到了第四個月的時候，新希望的原材料再次漲價百分之三十。
之前百分之九十的時候，眾多廠商還可以自我安慰，起碼還留百分之十，沒算真的翻倍。可是現在百分之一百二的價格，讓他們直接罵娘。
光是買原材料的價格，就比直接從新希望的淘寶店買成品還要貴，這讓人怎麽玩？
他們懶得跟新希望較勁，直接找到霍家，要求增加補貼，最少補百分之六十。
霍立群和霍青雲一直忙著讓人起訴新希望的市場壟斷，目前調查才剛剛進行，他們很想安撫這些廠商，讓他們不要著急。
可誰聽啊？
你們霍家和新希望打架，我們隻是來搖旗呐喊的，總不能也跟著挨揍吧。
要麽你們增加補貼，要麽按我們的規矩來。
廠商的規矩，無非是找更低端的供應商，把質量和成本都降下來，這樣才能不受新希望的桎梏。
但霍家看的比他們更透徹，自然不願意這樣。
最後，霍立群和霍青雲隻能同意繼續增加補貼。
他們現在已經是騎虎難下，如果不加補貼，圍剿計劃就要宣告失敗。在霍家發展的曆程中，還從未有過這樣的事情。
他們不能成為霍家的笑柄，就算心裏再苦，也得咬牙硬撐。
然而，當第五個月到來的時候，上漲百分之一百五的高價，連這兄弟倆都有點撐不住了。
倒不是說霍家拿不出這麽多錢來，而是不斷增加補貼的時候，他們已經平白沒了一個億。
他們也看出來了，每個月百分之三十的漲價，已經是常態。除非判決他們停止這樣的非法經營模式，否則的話，不會停止的。
對霍家來說，一個億不算多，可作為霍青雲和霍立群兄弟倆，卻要思考這樣的日子什麽時候是個頭。
每個月漲百分之三十，總有一天，他們掏出的補貼會達到一個驚人的數字。
到那時，收購的成本如何？
他們不怕新希望到時候獅子大開口，隻怕自己幾億十幾億的真金白銀掏出去後，霍不凡還是不賣。
就算新希望到時候破產又如何？他們最多也隻是減肥產業的相關分公司破產，現在很多人都知道新希望與唐氏國際，還有一些大型公司簽署了戰略合作協議。
這家以減肥起家的公司，似乎正在轉型。
基礎產業的剝離，也許會讓他們的利潤下降，卻不會讓他們真的死掉。
到那時，霍家的錢花了，收購卻失敗了，可想而知會被多少人嘲諷。
考慮到未來的極端情況，霍立群和霍青雲等人在經過縝密的考量後，決定維持原有補貼不變。至於新增加的成本，你們廠商自己承擔。
霍家不是散財童子，你們想要發財，那就得一塊承擔風險。總不能錢都給你們賺了，讓我們霍家來擔責吧。
霍立群和霍青雲的迴答，讓那些廠商當場就不幹了。
很多人掉頭就走，直接去找低端的供應商開始供貨。
既然你們霍家不願意增加補貼，那就別怪我們不聽話。
還有些規模已經相對大一些的，不舍得這個市場，更不敢得罪霍家，隻能無奈的迴去硬撐。
好在之前幾個月賺的利潤很高，現在虧點他們還能撐得住。
當第六個月到來的時候，又一次百分之三十的上漲，對此，很多人都見怪不怪了。
前五個月的利潤，霍不凡拿出一半左右繼續收購原材料，保證材料商那裏不會有太多囤貨。
但這個月開始，很多廠商的貨，都改用廉價材料製作而成的了。
就目前來看，銷量和之前沒什麽區別。
由於材料的成本大幅下降，一邊還拿著霍家的補貼，讓他們的利潤空間相當可觀。
很多人看到這種情況，也非常的心動，新希望那邊一把漲價的消息拋出來，立刻就有更多的人轉而去找廉價供應商了。
所以第六個月，新希望的入賬少了一半左右。
不過即便如此，六個月的時間，他們也入賬差不多十個億。
十個億的現金流，讓簡思思的財務壓力幾乎完全可以忽略。
而霍不凡和寧雪晴也在這個時候召開了全員大會，宣布凡是還在新希望繼續工作的人，人均獎勵十萬元。換算下來，就是一個月一萬六左右。
新希望目前的員工，經過大半年的篩選，淘汰，現在剩下的大概有六七百人。
一個人十萬，七百人就是七千萬！
如此大手筆，讓員工們瘋狂高唿新希望三個字。
這大半年裏，他們過的實在太憋屈了。
往日的親朋好友，凡是知道他們在新希望工作的，都在冷嘲熱諷，勸說他們離開。
許多人都離開了，找了一份看起來更好的工作，甚至有人薪資最高翻了五倍以上！
但留下來的人，都在憋著一口氣。
他們要向所有人證明，自己的選擇沒有錯！
十億進賬，人均十萬的獎金！
這一切，都讓他們喜極而泣。
