兩三個月的時間過去，新希望手裏的原材料，已經賣出去了差不多二十億之多。
而價格，也翻了三倍。
當第十個月到來的時候，寧雪晴告訴霍不凡，官網上已經有不少顧客反映，當地的經銷商都不見了，現在他們在線下買不到產品。就算新希望現在已經聯合鐵路和地方快遞，打造了三位一體的全國即日達物流體係，但比起出門左轉，幾分鍾就能買到東西的速度，還是遠遠不如的。
一個想減肥的人，是不會吝嗇於多走幾步路的。
所以，顧客們要求新希望在當地增加經銷商，讓他們享受步行購買的樂趣。
另外，市場部也得到了新的數據，目前還在打著新希望旗號賣產品的廠家，所剩無幾，加起來可能連五家都不到。
而這五家，基本上也都在崩潰的邊緣。
以前的利潤早就花光了，就算有霍家的補貼，他們也不可能在這麽高昂的原材料價格麵前有任何的收益。
聽到這個消息，霍不凡隻笑了笑，對寧雪晴道：“讓市場部盯著，什麽時候所有廠商都消失了，什麽時候開始做事。”
這一天來的並不晚，隻過了半個月，那幾家廠商就關門大吉。
到了月底，新希望宣布從法院撤訴，同一時間，公關部召開媒體發布會，宣布了一件大事。
那就是新希望公司，決定投資十個億，在全國建立分銷網點。
所以，這些廠商仿製的時候，根本沒有任何心理壓力。
然而，當大批假冒偽劣產品上市的時候，新希望的法務部很快就行動起來。
他們搜集了大量的證據，然後把這些廠商合並告上法庭，要求停止侵權，賠償損失。
法院傳票遞到廠商手裏的時候，這些人都傻眼了。
不是說不想折騰嗎，怎麽突然起訴了？
從起訴書上涉及的廠商名單來看，幾乎所有仿造防偽標的都在上麵，也就是說，這場起訴並不是臨時起意，而是蓄謀已久。
那麽多廠商的證據，光是搜集就要很長時間。
新希望能在這麽短的時間裏搜集完成，說明他們早就開始做準備。
沒有仿造防偽標的廠商，依然被新希望忽視，他們隻抓著假冒的人打。隻要你的質量過關，那打著新希望的旗號賣產品，無所謂。甚至有廠商說，在出現售後問題的時候，有顧客打了新希望的電話，這家公司竟然真的跑去給人售後了。
這讓很多廠商都覺得新希望是不是腦子壞掉了，我們打著你的旗號賣東西，還不給你錢，你竟然幫我們售後？
那好啊，以後售後工作就交給你們了。
那些廠商心一橫，幹脆直接把所有售後電話都改成了新希望，有任何事情都推過去，自己隻負責賺錢。
這種情況，法務部也注意到了，並且匯報到了寧雪晴那裏。
對此，寧雪晴表示不予追究，隻要產品質量過關，公司可以負責售後。
公司很多人都感到不解，我們不追究那些人的法律責任就不錯了，幹嘛要幫他們。
但寧雪晴已經跟霍不凡學會了，對這種事不做解釋，反正該發的工資，一分錢不會少你，讓你做什麽，你做就是了。
很多公司的員工都非常年輕，進了公司後，跟大爺似的。
上級敢對他發脾氣，他就敢不幹，美其名譽自由和尊嚴。
但在新希望，沒有這樣的情況。
你如果不服從上級的命令，第一時間就會被解聘，並且根據合同約定，要處於相當驚人的違約金處罰。
當然了，這不是說你不可以質疑上級的命令。
質疑可以，甚至拒絕執行也可以，但在事後，會有專門的監察組對整件事進行核查。如果最後發現你的質疑是無意義的錯誤行為，同樣會給予最少三萬，上不封頂的處罰。
這樣一來，新希望的員工在質疑上司命令的時候，會謹慎很多。除非有萬全的把握，否則他們不會輕易違背命令。
而如果你的質疑經過監察組的審核，確定是有效的，將給予最少十萬元，上不封頂的獎勵！
處罰的下限輕，獎勵的下限高，這讓員工們感受到了公司的人性化，也讓他們在每執行一個命令的時候，都會下意識的思考，這件事有沒有漏洞。
長此以往，員工們的思考能力得到了大大的提高，任何事情他們都會從最根本的細節開始考慮。而這樣做的結果是，執行力爆表。