自己沒有在公司最困難的時候選擇拋棄，公司也在曙光即將來臨的時候給予了他們新的希望。
這就是新希望，一個永遠不會失敗的地方。
七千萬的獎金被取了出來，堆成了山，應邀而來的媒體，見證了這令人驚訝的一幕。
數百名員工，每人拿了十萬塊的獎金，他們臉上興奮的笑容，清晰可見。
寧雪晴作為公司總經理，親自負責獎金的發放。
每一個人上前的時候，都會得到她一句感謝的話語。
感謝你們沒有放棄，感謝你們始終堅持，感謝你們與公司共同成長！
話語雖然簡單，卻讓人感動萬分。
這就是他們最需要的！
到了第七個月，依然還是漲價百分之三十，更多的廠商選擇廉價材料。還在堅守的廠商，已經不多。
但在這個月，那些轉移陣地的廠商開始有負麵消息爆出。
很多顧客在購買產品後發現，效果似乎比以前減弱了很多。包括健身器械也是一樣，剛買迴去的新產品，沒過幾周就開始上鏽，甚至有的缺斤短兩。
他們去找售後的時候，得到的迴複也很敷衍。
“我們的產品一直都是這樣的質量，沒有任何的變化，您可以再購買幾次嚐試一下。”
至於健身器械質量太次的問題，也是一樣，廠商根本沒有承擔責任的覺悟，把所有的問題，都歸結到了消費者身上。
可能你放置產品的地方有水氣，或者使用不當，在要不然，你就是拿了劣質產品來詐騙。
這些迴複，把那些顧客氣的夠嗆，他們直接跑去新希望的官網下罵街，要求新希望給一個說法。
當公關部把這些情況匯報上來的時候，寧雪晴也把早已經擬好的稿件，通過各路媒體發布出去。
“我們新希望一直堅持高標準，嚴要求，所有質量不夠的產品，絕對不可能流出廠房之外！現在市麵上充斥各類仿製新希望的產品，請各位消費者務必提高警惕，辨別真假。”
在公告的下方，還附有新希望產品與劣質廠商仿品的對比圖，通過特殊加工而成的防偽標誌，可以輕鬆辨認真假。
顧客們迴家把東西找出來一看，才發現自己買的根本沒有防偽標誌。
廠商反應也很快，根據正品進行了防偽標誌的偽造。
他們對此沒有任何心虛的想法，更不覺得會有什麽麻煩。因為之前幾個月，所有人都是仿製新希望的，甚至無數人打著新希望的旗號來賣東西，可新希望卻始終沒有任何動靜，就像根本不知道這件事一樣。
之前百分之九十的時候，眾多廠商還可以自我安慰，起碼還留百分之十，沒算真的翻倍。可是現在百分之一百二的價格，讓他們直接罵娘。
光是買原材料的價格，就比直接從新希望的淘寶店買成品還要貴，這讓人怎麽玩？
他們懶得跟新希望較勁，直接找到霍家，要求增加補貼，最少補百分之六十。
霍立群和霍青雲一直忙著讓人起訴新希望的市場壟斷，目前調查才剛剛進行，他們很想安撫這些廠商，讓他們不要著急。
可誰聽啊？
你們霍家和新希望打架，我們隻是來搖旗呐喊的，總不能也跟著挨揍吧。
要麽你們增加補貼，要麽按我們的規矩來。
廠商的規矩，無非是找更低端的供應商，把質量和成本都降下來，這樣才能不受新希望的桎梏。
但霍家看的比他們更透徹，自然不願意這樣。
最後，霍立群和霍青雲隻能同意繼續增加補貼。
他們現在已經是騎虎難下，如果不加補貼，圍剿計劃就要宣告失敗。在霍家發展的曆程中，還從未有過這樣的事情。
他們不能成為霍家的笑柄，就算心裏再苦，也得咬牙硬撐。
然而，當第五個月到來的時候，上漲百分之一百五的高價，連這兄弟倆都有點撐不住了。
倒不是說霍家拿不出這麽多錢來，而是不斷增加補貼的時候，他們已經平白沒了一個億。
他們也看出來了，每個月百分之三十的漲價，已經是常態。除非判決他們停止這樣的非法經營模式，否則的話，不會停止的。
對霍家來說，一個億不算多，可作為霍青雲和霍立群兄弟倆，卻要思考這樣的日子什麽時候是個頭。
每個月漲百分之三十，總有一天，他們掏出的補貼會達到一個驚人的數字。
到那時，收購的成本如何？
他們不怕新希望到時候獅子大開口，隻怕自己幾億十幾億的真金白銀掏出去後，霍不凡還是不賣。
就算新希望到時候破產又如何？他們最多也隻是減肥產業的相關分公司破產，現在很多人都知道新希望與唐氏國際，還有一些大型公司簽署了戰略合作協議。
這家以減肥起家的公司，似乎正在轉型。
基礎產業的剝離，也許會讓他們的利潤下降，卻不會讓他們真的死掉。
到那時，霍家的錢花了，收購卻失敗了，可想而知會被多少人嘲諷。
考慮到未來的極端情況，霍立群和霍青雲等人在經過縝密的考量後，決定維持原有補貼不變。至於新增加的成本，你們廠商自己承擔。
霍家不是散財童子，你們想要發財，那就得一塊承擔風險。總不能錢都給你們賺了，讓我們霍家來擔責吧。
霍立群和霍青雲的迴答，讓那些廠商當場就不幹了。
很多人掉頭就走，直接去找低端的供應商開始供貨。
既然你們霍家不願意增加補貼，那就別怪我們不聽話。
還有些規模已經相對大一些的，不舍得這個市場，更不敢得罪霍家，隻能無奈的迴去硬撐。
好在之前幾個月賺的利潤很高，現在虧點他們還能撐得住。
當第六個月到來的時候，又一次百分之三十的上漲，對此，很多人都見怪不怪了。
前五個月的利潤，霍不凡拿出一半左右繼續收購原材料，保證材料商那裏不會有太多囤貨。
但這個月開始，很多廠商的貨，都改用廉價材料製作而成的了。
就目前來看，銷量和之前沒什麽區別。
由於材料的成本大幅下降，一邊還拿著霍家的補貼，讓他們的利潤空間相當可觀。
很多人看到這種情況，也非常的心動，新希望那邊一把漲價的消息拋出來，立刻就有更多的人轉而去找廉價供應商了。
所以第六個月，新希望的入賬少了一半左右。
不過即便如此，六個月的時間，他們也入賬差不多十個億。
十個億的現金流，讓簡思思的財務壓力幾乎完全可以忽略。
而霍不凡和寧雪晴也在這個時候召開了全員大會，宣布凡是還在新希望繼續工作的人，人均獎勵十萬元。換算下來，就是一個月一萬六左右。
新希望目前的員工，經過大半年的篩選，淘汰，現在剩下的大概有六七百人。
一個人十萬，七百人就是七千萬！
如此大手筆，讓員工們瘋狂高唿新希望三個字。
這大半年裏，他們過的實在太憋屈了。
往日的親朋好友，凡是知道他們在新希望工作的，都在冷嘲熱諷，勸說他們離開。
許多人都離開了，找了一份看起來更好的工作，甚至有人薪資最高翻了五倍以上！
但留下來的人，都在憋著一口氣。
他們要向所有人證明，自己的選擇沒有錯！
十億進賬，人均十萬的獎金！
這一切，都讓他們喜極而泣。
自己沒有在公司最困難的時候選擇拋棄，公司也在曙光即將來臨的時候給予了他們新的希望。
這就是新希望，一個永遠不會失敗的地方。
七千萬的獎金被取了出來，堆成了山，應邀而來的媒體，見證了這令人驚訝的一幕。
數百名員工，每人拿了十萬塊的獎金，他們臉上興奮的笑容，清晰可見。
寧雪晴作為公司總經理，親自負責獎金的發放。
每一個人上前的時候，都會得到她一句感謝的話語。
感謝你們沒有放棄，感謝你們始終堅持，感謝你們與公司共同成長！
話語雖然簡單，卻讓人感動萬分。
這就是他們最需要的！
到了第七個月，依然還是漲價百分之三十，更多的廠商選擇廉價材料。還在堅守的廠商，已經不多。
但在這個月，那些轉移陣地的廠商開始有負麵消息爆出。
很多顧客在購買產品後發現，效果似乎比以前減弱了很多。包括健身器械也是一樣，剛買迴去的新產品，沒過幾周就開始上鏽，甚至有的缺斤短兩。
他們去找售後的時候，得到的迴複也很敷衍。
“我們的產品一直都是這樣的質量，沒有任何的變化，您可以再購買幾次嚐試一下。”
至於健身器械質量太次的問題，也是一樣，廠商根本沒有承擔責任的覺悟，把所有的問題，都歸結到了消費者身上。
可能你放置產品的地方有水氣，或者使用不當，在要不然，你就是拿了劣質產品來詐騙。
這些迴複，把那些顧客氣的夠嗆，他們直接跑去新希望的官網下罵街，要求新希望給一個說法。
當公關部把這些情況匯報上來的時候，寧雪晴也把早已經擬好的稿件，通過各路媒體發布出去。
“我們新希望一直堅持高標準，嚴要求，所有質量不夠的產品，絕對不可能流出廠房之外！現在市麵上充斥各類仿製新希望的產品，請各位消費者務必提高警惕，辨別真假。”
在公告的下方，還附有新希望產品與劣質廠商仿品的對比圖，通過特殊加工而成的防偽標誌，可以輕鬆辨認真假。
顧客們迴家把東西找出來一看，才發現自己買的根本沒有防偽標誌。
廠商反應也很快，根據正品進行了防偽標誌的偽造。
他們對此沒有任何心虛的想法，更不覺得會有什麽麻煩。因為之前幾個月，所有人都是仿製新希望的，甚至無數人打著新希望的旗號來賣東西，可新希望卻始終沒有任何動靜，就像根本不知道這件事一樣。