所有從上麵下發的命令，到了底層，都被執行的極其完美。
許多和新希望有合作的公司，都在合作過程中發現，這家公司的員工能力實在太強悍了。哪怕隻是一個普通的銷售員，做起事來，比他們的總監還要厲害。
這也是為什麽新希望的員工，在獵頭市場上非常受歡迎的原因。
被起訴的廠商，現在有點焦頭爛額，不知道該如何是好。
有人直接關門跑路，有人找到新希望的法務部，希望賠錢了事，也有人打算硬抗，還有人去找了霍家。
但涉及到法律層麵，霍家也不會幫他們。
因為新希望在這件事情上，找到了一個非常完美的點。
他們不搞那些質量相同的人，隻搞偽造防偽標誌的。這樣的事情，是非常明顯的違法犯罪，任你說的天花亂墜，也絕對不可能勝訴的。
霍家的人那麽聰明，又怎麽可能趟這趟渾水呢，他們隻會遠遠的避開，不承認自己和這些人有任何關係。
如此一來，敢繼續偽造防偽標誌的人，一個都沒了。
這些被起訴的廠商，也登上了新希望的官方網站，讓所有人消費者知道，哪些人是假冒偽劣的商家。
各大媒體被新希望的公關部花高價買下了頭條宣傳位置，鋪天蓋地的宣傳，讓廠商們無所遁形。
現在的人對身體健康問題看的非常重，就算你本來是一個非常正規的大品牌，一次健康方麵的危機，就可能讓你直接破產。
而那些廠商，根本就沒有品牌可言，他們都是打著新希望的旗號賺錢。遇到這樣的危機，自然潰敗的比誰都快。
讓他們感到慶幸的是，新希望同意庭下調解，隻要願意賠償，可以不繼續追究法律責任。
賠償的金額，根據每一家之前銷售的產品量，會有不同的標準。在這方麵，新希望要求每一家廠商都提供具體的財務報表，而且要非常細的那種。
如果讓他們查到有遺漏或者虛假問題，那麽對不起，官司打定了，不讓你把牢底坐穿都算我們輸！
這個要求，讓很多廠商心裏都忐忑萬分。
財務報表交出來，等於把命都交給新希望了，如果他們把這個當證據，自己會死的非常慘。
可是如果不交，也一樣是個死，而且未必會好多少。
綜合下來一想，這些人還是選擇了有一線生機的路。
他們苦著臉把財務報表拿出來交到新希望的法務部，法務部又轉交給了財務部門。
一大堆會計師早就等的摩拳擦掌，他們按照寧雪晴的吩咐，在簡思思的帶領下，對這些報表進行了梳理。
確定賠償金額是一方麵，另一方麵，則是確定這些廠商的銷售量和當地的經銷環境。
這是寧雪晴點名要的，要財務部門給她一個明確的匯總。
在這些廠商被新希望搞的焦頭爛額的時候，時間依然在不斷的流逝。
兩三個月的時間過去，新希望手裏的原材料，已經賣出去了差不多二十億之多。
而價格，也翻了三倍。
當第十個月到來的時候，寧雪晴告訴霍不凡，官網上已經有不少顧客反映，當地的經銷商都不見了，現在他們在線下買不到產品。就算新希望現在已經聯合鐵路和地方快遞，打造了三位一體的全國即日達物流體係，但比起出門左轉，幾分鍾就能買到東西的速度，還是遠遠不如的。
一個想減肥的人，是不會吝嗇於多走幾步路的。
所以，顧客們要求新希望在當地增加經銷商，讓他們享受步行購買的樂趣。
另外，市場部也得到了新的數據，目前還在打著新希望旗號賣產品的廠家，所剩無幾，加起來可能連五家都不到。
而這五家，基本上也都在崩潰的邊緣。
以前的利潤早就花光了，就算有霍家的補貼，他們也不可能在這麽高昂的原材料價格麵前有任何的收益。
聽到這個消息，霍不凡隻笑了笑，對寧雪晴道：“讓市場部盯著，什麽時候所有廠商都消失了，什麽時候開始做事。”
這一天來的並不晚，隻過了半個月，那幾家廠商就關門大吉。
到了月底，新希望宣布從法院撤訴，同一時間，公關部召開媒體發布會，宣布了一件大事。
那就是新希望公司，決定投資十個億，在全國建立分銷網點。